南寧執(zhí)行招聘
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南寧 執(zhí)行 招聘
職位。好工作,上桂聘
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戰(zhàn)略投資部部門經(jīng)理/副經(jīng)理(國企直招)
18000-25000元2024-11-17sskjhrzp@163.com【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)部門日常管理工作,建立健全部門管理制度,研究制
定并落實公司戰(zhàn)略投資管理相關(guān)管理制度,確保投資活動的合規(guī)
性和有效性,負(fù)責(zé)研究制定并落實公司戰(zhàn)略投資管理相關(guān)管理制
度,完成公司下達的各項考核指標(biāo)。
2.圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略,做好投資研究與規(guī)劃,編制并執(zhí)行
年度投資計劃、項目投資計劃及資本計劃,確保投資活動符合公
司長期戰(zhàn)略目標(biāo);負(fù)責(zé)進行行業(yè)動態(tài)、市場趨勢的跟蹤與分析,
篩選、評估和儲備具有潛力的投資項目。
3.做好公司投融資項目的管理與執(zhí)行工作:負(fù)責(zé)項目的前期
調(diào)研、盡職調(diào)查、可行性分析等工作,撰寫項目盡調(diào)報告和投資
建議書;負(fù)責(zé)組織項目談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、合同條件談判等工
作,確保項目順利推進;參與設(shè)計投后管理及退出執(zhí)行方案,為
投資項目提供增值服務(wù),對接和協(xié)調(diào)各方資源實現(xiàn)項目價值提升
和目標(biāo)退出。
4.負(fù)責(zé)做好項目投后管理與評估工作:跟蹤已投資項目的進
展情況,及時提供反饋信息,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù);負(fù)
責(zé)或協(xié)調(diào)已投資項目的投后管理和項目的退出,監(jiān)控和分析投資
項目的經(jīng)營管理情況;對投資結(jié)果進行評估,分析與預(yù)期的差異,
并提出應(yīng)對方案及措施。
5.做好外部關(guān)系與戰(zhàn)略合作:參與和外部機構(gòu)的戰(zhàn)略合作談
判,制定項目合作方案,與戰(zhàn)略合作方保持良好關(guān)系;拓展和維
護公司在資本市場、金融機構(gòu)等方面的資源和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
【能力要求】
1.本科及以上學(xué)歷,計算機、電子信息、金融、投資等相關(guān)
專業(yè);
2.年齡45周歲以下,5年以上數(shù)字經(jīng)濟行業(yè)研究、戰(zhàn)略投
資工作經(jīng)驗,2年及以上部門管理經(jīng)驗,能夠獨立帶領(lǐng)團隊進行
項目盡調(diào)、談判、交易結(jié)構(gòu)及資金架構(gòu)設(shè)計等工作;
3.具備扎實的金融理論基礎(chǔ)和豐富的投資操作經(jīng)驗,熟悉掌
握國家金融政策及相關(guān)的法律、法規(guī),熟悉財務(wù)管理與財務(wù)分析
知識。
4.具備較強的溝通表達能力、機會把握能力、風(fēng)險 -
行政人事經(jīng)理/總監(jiān)(崇左憑祥)
15000-20000元2024-11-17吳女士崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,包括人資、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的策略制定與實施。
2. 人才招聘:建立和完善招聘體系,有效管理招聘渠道,組織并實施招聘活動,確保高質(zhì)量的人才引進。
3. 培訓(xùn)體系:設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工技能與綜合素質(zhì),促進個人發(fā)展與組織目標(biāo)的一致性。
4. 績效管理:建立和維護公平、公正、透明的績效評價體系,推動績效管理的持續(xù)改進,激勵員工達成業(yè)績目標(biāo)。
5. 薪酬福利:設(shè)計具有競爭力的薪酬福利體系,包括薪資調(diào)整、獎金激勵、福利政策等,吸引并保留優(yōu)秀人才。
6. 員工關(guān)系:科學(xué)管理員工勞動人事關(guān)系事務(wù),處理員工投訴與建議,維護良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和忠誠度。
7. 合規(guī)管理:確保人力資源管理活動符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),維護公司合法權(quán)益。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 至少10年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中5年以上人事經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗,有國際貿(mào)易、供應(yīng)鏈、國際物流行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 精通國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理理論,熟悉 HR 六大工作模塊內(nèi)容,熟悉各類人力資源管理工具和方法,熟悉 Office 等辦公軟件的應(yīng)用。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力及問題解決能力;具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力。
5. 通常需要與其他團隊成員密切合作,例如財務(wù)部門、法務(wù)部門和高級管理層。應(yīng)聘者應(yīng)具備團隊合作精神,能夠有效地協(xié)調(diào)和合作,以實現(xiàn)共同的目標(biāo)。 -
招聘經(jīng)理
6000-8000元2024-11-17崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展需要及各部門招聘需求,制定招聘計劃并組織實施;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,拓寬招聘渠道,積累招聘資源,完善公司儲備人才庫;
3.熟悉各崗位職責(zé),制定招聘標(biāo)準(zhǔn)、崗位人物畫像和考核規(guī)則;
4.跟進招聘全過程,篩選簡歷、邀約面試、聘前測試、背調(diào)及入職管理;
5.招聘數(shù)據(jù)管理分析(招聘渠道評估分析、招聘成效分析等),定期進行工作總結(jié),提出改善性建議,并推進實施;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1.專科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2.3年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗,具備招聘體系建設(shè)經(jīng)驗;
3.有一定的組織能力和管理能力,熟練使用各項招聘工具和辦公軟件;
4.熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)及政策;
5.具有較強的表達能力、人際溝通能力,有高度的計劃與執(zhí)行能力,抗壓能力強。 -
抖音運營
3000-5000元2024-11-17韋先生4.協(xié)調(diào)各協(xié)同部門,確保運營節(jié)奏與公司各部門同步并聯(lián)動,從而產(chǎn)生強大的協(xié)同效應(yīng),保持抖音等電商運營節(jié)奏與公司整體節(jié)奏的一致,共同完成電商運營計劃的執(zhí)行落地。 -
人力行政經(jīng)理
7000-9000元2024-11-172、開展組織診斷、設(shè)計、優(yōu)化組織架構(gòu),實施各項組織功能的建設(shè)和執(zhí)行,持續(xù)提高組織效能,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展需要。 -
大客戶營銷經(jīng)理
12000-22000元2024-11-17人力資源部工作內(nèi)容: 1、協(xié)助公司進行公關(guān)活動、商務(wù)談判等外部聯(lián)絡(luò)事務(wù),包括訪問客戶、商務(wù)接待及宴請; 2、與社會各界人士、客戶、政府機構(gòu)等保持頻繁交流,配合其他部門執(zhí)行來賓接待、陪同及參觀任務(wù); 3、協(xié)助公司高層拓展業(yè)務(wù) -
策劃經(jīng)理/策劃總監(jiān)
5000-10000元2024-11-17申偉峰待遇:薪資面談+高提成+年底分紅 1、撰寫專項及月度市場調(diào)查報告; 2、制定及落實項目階段性營銷策劃和推廣; 3、制定項目營銷策略,完成項目日常提案、溝通及客戶關(guān)系維護; 4、項目營銷方案的執(zhí)行 -
總辦秘書
4000-8000元2024-11-17維護日常關(guān)系網(wǎng)及內(nèi)外部關(guān)系接洽,重要客戶、政企人士及外聯(lián)對象的節(jié)日問候、來訪接待及公關(guān)聯(lián)絡(luò); 6.參與各職能部門、分公司橫向、縱向溝通協(xié)調(diào),有時陪同參加部分展會、研討會等; 7.文件保管,管理制度草擬,下傳執(zhí)行 -
客戶經(jīng)理
8000-13000元2024-11-17謝青青上班時間:早、中、晚班輪換,不執(zhí)行加班;每月休息4天,休息時間可自由調(diào)整。 工作地點: 廣西南寧市青秀區(qū)佛子嶺路28號霖峰壹號3號商業(yè)樓一層柏樂口腔 -
海爾區(qū)域銷售經(jīng)理-廣西地級市駐點辦公
7000-10000元2024-11-17葉女士崗位職責(zé): 1、專注支持區(qū)域為用戶提供更好的產(chǎn)品購買體驗; 2、營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進; 3、店頭銷售指標(biāo)收集反饋; 4、現(xiàn)場出樣管理、價格管理、三品到門店,規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺出樣形象; -
海爾柳州區(qū)域銷售經(jīng)理
6000-10000元2024-11-17葉女士職責(zé)描述: ;①專注支持制冷區(qū)域為用戶提供更好的產(chǎn)品購買體驗; ②制冷營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進; ③制冷店頭銷售指標(biāo)收集反饋; ④現(xiàn)場出樣管理、價格管理、三品到門店; ⑤提供本店頭產(chǎn)品下單需求預(yù)測 -
海爾區(qū)域銷售經(jīng)理-駐點辦公
7000-10000元2024-11-17葉女士崗位職責(zé): 1、專注支持區(qū)域為用戶提供更好的產(chǎn)品購買體驗; 2、營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進; 3、店頭銷售指標(biāo)收集反饋; 4、現(xiàn)場出樣管理、價格管理、三品到門店,規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺出樣形象; -
廠長(愛店)
10000-15000元2024-11-17吳女士、開展運行計劃,管控工廠生產(chǎn)進度,全面協(xié)調(diào),合理調(diào)配,做好生產(chǎn)前準(zhǔn)備工作,按時按質(zhì)確保生產(chǎn)任務(wù)的達成; 3、制定并監(jiān)督實施生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備、安全,并不斷完善修訂;負(fù)責(zé)巡查生產(chǎn)各道工序運行情況,確保工藝執(zhí)行穩(wěn)定性 -
項目營銷負(fù)責(zé)人(廣西區(qū)內(nèi))
8000-12000元2024-11-17吳女士崗位職責(zé) : 1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋; 2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成情況; 3、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,對現(xiàn)場售樓處進行管理; 4、開展置業(yè)顧問的培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo) -
營銷經(jīng)理(廣西區(qū)內(nèi))
10000-15000元2024-11-17吳女士崗位職責(zé) : 1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋; 2、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,對現(xiàn)場售樓處進行管理; 3、開展置業(yè)顧問的培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo); 4、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道 -
二級機電建造師 兼職
8000元/月2024-11-17宋女士2、 負(fù)責(zé)執(zhí)行工程部的工作計劃,貫徹施工組織設(shè)計,對各承包商進行技術(shù)交底,處理并提出設(shè)計變更方案。 …… 2、 負(fù)責(zé)執(zhí)行工程部的工作計劃,貫徹施工組織設(shè)計,對各承包商進行技術(shù)交底,處理并提出設(shè)計變更方案。 -
大宗商品運營部經(jīng)理
6000-8000元2024-11-17人力資源部一、崗位職責(zé):1.根據(jù)年度業(yè)務(wù)目標(biāo),制定本部門工作計劃和預(yù)算,制定市場營銷策劃方案; 2.執(zhí)行購銷計劃,并監(jiān)督購銷計劃及工作計劃的執(zhí)行情況 3.開拓市場,根據(jù)購銷目標(biāo)和購銷計劃組織實施市場開發(fā),挖掘潛在客戶 …… ,保證市場占有率; 4.搜集國內(nèi)相關(guān)行業(yè)政策、上游企業(yè)信息、競爭對手信息、客戶信息等匯報分管副總裁,分析市場發(fā)展趨勢,組織市場調(diào)研,把握市場機會應(yīng)對市場危機; 5.組織業(yè)務(wù)開發(fā)工作,執(zhí)行公司政策,完成部門的業(yè)務(wù)目標(biāo) …… ; 6.參與合同談判、合同簽訂等工作; 7.監(jiān)督部門業(yè)務(wù)工作的年度資金預(yù)算、月度資金預(yù)算及資金計劃的執(zhí)行; 8.控制銷售費用 ,控制銷售隊伍的銷售費用,嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行銷售費用的使用規(guī)定 9 -
總經(jīng)理
5000-10000元2024-11-171、負(fù)責(zé)石化加油站日常運營與全面管理工作; 2、制定和執(zhí)行運作銷量策略,完成油品、非油品及損耗各項指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)加油站成品油、便利店產(chǎn)品的銷售,并完成公司下達的目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)管理所屬加油站的費用 -
物業(yè)項目經(jīng)理(玉林)
5000-8000元2024-11-17負(fù)責(zé)制訂及全面落實服務(wù)中心管理目標(biāo)及實施方案,全面實現(xiàn)服務(wù)中心年度經(jīng)營目標(biāo); 3、制定各部門工作計劃,統(tǒng)籌工作安排與人力資源調(diào)配,檢查計劃執(zhí)行情況; 4、負(fù)責(zé)結(jié)合物業(yè)實際情況,健全服務(wù)中心規(guī)章制度及各項工作操作規(guī)程,要求并督促所屬員工執(zhí)行 -
銷售總監(jiān)
5000-10000元2024-11-17艾學(xué)教育行政專員3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售指標(biāo),達成銷售任務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷。 2、從事教育相關(guān)銷售行業(yè)3年以上,有一定的高?;蚵殬I(yè)院校客戶資源。
南寧相關(guān)熱門崗位
活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行市場活動策劃與執(zhí)行廣告活動策劃線上活動策劃線下活動策劃直播活動策劃電商活動策劃團建活動策劃執(zhí)行it執(zhí)行項目執(zhí)行策劃執(zhí)行執(zhí)行策劃執(zhí)行人員項目執(zhí)行管理項目策劃執(zhí)行項目執(zhí)行策劃培訓(xùn)項目執(zhí)行制作執(zhí)行首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁首席執(zhí)行官ceo執(zhí)行總經(jīng)理內(nèi)容項目執(zhí)行執(zhí)行經(jīng)理品牌項目執(zhí)行活動統(tǒng)籌執(zhí)行營銷策劃執(zhí)行活動策劃執(zhí)行廣告項目執(zhí)行活動執(zhí)行執(zhí)行總監(jiān)會議策劃執(zhí)行會務(wù)執(zhí)行公關(guān)策劃執(zhí)行執(zhí)行助理廣告執(zhí)行文案策劃執(zhí)行活動執(zhí)行策劃市場策劃執(zhí)行項目執(zhí)行經(jīng)理項目執(zhí)行督導(dǎo)市場活動執(zhí)行系統(tǒng)執(zhí)行策劃活動現(xiàn)場活動推廣策劃活動主管活動經(jīng)理線下活動活動創(chuàng)意策劃市場活動主管團建策劃市場活動經(jīng)理策劃專員活動及文案策劃活動/文案策劃品牌活動主管會銷策劃
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南寧 活動策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4691
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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6.2%2K
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16.7%3K
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31.8%4K
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22%5K
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15.4%6K-8K
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4.9%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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大專0.9%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.9%
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1-3年1.1%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。