南寧執(zhí)行招聘 logo

南寧執(zhí)行招聘

桂聘提供2024年11月南寧執(zhí)行最新招聘,青秀區(qū)775條西鄉(xiāng)塘區(qū)379條,平均工資約為4691元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2024-11-22
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目工程造價預(yù)結(jié)算工作,可獨(dú)立完成項目成本目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)編制工程預(yù)算、結(jié)算及進(jìn)度款、結(jié)算審核工作;
3、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場簽證及設(shè)計變更的測算、審核工作;
4、負(fù)責(zé)工程成本分析、控制;
5、負(fù)責(zé)項目成本資料編制、管理。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,工程造價相關(guān)專業(yè),有造價員資格證書者優(yōu)先考慮;
2、熟練掌握現(xiàn)行建設(shè)工程造價法律法規(guī)政策、工程造價軟件、Auto CAD軟件及辦公軟件,熟悉新能源項目相關(guān)專業(yè)預(yù)算編制;
3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有風(fēng)電、光伏項目工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通,具備良好的團(tuán)隊合作精神和職業(yè)操守;
5、卓越的執(zhí)行能力,學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力。
2024-11-22
人力資源部
職位描述:
1、全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營和管理工作;
2、完成集團(tuán)下達(dá)的營業(yè)收入和利潤等指標(biāo),確保酒店在各個經(jīng)營階段的經(jīng)營指標(biāo)能夠順利完成;
3、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制;
4、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊建設(shè)、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
5、執(zhí)行集團(tuán)公司各項管理政策與方案,維護(hù)品牌利益;
6、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全。
任職資格:
1.大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,熟悉廣西市場;
2.10年以上酒店管理工作經(jīng)驗,3年以上星級酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,有全國連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.熟悉酒店經(jīng)營管理工作,尤其是市場銷售、客房、餐飲和影響推廣方面,熟悉酒店的管理機(jī)制和程序;
4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運(yùn)作的能力;
5.熱愛酒店行業(yè),很好的服務(wù)意識,沉穩(wěn)干練。

人事行政主管

4000-5000元
2024-11-22
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)工作,協(xié)助部門培訓(xùn)執(zhí)行,監(jiān)督培訓(xùn)實(shí)施,做好培訓(xùn)記錄等;
2.負(fù)責(zé)招聘、人員初選、預(yù)約面試,入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)辦理;
3.負(fù)責(zé)員工日??记?、異動、加班、出差情況統(tǒng)計,協(xié)助財務(wù)完成薪資核算,協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)完成績效實(shí)施、監(jiān)督及管理等;
4.完成工作規(guī)范、薪酬、福利等制度完善,組織新擬定制度的審核工作,監(jiān)督員工工作執(zhí)行,保障公司按制度條例運(yùn)作;
5.負(fù)責(zé)公司員工檔案管理、勞動合同的簽訂、勞動關(guān)系維護(hù)、各類勞動糾紛處理及各部門員工協(xié)調(diào)等工作;
6.負(fù)責(zé)意外險、社保、醫(yī)保及非全日制工傷保險管理,處理工傷事故,辦理相關(guān)手續(xù)。
7.負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動、年會活動方案的起草、籌備、組織實(shí)施、記錄等;
8.負(fù)責(zé)工分制周檢、公司周例會、月度公司會議等公司級會議的通知、組織、記錄和跟進(jìn);
9.公眾號維護(hù)管理與發(fā)文、宣傳;網(wǎng)址網(wǎng)頁管理與升級更新;抖音運(yùn)營與管理;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
任職資格:
1.人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2.兩年以上人力資源、行政工作經(jīng)驗;
3.熟悉人力資源管理模塊、勞動法等方面的知識;;
4.熟悉商務(wù)禮儀、政務(wù)接待工作;
5.熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件
6.具備優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性、抗壓能力強(qiáng);
接受過績效管理、人力資源管理等課程培訓(xùn)者優(yōu)先。

OTA專員

3000-5000元
2024-11-22
藍(lán)桂東
酒店OTA專員 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,有2年同崗位經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉OTA、在線平臺運(yùn)營模式,與OTA平臺有良好的合作關(guān)系; 3.有良好的服務(wù)意識、獨(dú)立解決問題能力及溝通執(zhí)行能力。 …… 2.進(jìn)行OAT平臺的協(xié)議維護(hù)以及評分提升,房價調(diào)控,有獨(dú)到的想法,針對收益階段及時作出收益方案并跟進(jìn)執(zhí)行。 3.能獨(dú)立分析各大渠道的優(yōu)勢和特點(diǎn),組織和策劃產(chǎn)品推廣,定期進(jìn)行效果評估,后續(xù)計劃和實(shí)施
2024-11-22
李春燕
一周 工作五天,周末雙休,其他節(jié)假日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,五險一金,春節(jié)假期15天。 3、福利:不定期下午茶、節(jié)假日各種福利,儀式感滿滿、豐富多彩的文娛團(tuán)建活動。
2024-11-22
、控制成本,實(shí)現(xiàn)利潤目標(biāo) 4、制定采購管理方法,規(guī)定采購標(biāo)準(zhǔn)、采購形式、采購原則;根據(jù)項目總體計劃及工程與材料設(shè)備進(jìn)場需求計劃,制定招標(biāo)采購計劃,嚴(yán)格把控采購物料的價格浮動,確定采購方式并安排采購主管執(zhí)行 …… 、主導(dǎo)制定公司項目類合同標(biāo)準(zhǔn)范本,負(fù)責(zé)合同標(biāo)準(zhǔn)范本在本公司的執(zhí) 6、項目前期,組織招投標(biāo)專員參與的招投標(biāo)工作,對施工產(chǎn)值、施工進(jìn)度、施工材料、施工設(shè)備、施工利潤成本做全權(quán)把控工作,監(jiān)控合同經(jīng)濟(jì)條款的執(zhí)行
能夠自主分析、梳理項目異常問題點(diǎn),并輸出對應(yīng)的解決方案; 3.負(fù)責(zé)項目對應(yīng)的考核指標(biāo)和作業(yè)質(zhì)量,并根據(jù)階段性需求做對應(yīng)的流程優(yōu)化; 4.定期針對項目的運(yùn)作流程、管理要求對所管轄的快遞供應(yīng)商輸出培訓(xùn)計劃并執(zhí)行
2024-11-22
4.執(zhí)行公司的規(guī)章制度及行政命令,完成公司的各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。 5.及時準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題,提出合理化建議,協(xié)助公司改進(jìn)經(jīng)營管理。

服裝店長

6000-10000元
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人 服裝 批發(fā)
2024-11-22
店長
1:銷售能力強(qiáng),形象好 有較強(qiáng)管理能力 ,執(zhí)行能力強(qiáng)、從事店長管理工作3年以上。 …… 2:有零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗; 3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力
2024-11-22
王先生/黃女士
崗位職責(zé): 1.執(zhí)行產(chǎn)品功能規(guī)范制定、方案評審、DFMEA的編制; 2.按照APQP要求策劃和開發(fā)新產(chǎn)品及過程; 3.運(yùn)用PDCA方法不斷探測產(chǎn)品及過程的風(fēng)險并組織部門制定控制方法,直到完成PPAP
審計背景優(yōu)先; 2.具備風(fēng)險管控意識及較強(qiáng)的分析判斷能力; 3.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)及團(tuán)隊協(xié)作能力,邏輯能力強(qiáng),創(chuàng)新意識佳; 4.適應(yīng)經(jīng)常出差; 5.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與自我提升意識,執(zhí)行能力強(qiáng)
崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)美團(tuán)平臺活動管理,進(jìn)行各品類商品選品、各品類專題頁面、活動營銷方案的策劃執(zhí)行,日常活動運(yùn)營效果分析,根據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行活動運(yùn)營策略調(diào)整與優(yōu)化。 …… 解釋市場情況判斷發(fā)展趨勢,持續(xù)發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會:包括不限于市場行業(yè)趨勢,消費(fèi)者行為以及平臺發(fā)展動態(tài) 4,根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營狀況,做好數(shù)據(jù)分析,按照市場反饋信息調(diào)節(jié)市場推廣策略基于公司業(yè)務(wù)現(xiàn)實(shí)情況制定出市場運(yùn)營方案的執(zhí)行和優(yōu)化指引
2024-11-22
黃月明
辦公室主任
6、負(fù)責(zé)編制設(shè)備保養(yǎng)計劃計劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行。 7、統(tǒng)籌安排部門公用設(shè)備維修、保養(yǎng)等相關(guān)工作。 8、定時對公司公用設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況進(jìn)行評估,提出優(yōu)化改進(jìn)計劃!
2024-11-22
黃月明
辦公室主任
6、負(fù)責(zé)編制設(shè)備保養(yǎng)計劃計劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行。 7、統(tǒng)籌安排部門公用設(shè)備維修、保養(yǎng)等相關(guān)工作。 8、定時對公司公用設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況進(jìn)行評估,提出優(yōu)化改進(jìn)計劃!

倉管員

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人
2024-11-22
任職要求: 1、30-45歲,初中及以上學(xué)歷; 2、具備同崗位工作經(jīng)驗,電力行業(yè)倉庫工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉倉庫工作流程,熟練運(yùn)用Excel、word辦公軟件; 4、工作積極主動,良好的執(zhí)行能力
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南寧 活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 6.2%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 31.8%
    4K
  • 22%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 4.9%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 大專
    0.9%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。
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