1、負責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施空調(diào)系統(tǒng)項目實施管理工作及技術(shù)管理的主要配合及實施工作;
2、對運維值班人員進行技術(shù)指導(dǎo),提供技術(shù)支持,保障7*24機房安全生產(chǎn)運營;
3、按規(guī)程完成對空調(diào)設(shè)備的功能性檢查、檢驗及測試以及突發(fā)事件和故障處置,并配合供應(yīng)商進行維修保養(yǎng)服務(wù) 。
4、 負責(zé)空調(diào)系統(tǒng)的運營分析、優(yōu)化及管理,完成相關(guān)的日常事件、問題、變更的操作;
5、依照需求完成空調(diào)系統(tǒng)改造方案以及各類優(yōu)化設(shè)計,并負責(zé)實施;審核、制定、完善空調(diào)系統(tǒng)各類各種技術(shù)手冊、制度、實施方案、預(yù)案等技術(shù)管理工作;
6、 配合施工建設(shè)項目組,按客戶服務(wù)協(xié)議要求,配合編制空調(diào)系統(tǒng)改造或擴容施工方案,并負責(zé)實施,配合竣工驗收、技術(shù)移交、投產(chǎn)運行工作。
南寧中央空調(diào)安裝師傅招聘
桂聘提供2024年12月南寧中央空調(diào)安裝師傅最新招聘,江南區(qū)1條,平均工資約為4815元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多中央空調(diào)安裝師傅空調(diào)工程空調(diào)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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資深技術(shù)工程師(智能家居)
8000-10000元2024-12-11徐女士【崗位職責(zé)】
1.負責(zé)智能家居項目管理、產(chǎn)品施工及安裝調(diào)試;
2.負責(zé)后期售后給客戶上門維護與維修;
3.負責(zé)施工過程中與客戶方、監(jiān)理方的溝通,與其他部門協(xié)作共同完成客戶目標,提高客戶滿意度;
4.負責(zé)管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)電工師傅現(xiàn)場操作;
5.負責(zé)給智能家居的銷售部門提供技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù);
6.配合商務(wù)完成項目回款。
【任職資格】
1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,樓宇智能、電子、電氣、機電、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.年齡范圍:30-40歲;
3.工作經(jīng)驗:有5年以上工作經(jīng)驗,其中有2年以上智能家居行業(yè)或弱電智能化工程相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;
4.了解智能家居:智能燈光、電動窗簾、智能化控制,家庭影院、卡拉OK,安防系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、背景音樂等相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)原理,安裝調(diào)試技能。對中央空調(diào)、地暖、水處理、中央熱水、新風(fēng)等系統(tǒng)有了解更佳;
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,工作積極主動,吃苦耐勞;
6.接受新事物能力強,能夠適應(yīng)加班和短時出差。
【福利待遇】
1.員工福利:五險一金、帶薪年假、績效獎金、年終獎金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門團建等。
2.培訓(xùn)機制:公司培訓(xùn)機制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。
3.職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓(xùn)機制+晉升機制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。
4.公司提供員工宿舍、員工食堂。
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南寧空調(diào)工招聘工資
¥
4815
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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9.9%2K
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14.9%3K
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24.8%4K
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19.1%5K
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22.7%6K-8K
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5.7%8K-1W
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2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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中專0.7%
南寧空調(diào)工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.3%
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1-3年0.7%
南寧空調(diào)工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,1-3年占0.7%。