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南寧執(zhí)行人員招聘

共找到 365條 南寧 執(zhí)行人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作內(nèi)容:
秩序板塊
1、負責轄區(qū)內(nèi)秩序工作的品質(zhì);
2、負責與保安公司的對接工作;
3、定期對各崗位人員進行,崗位設置和評估工作;
4、對安保系統(tǒng)的故障及應用狀況進行分析,及時督促維保、檢修,確保狀態(tài)良好;
5、親臨現(xiàn)場處理安全方面的事故,對重大安全事故負責。
保潔板塊
1、負責項目內(nèi)保潔衛(wèi)生的監(jiān)督檢查;
2、與保潔公司的對接工作。
任職要求:
1、年齡40歲以下,大專或以上學歷;
2、具有團隊內(nèi)部管理經(jīng)驗,熟悉團隊內(nèi)部各項業(yè)務操作;
3、具備住宅物業(yè)環(huán)境管理或秩序管理經(jīng)驗,有較強的溝通、監(jiān)督和執(zhí)行能力。
2024-11-23
舒女士
崗位職責:
1、負責公司的全盤賬務處理;參與項目公司的融資事宜,做好公司資金籌劃、資本運營工作;
2、執(zhí)行、協(xié)調(diào)財務稽核、審計、會計工作;
3、監(jiān)督執(zhí)行、維護公司財務管理程序和政策,參與制定財務計劃;
4、向公司領導提供各項財務報告和必要的財務分析;
5、有計劃做好增值稅和成本的管控工作;有計劃地做好土增稅和企業(yè)所得稅清算的籌劃和過程管控工作;
6、熟悉物業(yè)服務等運營程序及財務成本分析與風險控制能力;
7、安排、檢查、指導并考核下屬人員的工作;
8、按時完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、財務管理或會計學等相關專業(yè)本科以上學歷,具備中級會計職稱資格;
2、5年以上相關工作經(jīng)歷
3、熟悉企業(yè)財務制度及流程,精通相關商業(yè)地產(chǎn)財稅法律法規(guī);
4、較強的風險控制及財務分析能力;
5、責任心強,具有良好的組織、管理、協(xié)調(diào)、溝通能力,能承受工作壓力。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 養(yǎng)殖 乳業(yè) 知名企業(yè) 上市公司
2024-11-23
陳小姐
崗位職責:
1.報表:人力考勤、績效、薪資、數(shù)據(jù)等報表編制提報,正確率95%以上;
2.與勞務外包人員的勞動關系協(xié)調(diào);
3.根據(jù)組織架構招聘人員、安排面試及錄用入職跟蹤;
4.績效考核:需考核人員績效考核制定及確認、月度考核跟蹤;
5.負責公司日常行政后勤管理工作,包括會務接待、食堂、保潔服務管理等;
6.負責公司日常辦公用品及固定資產(chǎn)采購及管理工作;
7.負責公司文件流轉(zhuǎn)辦理、流程的提報、信函報刊雜志的收發(fā)、訂閱;
8.負責公司對上級主管部門的聯(lián)絡、溝通、協(xié)調(diào);
9.公司公文及函件的擬寫、相關制度和體系的搭建;
10.勞動關系:勞動合同簽訂、人員轉(zhuǎn)正、離職辦理等異動及處理;工作社保、醫(yī)保管理;
11.負責公司工商證照、證書、公章的辦理和管理,確保流程規(guī)范符合相關制度要求,以及公司檔案管理,并做好保密工作;
12.負責統(tǒng)籌公司綜合部的日常管理工作;
13.完成領導安排的其他工作;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等專業(yè);3年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2、有快速組建團隊的能力,熟悉人力資源管理六大模塊實務的操作流程。有商業(yè)、物業(yè)等行業(yè)人力工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉國家、地區(qū)的勞動人事法律法規(guī);熟悉常見辦公軟件的使用,有較強的文字表達能力和良好的公文寫作能力;
4、嚴謹、踏實、敬業(yè),對工作認真負責思考力強,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的組織、策劃、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作精神,優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力,具備解決突發(fā)事件的能力、較強的抗壓能力,能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
上班地點:中山路66號
崗位職責: 一、人事工作 1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃; 2、制定并完善薪酬、績效、招聘、培訓等人事管理等制度; 3、擬訂人力資源成本預算,監(jiān)督控制預算的執(zhí)行; 4、招聘優(yōu)秀管理團隊 …… 2、遵守國家法律、秘書工作準則及公司的規(guī)章制度,并監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行與落實。 3、負責公司的各項會務工作。 …… 4、負責公司內(nèi)外來訪人員的接待工作及對外聯(lián)絡。 5、及時完成上級安排的各種行政事務及各種應急事務的處理。 …… 年以上人力資源及行政工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗; 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī); 4、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、團隊合作和執(zhí)行能力
2024-11-23
bgygxhr@163.com
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構; 4、執(zhí)行招聘、甄選、
2024-11-23
熟練掌握汽車銷售技巧和客戶關系管理方法,具備制定并執(zhí)行銷售策略的能力,以提升店鋪銷售額和市場占有率。 …… 三、管理能力 人員管理:有優(yōu)秀的團隊領導能力,能夠合理招聘、培訓、激勵和評估員工,打造積極向上、專業(yè)高效的銷售和服務團隊。善于根據(jù)員工特點安排工作崗位,發(fā)揮員工最大潛力。 …… 市場營銷:能夠根據(jù)當?shù)厥袌銮闆r,制定并執(zhí)行有效的市場營銷活動計劃,與市場部門密切配合,提高品牌知名度和店鋪客流量。善于分析市場數(shù)據(jù)和競爭對手情況,及時調(diào)整營銷策略。
2024-11-23
唐店長
負責倉儲和運輸管理的相關業(yè)務及相關事項,確保物流倉儲和運輸各項工作符合GSP,日常收發(fā)貨工作有序,運輸送貨安全快速準確,為公司經(jīng)營服務; 2、根據(jù)客戶要求做好商品運輸、到貨提貨業(yè)務,保存與反饋相關信息與單據(jù); 3、執(zhí)行并監(jiān)控倉庫作業(yè)流程及各項制度的實施 …… ,以保證業(yè)務的高效運作; 4、根據(jù)有關國家法律法規(guī),公司規(guī)章制度,執(zhí)行部門人員作業(yè)、商品、設施設備運轉(zhuǎn)安全的管理,執(zhí)行倉庫環(huán)境衛(wèi)生防火安全管理。
二、任職要求: 1、大專及以上學歷,40歲以下,退伍軍人優(yōu)先,有同崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉保安行業(yè)特點、安全消防知識技能、人員管理; 3、良好的溝通能力,較強的工作執(zhí)行能力;退伍軍人優(yōu)先。

?賽事玩法中臺

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人
2024-11-23
澤先生
經(jīng)理
崗位職責 1、負責直播賽事活動的策劃與執(zhí)行,具體工作包括前期方案策劃、物料的準備、舞臺布置和彩排等?; ?2、在賽事現(xiàn)場負責活動的組織和實施,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保活動的順利進行。 …… 工作人員的發(fā)布進行推廣,提升賽事的知名度和參與度; 4、活動結(jié)束后,對直播數(shù)據(jù)進行收集和分析,形成報告或整理相關素材,這有助于評估直播效果,為之后的活動提供參考?; 5、協(xié)調(diào)活動現(xiàn)場的工作,完成跟現(xiàn)場中控、主持等人員的溝通
二、任職要求: 1、大專及以上學歷,38歲以下,退伍軍人優(yōu)先,有同崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉保安行業(yè)特點、安全消防知識技能、人員管理; 3、良好的溝通能力,較強的工作執(zhí)行能力;退伍軍人優(yōu)先。
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-11-23
蔣旭
、補貨等日常營業(yè)工作; 3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 4、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 5、完成上級領導交辦的其他任務 店長工作職責: 1、執(zhí)行店鋪銷售計劃 …… ,帶領團隊達成目標; 2、負責店鋪的整體形象的規(guī)劃、維護; 3、負責店鋪人員管理、帶教,貨品管理等; 4、隨時迭代,了解女裝零售店鋪商品管理運作、陳列管理運作、人員管理的運作技能 店長任職要求:
2024-11-23
負責做好項目成本核算、預算分析,完成每月成本核算及出各項財報; 3、負責賬務處理,月末、年末賬務核對及結(jié)轉(zhuǎn),編制財務報表等相關工作; 4、負責統(tǒng)籌稅務管理,籌劃稅務及風險管理; 5、項目成本費用的制度、開支標準的執(zhí)行和監(jiān)督工作 …… ,編制和審核日常會計憑證; 6、協(xié)助項目人員做好財務分析及風險控制工作。
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū) 1人 工程機械 化學
2024-11-23
人事部
制定銷售團隊的年度計劃和季度目標,并監(jiān)督執(zhí)行。 2. 招募、培訓、管理和激勵銷售團隊,確保達成銷售目標。 3. 分析市場趨勢和競爭情況,提出改進建議。 4. …… 具備優(yōu)秀的人員管理能力,善于激勵和帶領團隊實現(xiàn)目標。 3. 良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力,能夠獨立分析和解決問題。 4. 熟悉CRM系統(tǒng)和銷售流程,對銷售目標和績效考核有深入的了解。

私域運營

4000-9000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人
2024-11-23
2、負責引導用戶添加微信的方案策劃,落地執(zhí)行。 3、負責提交活動主題規(guī)劃,制定流程,撰寫活動方案,協(xié)調(diào)內(nèi)容、社群運營配合,達到活動目的。 …… 9、負責幫助策劃人員撰寫和修改活動,推廣文案。 10、負責統(tǒng)計朋友圈內(nèi)容的點贊、評論、互動等數(shù)據(jù)。 任職要求: 1、本科以上學歷,1年以上私域運營經(jīng)驗,有私域電商行業(yè)0-1賬號經(jīng)驗。
2024-11-23
陳老師
具備發(fā)現(xiàn)問題、危機處理能力、開立新門店籌備能力,以及所屬門店的有效管理(包含人員的教育訓練、門店間的支援) 4. 具熟練的護理客訴相關處理能力、以及與其他部門溝同協(xié)調(diào)能力。 5. …… 具備護理質(zhì)量管控的能力并提出方案、并落實全國執(zhí)行 7. 營造區(qū)域中護理同仁的向心力,傳遞正能量 8.
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-11-23
工作內(nèi)容:管理團隊負責本項目具體執(zhí)行,包括業(yè)務的運作與管理:掌握各項業(yè)務知識與考核要求,開展業(yè)務培訓,做好業(yè)務量登記與統(tǒng)計,日常業(yè)務督導和通報、績效考核;人員管理:人員出入管理、日常排班、機動頂崗、信息登記與變更
2024-11-23
全先生
崗位職責: 1.與銷售部門對接推廣活動所有事宜; 2.負責銷售常規(guī)年度、月度推廣活動及公司專項推廣活動工作的跟進、督辦、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、落實; 3.負責推廣活動涉及到的助銷物料設計,并聯(lián)系制作公司,洽談 …… 比較其價格、報價、提交方案申請制作采購,以及場地聯(lián)系、場地確認、活動現(xiàn)場組織安排(物品排放位置等)、相關聯(lián)系事宜并抓好具體落實; 4.負責活動市場、門店贈品物料的分配和管理; 5.負責促銷員招募,組織促銷人員產(chǎn)品知識及銷售技巧等培訓 …… ; 6.負責檢查與監(jiān)督促銷人員的促銷工作; 7.做好月計劃、周計劃、月報、月度促銷員工資核算及所有費用核銷。
崗位職責: 1、參與公司內(nèi)部的各項制度的起草,員工勞務合同的起草及簽訂,負責跟公司法律顧問單位溝通協(xié)調(diào); 2、協(xié)助企業(yè)領導正確執(zhí)行國家法律法規(guī),對公司的重大經(jīng)營決策進行法律論證,出具法律意見; 3 …… 處理相關法律事務; 6、對企業(yè)運營中的各種潛在法律風險進行梳理、識別,并提出規(guī)避、化解方案; 7、代表企業(yè)參與涉訴事務的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動; 8、對侵犯企業(yè)利益的事項進行調(diào)查、處理,依法追究相關人員的法律責任
一、應聘人員條件: 1、有較好的語言表達和溝通能力,工作認真、細致,形象氣質(zhì)佳,身心健康,品貌端莊; 2、具體負責銷售渠道的開發(fā)和推及維護市場; 3、有市場營銷人員的潛質(zhì),熱愛我們這個行業(yè),并有意在這個行業(yè)發(fā)展 …… 二、應聘人員待遇: 1、底薪+業(yè)務提成(上不封頂); 2、無底薪提成制。 3、一經(jīng)錄用,將提供高出行業(yè)平均水平30%-50%的薪酬。 …… 4、購買五險+年終獎+優(yōu)秀員工獎+年度員工旅游,公司根據(jù)個人價值提升和貢獻確定在業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資待遇,執(zhí)行國家法定節(jié)假日休息制度。
2、帶頭執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度及有關規(guī)定,并組織貫徹實施工作,對各職能崗位的具體工作方案進行決策,并對實施過程進行監(jiān)控。 3、遵守國家和地方政府的政策法規(guī),執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令。 …… 在該項目中代表公司履行合同執(zhí)行中的有關技術、工程進度、現(xiàn)場管理、質(zhì)量檢驗、 結(jié)算與支付等方面工作。 4、做好與建設單位、設計部門、監(jiān)理部門的全面協(xié)調(diào)工作。 …… 5、合理安排項目人員的崗位分工,落實項目體責任人的責任,準確處理效益、質(zhì)量、工期、安全、文明施工之間的關系,全面負責,齊抓共管,全權處 理項目管理過程中的問題。
約 365 個崗位
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南寧 活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 6.2%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 31.8%
    4K
  • 22%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 4.9%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 大專
    0.9%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,大專占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。
企業(yè)服務
費用標準
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