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南寧執(zhí)行人員招聘
桂聘提供2025年2月南寧執(zhí)行人員最新招聘,青秀區(qū)165條西鄉(xiāng)塘區(qū)107條,平均工資約為4717元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多執(zhí)行人員活動策劃執(zhí)行人員活動策劃/執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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實習(xí)律師
2000元2025-02-16一、工作模式
(一)全職需要***,由帶教師傅和公司與實習(xí)人員進行雙選,一般按行政班執(zhí)行;
(二)可以考慮掛案子,不要求坐班或到崗,只需要辦理自己的實習(xí)材料,符合條件的默認(rèn)接收;
(三)可以考慮兼職,具體與帶教師傅協(xié)調(diào)即可;
二、崗位要求
(一)取得司法考試或法考A證;
(二)有教無類,不作要求。
三、專業(yè)培訓(xùn)
具體工作內(nèi)容為實習(xí)人員提供學(xué)習(xí)機會,包含文書寫作、客戶接待、證據(jù)收集和整理、開庭訴訟技巧、公益活動等;
完成實習(xí)后,全職人員按實習(xí)協(xié)議決定續(xù)聘事宜;其他人員可以自由轉(zhuǎn)所。 -
二級建造師(五險一金,年薪20萬)
15000-16000元2025-02-15公司急聘房建,市政,機電,公路等建造師,要求持有二建注冊證書,有無B證都可,有無職稱均可,購買全額五險一金,有差旅補貼,兼職全職均可。公司實力雄厚,歡迎廣大人才投遞簡歷
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司工程在建項目的管理,管理施工團隊,執(zhí)行項目施工,編制施工組織計劃;
2、指導(dǎo)項目項目施工,控制質(zhì)量、進度、安全;
3、編制項目總體進度計劃、各類施工計劃、檢查、督促現(xiàn)場施工;
4、按照施工組織合理安排,保證均衡施工,安排項目的人員、工具和現(xiàn)場管理;
5、負責(zé)工程項目的各類申報管理工作,按照合同條款維護公司利益。
6、取得一級建造師資格證書。
7、持有安全生產(chǎn)考核合格B證或者中級以上職稱者優(yōu)先。 -
二級建造師(五險一金,年薪20萬)
15000-16000元2025-02-15公司急聘房建,市政,機電,公路等建造師,要求持有二建注冊證書,有無B證都可,有無職稱均可,購買全額五險一金,有差旅補貼,兼職全職均可。公司實力雄厚,歡迎廣大人才投遞簡歷
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司工程在建項目的管理,管理施工團隊,執(zhí)行項目施工,編制施工組織計劃;
2、指導(dǎo)項目項目施工,控制質(zhì)量、進度、安全;
3、編制項目總體進度計劃、各類施工計劃、檢查、督促現(xiàn)場施工;
4、按照施工組織合理安排,保證均衡施工,安排項目的人員、工具和現(xiàn)場管理;
5、負責(zé)工程項目的各類申報管理工作,按照合同條款維護公司利益。
6、取得一級建造師資格證書。
7、持有安全生產(chǎn)考核合格B證或者中級以上職稱者優(yōu)先。 -
建筑類高級工程師(五險一金,年薪20萬)
15000-16000元2025-02-15公司實力雄厚,歡迎廣大人才投遞簡歷 崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司工程在建項目的管理,管理施工團隊,執(zhí)行項目施工,編制施工組織計劃; 2、指導(dǎo)項目項目施工,控制質(zhì)量、進度、安全; 3、編制項目總體進度計劃 …… 、各類施工計劃、檢查、督促現(xiàn)場施工; 4、按照施工組織合理安排,保證均衡施工,安排項目的人員、工具和現(xiàn)場管理; 5、負責(zé)工程項目的各類申報管理工作,按照合同條款維護公司利益。 -
連鎖門店企劃經(jīng)理/主管-桂林
12000-20000元2025-02-15李華妹重點區(qū)域提升等; 2、通過營采運促協(xié)同、營銷資源投入、商品賣點挖掘等方式,實現(xiàn)品類提升、節(jié)假日提升,并進行全程管理與結(jié)果復(fù)盤; 3、籌備新店開業(yè)活動方案,協(xié)同開業(yè)拉新、渠道推廣與活動物資匹配,輸出門店執(zhí)行 …… SOP; 4、負責(zé)52周MD等企劃促銷方案的規(guī)劃與執(zhí)行,包括不限于DM 檔期海報、品類優(yōu)惠券等; 5、定期對對物料的設(shè)計風(fēng)格進行審核,包括不限于易拉寶、噴繪、條幅、朋友圈宣傳圖等; 任職要求: …… 歲以下; 3、5年以上企劃崗位工作經(jīng)驗; --有奧樂齊、生鮮傳奇等精品社超經(jīng)驗加分;有盒馬、叮咚等生鮮電商經(jīng)驗加分;有山姆、開市客、胖東來體系大超經(jīng)驗加分; 4、溝通協(xié)同能力強,有團隊管理、全鏈路執(zhí)行經(jīng)驗優(yōu)先 …… 崗位福利: 1、具有競爭力的底薪和豐厚的銷售提成; 2、社保五險、帶薪年假等法定福利; 3、周休1.5天,外派人員每月報銷探親路費; 4、完善的零售體系培訓(xùn); 5、一年一次調(diào)薪機會。 -
店長(貴港)
5000-7000元2025-02-15黃女士3、店面各項標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門店的正常運行,定期向公司匯報工作,落實門店經(jīng)營計劃及成本控制工作。 …… 4、跟進每日經(jīng)營狀況,針對各時段的生意量做好人員的分工排崗,調(diào)動工作氛圍和員工積極性。 -
人資主管(廣州)
8000-12000元2025-02-15計劃結(jié)果收集與核算、員工晉級的收集與審核); 3、落實績效計劃制定、績效結(jié)果、績效輔導(dǎo)溝通、績效反饋及應(yīng)用; 4、負責(zé)門店人力相關(guān)報表統(tǒng)計分析:月度離職率分析、人效分析等相關(guān)報表; 5、社保、醫(yī)保賬戶及人員主體管理 …… 店長日報抽查); 7、晉級名單數(shù)據(jù)匯總,跟進培訓(xùn)部對門店新人訓(xùn)、員工晉級培訓(xùn)考試情況錄入; 8、負責(zé)雇主責(zé)任險、財產(chǎn)險日常管理,年節(jié)福利發(fā)放落實、年度體檢; 9、負責(zé)季度會/年會等各類行政工作的執(zhí)行 -
運營總監(jiān)
20000-40000元2025-02-15儲備店長帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排; (2)店長、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓(xùn); (3)區(qū)域負責(zé)人日常工作及銷售突破帶教; (4)區(qū)域負責(zé)人每月駐店要求跟進; (5)跟進區(qū)域負責(zé)人對門店日常工作的管理及標(biāo)準(zhǔn)流程的執(zhí)行 …… 、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級管理工作經(jīng)驗,具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和團隊管理能力; 3、有敏銳的市場感知,能把我市場動態(tài)和市場變化; 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠有效的與不同層面的人員進行溝通 -
電氣二次崗(廣西區(qū)域)
10000-13000元2025-02-15韋先生二、崗位職責(zé): 1.落實執(zhí)行生產(chǎn)管理規(guī)章制度和程序體系; 2.組織落實區(qū)域內(nèi)升壓站電氣二次設(shè)備預(yù)試、檢修、技改等計劃內(nèi)工作任務(wù); 3.組織完成區(qū)域內(nèi)升壓站常規(guī)電氣二次設(shè)備故障處理、事故搶修等工作任務(wù) …… 四、安全質(zhì)量控制: 1.執(zhí)行公司安質(zhì)環(huán)管理制度及執(zhí)行安全措施; 2.執(zhí)行文明生產(chǎn)制度,做好報表、工具、安全器具儀器等的保管工作,并保持現(xiàn)場清潔; 3.試驗工作要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,做好監(jiān)督自查,配合各級質(zhì)檢人員做好驗收工作 -
電氣一次崗(廣西區(qū)域)
10000-13000元2025-02-15韋先生分析設(shè)備出現(xiàn)的個別故障問題與普遍故障問題,并作出應(yīng)對措施; 3.完成各場站電氣設(shè)備技改及大、小修工作及技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督; 4.對各場站提出的設(shè)備技術(shù)問題進行分析,并協(xié)助提出技術(shù)創(chuàng)新與改進方案; 5.組織人員課題研究組 …… ; 3.分析輸變電設(shè)備突發(fā)故障的原因 ,并提出合理的解決建議;對的頻率頻次較高的故障進行分析,并出題優(yōu)化建議; 4.對輸變電設(shè)備出現(xiàn)的批量性設(shè)計問題進行的整改; 5.監(jiān)督現(xiàn)場技術(shù)整改按照技術(shù)方案執(zhí)行 -
美工設(shè)計
3000-4000元2025-02-15韋先生、根據(jù)項目要求負責(zé)有關(guān)海報、宣傳彩頁、視頻剪輯、平臺運營推廣工作; 3、廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理;企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新; 4、協(xié)助行政運營部完成其他事項工作; 5、協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握 …… ,色調(diào)搭配,布局合理性,圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等; 6、與協(xié)作方溝通,保證各類平面項目的質(zhì)量極其時間的把握,成功的驗收; 7、執(zhí)行公司開發(fā)項目的VI設(shè)計發(fā)展和導(dǎo)入; 8、協(xié)助經(jīng)理完成公司廣告等宣傳文件的審核及設(shè)計工作 -
廣西廣路集團戰(zhàn)略投資部部長
10000-15000元2025-02-15gljtrlzyb@163.com四、有下列情形之一的人員,不得參與招聘 1.涉嫌違紀(jì)違法正在被立案調(diào)查的,因犯罪被列為犯罪嫌疑人或判處刑罰的。 2.受到黨紀(jì)處分、政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的。 …… 4.被國家有關(guān)機關(guān)確定為失信人員的。 5.其他法律法規(guī)及廣路集團內(nèi)部制度規(guī)定不得擔(dān)任企業(yè)高級管理人員情形的。 五、薪酬待遇 (一)具體薪酬待遇按公司薪酬管理辦法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 -
運營專員
3000-5000元2025-02-15羅曉媛2.制定并執(zhí)行有效的營銷推廣策略,提高小程序的流量、轉(zhuǎn)化率和用戶活躍度。 3.分析用戶行為數(shù)據(jù),了解用戶需求和痛點,提出產(chǎn)品優(yōu)化建議,提升用戶體驗。 …… 有較強的營銷策劃能力和創(chuàng)新思維,能夠獨立策劃并執(zhí)行營銷活動。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與不同部門的人員協(xié)作完成工作任務(wù)。 -
人力行政主管/經(jīng)理
5000-7000元2025-02-15根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和部門人員需求,制定并執(zhí)行招聘計劃。 ? 編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,進行初步面試。 ? 組織和協(xié)調(diào)各類招聘活動,包括校園招聘、社會招聘等。 -
綜合辦主任(玉林)
4000-9000元2025-02-15蘇慶燦崗位職責(zé): 1.根據(jù)醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo)和行政管理指示制定行政年度目標(biāo)和工作計劃 2.搭建醫(yī)院的行政管理及后勤管理規(guī)定,負責(zé)行政類制度流程建設(shè)、行政事務(wù)的統(tǒng)籌和處理 3.執(zhí)行公司各項管理制度,申報并上報公司行政規(guī)章制度的實施情況并提出修改意見 …… ,后勤工具用品的核價采購、保管和配用 7.司機管理:負責(zé)公司車輛的調(diào)度、使用的維修保養(yǎng)等工作 8.統(tǒng)籌全局性的督查督辦工作,出臺和修訂集團督查督辦實施辦法 9.協(xié)助公司做好對接相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位、人員的來訪
南寧相關(guān)熱門崗位
活動策劃執(zhí)行人員活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行線上活動策劃廣告活動策劃市場活動策劃與執(zhí)行線下活動策劃直播活動策劃電商活動策劃執(zhí)行人員活動執(zhí)行人員活動執(zhí)行現(xiàn)場項目執(zhí)行策劃執(zhí)行活動推廣策劃活動策劃活動主管項目策劃執(zhí)行項目執(zhí)行策劃活動經(jīng)理線下活動活動創(chuàng)意策劃品牌項目執(zhí)行活動統(tǒng)籌執(zhí)行團建策劃活動執(zhí)行執(zhí)行總監(jiān)市場活動主管市場活動經(jīng)理公關(guān)策劃執(zhí)行活動組織專員活動兼職活動專員會銷策劃活動及文案策劃活動/文案策劃策劃專員活動執(zhí)行策劃
南寧執(zhí)行人員招聘最新投遞
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陳先生2025-02-20
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陳先生2025-02-20
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翟先生投遞了 中廣核新能源投資(深圳)有限公司廣西分公司 的 電氣一次崗(廣西區(qū)域) 職位2025-02-15
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劉先生投遞了 中廣核新能源投資(深圳)有限公司廣西分公司 的 電氣一次崗(廣西區(qū)域) 職位2025-02-13
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韋先生投遞了 中廣核新能源投資(深圳)有限公司廣西分公司 的 電氣一次崗(廣西區(qū)域) 職位2025-02-06
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黃先生2025-01-21
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在線聊,入職快
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南寧活動策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4717
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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6.5%2K
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14.3%3K
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34.3%4K
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21.7%5K
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14.7%6K-8K
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5.5%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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大專0.9%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.8%
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1-3年1.2%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.2%。