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南寧質(zhì)量安全招聘
桂聘提供2025年2月南寧質(zhì)量安全最新招聘,青秀區(qū)557條西鄉(xiāng)塘區(qū)301條,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店鋪經(jīng)理
6000-8000元2025-02-15孫小姐崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)零售門(mén)店的管理,并通過(guò)制定實(shí)施各項(xiàng)有效激勵(lì)方案,完成階段目標(biāo)及整體目標(biāo)。對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)成本、利潤(rùn)及銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、了解門(mén)店各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),定期提出經(jīng)營(yíng)狀況分析及改善建議。
3、提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶(hù)反饋方面的準(zhǔn)確信息。
4、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督店鋪人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。
5、 開(kāi)展、落實(shí)所負(fù)責(zé)店鋪的培訓(xùn)工作,做好所在店鋪的人員儲(chǔ)備計(jì)劃。
任職要求:
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上美妝零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、 熟悉連鎖經(jīng)營(yíng),對(duì)零售管理有深刻認(rèn)知,熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)。
3、 高端零售店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
資料員(高標(biāo)農(nóng)田)
3000-5000元2025-02-15人力資源部崗位職責(zé)概述:
1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)規(guī)范和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的資料編制、收集、整理、歸檔、移交及管理工作。
2.熟悉項(xiàng)目流程,保持同步原則。按時(shí)完成資料審簽流程,及時(shí)傳遞,保證工程資料完整、及時(shí)、真實(shí)、有效,并建立好項(xiàng)目資料管理臺(tái)賬。
3.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目施工管理人員及業(yè)務(wù)相關(guān)單位(部門(mén))密切配合,嚴(yán)把文件資料的質(zhì)量。無(wú)論是對(duì)公司內(nèi)部,還是對(duì)相關(guān)單位之間往來(lái)的文件資料都應(yīng)認(rèn)真核查、校對(duì),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)糾正。
4.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目文件、資料及圖紙的收發(fā),并建立資料交接臺(tái)賬。
5.負(fù)責(zé)收集檢查項(xiàng)目施工影像資料,監(jiān)督項(xiàng)目施工情況。
6.負(fù)責(zé)對(duì)工程資料進(jìn)行定期檢查與專(zhuān)項(xiàng)檢查,
7.負(fù)責(zé)申請(qǐng)項(xiàng)目相關(guān)的款項(xiàng)。
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)議資料準(zhǔn)備并做會(huì)議紀(jì)要。
9.參與項(xiàng)目部定期、不定期的檢查及項(xiàng)目驗(yàn)收工作。
10.負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科學(xué)歷優(yōu)先;
2、2年以上資料管理經(jīng)驗(yàn),有高標(biāo)農(nóng)田、水利項(xiàng)目資料經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練使用office辦公軟件、CAD軟件;
3、吃苦耐勞能適應(yīng)項(xiàng)目工作并服從調(diào)劑,可接受項(xiàng)目地出差;
4、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
酒店店長(zhǎng)—貴港覃塘
8000-12000元2025-02-1530834100@qq.com一、【任職要求】:
1、27-40歲、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、有賺錢(qián)欲望,個(gè)性自信、開(kāi)朗;敬業(yè),有責(zé)任心;過(guò)往工作無(wú)違反財(cái)務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄;
3、2年以上店助或店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn);
4、 有良好的溝通能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力;
5、 年齡27周歲以上,男女不限,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
6、薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+月度績(jī)效+五險(xiǎn)。
二、【崗位職責(zé)】(不僅限于此):
1、負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作。
2、 組織銷(xiāo)售,完成集團(tuán)下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入和GOP利潤(rùn)等指標(biāo)。
3、 執(zhí)行集團(tuán)酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)客服務(wù)、品牌、價(jià)格等連鎖體系。
4、 根據(jù)集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),管理分店質(zhì)量,及時(shí)處理賓客投訴和意見(jiàn),提升賓客滿(mǎn)意度。
5、 管理分店安全工作,落實(shí)分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財(cái)產(chǎn)安全。
6、 分店崗位招聘和選拔,監(jiān)控員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲管理、假期管理、離職等工作。 -
酒店店長(zhǎng)—賀州鐘山
8000-12000元2025-02-1530834100@qq.com4、 根據(jù)集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),管理分店質(zhì)量,及時(shí)處理賓客投訴和意見(jiàn),提升賓客滿(mǎn)意度。 5、 管理分店安全工作,落實(shí)分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財(cái)產(chǎn)安全。 -
酒店店長(zhǎng)(賀州富川)
8000-12000元2025-02-1530834100@qq.com4、 根據(jù)集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),管理分店質(zhì)量,及時(shí)處理賓客投訴和意見(jiàn),提升賓客滿(mǎn)意度。 5、 管理分店安全工作,落實(shí)分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財(cái)產(chǎn)安全。 -
酒店店長(zhǎng)——崇左
8000-12000元2025-02-1530834100@qq.com4、 根據(jù)集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),管理分店質(zhì)量,及時(shí)處理賓客投訴和意見(jiàn),提升賓客滿(mǎn)意度。 5、 管理分店安全工作,落實(shí)分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財(cái)產(chǎn)安全。 -
酒店店長(zhǎng)—崇左大新
8000-12000元2025-02-1530834100@qq.com4、 根據(jù)集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),管理分店質(zhì)量,及時(shí)處理賓客投訴和意見(jiàn),提升賓客滿(mǎn)意度。 5、 管理分店安全工作,落實(shí)分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財(cái)產(chǎn)安全。 -
酒店店長(zhǎng)—南寧橫州
8000-12000元2025-02-1530834100@qq.com4、 根據(jù)集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),管理分店質(zhì)量,及時(shí)處理賓客投訴和意見(jiàn),提升賓客滿(mǎn)意度。 5、 管理分店安全工作,落實(shí)分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財(cái)產(chǎn)安全。 -
庫(kù)管專(zhuān)員
3000-4000元2025-02-15蔣小華負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理 2. 安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫(kù)憑證,保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息 3. -
系統(tǒng)開(kāi)發(fā)總監(jiān)
10000-15000元2025-02-15崗位職責(zé): 1、熟練桌面應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和AI算法; 2、按研發(fā)計(jì)劃完成技術(shù)文件編制及設(shè)計(jì)工作,為開(kāi)發(fā)時(shí)效、質(zhì)量與結(jié)果負(fù)責(zé); 3、技術(shù)性管理:總結(jié)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),持續(xù)改進(jìn)性能; 4、根據(jù)用戶(hù)或其他部門(mén)要求進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和改進(jìn) -
主客戶(hù)管理專(zhuān)員
4000-5000元2025-02-15陳主管提出持續(xù)改進(jìn)建議以?xún)?yōu)化流程,提高工作效率和質(zhì)量,執(zhí)行公司操作和管理的標(biāo)準(zhǔn)工作; 6. 與其他團(tuán)隊(duì)和合作伙伴建立良好的合作關(guān)系,定期向上級(jí)主管匯報(bào)工作情況并及時(shí)匯報(bào)特殊事件。 …… 提出持續(xù)改進(jìn)建議以?xún)?yōu)化流程,提高工作效率和質(zhì)量,執(zhí)行公司操作和管理的標(biāo)準(zhǔn)工作; 6. 與其他團(tuán)隊(duì)和合作伙伴建立良好的合作關(guān)系,定期向上級(jí)主管匯報(bào)工作情況并及時(shí)匯報(bào)特殊事件。 任職資格: 1. -
總工程師
6000-8000元2025-02-15莫工工作內(nèi)容: 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程施工管理工作,制定項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)方案、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工進(jìn)度、節(jié)點(diǎn)管理,重點(diǎn)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制及其他專(zhuān)業(yè)工作等進(jìn)行統(tǒng)籌把控 …… ,打造標(biāo)桿性強(qiáng),對(duì)工程項(xiàng)目實(shí)施全面管理; 10、負(fù)責(zé)組織公司工程質(zhì)量的月度、季度、年度監(jiān)督檢查; 11、負(fù)責(zé)對(duì)公司工程項(xiàng)目的各項(xiàng)招投標(biāo)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、管理; 12、負(fù)責(zé)對(duì)公司工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量 -
辦公室主任
4000-5000元2025-02-152、負(fù)責(zé)實(shí)施總經(jīng)理對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員崗位設(shè)置的落實(shí)組織與質(zhì)量有關(guān)人員的年度考核和資格確認(rèn)工作以及各類(lèi)文件的管理。 …… 協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人對(duì)人員進(jìn)行評(píng)定。對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行衛(wèi)生安全教育,每年進(jìn)行健康查體。 7、負(fù)責(zé)收集顧客滿(mǎn)意信息,組織開(kāi)展售后服務(wù)等活動(dòng),負(fù)責(zé)消費(fèi)者投訴受理。負(fù)責(zé)收集有關(guān)食品安全風(fēng)險(xiǎn)的信息。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元2025-02-15吳女士一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工管理工作,完成項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本等主要管理目標(biāo); 2、根據(jù)項(xiàng)目具體情況,依據(jù)公司對(duì)項(xiàng)目的要求,在公司的制度管理框架內(nèi)搭建項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)及管理要求,組建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì) -
PPT設(shè)計(jì)美化
5000-8000元2025-02-15艾學(xué)教育行政專(zhuān)員跟蹤最新的設(shè)計(jì)趨勢(shì)和技術(shù),以提高課程VI與PPT的質(zhì)量和效果。 三、基本要求 1. 至少2年以上的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有成功案例展示。 2.
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羅先生投遞了 廣西正確智能科技股份有限公司 的 辦公室主任 職位2025-02-05
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