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南寧質(zhì)量技術(shù)員招聘

共找到 5條 南寧 質(zhì)量技術(shù)員 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人
2024-11-23
設(shè)備調(diào)試技術(shù)員:
大專以上學(xué)歷,以機(jī)械自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化專業(yè)為主,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用!
一、薪資待遇:
1、月薪6000-9000
2、基本工資4000-5500(面試決定)、加班費(fèi)按勞動(dòng)法算,
3、夜班補(bǔ)貼10元,全勤獎(jiǎng)200元,產(chǎn)能績效600-900(每月必拿)
4、免費(fèi)食宿(包住宿)
5、提供住宿、6人-8人一間,房間大,干凈整潔
6、宿舍配備WIFI、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器
7、提供工作餐
二、工作內(nèi)容:
產(chǎn)線制程巡檢,質(zhì)量異常處理,負(fù)責(zé)成品,半成品原材料等相關(guān)設(shè)備技術(shù)
一、檢測與評價(jià)員,工作職責(zé):
主要進(jìn)行放射衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生(第二類:核技術(shù)應(yīng)用)檢測與評價(jià):?
1、醫(yī)用放射類設(shè)備(如DR、CT、醫(yī)用直線加速器、PET/CT等)質(zhì)量控制檢測及其工作場所防護(hù)檢測與評價(jià);?
2、編制建設(shè)項(xiàng)目放射性職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)和控制效果評價(jià)報(bào)告表/報(bào)告書;?
3、編制職業(yè)衛(wèi)生(第二類)“三同時(shí)”的報(bào)告表/報(bào)告書;
4、編制輻射環(huán)境監(jiān)測報(bào)告。
二、崗位要求:
1、本科學(xué)歷,理工類專業(yè)。核技術(shù)、核工程、物理類專業(yè)、醫(yī)學(xué)影像、藥學(xué)或醫(yī)學(xué)、環(huán)境工程、安全工程等專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、能吃苦耐勞,踏實(shí)肯學(xué)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
3、能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差(一般周一至周五出差,周末返回,連續(xù)出差兩周可調(diào)配留公司編制報(bào)告一周)。
4、要求有C1駕照。
三、工資及福利
(一)工資結(jié)構(gòu):底薪+提成,最低平均薪資7K~8K。
(二)福利:
1、假期:周末雙休、國家法定節(jié)假日、每年14天放射假;
2、吃?。汗咎峁┎脱a(bǔ)、員工宿舍,出差期間吃住按制度報(bào)銷;
3、生日聚會(huì)、部門聚餐、員工旅游、定期安排體檢;
4、年底獎(jiǎng)金、購買五險(xiǎn)、節(jié)日福利;
四、發(fā)展與晉升
晉升渠道:
(1)技術(shù)等級(jí)晉升(四個(gè)等級(jí),每個(gè)等級(jí)有相應(yīng)的底薪);
(2)職位晉升(技術(shù)員、組長、總監(jiān)助理、副總監(jiān)、部門總監(jiān));
(3)職稱晉升(初級(jí)、中級(jí)、副高、正高)
歡迎您的加入
2024-11-20
盧晨宇
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整體系統(tǒng)原理設(shè)計(jì)與配電器件選型,組織設(shè)計(jì)工作的實(shí)施,指導(dǎo)配電設(shè)計(jì)工藝師、配電接線技術(shù)員完成系統(tǒng)設(shè)計(jì)與系統(tǒng)走線的相關(guān)工作;
2、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)車間配電箱、配電柜技術(shù)人員完成訂單的生產(chǎn)交付;
3、監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量,參加樣機(jī)試制,現(xiàn)場試驗(yàn)并處理電氣故障,提出產(chǎn)品改進(jìn)措施;解決技術(shù)問題并估算成本和時(shí)間;
4、確定終產(chǎn)品或系統(tǒng),并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊等相關(guān)文件資料;
任職資格:
1、電子、電氣或相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷;年齡在25-40歲之間,男女不限;
2、三年及以上電氣產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉電氣產(chǎn)品設(shè)計(jì):包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型、電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)等;
3、有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和邏輯分析能力(設(shè)計(jì)、調(diào)試、故障分析);
4、熟悉交、直流配電設(shè)備的布局、布線及工藝要求;熟悉國內(nèi)供配電網(wǎng)絡(luò)基本規(guī)范與特點(diǎn);
5、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。
2024-11-18
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場的日常管理及協(xié)調(diào); 2、指揮檢查工地安計(jì)劃進(jìn)度進(jìn)行施工,控制進(jìn)度和質(zhì)量,幫助工地解決施工中出現(xiàn)的問題; 3、主持工班長交班會(huì),總結(jié)當(dāng)日工作; 4、監(jiān)管操作規(guī)程及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的正確執(zhí)行 …… ,組織工地技術(shù)員、安全員、工班長對分項(xiàng)工程進(jìn)行質(zhì)量評定,搞好工地文明施工; 5、參加工程質(zhì)量評定; 6、對施工現(xiàn)場的安全負(fù)責(zé),有權(quán)制止現(xiàn)場違章作業(yè); 7、記錄工作日志,做好項(xiàng)目資料; 8、獨(dú)立完成上級(jí)安排的其他工作
負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的質(zhì)量研究工作 1、在藥物研究所或藥廠研發(fā)崗位工作者更好 2、熟悉高效液相色譜、氣相等設(shè)備使用 3、質(zhì)量研究工作或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 公司提供良好的工作環(huán)境和提升空間,期待您的參與
約 5 個(gè)崗位

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南寧 質(zhì)量管理/測試招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 1.9%
    2K
  • 29.6%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 17%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 4.4%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.3%
  • 中專
    1.9%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    1.3%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,中專占1.9%,大專占0.6%,本科占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    1.3%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占0.6%,3-5年占1.3%。

南寧 質(zhì)量管理/測試百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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