南寧執(zhí)行招聘
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2000條
南寧 執(zhí)行 招聘
職位。好工作,上桂聘
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車間主管
5000-6000元2024-11-15徐榮偉崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌售后車間工作分配、管理、輔導(dǎo)等日常工作;
2.負責(zé)對臨時突發(fā)事件的工作協(xié)調(diào);
3.負責(zé)安排、檢查、監(jiān)督售后接待區(qū)及工位清潔維護,實施5S管理;
4.負責(zé)售后車間員工的技術(shù)培訓(xùn)及相關(guān)部門的專業(yè)培訓(xùn);
5.負責(zé)售后車間數(shù)據(jù)的匯總分析工作;
6.負責(zé)部門協(xié)作與支持、協(xié)助公司其它部門工作、業(yè)務(wù)開展。
任職資格:
1.中專以上學(xué)歷,汽車維修等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉及掌握汽車維修相關(guān)知識;
3.有責(zé)任心、溝通能力佳、執(zhí)行能力強等
4.具有同行4-6年工作經(jīng)驗,1-3年同崗位管理經(jīng)驗、 -
華中區(qū)(湘鄂徽蘇豫)大區(qū)經(jīng)理-醫(yī)藥連鎖
14000-15000元2024-11-15人力資源部華中大區(qū)區(qū)域:湖南/湖北/河南/安徽/江蘇
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,組織擬定華中大區(qū)的營銷策略、市場策略、銷售渠道策略和營銷組合策略,確定銷售目標并組織實施計劃;
2、設(shè)定華中大區(qū)營銷體系,負責(zé)專業(yè)化銷售隊伍的招募、培訓(xùn)、激勵、考核等監(jiān)督管理;確保完成或超過完成銷售任務(wù);負責(zé)精細化KA隊伍的培養(yǎng)和建設(shè);
3、負責(zé)年度市場營銷費用的預(yù)算和管理控制;負責(zé)銷售貨款回籠跟蹤與管控。
4、關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動態(tài);對行業(yè)內(nèi)信息進行收集、分析、研究,定期進行市場營銷策略建議與調(diào)整;
5、對公司品牌發(fā)展進行分析、規(guī)劃與實施。按照公司要求進行市場推廣,推動公司品牌發(fā)展和營銷目標的完成;
6、負責(zé)新市場的開發(fā)、維護與管理;
7、負責(zé)重點客戶開發(fā)與管理,完成大區(qū)的銷售目標任務(wù);
8、制定大區(qū)銷售團隊年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案,監(jiān)督實施,完成銷售目標;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,生物、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;2、5年以上醫(yī)療零售工作經(jīng)驗,3年以上銷售團隊(跨城市或跨省級市場)管理經(jīng)驗;
3、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力及解決復(fù)雜問題的能力;
4、較強的計劃性和實施執(zhí)行能力;較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、具有很強的市場開拓能力、突破能力和良好的行業(yè)客戶資源;
6、良好的形象和綜合素質(zhì);
7、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
負責(zé)產(chǎn)品:南寧百會旗下品種 -
子公司副總經(jīng)理(屠宰公司,供應(yīng)鏈業(yè)務(wù))
13000-16000元2024-11-15崗位要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.具有2年以上大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)經(jīng)驗,具有5年以上國企中層管理工作背景、中共黨員和具有中級及以上職稱的優(yōu)先考慮;
3.熟悉大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)流程,撐握業(yè)務(wù)風(fēng)控標準要求、要點;
4.有一定的大宗貿(mào)易資源,能夠開拓市場業(yè)務(wù);
5.熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)運營流程,熟悉本專業(yè)領(lǐng)域國內(nèi)發(fā)展趨勢,具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識;
6.具備較強的語言表達和文字處理能力、市場開發(fā)能力、邏輯分析、計劃執(zhí)行、應(yīng)變決策能力、組織溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力;
7.特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標,配合總經(jīng)理實施戰(zhàn)略規(guī)劃,業(yè)務(wù)發(fā)展及經(jīng)營;
2.配合總經(jīng)理組織、探討、決策本公司重大管理問題,推動公司管理改善。
3.負責(zé)業(yè)務(wù)部部門全面工作和部門日常管理工作;
4.負責(zé)制訂業(yè)務(wù)部經(jīng)營目標,拓展業(yè)務(wù)內(nèi)容;
5.建立健全公司業(yè)務(wù)規(guī)章制度及工作流程;
6.負責(zé)唯有時光業(yè)務(wù)部部門安全生產(chǎn)管理;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)及集團交辦的其他工作。
詳細招聘方案請參看公司簡介頁面。 -
店鋪主管
5000-6000元2024-11-15崗位職責(zé): ● 協(xié)助店長管理店鋪的日常營運,如銷售分析、陳列調(diào)整、顧客服務(wù)、庫存、市場宣傳的制定和執(zhí)行等; ● 協(xié)助店長進行團隊管理工作,促進門店銷售達成; ● 妥善處理升級客訴和服務(wù)工作中發(fā)生的爭執(zhí) -
甘肅副省區(qū)
12000-14000元2024-11-15人力資源部崗位職責(zé):正確傳達省區(qū)提出的營銷組織工作方案,負責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行規(guī)劃,協(xié)助省區(qū)制定長期發(fā)展目標,銷售計劃及政策,追蹤部門業(yè)務(wù)的發(fā)展,參與重要的決策制定,包括業(yè)務(wù)擴張,新市場開發(fā),人員組建 任職要求 -
服務(wù)顧問SA
6000-7000元2024-11-15李娟、與客戶搭建良好溝通,做好客戶維護工作 4、對維修車輛狀態(tài)進行追蹤跟進,確保維修質(zhì)量 5、 協(xié)助客戶做好車輛維修費用的結(jié)算工作 6、負責(zé)客戶的滿意度跟蹤,處理客戶意見 7、負責(zé)工作區(qū)域的5S的執(zhí)行落實 -
總經(jīng)理助理
30000-35000元2024-11-15彭女士精通貿(mào)易購銷流程和行業(yè)規(guī)則,掌握供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程;具有貿(mào)易上下游渠道和成熟的業(yè)務(wù)模式經(jīng)驗;具備較強的貿(mào)易合同管理能力; 4.具有較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力、學(xué)習(xí)能力,敏銳的市場洞察力及快速的執(zhí)行能力; 5 -
平面設(shè)計師
5000-6000元2024-11-15多先生主管2、精通Ps/Illustrator/PageMaker/CDR/ID/AI等設(shè)計軟件,能夠獨立完成創(chuàng)意構(gòu)思和設(shè)計執(zhí)行。 3、有較好的手繪或繪畫基礎(chǔ),能手繪創(chuàng)意表達。 -
新媒體商務(wù)PR
3000-4000元2024-11-15人事部二、崗位職責(zé) 1.對接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實,了解其推廣需求,包括活動節(jié)點、主推品、預(yù)計曝光量、推廣平臺等。 2.推進推廣:明確推廣需求、敲定推廣計劃。 -
主播
5000-10000元2024-11-15徐榮偉崗位職責(zé): 1、負責(zé)自媒體平臺(包括抖音、快手、微博、小視頻等平臺)日常運營及推廣工作; 2、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點話題,對推廣內(nèi)容進行實時調(diào)整和更新; 3、進行公司經(jīng)營品牌直播講解,并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)營銷線上日?;顒? -
專賣店店長(玉林)
6000-8000元2024-11-15任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、具有門店管理、運營經(jīng)驗; 3、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂于接受挑戰(zhàn); 4、對小米公司有一定了解,有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景 -
專賣店店長(百色田陽)
6000-8000元2024-11-15任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、具有門店管理、運營經(jīng)驗; 3、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂于接受挑戰(zhàn); 4、對小米公司有一定了解,有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景 -
小米汽車-零售店長
20000-35000元2024-11-15負責(zé)計劃、執(zhí)行和跟進門店運營任務(wù)和項目,包括但不限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動; 4. 落實公司制定的運營政策和流程滿足客戶需求; 5. -
授權(quán)店店長(玉林容縣)
4000-7000元2024-11-15崗位職責(zé): 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略實施; 2.維護店內(nèi)形象,管理店面活動,監(jiān)控活動的有效執(zhí)行; 3.負責(zé)所轄區(qū)域人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配等; 4.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作 -
授權(quán)店店長(百色隆林)
4000-7000元2024-11-15崗位職責(zé): 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略實施; 2.維護店內(nèi)形象,管理店面活動,監(jiān)控活動的有效執(zhí)行; 3.負責(zé)所轄區(qū)域人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配等; 4.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作 -
授權(quán)店店長(欽州浦北縣)
4000-7000元2024-11-15崗位職責(zé): 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略實施; 2.維護店內(nèi)形象,管理店面活動,監(jiān)控活動的有效執(zhí)行; 3.負責(zé)所轄區(qū)域人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配等; 4.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作 -
網(wǎng)格主管(崇左龍州、寧明、憑祥)
6000-8000元2024-11-15針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護; 4.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng) …… 執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸? 6.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標達成(門店GO/NPS/2%考核)。 …… 有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當?shù)赝ㄓ嵤袌?,了解當?shù)乜颓?,擅長門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強 -
網(wǎng)格主管(百色縣份)
6000-8000元2024-11-15針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護; 4.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng) …… 執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸? 6.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標達成(門店GO/NPS/2%考核)。 …… 有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當?shù)赝ㄓ嵤袌?,了解當?shù)乜颓椋瞄L門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強 -
網(wǎng)格主管(貴港縣份)
6000-8000元2024-11-15針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護; 4.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng) …… 執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸? 6.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標達成(門店GO/NPS/2%考核)。 …… 有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當?shù)赝ㄓ嵤袌?,了解當?shù)乜颓椋瞄L門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強 -
網(wǎng)格主管(防城港)
6000-8000元2024-11-15針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護; 4.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng) …… 執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸? 6.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標達成(門店GO/NPS/2%考核)。 …… 有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當?shù)赝ㄓ嵤袌?,了解當?shù)乜颓椋瞄L門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強
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南寧 活動策劃執(zhí)行招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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大專0.9%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.9%
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1-3年1.1%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。