南寧執(zhí)行人員招聘
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南寧 執(zhí)行人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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授權(quán)店店長(欽州浦北縣)
4000-7000元2024-11-15崗位職責(zé):
1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略實(shí)施;
2.維護(hù)店內(nèi)形象,管理店面活動,監(jiān)控活動的有效執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配等;
4.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進(jìn)而完成門店的提升計劃。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2. 對小米公司有一定了解,有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景或者大型跨國連鎖餐飲企業(yè)背景優(yōu)先;
3.有店面管理經(jīng)驗(yàn);
4.具備良好的溝通能力和人員管理能力,思維敏捷,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力。 -
行銷實(shí)習(xí)生
3000-4000元2024-11-15韋力所【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場部執(zhí)行產(chǎn)品宣傳與品牌推廣工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助行銷制定活動規(guī)劃,推進(jìn)活動進(jìn)度,評估活動執(zhí)行效果;
3、負(fù)責(zé)活動執(zhí)行人員及臨促人員管理:人員招聘、培訓(xùn)、考勤、上崗監(jiān)管等;
4、負(fù)責(zé)行銷執(zhí)行項(xiàng)目的申請及結(jié)案,并進(jìn)行OA流程備案申請與流程追蹤;
5、負(fù)責(zé)對接合作廣告公司,進(jìn)行宣傳物料制作、追蹤安裝使用;
6、負(fù)責(zé)依據(jù)推廣活動進(jìn)行物料資源下發(fā)匹配,追蹤終端形象物料投入進(jìn)度,檢驗(yàn)終端門店形象打造效果;
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
8、上班時間:周一至周六8:30-12:00,14:00-18:00,內(nèi)勤+外勤結(jié)合工作模式 -
策劃經(jīng)理
8000-10000元2024-11-15馬女士1、負(fù)責(zé)營銷活動方案、宣傳推廣方案和營銷策略相關(guān)文案的策劃與撰寫工作;
2、負(fù)責(zé)公司品牌線上線下傳播的營銷策略方案的策劃及撰寫,并負(fù)責(zé)自媒體平臺創(chuàng)意文案和腳本的撰寫工作;
3、參與重要活動項(xiàng)目策略提報,負(fù)責(zé)全盤文案策略架構(gòu)的輸出。
4、根據(jù)活動方案進(jìn)行前期整體的統(tǒng)籌工作:物料定制與報價、現(xiàn)場布置、各項(xiàng)進(jìn)度跟進(jìn)等相關(guān)事宜;
5、負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場執(zhí)行、監(jiān)督管理及人員安排調(diào)配等相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)活動結(jié)束后的收尾工作以及完成領(lǐng)帶交代的其他事宜。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,中文、廣告、新聞與新媒體等專業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛策劃及文字工作,思維活躍,具備較強(qiáng)的選題、策劃、采編、創(chuàng)意能力;
3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊意識和較強(qiáng)的合作能力、有良好敬業(yè)精神;
4、執(zhí)行能力強(qiáng),富有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
薪資福利:
月薪8000-10000元(具體面試定薪)
社保+帶薪年假+年終績效獎金+工齡獎+節(jié)日福利+免費(fèi)午餐+免費(fèi)停車。
(公司福利有保障、按時發(fā)薪,穩(wěn)定性好)
工作時間:
1、上午8:30-12:00,下午14:00-18:00;
2、周末雙休,法定節(jié)假日加班過后補(bǔ)休。 -
廠長
6000-10000元2024-11-15黃靈健制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃,合理安排生產(chǎn)任務(wù),確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)目標(biāo)。 2.?監(jiān)督生產(chǎn)過程,嚴(yán)格控制生產(chǎn)質(zhì)量,及時處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問題,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3.? …… 制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)制度,加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn),提高員工的安全意識。 二、技術(shù)管理 1.?關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài),引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備,提高企業(yè)的技術(shù)水平。 2.? …… 四、人員管理 1.?招聘、培訓(xùn)和考核生產(chǎn)人員,組建高素質(zhì)的生產(chǎn)團(tuán)隊。 2.?合理分配工作任務(wù),激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。 3.? -
生產(chǎn)總監(jiān)
15000-20000元2024-11-15工作職責(zé): 1、建立科學(xué)高效的生產(chǎn)管理體系,全面負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理; 2、組織制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃,完成年度生產(chǎn)任務(wù); 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理團(tuán)隊的組建,人員管理、培訓(xùn)和考核等。 -
陳列主管
6000-8000元2024-11-15職責(zé)描述: 1、執(zhí)行門店陳列規(guī)范,監(jiān)督、調(diào)整、維護(hù)店鋪陳列形象; 2、組織、執(zhí)行、實(shí)施店鋪日常/換季/翻新等陳列工作; 3、協(xié)助店鋪陳列人員及店鋪銷售人員的陳列培訓(xùn); 4、分析跟進(jìn)規(guī)范落地執(zhí)行的效果 …… 最好具備奢侈品、服裝、運(yùn)動品牌、3C等相關(guān)行業(yè)陳列經(jīng)驗(yàn),熟悉零售終端及市場推廣運(yùn)作; 3、有較強(qiáng)的審美能力,美術(shù)表達(dá)能力和色彩感; 4、具有一定的品牌意識,思路清晰,反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的分析能力; 5、能夠執(zhí)行終端店面的貨品陳列工作 -
授權(quán)店店長(柳州鹿寨)
6000-8000元2024-11-15崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略實(shí)施; 2、維護(hù)店內(nèi)形象,管理店面活動,監(jiān)控活動的有效執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配等。 …… 任職要求: 1、3年以上店面管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的溝通能力和人員管理能力,思維敏捷,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力。 -
授權(quán)店店長(百色凌云)
6000-8000元2024-11-15崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略實(shí)施; 2、維護(hù)店內(nèi)形象,管理店面活動,監(jiān)控活動的有效執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配等。 …… 任職要求: 1、3年以上店面管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的溝通能力和人員管理能力,思維敏捷,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力。 -
專賣店店長(河池)
8000-10000元2024-11-15崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略實(shí)施; 2、維護(hù)店內(nèi)形象,管理店面活動,監(jiān)控活動的有效執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配等。 …… 任職要求: 1、3年以上店面管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的溝通能力和人員管理能力,思維敏捷,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力。 -
授權(quán)店店長(貴港平南)
6000-8000元2024-11-15授權(quán)店店長 崗位職責(zé): 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略實(shí)施; 2.維護(hù)店內(nèi)形象,管理店面活動,監(jiān)控活動的有效執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配等; 4.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作 …… 對小米公司有一定了解,有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景或者大型跨國連鎖餐飲企業(yè)背景優(yōu)先; 3.有店面管理經(jīng)驗(yàn); 4.具備良好的溝通能力和人員管理能力,思維敏捷,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力 -
人力資源項(xiàng)目經(jīng)理
4000-7000元2024-11-15、根據(jù)公司或者合作單位招聘需求制定招聘計劃并進(jìn)行招聘; 2、根據(jù)招聘職位發(fā)布招聘需求,做好公司形象宣傳; 3、現(xiàn)有招聘渠道的維護(hù)以及新渠道的開發(fā),篩選簡歷、電話邀約、初步面試、推薦; 4、對錄用人員進(jìn)行入職工資待遇溝通 …… 、確認(rèn);員工入職跟進(jìn);領(lǐng)導(dǎo)安排其他事務(wù)性工作; 5、相關(guān)人力資源服務(wù)項(xiàng)目統(tǒng)籌,核算以及執(zhí)行; 7、聯(lián)系相關(guān)政府部門申請各類人才補(bǔ)貼 任職要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè),工商管理,經(jīng)濟(jì)貿(mào)易 -
活動策劃
4000-5000元2024-11-15任劍崗位職責(zé): 1、根據(jù)客戶提供要求,設(shè)計整個廣告的核心理念和廣告整體框架; 2、全程負(fù)責(zé)廣告策劃、文案表達(dá)、推廣執(zhí)行等工作,能獨(dú)立撰寫或設(shè)計廣告推廣樣稿; 3、為公司客戶提供全方位的創(chuàng)意、策劃及文案支持 …… ;為公司團(tuán)隊提供全方位的管理、技術(shù)支持; 4、對設(shè)計人員的工作進(jìn)度與質(zhì)量進(jìn)行全面控制與管理; 5、制訂整體設(shè)計團(tuán)隊的技能培訓(xùn)與考核要求; 6、及時關(guān)注行業(yè)發(fā)展潮流,根據(jù)公司具體情況進(jìn)行不斷吸收與優(yōu)化 -
行政文員
3000-4000元2024-11-15莫先生崗位職責(zé):(具體工作) (1)組織辦好會議接待、娛樂等各項(xiàng)活動; (2)協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; (3)組織公司辦公費(fèi)用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作; (4)管理公司非技術(shù)資料 …… 、計算機(jī)磁盤、光盤等資料; (5)做好辦公室人員考勤和處理各種假期; (6)管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作; (7)發(fā)放日常福利、節(jié)日福利; (8)購買、管理和維修公司固定資產(chǎn); (9)負(fù)責(zé)辦公用品 -
檢測員(建材、節(jié)能、化學(xué)分析、市政材料)
3000-6000元2024-11-14雷女士4、執(zhí)行質(zhì)量體系管理相關(guān)要求。 任職要求: 1、大專以上建筑相關(guān)專業(yè); 2、持區(qū)檢測試驗(yàn)人員崗位證書,有同行業(yè)相關(guān)檢測經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
營銷總監(jiān)/總經(jīng)理助理
12000-20000元2024-11-14人事為公司重大決策提供信息支持; 4、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及銷售激勵方案; 5、負(fù)責(zé)建立、健全各項(xiàng)營銷管理制度和相關(guān)組織管理,推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步; 6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工,合理安排人員 …… 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力; 4、具有較全面的市場營銷理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識; 5、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力; 6、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力 -
廣西電力市場服務(wù)專員
5000-7000元2024-11-142.負(fù)責(zé)按照實(shí)際工作需要,及時做好與市場主體、區(qū)域市場服務(wù)坐席人員、業(yè)務(wù)部門人員等溝通,做好重大業(yè)務(wù)事件、投訴、突發(fā)事件的工作匯報及跟進(jìn)。 …… 4.負(fù)責(zé)執(zhí)行電力交易中心提出的服務(wù)優(yōu)化措施。 二、任職要求 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷(有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者表現(xiàn)特別突出者可放寬至大專學(xué)歷)。電氣工程、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
行政人事專員
3000-4000元2024-11-14陳小姐3、負(fù)責(zé)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、負(fù)責(zé)招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃 …… ,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動; 7、負(fù)責(zé)面試、離職等人員電話回訪 行政: 1、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)及低值易耗品采購 -
項(xiàng)目總監(jiān)
6000-10000元2024-11-14韋先生總經(jīng)理崗位職責(zé):對公司項(xiàng)目進(jìn)行全方位的管理統(tǒng)籌,針對客戶對接、文案策劃、項(xiàng)目執(zhí)行、團(tuán)隊管理、危機(jī)處理、團(tuán)隊激勵有較強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)。 …… 任職要求:有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、大局意識強(qiáng)、自我情緒管理優(yōu)秀、責(zé)任心強(qiáng)、公心多私心少、能客觀公正的處理公司事項(xiàng)及人員事項(xiàng),有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,充滿正能量,無論是陽光碩果時還是雨季寒冬下,都能保持好初心,帶好團(tuán)隊 -
門窗業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元2024-11-14何名東對建材行業(yè)銷售有一定工作經(jīng)驗(yàn),有一定的公關(guān)能力 2 、對家裝行情了解 3、 溝通能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng),工作責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞 4、愿意深入小區(qū)開展業(yè)務(wù) 工作職責(zé): 1、協(xié)助店長營銷方案的策劃與執(zhí)行 …… 4、負(fù)責(zé)小區(qū)營銷方案的推廣; 5、負(fù)責(zé)在人員密集的商業(yè)廣場擺設(shè) DP 點(diǎn),推介系統(tǒng)門窗產(chǎn)品,將客戶引導(dǎo)到門店; 6、其他獲取訂單的銷售方法。 7、 配合設(shè)計師完成訂單的全程跟進(jìn)。 -
新媒體運(yùn)營(民宿)
3000-5000元2024-11-14羅潔主要崗位職責(zé): 1、策劃運(yùn)營新媒體渠道的內(nèi)容; 2、根據(jù)推廣需求,策劃生產(chǎn)內(nèi)容,組織聯(lián)系相關(guān)人員配合內(nèi)容制作生產(chǎn); 3、關(guān)注行業(yè)信息、當(dāng)下熱點(diǎn),以及同行產(chǎn)出內(nèi)容,制定公司內(nèi)容傳播策略; 4、配合當(dāng)下營銷推廣目的 …… 負(fù)責(zé)自媒體的運(yùn)營和內(nèi)容營銷推廣,策劃、發(fā)布、維護(hù)、管理和互動,提升集團(tuán)品牌的推廣和傳播效率,通過各種有效手段提高營銷影響力、傳播度、粉絲活躍度和忠誠度; 6、根據(jù)用戶興趣特征,結(jié)合實(shí)時熱點(diǎn)策劃線上活動,并推動執(zhí)行
南寧相關(guān)熱門崗位
活動策劃執(zhí)行人員活動策劃與執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行廣告活動策劃線上活動策劃市場活動策劃與執(zhí)行線下活動策劃直播活動策劃電商活動策劃團(tuán)建活動策劃執(zhí)行人員活動執(zhí)行人員婚禮執(zhí)行人員活動執(zhí)行現(xiàn)場項(xiàng)目執(zhí)行策劃執(zhí)行活動推廣策劃活動主管活動策劃項(xiàng)目策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃活動經(jīng)理線下活動活動創(chuàng)意策劃品牌項(xiàng)目執(zhí)行活動統(tǒng)籌執(zhí)行活動執(zhí)行市場活動主管執(zhí)行總監(jiān)團(tuán)建策劃市場活動經(jīng)理策劃專員活動及文案策劃活動/文案策劃品牌活動主管公關(guān)策劃執(zhí)行活動執(zhí)行策劃會銷策劃活動組織專員
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南寧 活動策劃執(zhí)行招聘工資
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4677
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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4.9%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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大專0.9%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.9%
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1-3年1.1%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。