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南寧化妝品公司質(zhì)量管理/測試招聘

共找到 3條 南寧 質(zhì)量管理/測試 招聘 職位。好工作,上桂聘
任職要求:
1、醫(yī)藥相關(guān)中專以上學(xué)歷,熟悉藥品質(zhì)量檢驗;
2、身體健康,五官端正,善于溝通,口頭表達(dá)能力及親和力強;
3、愛崗敬業(yè),服從工作安排,熟悉GSP操作流程。
4、持執(zhí)業(yè)藥師證具有一年以上質(zhì)管部質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,熟悉GSP操作流程,參與過GSP認(rèn)證籌備,并能獨立開展認(rèn)證材料準(zhǔn)備工作的優(yōu)先聘用;
5、熟悉試劑,標(biāo)準(zhǔn)液配制;有檢驗室相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用
崗位職責(zé)
1、完善動物中心質(zhì)量管理體系程序文件,全面負(fù)責(zé)質(zhì)量保證體系的制定和體系運轉(zhuǎn)的指導(dǎo)和監(jiān)督實施
質(zhì)量體系相關(guān)文件、操作流程(SOP)的批準(zhǔn)。
2、管理并協(xié)調(diào)確認(rèn)和驗證相關(guān)的工作,設(shè)備考察等相關(guān)工作,包括偏差、變更等。
審核和批準(zhǔn)所有與質(zhì)量有關(guān)的變更。
3、組織處理動物中心發(fā)現(xiàn)的不符合項和潛在不符合項,并對糾正或預(yù)防措施的實施進(jìn)行跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)制定動物中心年度內(nèi)部質(zhì)量控制計劃。
5、參與管理評審,負(fù)責(zé)編制管理評審計劃和評審報告并組織實施。
6、組織實施動物中心的質(zhì)量體系,參與對本實驗室重大問題的決策,組織制定本實驗室質(zhì)量工作計劃。
7、負(fù)責(zé)動物中心質(zhì)量目標(biāo)的管理,審核實驗室各質(zhì)量目標(biāo)完成情況,并監(jiān)督質(zhì)量目標(biāo)改進(jìn)工作的落實情況。
8、完成上級交辦的其它事項。
任職要求
1、動物醫(yī)學(xué)、獸醫(yī)、、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)類、生物學(xué)類等相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷;
2、五年以上相關(guān)質(zhì)量管理崗位工作經(jīng)驗;
3、有動物試驗相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力;
4、有較強的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力,敏銳的洞察力和解決問題的能力,能夠針對監(jiān)督過程中遇到的異常情況及客戶提出的疑義及時有效的解決方案并組織實施。
2024-11-19
肖文杰
負(fù)責(zé)藥品驗收工作,養(yǎng)護(hù)工作
任職要求:藥學(xué)專業(yè)
約 3 個崗位
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南寧 質(zhì)量管理/測試招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 1.9%
    2K
  • 29.7%
    3K
  • 30.4%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 4.4%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.2%
  • 中專
    1.9%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    1.3%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,中專占1.9%,大專占0.6%,本科占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.1%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    1.3%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占0.6%,3-5年占1.3%。

南寧 質(zhì)量管理/測試百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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