1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
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南寧質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年2月南寧質(zhì)量最新招聘,青秀區(qū)584條西鄉(xiāng)塘區(qū)360條,平均工資約為4936元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)經(jīng)理
5000-9000元2025-02-12人事部工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作,包括但不限于資金運(yùn)作、成本控制和財(cái)務(wù)分析;
2、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),確保會計(jì)記錄的準(zhǔn)確性和財(cái)務(wù)報(bào)表的及時(shí)性;
3、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高財(cái)務(wù)部門的工作效率和質(zhì)量。
崗位要求:
1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識和豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
2、能夠獨(dú)立處理和解決財(cái)務(wù)相關(guān)問題;
3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、具備一定的外貿(mào)財(cái)務(wù)知識。 -
電氣及儀表經(jīng)理
15000-20000元2025-02-121、根據(jù)公司工程部的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序和最好的工作措施,遵循安全、質(zhì)量和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn),組織計(jì)劃所有的電氣維修工作。
Organizes and plans all electrical interventions in accordance with SNF China Engineering SOPs, best work practices, safety, quality and environmental standards.
2、依照著最好的管理措施管理并領(lǐng)導(dǎo)輪班電工與輪班電工隊(duì)。
Manages and leads Shift Electricians teams and staff in accordance with best management practices.
3、處理、解決所有故障問題。
Handles and solves all chronic failures and problems.
4、依照最好的管理措施和公司的道德規(guī)范,管理電氣維修倉庫的庫存。
Manages Electrical maintenance spare parts, equipments and materials stocks according to best management practices and in accordance with SNF China’s ethical code.
5、管理外部承包商的各種現(xiàn)場維修干預(yù)。
Manages External Contractors staff during all types of maintenance interventions on-site.
6、確保能源管理體系的建 立、實(shí)施、保持和運(yùn)行進(jìn)行控制和協(xié)調(diào)。
Make sure the setup, implement, doing and runnin -
裝修工程售后專員
4000-6000元2025-02-12崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)門店裝修售后服務(wù),負(fù)責(zé)處理加盟商有反饋裝修工程后續(xù)質(zhì)量。
2. 收集并記錄門店反饋信息,及時(shí)向相關(guān)部門反映并跟進(jìn)處理情況。
3. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成售后工程質(zhì)量管理、處理流程優(yōu)化等工作。
任職要求:
1. 具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠獨(dú)立處理客戶問題。
2. 熟悉常用辦公軟件,具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力。
3. 擁有一年以上售后服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉裝修工程售后處理流程優(yōu)先。 -
工藝工程師
10000-15000元2025-02-129、 做好施工過程檢查和相關(guān)記錄工作,確保質(zhì)量、安全和進(jìn)度。 10、協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的異常情況并報(bào)告。 11、與設(shè)計(jì)院保持溝通,做好設(shè)計(jì)變更工作。 -
兼職主播
25000-50000元2025-02-12張瑞能夠高效完成直播任務(wù),確保內(nèi)容質(zhì)量與互動(dòng)性 3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,共同推動(dòng)直播成功 -
技術(shù)主管
8000-16000元2025-02-12曾女士崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)技術(shù)運(yùn)作和確保本公司技術(shù)運(yùn)作的質(zhì)量,對技術(shù)運(yùn)作所需的技術(shù)資源進(jìn)行評定并予以保障; 2.負(fù)責(zé)監(jiān)測方法的確認(rèn)和各種技術(shù)文件的正確使用,并確定監(jiān)測方法; 3.制定人員技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施技術(shù)交流 …… 負(fù)責(zé)合同評審和分包協(xié)議的技術(shù)審核; 6.負(fù)責(zé)儀器設(shè)備申購、驗(yàn)收、停用、租/借用和管理溯源等事項(xiàng)技術(shù)審核;負(fù)責(zé)組織參加能力驗(yàn)證和機(jī)構(gòu)間比對等監(jiān)測能力證明性活動(dòng); 7.審核服務(wù)和供應(yīng)品的采購的計(jì)劃; 8.協(xié)助質(zhì)量控制措施的判定和結(jié)果評價(jià)審核 -
寄修工程師
4000-7000元2025-02-12孫*生崗位要求: 1、 具備一年以上安卓系統(tǒng)手機(jī)的檢測維修能力及經(jīng)驗(yàn),小米手機(jī)品牌優(yōu)先; 2、 良好的溝通交流能力,較強(qiáng)的責(zé)任心和質(zhì)量意識,工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn); 3、 專業(yè)的職業(yè)精神和堅(jiān)定的道德底線; 4、 -
電動(dòng)車/摩托車維修
2000-4000元2025-02-12孫*生6.跟蹤維修進(jìn)度,確保維修質(zhì)量,及時(shí)完成維修任務(wù)。 任職資格 1.有扎實(shí)的維修技能。 2.具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠耐心解答客戶問題。 -
手機(jī)維修
4000-5000元2025-02-12孫*生崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)小米品牌手機(jī)的寄修服務(wù),確保維修質(zhì)量和效率。 2、分析手機(jī)故障原因,采取相應(yīng)措施進(jìn)行維修。 3、無需當(dāng)面面對客戶,通過電話與客戶溝通解決維修問題。 -
跨境電商開發(fā)主管
5000-10000元2025-02-12857077015@qq.com篩選開發(fā)適宜的供給商,確保新產(chǎn)品的前期調(diào)研、貨源供給方面都能做好充分的預(yù)備; 3、分析Amazon、獨(dú)立站等平臺上的新品、熱賣產(chǎn)品、有潛力產(chǎn)品,并通過本錢核算篩選出目標(biāo)產(chǎn)品進(jìn)展供給商開發(fā),掌握產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn) -
美術(shù)指導(dǎo)
5000-9000元2025-02-12游女士設(shè)計(jì)創(chuàng)意執(zhí)行監(jiān)管,對出品負(fù)責(zé);深刻理解客戶需求,準(zhǔn)確把握設(shè)計(jì)方向,監(jiān)督與把控設(shè)計(jì)作品的交付質(zhì)量和進(jìn)度; 2、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量,整體把控設(shè)計(jì)制作風(fēng)格; 3、根據(jù)客戶需求充分詮釋創(chuàng)意理念;提出正確的創(chuàng)意策略 -
項(xiàng)目經(jīng)理
6000-8000元2025-02-12游女士,推動(dòng)創(chuàng)意、活動(dòng)、展覽、媒介方案的執(zhí)行; 2.收集并分析與客戶及其產(chǎn)品相關(guān)的市場、消費(fèi)者、競品信息,對廣告戰(zhàn)略和整體推廣活動(dòng)提供市場信息基礎(chǔ); 3.合理準(zhǔn)確的把握客戶需求,有效控制項(xiàng)目預(yù)算、進(jìn)度及質(zhì)量 -
設(shè)計(jì)師
4000-6000元2025-02-12游女士設(shè)計(jì)創(chuàng)意執(zhí)行監(jiān)管,對出品負(fù)責(zé);深刻理解客戶需求,準(zhǔn)確把握設(shè)計(jì)方向,監(jiān)督與把控設(shè)計(jì)作品的交付質(zhì)量和進(jìn)度; 2、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量,整體把控設(shè)計(jì)制作風(fēng)格; 3、根據(jù)客戶需求充分詮釋創(chuàng)意理念;提出正確的創(chuàng)意策略 -
3D設(shè)計(jì)
5000-7000元2025-02-12游女士良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感,能夠承受壓力,保證工作質(zhì)量。 簡歷請附近兩年內(nèi)案例作品 -
項(xiàng)目經(jīng)理崗
10000-20000元2025-02-121.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理,確保制度和流程有效執(zhí)行,負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證,主持設(shè)計(jì)過程中的方案優(yōu)化; 3.負(fù)責(zé)對施工單位的施工進(jìn)度 …… 、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實(shí)施監(jiān)控; 4.負(fù)責(zé)組織施工過程分階段驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收,負(fù)責(zé)竣工備案手續(xù)、權(quán)證辦理、竣工決算等
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4936
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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25.3%3K
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25.8%4K
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17.1%5K
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18.9%6K-8K
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5.5%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.7%
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中專1.8%
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大專0.5%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,中專占1.8%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.1%
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1-3年0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。