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南寧職業(yè)培訓師招聘

共找到 2條 南寧 職業(yè)培訓師 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
王家海
崗位職責:
1、利用不同場景,負責公司項目及招商會公開課內容主講,及時處理會場疑難問題、方案解答及應急事件,調動、把控會場情緒;
2、負責內部合伙人及外部合伙人的教育培訓,并做好培訓追蹤、反饋和匯報;
3、根據企業(yè)需求或安排,負責培訓相關信息的錄入,話術收集,做好匯總,抓住重點設置框架,編寫課件內容,做好課件備課,及時匯報,審核和修改;
4、根據企業(yè)需求和市場結果反饋及數據分析,及時總結教育培訓的方式與方法,不斷迭代課程內容和演講風格;
5、負責會場場景布置,比如會場流程設計、背景設置,課件PPT、視頻、音樂等插件的收集、制作及使用,各種教學器材的使用與布置;
6、完成上級安排的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷、至少1年以上教育產品培訓、宣講經驗培訓講師經驗,相關能力出眾者可降低學歷要求,35歲以下;
2、自我提升要求嚴格,持續(xù)學習能力強,職業(yè)規(guī)劃清晰,目的性明確,有較好的商業(yè)認知,財稅知識、法律意識、邏輯思維能力和分析能力;
3、較好的表達能力、溝通能力、協調能力和復盤能力,有良好的記憶能力;
4、具有一定的為人師表的教學氣場和激情演講風格;
5、具有一定新質生產力復核人才所具備的:設計與審美的能力、感受與共情的能力、整合與跨界的能力,講故事的能力、提供娛樂的能力、提供意義的能力;
6、具有良好的團隊意識,恭敬心品質,服從大局,聽從安排;
7、薪酬=底薪+五險+崗位工資+節(jié)日福利+目標獎+經營股=5000-8000元以上
2024-11-19
羅小姐
崗位職責:
1.建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
2.根據公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃;
3.負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理;
4.制定年度培訓經費預算并對其進行管理;
5.建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;
6.負責企業(yè)文化理念、故事案例、典型的提煉和挖掘,宣傳與推廣。策劃組織各種活動促進員工凝聚力;
7.負責企業(yè)大事記、榜樣人物,先進事跡的挖掘與報道,及各類宣傳素材的搜集、拍攝、視頻剪輯等后期制作;
8.配合完成中基層招聘。
任職資格:
1、年齡28-35歲,中文、傳播學、新聞學、人力資源、企業(yè)管理或教育相關專業(yè)大專以上學歷;;
2、3年以上大中型企業(yè)培訓管理相關工作經驗;
3、具有較強的文案寫作能力,出色的文字組織能力,能獨立完成各種文案撰寫。
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強;
5、具有良好的職業(yè)操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致;
6、普通話標準,熟練使用辦公軟件。
約 2 個崗位
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南寧 培訓師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 11.8%
    3K
  • 20.6%
    4K
  • 25%
    5K
  • 30.9%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧培訓師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧培訓師招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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