1.負責產品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產品數據庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

南寧執(zhí)行經理招聘
桂聘提供2025年3月南寧執(zhí)行經理最新招聘,青秀區(qū)70條西鄉(xiāng)塘區(qū)20條,平均工資約為7685元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多執(zhí)行經理執(zhí)行經理項目執(zhí)行經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商超業(yè)務主管
5000-6000元2025-03-12黃蘭經理工作崗位:
1、有一年以上商超或批發(fā)客戶銷售管理經驗、,客情關系良好;
2、執(zhí)行公司的銷售戰(zhàn)略,完成公司年度銷售目標;
3、負責協(xié)助經理完成年度合同的談判與簽訂、客戶銷售的跟進與提升等
4、熟悉商超工作流程,能適應區(qū)內短期出差。
5、熟悉電腦表格操作及文檔編輯。
6、熱愛銷售工作,做事積極主動,勤奮努力、具有良好的團隊合作精神,會用電腦,能制作銷售表格;
福利及待遇:5001-6000元以上+社保+年終獎金
工作時間:
1、單休,周日休息,08:30——12:00,13:30——18:00;
2、節(jié)假日按國家法定執(zhí)行。 -
水晶玉器銷售精英
5000-6000元2025-03-12人事部公司提供專業(yè)崗前培訓,學習簡單的五行易理知識,各項工作都有流程化的專人指導,讓您輕松上手不發(fā)愁。
清晰的職業(yè)規(guī)劃:這世上超過一半的人不知道自己為什么工作,3成的人工作只是為了當下的生存,最終只有不到10%的人獲得成功!因為他們從一開始,就規(guī)劃了未來。馬云說:“你是誰不重要,重要的是你和誰在一起!”,一根草繩丟在大街上就是***、綁在白菜上就賣出了白菜價、綁在大閘蟹上就是大閘蟹的價格!
成功并不難,高薪也不難,關鍵就看你第一步的選擇!
崗位職責:
1、負責產品在店面內的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績;
2、維護與老顧客之間良好的關系;
3、按公司要求執(zhí)行各項促銷活動;
福利待遇:
薪資:4400~10000元(基本工資+個人提成+保險+團隊獎金+績效獎金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游、生日補貼、暢所欲言優(yōu)秀獎勵、半年全勤獎,節(jié)日禮品及補貼、春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品,正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假。
1、試用期1-2個月,表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉正。轉正之后表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級和晉升機會,享有國家規(guī)定購買的五險。
2、每周6個工作日,每天工作7小時,入職后按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同。
3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經理——大區(qū)經理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓及指導。
正常工作時間:早晚班輪班制(每月休息四天)
早班:10:00—17:00 晚班:15:00—22:00
工作地點:南寧區(qū)各連鎖店。 -
銷售人員
5000-6000元2025-03-12人事部崗位職責:
1、負責產品在店面內的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績;
2、維護與老顧客之間良好的關系;
3、按公司要求執(zhí)行各項促銷活動;
崗位要求:
(一)學歷:高中以上學歷,大專以上學歷優(yōu)先,具備較好學習能力
(二)業(yè)務水平:具有高度的敬業(yè)和團隊合作精神、溝通能力、進取心和責任感強
(三)職業(yè)素質:
1、性格開朗大方,健談
2、儀容儀表端莊,有氣質,個人素養(yǎng)好,男女不限,女士優(yōu)先
3、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理
福利待遇:
薪資:4400~10000元(基本工資+個人提成+保險+團隊獎金+績效獎金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游、生日補貼、暢所欲言優(yōu)秀獎勵、半年全勤獎,節(jié)日禮品及補貼、春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品,正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假。
1、試用期1-2個月,表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉正。轉正之后表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級和晉升機會,后享有國家規(guī)定購買的五險。
2、每周6個工作日,每天工作7小時,入職后按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同。
3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經理——大區(qū)經理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓及指導。
正常工作時間:早晚班輪班制(每月休息四天)
早班:10:00—17:00 晚班:15:00—22:00
工作地點:南寧區(qū)各連鎖店。 -
業(yè)務銷售代表
8000-16000元2025-03-12培訓期間(3-7天)按電銷崗位薪資執(zhí)行 整體高于行業(yè)的薪資水平,業(yè)績達標有交通補貼,銷冠公司配車 晉升路徑: S1(正式員工)- S2(組長)-S3(主管) -S4(經理/城市負責人) PS: -
銷售專員
4000-9000元2025-03-12李月梅對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題及時解決,自己無法解決的要及時上報主管經理。 2、負責所屬區(qū)域市場競品廠家和競品信息搜集及反饋。 3、負責所屬區(qū)域客戶關系的維護、二次開發(fā)等相關事宜跟進。 …… 4、負責所屬區(qū)域市場銷售計劃的制定和執(zhí)行,確保完成公司下達的銷售任務。 5、負責所屬區(qū)域內市場活動的推廣和執(zhí)行。 -
銷售代表
4000-9000元2025-03-12李月梅對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題及時解決,自己無法解決的要及時上報主管經理。 2、負責所屬區(qū)域市場競品廠家和競品信息搜集及反饋。 3、負責所屬區(qū)域客戶關系的維護、二次開發(fā)等相關事宜跟進。 …… 4、負責所屬區(qū)域市場銷售計劃的制定和執(zhí)行,確保完成公司下達的銷售任務。 5、負責所屬區(qū)域內市場活動的推廣和執(zhí)行。 -
客戶經理(面銷崗-無責底薪5000)
5000-10000元2025-03-12培訓期間(3-7天)按電銷崗位薪資執(zhí)行 整體高于行業(yè)的薪資水平,業(yè)績達標有晉級加薪,公司配車配團隊 晉升路徑: S1(正式員工)- S2(組長)-S3(主管) -S4(經理/城市負責人) PS: -
南寧珠寶門店零售區(qū)域經理招聘
6000-11000元2025-03-12李立峰與店鋪經理合作,制定并執(zhí)行促銷活動,以吸引更多客戶并提升銷售額。 客戶關系管理:建立和維護良好的客戶關系,與高級客戶保持聯(lián)系,并親自處理重要客戶的問題和投訴。 …… 工作經驗:五年以上珠寶品牌同崗位工作經歷,業(yè)績提升,團隊建設及營運統(tǒng)籌管理能力強,或具備5年連鎖經營管理(經理、總監(jiān))工作經驗。 -
北海和安區(qū)域經理-店長招聘
8000-11000元2025-03-12李立峰與店鋪經理合作,制定并執(zhí)行促銷活動,以吸引更多客戶并提升銷售額。 客戶關系管理:建立和維護良好的客戶關系,與高級客戶保持聯(lián)系,并親自處理重要客戶的問題和投訴。 …… 工作經驗:五年以上珠寶品牌同崗位工作經歷,業(yè)績提升,團隊建設及營運統(tǒng)籌管理能力強,或具備5年連鎖經營管理(經理、總監(jiān))工作經驗。 -
保底5700招執(zhí)業(yè)藥師(橫州)
6000-10000元2025-03-123、掌握服務技巧、銷售技能及商品知識,努力提高管理區(qū)域商品的營業(yè)額,為顧客提供優(yōu)質服務 4、執(zhí)行當班商品到貨的驗收、上架工作,并合理儲存及周轉商品。 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;片區(qū)經理--營運督導--營運部長--營運總監(jiān)--營運副總--總經理 -
保底5700招執(zhí)業(yè)藥師(西鄉(xiāng)塘秀廂)
6000-10000元2025-03-123、掌握服務技巧、銷售技能及商品知識,努力提高管理區(qū)域商品的營業(yè)額,為顧客提供優(yōu)質服務 4、執(zhí)行當班商品到貨的驗收、上架工作,并合理儲存及周轉商品。 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;片區(qū)經理--營運督導--營運部長--營運總監(jiān)--營運副總--總經理 -
保底5700招執(zhí)業(yè)藥師(防城港上思)
6000-10000元2025-03-123、掌握服務技巧、銷售技能及商品知識,努力提高管理區(qū)域商品的營業(yè)額,為顧客提供優(yōu)質服務 4、執(zhí)行當班商品到貨的驗收、上架工作,并合理儲存及周轉商品。 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;片區(qū)經理--營運督導--營運部長--營運總監(jiān)--營運副總--總經理 -
保底5700招執(zhí)業(yè)藥師(青秀區(qū))
6000-10000元2025-03-123、掌握服務技巧、銷售技能及商品知識,努力提高管理區(qū)域商品的營業(yè)額,為顧客提供優(yōu)質服務 4、執(zhí)行當班商品到貨的驗收、上架工作,并合理儲存及周轉商品。 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;片區(qū)經理--營運督導--營運部長--營運總監(jiān)--營運副總--總經理 -
家裝產品專員
7000-8000元2025-03-11恒潔人事部對系統(tǒng)產品的業(yè)務調研、診斷、分析,對比,對系統(tǒng)產品進行提煉、定價,形成產品調研方案; 2.根據客戶需求,為客戶提供技術咨詢服務,并面向客戶進行產品講解 3.深入了解產品的核心價值、功能特點,制定并執(zhí)行具有創(chuàng)意和吸引力的文案策劃方案 …… 5.協(xié)助經理經理進行數據分析,撰寫數據分析報告,為系統(tǒng)產品決策提供依據。 任職要求: 1、性格開朗,踏實穩(wěn)重,刻苦耐勞。 2、思想積極樂觀,執(zhí)行力強。 -
值班經理-茶理宜世(南寧區(qū)域)
5000-6000元2025-03-11徐世磊崗位名稱:值班經理 門店:南寧區(qū)域門店(直營門店) 需單獨帶店,負責門店的營運(排班、訂貨等) 【崗位職責】 [門店] 1. …… 執(zhí)行門店日常值班管理工作,業(yè)績目標追蹤,制定門店經營戰(zhàn)略,達成門店經營目標。 2. …… 門店訂貨、排班、管理門店設備、物料滿足門店營運需求; 3.追蹤營運公布的各類資源手冊、營運公告,把控成本,降低損耗,落實門店同學在班次中的執(zhí)行。 …… 【崗位發(fā)展及福利】 1.發(fā)展路徑:值班經理-店經理-營運督導-區(qū)域經理-營運經理 2.福利:內部飲品券/員工折扣/生日福利/夜班津貼/節(jié)假日福利/法定節(jié)假日三薪/購買五險; 3.薪資范疇:綜合5-
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王先生投遞了 南寧市星澤商貿有限公司 的 商超業(yè)務主管 職位2025-03-14
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馬先生投遞了 南寧開盛企業(yè)管理咨詢有限公司 的 銷售人員 職位2025-02-11
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南寧項目經理/主管招聘工資
¥
7685
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
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0.8%2K
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4.4%3K
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10.1%4K
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14.2%5K
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22.8%6K-8K
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19.6%8K-1W
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28%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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大專0.7%
南寧項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.7%。
經驗要求分析
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不限經驗99%
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1-3年0.6%
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3-5年0.3%
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5-10年0.1%
南寧項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占99%,1-3年占0.6%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。