南寧執(zhí)行招聘
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南寧 執(zhí)行 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店管理(值班經(jīng)理)
4000-6000元2024-11-21樊波崗位職責(zé):
1、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議,協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作;
2、確保酒店安全運(yùn)營(yíng)無(wú)隱患,負(fù)責(zé)酒店社會(huì)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作;
3、定期向運(yùn)營(yíng)總監(jiān)匯報(bào)工作,策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作;
4、切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,確保每一位客戶的高滿意度,維護(hù)酒店品牌聲譽(yù);
5、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施;
6、與運(yùn)營(yíng)總監(jiān)溝通協(xié)調(diào)工作,包括價(jià)格調(diào)整、相關(guān)支持申請(qǐng)等等;
7、完善酒店的規(guī)章制度,并帶頭執(zhí)行和遵守;
8、按照酒店《運(yùn)營(yíng)手冊(cè)》中的管理規(guī)范和制度,對(duì)各個(gè)崗位職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況;
9、規(guī)范酒店各部門(mén)各崗位的操作流程,確保酒店的各項(xiàng)工作在嚴(yán)密的制度和流程下運(yùn)行,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化、科學(xué)化管理;
任職資格:
1、認(rèn)同酒店價(jià)值觀,有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有2年以上連鎖酒店管理或酒店前廳經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀、誠(chéng)信、正直;
4、愛(ài)崗敬業(yè),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和獨(dú)立策劃能力;
5、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。無(wú)不良職業(yè)記錄和重大違紀(jì)記錄 -
服務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-21黃女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)售后團(tuán)隊(duì)完成公司的月度和年度產(chǎn)值及利潤(rùn)目標(biāo);
2、監(jiān)督、指導(dǎo)、考評(píng)售后前臺(tái)及車(chē)間的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作;
3、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)溝通出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行處理、提出整改措施并落實(shí)執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展售后的各項(xiàng)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作;
5、負(fù)責(zé)與廠家售后服務(wù)的業(yè)務(wù)對(duì)接,及時(shí)上報(bào)有關(guān)材料,落實(shí)服務(wù)的各項(xiàng)工作安排;
6、負(fù)責(zé)售后客戶投訴的處理。
任職條件:
1、具有大專(zhuān)以上文化程度,汽車(chē)專(zhuān)業(yè)或汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè),三年以上品牌汽車(chē)4S店售后服務(wù)經(jīng)理/服務(wù)總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通4S店汽車(chē)售后管理流程及業(yè)務(wù)流程;有較強(qiáng)的抗壓能力;
3、有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及一定的組織、協(xié)調(diào)能力和社交能力,并能有效組織售后開(kāi)展各項(xiàng)工作;
4、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,熟練操作辦公軟件及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、汽車(chē)駕駛,有C1以上駕駛執(zhí)照。 -
銷(xiāo)售主管
8000-10000元2024-11-21廣西南寧市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)銀凱工業(yè)園國(guó)凱大道16號(hào)崗位要求
1、在南寧區(qū)域進(jìn)行市場(chǎng)覆蓋,發(fā)展新的設(shè)備租賃客戶
2、收集整理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)獲取的租賃業(yè)務(wù)信息,管理跑動(dòng)覆蓋的進(jìn)度
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司制定的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
條件
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、可熟練操作Office及其它辦公軟件
3、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力強(qiáng),具備營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)
4、有駕照及自有車(chē)輛
5、具有工程施工及工程機(jī)械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
薪資福利
薪資結(jié)構(gòu):底薪+業(yè)績(jī)提成
結(jié)算方式:月結(jié)
更多福利:可提供集體住宿,工作餐,車(chē)輛補(bǔ)助,五險(xiǎn)一金 -
高級(jí)前端工程師(J11542)
12000-16000元2024-11-21陳先生工作職責(zé): 1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行開(kāi)發(fā)及系統(tǒng)全生命周期維護(hù),與產(chǎn)品經(jīng)理、后臺(tái)工程師協(xié)作,完成數(shù)據(jù)交互、動(dòng)態(tài)展現(xiàn); 2、前端框架的封裝和組件的編寫(xiě); 3、前端開(kāi)發(fā)規(guī)范的制定和執(zhí)行; 4、配合產(chǎn)品經(jīng)理 -
智能化售前工程師
8000-10000元2024-11-21張小姐具有樓宇智能化、安防監(jiān)控、數(shù)據(jù)中心,遠(yuǎn)程視頻會(huì)議、指揮中心等相關(guān)工程的設(shè)計(jì)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、具有項(xiàng)目實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持與指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 7、具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新精神、高度敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng) -
方案建筑設(shè)計(jì)師
6000-10000元2024-11-21寧玉田熟練使用天正、AUTOCAD、SKETCH-UP、PHOTOSHOP、MS 0FFICE等設(shè)計(jì)輔助及辦公軟件工具;有注冊(cè)建筑師優(yōu)先; 5、熱愛(ài)建筑設(shè)計(jì),具備較好的學(xué)習(xí)態(tài)度、較好的職業(yè)嗅覺(jué)、接受能力、溝通能力和執(zhí)行能力 -
淘寶運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
3000-6000元2024-11-21黃夢(mèng)青總經(jīng)理2.每日、周、月監(jiān)控?cái)?shù)據(jù):營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理、促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行反饋。 3.與設(shè)計(jì)、倉(cāng)儲(chǔ)、采購(gòu)、售后等部門(mén)對(duì)接,負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理,優(yōu)化產(chǎn)品線,完成整店SKU規(guī)劃。 -
置業(yè)顧問(wèn)
8000-10000元2024-11-21負(fù)責(zé)公司房產(chǎn)的銷(xiāo)售及推廣; 2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo); 3.開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加房產(chǎn)銷(xiāo)售范圍; 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員(雙休)
6000-8000元2024-11-21鄧小姐善于溝通、喜愛(ài)外貿(mào)銷(xiāo)售,精通專(zhuān)業(yè)外貿(mào)英語(yǔ),具備優(yōu)秀的英文口頭書(shū)面溝通能力; 2、通過(guò)阿里巴巴等各種網(wǎng)絡(luò)渠道和平臺(tái)開(kāi)發(fā)渠道開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng); 3、負(fù)責(zé)公司國(guó)際市場(chǎng)業(yè)務(wù)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度 -
采購(gòu)專(zhuān)員
4000-5000元2024-11-21賓女士4.執(zhí)行公司采購(gòu)管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,嚴(yán)格按采購(gòu)計(jì)劃采購(gòu),對(duì)購(gòu)進(jìn)物品做到票證齊全、票物相符,報(bào)帳及時(shí); 5、熟悉和掌握市場(chǎng)行情,按“質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉”的原則擇優(yōu)采購(gòu); 6、注重收集市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋市場(chǎng)價(jià)格和有關(guān)信息 -
財(cái)務(wù)部經(jīng)理
5000-8000元2024-11-21雷女士2、組織制定、完善財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)制定,并監(jiān)督執(zhí)行。 3、制定年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃。 4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元2024-11-21梁工流程與工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等; 2、負(fù)責(zé)制訂工程部工作計(jì)劃并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)公司各實(shí)施項(xiàng)目的全過(guò)程管理,包括工程質(zhì)量管理、進(jìn)度管控、成本控制優(yōu)化、安全施工等; 4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工程的成本核算和控制,制訂并執(zhí)行資金使用計(jì)劃 …… 對(duì)工程項(xiàng)目總包、分包成本控制有豐富經(jīng)驗(yàn); 3、有卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力及全局觀念,優(yōu)秀交際、公關(guān)能力,良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃執(zhí)行能力等。 -
建筑總工
15000-20000元2024-11-21覃女士崗位要求: 1、建筑專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、有大型綜合體項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 3、有5年以上甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn),持一級(jí)建筑注冊(cè)師執(zhí)行證書(shū)。 -
數(shù)據(jù)專(zhuān)員
4000-6000元2024-11-21部門(mén)晨/夕會(huì)、活動(dòng)啟動(dòng)會(huì)、宣貫會(huì)、督辦會(huì)議等各類(lèi)會(huì)議的組織,并完成會(huì)議通知、會(huì)議紀(jì)要及會(huì)后督辦事項(xiàng)的跟進(jìn)落實(shí); 4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)激勵(lì)活動(dòng)方案的制定,跟進(jìn)督辦總部及區(qū)域各項(xiàng)活動(dòng)方案的執(zhí)行及執(zhí)行結(jié)果的檢查反饋 -
值班經(jīng)理
4000-5000元2024-11-21崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn),執(zhí)行營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化要求,保證服務(wù)品質(zhì),提高顧客滿意度。 -
保安人員
2000-3000元2024-11-21邱女士崗位職責(zé) 1.嚴(yán)格按公司規(guī)章制度執(zhí)行。 2. 嚴(yán)禁外來(lái)閑雜人員進(jìn)入公司園區(qū),來(lái)訪人員須登記,準(zhǔn)許后 方可入園區(qū)。 3. 指揮園區(qū)車(chē)輛統(tǒng)一停放規(guī)劃線內(nèi),嚴(yán)禁亂停亂放。 4. -
會(huì)計(jì)
4000-5000元2024-11-21盧先生年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);具備3年以上教育行業(yè)財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、業(yè)務(wù)技能及專(zhuān)業(yè)知識(shí):熟悉財(cái)務(wù)管理、資金預(yù)算及會(huì)計(jì)核算,熟悉稅收政策及一般納稅人賬務(wù)處理; 4、能力要求:具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力 -
招商總監(jiān)
10000-15000元2024-11-21陳先生根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,分解、細(xì)化和制訂本部門(mén)的專(zhuān)業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務(wù)規(guī)劃; 2、編制本部門(mén)年度、季度、月度工作計(jì)劃及預(yù)算,并監(jiān)督計(jì)劃及預(yù)算的落實(shí); 2、對(duì)本部門(mén)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行 -
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員
4000-6000元2024-11-21唐女士綜合部主管負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售及推廣業(yè)務(wù),完成銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù); 2、在負(fù)責(zé)的銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品上柜、上架率,同時(shí)維護(hù)好老客戶; 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及分析; 4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 -
學(xué)前體育老師
4000-5000元2024-11-21葛老師執(zhí)行5-7歲體育學(xué)科感覺(jué)統(tǒng)合體適能課程的教學(xué)任務(wù),根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行授課; 2. 積極參與集體備課、磨課,參與體育與健康的校本特色課程研發(fā); 3.
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活動(dòng)策劃與執(zhí)行活動(dòng)策劃/執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行廣告活動(dòng)策劃線上活動(dòng)策劃線下活動(dòng)策劃直播活動(dòng)策劃電商活動(dòng)策劃團(tuán)建活動(dòng)策劃執(zhí)行it執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃執(zhí)行執(zhí)行策劃執(zhí)行人員項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行制作執(zhí)行首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁首席執(zhí)行官ceo執(zhí)行總經(jīng)理內(nèi)容項(xiàng)目執(zhí)行執(zhí)行經(jīng)理品牌項(xiàng)目執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)策劃執(zhí)行活動(dòng)策劃執(zhí)行活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行活動(dòng)執(zhí)行廣告項(xiàng)目執(zhí)行執(zhí)行總監(jiān)會(huì)議策劃執(zhí)行會(huì)務(wù)執(zhí)行執(zhí)行助理廣告執(zhí)行公關(guān)策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理文案策劃執(zhí)行市場(chǎng)策劃執(zhí)行活動(dòng)執(zhí)行策劃項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)系統(tǒng)執(zhí)行策劃市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)推廣策劃活動(dòng)主管活動(dòng)經(jīng)理線下活動(dòng)活動(dòng)創(chuàng)意策劃市場(chǎng)活動(dòng)主管團(tuán)建策劃市場(chǎng)活動(dòng)經(jīng)理策劃專(zhuān)員活動(dòng)及文案策劃活動(dòng)/文案策劃品牌活動(dòng)主管會(huì)銷(xiāo)策劃
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南寧 活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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大專(zhuān)0.9%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專(zhuān)占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.9%
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1-3年1.1%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。