南寧執(zhí)行人員招聘 logo

南寧執(zhí)行人員招聘

桂聘提供2025年2月南寧執(zhí)行人員最新招聘,青秀區(qū)165條西鄉(xiāng)塘區(qū)107條,平均工資約為4717元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多執(zhí)行人員活動(dòng)策劃執(zhí)行人員活動(dòng)策劃/執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招商經(jīng)理

6000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:53
2025-02-15
李主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘適合公司的意向加盟商,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、招商談判,帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會(huì)的籌備、執(zhí)行實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)對(duì)潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約、管理及培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作;
6、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。
7、負(fù)責(zé)向意向加盟商加盟模式和政策、品牌及公司經(jīng)營(yíng)理念等方面的宣導(dǎo);
任職要求:
1、熟悉當(dāng)?shù)厣倘俺鞘薪Y(jié)構(gòu);
2、勤奮務(wù)實(shí),良好的團(tuán)隊(duì)管理、溝通及社交能力;
3、有敏銳的判斷力和良好的商務(wù)談判技巧;
4、有1年以上餐飲加盟商開發(fā)或2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),或帶客戶資源入職可放寬入職條件
5、福利五險(xiǎn)一金、法定假日、公司有食堂,包吃三餐、螺螄粉隨便吃、獨(dú)棟辦公樓、地鐵直達(dá)公司樓下、免費(fèi)停車
南寧-良慶區(qū)-建業(yè)路 1人 生物科技 瀏覽:49
2025-02-15
高女士
行政人事主管
1、崗位任職要求:5年以上食品、醫(yī)藥、化工等相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);大專以上學(xué)歷,食品、化工、生物工程等相關(guān)專業(yè);
2、崗位職責(zé):在生產(chǎn)副總指示下,統(tǒng)籌生產(chǎn)中心工作,做好人員管理、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控等,以及各種生產(chǎn)相關(guān)文件的擬定與執(zhí)行。主要職責(zé)如下:
(1)日常生產(chǎn)工作監(jiān)督管理,對(duì)生產(chǎn)制定的年、月、周計(jì)劃實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控,確保完成生產(chǎn)任務(wù),保障生產(chǎn)安全;
(2)檢查監(jiān)督生產(chǎn)部各項(xiàng)工作的開展和實(shí)施,組織進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化、品質(zhì)提升等;
(3)組織開展生產(chǎn)部培訓(xùn)及會(huì)議工作,幫助部門員工掌握各項(xiàng)知識(shí)技能,提升部門管理效率;
(4)完善生產(chǎn)部管理制度、規(guī)定、工藝規(guī)程、生產(chǎn)流程等,并組織生產(chǎn)員工對(duì)制度流程進(jìn)行學(xué)習(xí)與執(zhí)行;
(5)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的管理:檢查生產(chǎn)表格的填報(bào)及完成情況,能根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)需要提供相應(yīng)的生產(chǎn)數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析;
(6)監(jiān)督設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)實(shí)施,保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),避免造成延誤;指導(dǎo)協(xié)助設(shè)備主管進(jìn)行生產(chǎn)技改優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率;
(7)生產(chǎn)成本管理和控制,統(tǒng)籌生產(chǎn)物料使用,分析總結(jié)從多方面降低生產(chǎn)成本。

辦公室主任

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 投資 投遞:4人 瀏覽:79
2025-02-15
人力資源部
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不論;
2、5年以上辦公室主任的工作經(jīng)驗(yàn),有較好的文字功底和寫作水平;
3、重視時(shí)間管理,為人誠實(shí)、品行端正,思路敏捷,有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心, 有良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神;
4、執(zhí)行力強(qiáng),能積極響應(yīng)各部門單位需求,配合推動(dòng)相關(guān)人員有序執(zhí)行,并跟進(jìn)落地;
5、有熟練的駕駛技術(shù);
6、有機(jī)關(guān)單位或大集團(tuán)總裁辦工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)及部門達(dá)成公司各流程運(yùn)作及對(duì)各職能部門進(jìn)行督導(dǎo),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,做好上傳下達(dá);
2.能根據(jù)公司重要項(xiàng)目信息,并能作出客觀、科學(xué)的分析,輸出高價(jià)值評(píng)估報(bào)告;
3.負(fù)責(zé)公司有關(guān)重要文件和材料起草、審核和發(fā)布,如講話文稿、演示PPT等;
4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度;
5.協(xié)助公司高層調(diào)查研究、客觀公正的了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出意見或建議,為決議決策提供客觀信息支持;
6.統(tǒng)籌協(xié)助各項(xiàng)日常工作,如會(huì)議、接待、出行等,做好聯(lián)絡(luò)并及時(shí)匯報(bào);
7.完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
2025-02-14
人事
組織領(lǐng)導(dǎo)車間員工按計(jì)劃實(shí)施內(nèi)部管理與控制,嚴(yán)控和規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理,按“ 7 s ”要求不斷向現(xiàn)代化、科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化生產(chǎn)要求予以推進(jìn); 5、監(jiān)督檢查生產(chǎn)成本控制執(zhí)行情況,實(shí)施降本工作; 6、對(duì)各崗位人員進(jìn)行安全 …… 、消防知識(shí)培訓(xùn),提高員工的安全生產(chǎn)和防火意識(shí),并落實(shí)與監(jiān)督執(zhí)行,消除安全隱患,確保生產(chǎn)安全; 7、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn),提高部門員工的專業(yè)技能,對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核; 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
南寧-江南區(qū)-麗匯工業(yè)園 10人 計(jì)算機(jī) 瀏覽:9
2025-02-14
崗位職責(zé):1.生產(chǎn)效率保障提升 2.生產(chǎn)品質(zhì)保障 3 計(jì)件生產(chǎn)執(zhí)行與維護(hù) 4.生產(chǎn)區(qū)域的5S整理 5.產(chǎn)線人員教育訓(xùn)練 6.生管安排交期如時(shí)達(dá)成 7.生產(chǎn)相關(guān)報(bào)表的完成 有一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)都可以來面試的噢

車間線長(zhǎng)

8000-9000元
南寧-江南區(qū)-麗匯工業(yè)園 10人 計(jì)算機(jī) 瀏覽:7
2025-02-14
崗位職責(zé):1.生產(chǎn)效率保障提升 2.生產(chǎn)品質(zhì)保障 3 計(jì)件生產(chǎn)執(zhí)行與維護(hù) 4.生產(chǎn)區(qū)域的5S整理 5.產(chǎn)線人員教育訓(xùn)練 6.生管安排交期如時(shí)達(dá)成 7.生產(chǎn)相關(guān)報(bào)表的完成
3、負(fù)責(zé)創(chuàng)建及打印各類涉及倉庫業(yè)務(wù)往來的各類單據(jù)(入庫單、出庫單、領(lǐng)料單、換貨單、調(diào)撥單等),跟蹤相關(guān)人員簽字。 4、負(fù)責(zé)倉庫貨品的驗(yàn)收、入庫、盤點(diǎn)、貨品庫存對(duì)賬等工作。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備基本的編輯、保存、篩選、查重、計(jì)算、匹配等表格技能; 3、性格開朗沉穩(wěn),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,心思縝密; 4、有良好的抗壓能力與執(zhí)行能力;
2025-02-14
職責(zé)描述: 1、統(tǒng)籌集團(tuán)所有項(xiàng)目營(yíng)銷策略及方案,把控營(yíng)銷執(zhí)行方向,包括銷售節(jié)點(diǎn)、拓展活動(dòng)安排、指標(biāo)拆解、定價(jià)等(含開盤、順銷、重難點(diǎn)項(xiàng)目、尾盤項(xiàng)目)。 …… 2、負(fù)責(zé)制訂、梳理、完善營(yíng)銷管理中心管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程并監(jiān)督執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)本部門工作分配、績(jī)效考核、督促績(jī)效提升。 …… 6、統(tǒng)籌項(xiàng)目執(zhí)行事項(xiàng)的管控,協(xié)調(diào)項(xiàng)目重要營(yíng)銷事項(xiàng), 包含但不限于:團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)度及服務(wù)質(zhì)量、銷售指標(biāo)和配套措施、主要新開/加推和攻關(guān)的銷售工作部署,及時(shí) 提出優(yōu)化或調(diào)整意見,確保項(xiàng)目任務(wù)指標(biāo)達(dá)成。 …… 7、統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)管理工作,關(guān)注項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)狀態(tài)、把控工作成效,合理調(diào)整團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)、人員分工,前瞻性地培養(yǎng)和搭建 人才梯隊(duì),保持隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理工作,構(gòu)建高效可行的運(yùn)營(yíng)管控體系; 2、參與項(xiàng)目前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)開發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)等工作; 3、擬定各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)模式和商業(yè)模式,并推動(dòng)項(xiàng)目落地執(zhí)行; 4、根據(jù)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)狀況 …… ,及時(shí)提出工作改進(jìn)方案,提高管理水平及工作效率; 5、參與團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),協(xié)調(diào)、安排團(tuán)隊(duì)人員工作任務(wù)等,提高團(tuán)隊(duì)整體效能及服務(wù)能力,保證項(xiàng)目的工作順利開展。 …… 任職要求: 1、有市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、軟件推廣、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷; 2、具有完整的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力與執(zhí)行能力,兼顧短長(zhǎng)期發(fā)展;較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃能力和項(xiàng)目管理能力 …… ; 4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,能吃苦耐勞,善于溝通交流,性格開朗,文字能力佳; 5、具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)、審時(shí)度勢(shì),熟練挖掘與運(yùn)用可經(jīng)營(yíng)資源,可較好的處理政府關(guān)系,有效推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展; 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

人事主管

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 金融 瀏覽:2
2025-02-14
莫先生
崗位職責(zé): 1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 3、制定人事相關(guān)制度和程序,包括:招聘計(jì)劃及程序、績(jī)效管理、薪酬和晉升政策 …… ,并積績(jī)執(zhí)行和推動(dòng); 4、組織和制定行政管理規(guī)章制度,督促、檢查制度的執(zhí)行; 5、組織協(xié)調(diào)年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議; 6、組織公司內(nèi)、外部公共關(guān)系管理; 7、法律文件和各項(xiàng)證照的保存以及年審。 …… 年以上人資行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中兩年管理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 4、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整等具有豐富的經(jīng)驗(yàn) …… ; 5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、計(jì)劃能力和執(zhí)行推動(dòng)能力; 6、熟悉國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)。
2025-02-14
人事部
崗位職責(zé): 1、指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、制定門店改善計(jì)劃、同時(shí)做好監(jiān)督,確保店鋪形象,價(jià)格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行

軟件專員

3000-6000元
2025-02-14
1.負(fù)責(zé)軟件功能模塊集成的計(jì)劃,管理和測(cè)試; 2.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目周期內(nèi)的集成測(cè)試; 3.負(fù)責(zé)開發(fā)周期內(nèi)軟件周期發(fā)布; 4.根據(jù)現(xiàn)有資源,需求范圍以及設(shè)定的時(shí)間表制定軟件集成計(jì)劃; 5.執(zhí)行軟件集成測(cè)試 …… ; 6.驗(yàn)證軟件開發(fā)工程師提交的功能特性; 7.對(duì)產(chǎn)品開發(fā)流程中定義的相關(guān)活動(dòng)負(fù)責(zé); 8.對(duì)接人員:軟件開發(fā)工程師、硬件開發(fā)工程師、軟件集成經(jīng)理、系統(tǒng)測(cè)試經(jīng)理、軟件項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、質(zhì)量校驗(yàn)。
2025-02-14
噴涂等底盤零件涉及到的工藝基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)應(yīng)用; (5)熟悉汽車零件涂裝過程中易出現(xiàn)的缺陷類型,對(duì)其造成的風(fēng)險(xiǎn)提前預(yù)判,并能形成解決方案; (6)熟悉電泳工藝不同的產(chǎn)線形式,并能就其投資成本、效率、能耗、人員等綜合因素進(jìn)行分析 …… ,形成最 優(yōu)產(chǎn)線規(guī)劃與設(shè)計(jì); (7)熟悉掌握電泳污水及廢氣環(huán)保設(shè)備處理原理及達(dá)標(biāo)排放要求并指導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行; (8)熟練運(yùn)用OFFICE,掌握UG/CAD基本操作; (9)需要良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,以便與團(tuán)隊(duì)成員
2025-02-14
負(fù)責(zé)現(xiàn)有質(zhì)量管理體系的改進(jìn)及現(xiàn)有產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn); 6、降低不良質(zhì)量成本、提升公司產(chǎn)品質(zhì)量,向管理者報(bào)告各管理體系的業(yè)績(jī)和改進(jìn)需求; 7、參與、策劃各種質(zhì)量管理活動(dòng),負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改、定期評(píng)審,檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況 …… 、有效性; 8、策劃安排部門各級(jí)人員的各項(xiàng)工作,確保內(nèi)審、管理評(píng)審、目標(biāo)檢討、客戶審核、第三方審核等工作的開展; 9、質(zhì)量團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管控、持續(xù)改善能力的培養(yǎng)與質(zhì)量人才的育成。

工藝員

4000-5000元
南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人 醫(yī)藥 瀏覽:47
2025-02-14
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查車間操作人員的操作方法,工藝文件執(zhí)行,對(duì)應(yīng)工序內(nèi)產(chǎn)品的質(zhì)量及使用的設(shè)備是否正確合理達(dá)標(biāo),并對(duì)不正確不合理不達(dá)標(biāo)的現(xiàn)象給予及時(shí)糾正。 …… 5.對(duì)所管轄區(qū)域內(nèi)的物料存放,場(chǎng)地清潔,人員衣著進(jìn)行監(jiān)督 6.對(duì)生產(chǎn)期間發(fā)生的突發(fā)情況及時(shí)處理并匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。 7.產(chǎn)品的請(qǐng)驗(yàn),入庫,記錄的回收編寫和復(fù)查,電腦信息的錄入。
約 456 個(gè)崗位

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南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 6.5%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 34.3%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 14.7%
    6K-8K
  • 5.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 大專
    0.9%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。
企業(yè)服務(wù)
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