1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。
南寧質(zhì)量負(fù)責(zé)人招聘
共找到
34條
南寧 質(zhì)量負(fù)責(zé)人 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
管理者代表
6000-7000元2024-11-21黃夢青總經(jīng)理崗位職責(zé):
(1)組織建立和實施與生產(chǎn)醫(yī)療器械相適應(yīng)的質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量管理體系具有充分性、有效性和適宜性,并保持其科學(xué)、合理與有效運行,向企業(yè)負(fù)責(zé)人報告質(zhì)量管理體系的運行情況和改進需求;負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理體系有關(guān)的外部聯(lián)絡(luò);
(2)組織建立和實施與生產(chǎn)醫(yī)療器械相適應(yīng)的質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量管理體系具有充分性、有效性和適宜性,并保持其科學(xué)、合理與有效運行,向企業(yè)負(fù)責(zé)人報告質(zhì)量管理體系的運行情況和改進需求;負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理體系有關(guān)的外部聯(lián)絡(luò);
(3)制定并組織實施企業(yè)質(zhì)量管理體系的審核計劃,協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人按計劃組織管理評審,編制審核報告并向企業(yè)管理層報告評審結(jié)果;
(5)在生產(chǎn)企業(yè)接受各級藥品監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查時,與檢查組保持溝通,提供相關(guān)信息、資料,配合檢查工作;針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,組織企業(yè)相關(guān)部門按照要求及時整改;
(6)其他法律法規(guī)規(guī)定的工作等。
崗位要求
(1)學(xué)歷要求:相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或初級以上技術(shù)職稱。
(2)專業(yè)知識:相關(guān)專業(yè)包括但不限于醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物、化學(xué)、檢驗、物理、藥械貿(mào)易、藥械市場營銷、藥械信息等專業(yè)。
(3)工作技能:
a)應(yīng)熟悉《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》等醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)或標(biāo)準(zhǔn),并正確執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī),正確理解和掌握實施醫(yī)療器械生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定;
b)能策劃質(zhì)量體系文件,有能力對質(zhì)量管理中實際問題做出正確判斷和處理;
c)經(jīng)過醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范等相關(guān)培訓(xùn),具有管理者代表或內(nèi)審員培訓(xùn)證書;
d)熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作,具備指導(dǎo)或監(jiān)督企業(yè)各部門按規(guī)定實施醫(yī)療器械質(zhì)量體系的專業(yè)技能和解決實際問題的能力;
e)具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。
(4)工作經(jīng)歷:具有3年以上生產(chǎn)質(zhì)量、研發(fā)、技術(shù)管理實踐經(jīng)驗。 -
駐廠代表
5000-6000元2024-11-21蘇女士人力經(jīng)理一、崗位要求:
1、大專學(xué)歷,年紀(jì)在18~30歲間,專業(yè)不限,工作經(jīng)驗不限,有生產(chǎn)型企業(yè)一線管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、身體健康、性格干脆利落、有魄力,原則性強、責(zé)任心強,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),比較善于與人溝通。
3、能夠接受外地工作。
4、要求能接受生產(chǎn)期間上夜班,夜班一般為三班倒,兩人一班,一個班八小時;無生產(chǎn)時上行政班。
二、工作內(nèi)容:
1、代表公司監(jiān)督及協(xié)調(diào)所駐廠家按照合同規(guī)定履約。
2、收集、整理所駐廠的生產(chǎn)、產(chǎn)品、原料等方面的信息。
3、對所駐廠家產(chǎn)品的包裝、質(zhì)量、重量、外觀等嚴(yán)格監(jiān)管,拒絕接受不合格產(chǎn)品。
4、針對所駐廠家在生產(chǎn)、發(fā)運過程中對公司造成的損失第一時間匯報采購負(fù)責(zé)人,并跟蹤處理解決。
5、督促所駐廠家更改合同中臨時變動的發(fā)運計劃。
6、和所駐廠家銷售、生產(chǎn)、物流部門及當(dāng)?shù)鼗疖囌荆ɑ虼a頭)建立并維持良好關(guān)系。
7、配制生產(chǎn)過程所使用的輔料。
三、工作地點:廣東佛山白坭鎮(zhèn),經(jīng)常需要前往其他國內(nèi)省份(如湖北、四川及山東等地)出差跟進生產(chǎn),不能接受在佛山工作請勿投。
四、薪酬待遇:試用期(2~3個月)底薪應(yīng)發(fā)2700元/月+1350元/月駐廠餐補,轉(zhuǎn)正應(yīng)發(fā)底薪3000元/月+1350元/月駐廠餐補+生產(chǎn)提成(按月計發(fā),年產(chǎn)量預(yù)計約5萬噸,0.75元/噸提成標(biāo)準(zhǔn))+免費提供員工宿舍+交通費實報實銷+六險一金(在南寧總部購買)+過節(jié)費+免費體檢+法定節(jié)假日+月休四天;月平均收入到手在5~7000元以上。 -
眼耳鼻咽喉科醫(yī)生
6000-8000元2024-11-21glgjkjgl@163.com招聘條件:
1.年齡60周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,眼耳鼻咽喉專業(yè),取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資質(zhì),初級及以上職稱;
2.有二級以上醫(yī)療機構(gòu)或健康管理中心相應(yīng)崗位2年及以上工作經(jīng)驗;熟悉掌握眼耳鼻咽喉科工作流程及質(zhì)控管理規(guī)范;
3.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),具備一定的專業(yè)理論水平,有責(zé)任心,有良好的的溝通和表達能力,執(zhí)行力強。
崗位職責(zé):
1.在體檢部臨床功能科室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)受檢客人本專業(yè)體檢工作,對本崗位醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療安全負(fù)責(zé)。
2.參與報告解讀,體檢咨詢,健康咨詢等工作。
3.按照本專業(yè)體檢項目的要求,認(rèn)真詢問病史,并按照本專業(yè)體檢順序進行檢查,確保體檢項目無遺漏。
4.對體檢中發(fā)現(xiàn)的陽性體征在相應(yīng)的欄目中簡明扼要的予以描述,防止簡單下結(jié)論。
5.實行首檢醫(yī)師負(fù)責(zé)制,體檢過程中對客人提出的問題,耐心做好咨詢解答工作。
6.負(fù)責(zé)本科室的體檢小結(jié),做出正確的檢查結(jié)論及建議。
7.認(rèn)真輸入體檢信息,做到正確完整無遺漏。
8.執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,尊重受檢客人的隱私權(quán)。 -
藥店店員店長
4000-8000元2024-11-21劉道鑫4、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品質(zhì)量的法律法規(guī)和公司相關(guān)管理制度。 5、負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營管理,配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人做好門店質(zhì)量管理工作。 6、負(fù)責(zé)門店要貨計劃的審核或督促指定人員按要求審核。 …… 9、完成企業(yè)負(fù)責(zé)人、門店管理部交辦的其他工作。 任職資格: . 1、中專以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 2、2年以上的藥店管理經(jīng)驗,有醫(yī)藥零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 -
藥店店長
4000-8000元2024-11-21劉道鑫4、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品質(zhì)量的法律法規(guī)和公司相關(guān)管理制度。 5、負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營管理,配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人做好門店質(zhì)量管理工作。 6、負(fù)責(zé)門店要貨計劃的審核或督促指定人員按要求審核。 …… 9、完成企業(yè)負(fù)責(zé)人、門店管理部交辦的其他工作。 任職資格: . 1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 2、2年以上的藥店管理經(jīng)驗,有醫(yī)藥零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 -
質(zhì)量管理/測試
5000-7000元2024-11-21秦秀萍1、?組織建立企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理體系,參與落實相關(guān)部門及負(fù)責(zé)人在產(chǎn)品質(zhì)量安全的責(zé)任和權(quán)限。 2、?對采用的產(chǎn)品安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)進行培訓(xùn)宣傳。 …… 任職要求: 1、食品,中藥等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷﹔ 2、具備藥品、食品質(zhì)量和生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識,熟悉中國GMP,ISO,HACCP等法規(guī)相關(guān)知識;對生產(chǎn)質(zhì)量管理工作有一定的認(rèn)知程度; 3、具備管理文件的撰寫和執(zhí)行能力 -
房建項目經(jīng)理
10000-15000元2024-11-21文先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)從工程施工準(zhǔn)備至驗收交工的整體施工管理工作; 2、負(fù)責(zé)項目質(zhì)量、安全、文明、進度及成本控制管理工作; 3、負(fù)責(zé)項目的日常管理工作,按計劃組織實施項目的工程建設(shè); 4、負(fù)責(zé)工程施工過程中的外圍公共關(guān)系的維護 …… 任職資格: 1、具有房建一級建造師,持證上崗,人證合一; 2、有2年大型項目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗; 3、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng); 4、具備良好的計劃與執(zhí)行能力,解決現(xiàn)場問題能力及溝通協(xié)調(diào)決策能力; 5、 -
生產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)人
4000-5000元2024-11-21黎經(jīng)理崗位要求: 質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人(生產(chǎn))應(yīng)當(dāng)至少具有藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷(或中 級專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格),具有至少五年從事藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實踐經(jīng)驗,其中至少一年的藥品質(zhì)量管理經(jīng)驗,接受過與所生產(chǎn)產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)知識培訓(xùn) -
建筑總工
15000-20000元2024-11-21覃女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計質(zhì)量管控,按節(jié)點要求對設(shè)計項目的圖紙進行審核,確保出圖質(zhì)量符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2、對建筑方案進行可行性分析,設(shè)計各階段協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)或項目負(fù)責(zé)人與方案、結(jié)構(gòu)、設(shè)備等專業(yè)負(fù)責(zé)人進行協(xié)調(diào)以保證方案的實施 …… ; 3、協(xié)助本專業(yè)項目負(fù)責(zé)人與甲方相應(yīng)專業(yè)負(fù)責(zé)人溝通; 4、建設(shè)及貫徹本專業(yè)培訓(xùn)體系。 -
項目經(jīng)理
6000-8000元2024-11-21馮女士崗位職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)電力工程項目施工管理工作; 2.對項目的現(xiàn)場安全、進度、質(zhì)量和成本等進行全面控制; 3.協(xié)調(diào)甲方、設(shè)計單位、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系; 4.負(fù)責(zé)組織對項目的內(nèi)部驗收 …… 從事電力工程管理行業(yè)3年以上; 2.有二級及以上機電專業(yè)注冊建造師證、安全生產(chǎn)考核合格證(B證)、中級及以上電力相關(guān)專業(yè)職稱; 3.有輸送電線路工程、變電站工程、新能源項目、配網(wǎng)或者用戶配電項目工程管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗優(yōu)先 -
總監(jiān)代表
8000-10000元2024-11-21林女生監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié); 4.審核簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料,審查承包單位的竣工申請,組織監(jiān)理人員對待驗收的工程項目進行質(zhì)量檢查,參與工程項目的竣工驗收; 5.作為監(jiān)理項目質(zhì)量負(fù)責(zé)人 …… ,履行對所負(fù)責(zé)項目所屬人員在項目實施中的質(zhì)量監(jiān)督職責(zé),避免重特大質(zhì)量事故和業(yè)主單位投訴的發(fā)生; 6、組織、檢查、考核監(jiān)理人員的工作,對不稱職的監(jiān)理人員及時提出進行調(diào)整的建議,保證監(jiān)理機構(gòu)高效、有序的運行 -
高級技術(shù)管理經(jīng)理
10000-15000元2024-11-20莫女士、廖女士該崗位為公司技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)中心負(fù)責(zé)人儲備人選。 …… 【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)公司技術(shù)中心團隊為業(yè)務(wù)部門提供技術(shù)及方案支持,承擔(dān)公司各項目統(tǒng)籌規(guī)劃、實施交付和服務(wù)交付,并跟進項目質(zhì)量控制和項目進度管理等工作。 -
財務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-20陳女士崗位職責(zé): 1、主持公司財務(wù)核算管理工作及隊伍建設(shè); 2、組織會計人員開展核算工作,監(jiān)督工作質(zhì)量,對財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)審核公司各部門經(jīng)營數(shù)據(jù)的真實性,真實反映經(jīng)營成果; 4、組織完成公司月度 …… 任職資格: 1、財務(wù)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有中級會計師及以上職稱; 2、10年及以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上財務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗,有商貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉資金、稅籌及項目運營管理,具備財務(wù)專業(yè)知識培訓(xùn) -
高級審計員
8000-10000元2024-11-18為現(xiàn)場負(fù)責(zé)人制定工作目標(biāo)并復(fù)核其工作結(jié)果;保證項目組成員的審計結(jié)果被適時地復(fù)核; 7. 制定人員分派計劃以達到時間利用率和完成質(zhì)量水平的目標(biāo),并根據(jù)目標(biāo)采取適當(dāng)?shù)拇胧┍O(jiān)控實際執(zhí)行情況。 -
質(zhì)量負(fù)責(zé)人
6000-8000元2024-11-18羅女士工作內(nèi)容: 1、在企業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,分管質(zhì)量管理工作,組織貫徹執(zhí)行藥品管理法、GSP等法律法規(guī); 2、根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),組織編制符合相關(guān)法律、法規(guī)要求的質(zhì)量管理體系文件,并指導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行; …… 3、負(fù)責(zé)認(rèn)證工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與相關(guān)文件簽發(fā)、審批; 4、負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)監(jiān)督質(zhì)管工作、質(zhì)量風(fēng)險把控、事故處理等; 5、給在崗人員做質(zhì)量管理方面的培訓(xùn); 6、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項。 -
質(zhì)量負(fù)責(zé)人
8000-10000元2024-11-18陳葉榮崗位職責(zé): 1.在企業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,分管質(zhì)量管理工作,組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。 …… 2.根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),組織編制符合相關(guān)法律、法規(guī)要求的質(zhì)量管理體系文件,并指導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行。 3.負(fù)責(zé)對質(zhì)量管理系統(tǒng)文件的審核。 …… 5.負(fù)責(zé)簽發(fā)質(zhì)量管理體系內(nèi)審計劃、報告。 6.負(fù)責(zé)驗證工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與驗證計劃、報告等相關(guān)文件簽發(fā)、審批。 7.對質(zhì)量管理體系的運行進行有效監(jiān)測、分析和改進。 …… 8.負(fù)責(zé)重大藥品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報告。當(dāng)經(jīng)營管理或質(zhì)量管理需改善時,提出和采納必要的糾正、預(yù)防措施。 9.負(fù)責(zé)首營企業(yè)、首營品種審核批準(zhǔn)。 …… 11.質(zhì)量工作的對外業(yè)務(wù)聯(lián)系。 12.質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在職在崗,不得兼職其他業(yè)務(wù)、其他崗位工作。 13.其他應(yīng)當(dāng)由質(zhì)量負(fù)責(zé)人履行的職責(zé)。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,藥類等相關(guān)專業(yè)。 -
秩序經(jīng)理/經(jīng)理助理
7000-9000元2024-11-18岑先生3、對各服務(wù)中心的秩序維護工作質(zhì)量進行檢查、評估、指導(dǎo)和監(jiān)督;及時發(fā)現(xiàn)不合格進行糾正和預(yù)防。 …… 2、兩年以上物業(yè)公司職能平臺秩維品質(zhì)條線負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)驗,退伍軍人優(yōu)先。 3、熟練操作辦公軟件,持有消防上崗證、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理證書者優(yōu)先。 -
2024-11-18崗位職責(zé): 1、協(xié)助施工負(fù)責(zé)人進行工程項目的現(xiàn)場施工安全、質(zhì)量、進度、材料、技術(shù)、資料等管理工作; 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
-
知識產(chǎn)權(quán)銷售顧問(雙休)
6000-8000元2024-11-172.根據(jù)企業(yè)需求與企業(yè)負(fù)責(zé)人進行有效電話溝通,持續(xù)跟進及相關(guān)合同簽訂。 3.維護老客戶,建立良好的長期合作關(guān)系。 4.各大中小型企業(yè)的客戶資源拓展。 …… 【崗位要求】 1.25歲以上,一年以上銷售經(jīng)驗,掌握電話營銷技巧,確保電話營銷質(zhì)量。 2.可以進行長時間的電話溝通。 3.客戶拒接電話、掛斷電話,能夠及時調(diào)整心態(tài),堅持、上進。 -
辦公室主任
4000-5000元2024-11-172、負(fù)責(zé)實施總經(jīng)理對機構(gòu)設(shè)置及人員崗位設(shè)置的落實組織與質(zhì)量有關(guān)人員的年度考核和資格確認(rèn)工作以及各類文件的管理。 …… 協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人對人員進行評定。對有關(guān)人員進行衛(wèi)生安全教育,每年進行健康查體。 7、負(fù)責(zé)收集顧客滿意信息,組織開展售后服務(wù)等活動,負(fù)責(zé)消費者投訴受理。負(fù)責(zé)收集有關(guān)食品安全風(fēng)險的信息。
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量負(fù)責(zé)人企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人醫(yī)療器械質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理品質(zhì)管理質(zhì)量檢測檢測員質(zhì)量體系食品安全qa質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量安全經(jīng)理食品安全管理生產(chǎn)質(zhì)量管理品質(zhì)檢查質(zhì)量管理/測試質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理質(zhì)量管理人員檢測工程師質(zhì)量總監(jiān)生產(chǎn)質(zhì)檢品質(zhì)主管品質(zhì)經(jīng)理供應(yīng)商品質(zhì)管理質(zhì)控檢驗檢測人員質(zhì)量助理質(zhì)量實習(xí)生食品質(zhì)量管理質(zhì)量檢測員質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理員質(zhì)量管理主管食品安全經(jīng)理食品檢驗品質(zhì)巡檢
南寧質(zhì)量負(fù)責(zé)人招聘最新投遞
-
張先生投遞了 廣西恒拓醫(yī)藥投資集團有限公司 的 質(zhì)量負(fù)責(zé)人 職位2024-11-18
-
盧先生投遞了 廣西富林建設(shè)集團有限公司 的 房建項目經(jīng)理 職位2024-10-26
-
黃小姐投遞了 南寧興景科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2024-10-25
-
時先生投遞了 廣西富林建設(shè)集團有限公司 的 房建項目經(jīng)理 職位2024-10-24
-
簡先生2024-10-23
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4564
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
1.9%2K
-
29.7%3K
-
30.4%4K
-
17.1%5K
-
12%6K-8K
-
4.4%8K-1W
-
4.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷96.2%
-
中專1.9%
-
大專0.6%
-
本科1.3%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,中專占1.9%,大專占0.6%,本科占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.1%
-
1-3年0.6%
-
3-5年1.3%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占0.6%,3-5年占1.3%。