1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧專家招聘
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南寧 專家 招聘
職位。好工作,上桂聘
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服務(wù)體驗專家(smart新能源)
5000-6000元2024-11-21徐榮偉崗位描述:
1. 協(xié)助服務(wù)經(jīng)理完成自店服務(wù)體驗及服務(wù)MOT改善提升;
2. 負(fù)責(zé)完成smart品牌下達的服務(wù)市場活動;
3. 本店自發(fā)服務(wù)營銷活動組織及策劃;
4. 服務(wù)品牌服務(wù)口碑傳播推廣,完成主流汽車媒體及論壇的軟文推送;
5. 客戶俱樂部活動組織及開展;
6. 協(xié)助服務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)服務(wù)顧問完成精品附件促銷
任職要求:
1. 具備市場營銷、企業(yè)管理知識;
2. 具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識,同時熟悉汽車維修與服務(wù)市場;
3. 豐富的服務(wù)活動組織能力;
4. 2年以上服務(wù)顧問工作經(jīng)驗;
5.能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上要求。 -
礦山開采設(shè)計(安全設(shè)施設(shè)計)
7000-8000元2024-11-21王小姐甲級設(shè)計單位招聘;
職位描述:
1、負(fù)責(zé)設(shè)計項目的現(xiàn)場調(diào)查、勘測、資料收集;
2、負(fù)責(zé)設(shè)計項目CAD制圖、編制開采設(shè)計方案報告、礦山整改設(shè)計報告;
3、輔助專家完成開采設(shè)計項目的評審及修改;
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
5、能熟悉應(yīng)用使用CAD制圖。
要求:
1、本科以上學(xué)歷,地質(zhì)、礦山、采礦、勘探、測繪等工科相關(guān)專業(yè);
2、廣西區(qū)內(nèi)能適應(yīng)短期出差;
3、工作認(rèn)真細(xì)致,具備較強的責(zé)任心、團隊協(xié)作精神和自我學(xué)習(xí)能力;
4、具備礦山設(shè)計或勘探勘測工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、周末雙休、法定節(jié)假日正常休。
2、中秋節(jié)、春節(jié)年貨發(fā)放。
3、滿一年,年底雙薪制。
4、春假超長假期,3個星期。
5、上班時間:8:30~11:50,13:50~17:30,七小時工作制。
6、工資組成:基本工資+績效工資+項目提成+餐補+出差補貼+全勤+社保等。任職條件及要求: -
化工安全評價師
5000-6000元2024-11-21王小姐職位職能:
化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)、生物能源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有化工企業(yè)工作經(jīng)驗者。
職位描述:
1、負(fù)責(zé)安全項目的現(xiàn)場勘察、資料收集;
2、對安全評價項目的現(xiàn)場風(fēng)險進行識別,編制安全評價報告;
3、指導(dǎo)企業(yè)對評價現(xiàn)場進行整改;
4、輔助專家完成安全評價項目的評審;
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
6、能適應(yīng)短途出差。
具體要求:
1、本科以上學(xué)歷,化工工藝、化工機械、應(yīng)用化學(xué)等工科相關(guān)專業(yè);
2、能適應(yīng)出差;
3、工作認(rèn)真細(xì)致,具備較強的責(zé)任心、團隊協(xié)作精神和自我學(xué)習(xí)能力;
福利待遇:
1、周末雙休、法定節(jié)假日正常休,有加班費。
2、中秋節(jié)、春節(jié)年貨發(fā)放。
3、滿一年,年底雙薪制。
4、春假超長假期,3個星期。
5、上班時間:8:30~12:00,14:00~17:30,七小時工作制。
6、工資組成:基本工資+績效工資+項目提成+餐補+出差補貼+全勤等。
歡迎有志之士加入!
1、豐富多彩的員工活動:團隊建設(shè)活動
2、溫馨舒適的辦公環(huán)境,資深優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)幫帶融入公司 -
職業(yè)衛(wèi)生評價員
5000-6000元2024-11-21王小姐; 2、依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)對企事業(yè)單位的職業(yè)病危害因素、職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計、職業(yè)病控制效果進行評價并提供職業(yè)衛(wèi)生咨詢等服務(wù); 3、編寫項目職業(yè)病危害評價報告,參加對應(yīng)項目的專家評審 -
售前技術(shù)支持
7000-12000元2024-11-21韋秋燕(特別優(yōu)秀者可放寬數(shù)量及崗位要求) 3、熱愛設(shè)計工作,善于學(xué)習(xí),不斷成長,積極、樂觀、主動,富有拼搏精神,成為行業(yè)專家。 4、有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng),敢于挑戰(zhàn)和承擔(dān);工作積極主動。 -
疫苗推廣活動策劃部經(jīng)理
6000-10000元2024-11-21蔣經(jīng)理(2)協(xié)調(diào)醫(yī)療專家、意見領(lǐng)袖等參與活動,提高活動權(quán)威性和影響力。 3、執(zhí)行管理: (1)制定詳細(xì)的活動執(zhí)行計劃,包括時間表、任務(wù)分配、場地布置等。 -
學(xué)術(shù)推廣經(jīng)理
6000-8000元2024-11-21黃夢青總經(jīng)理1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品學(xué)術(shù)推廣活動的策劃和組織實施; 2.跟蹤產(chǎn)品行業(yè)及市場動態(tài),挖掘產(chǎn)品賣點; 3.負(fù)責(zé)客戶及內(nèi)部銷售人員的產(chǎn)品知識培訓(xùn); 4.協(xié)助開展所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的臨床課題研究,并協(xié)助經(jīng)銷商拜訪目標(biāo)專家 …… ; 5.建立區(qū)域?qū)<規(guī)?,與專家保持密切聯(lián)系。 -
學(xué)術(shù)專員
4000-6000元2024-11-21黃夢青總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、組織并參加學(xué)士會議,研討會及培訓(xùn)課程,制作分享公司產(chǎn)品科學(xué)資料,包括研究報告及臨床資料; 2、與醫(yī)院專家學(xué)士研究討論,收集并了解市場情況,分析市場需求; 3、為公司產(chǎn)品開發(fā)和市場策略提供建議 …… 醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè); 2.具有2年以上醫(yī)療器械或生物醫(yī)藥類產(chǎn)品學(xué)術(shù)推廣工作經(jīng)驗; 3.熱愛市場推廣,善于與人溝通,具備學(xué)術(shù)、科室會議組織能力; 4.極強的領(lǐng)悟能力,能夠獨立掌握產(chǎn)品相關(guān)信息; 5.有行業(yè)專家資源或婦科 -
總審(副總審)
8000-10000元2024-11-21孫女士擁有一批長期致力于財務(wù)管理、稅務(wù)咨詢、管理咨詢等專業(yè)的專家,專業(yè)致力于審計、財務(wù)管理咨詢、稅務(wù)咨詢、企業(yè)管理咨詢等服務(wù)業(yè)務(wù)。 -
礦產(chǎn)技術(shù)總工程師
10000-15000元2024-11-21五象大道399號龍光國際2號樓2426-2431號并按照實施方案落實相關(guān)技術(shù)人員完成礦區(qū)勘查找礦工作,并做好檢查驗收; 3、收集、整理礦區(qū)地質(zhì)資料并作為骨干完成礦區(qū)普查(詳查)報告的編制工作; 4、負(fù)責(zé)技術(shù)團隊的組建及各項考核標(biāo)準(zhǔn)的建立; 5、負(fù)責(zé)技術(shù)審查及與行業(yè)專家的溝通交流 -
危化類安全評價師
4000-5000元2024-11-21王小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)安全評價項目的現(xiàn)場勘察、資料收集; 2、對安全評價項目的現(xiàn)場風(fēng)險進行識別,編制安全評價報告; 3、指導(dǎo)企業(yè)對評價現(xiàn)場進行整改; 4、輔助專家完成安全評價項目的評審; -
安全評價師
8000-10000元2024-11-21孫女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)安全評價項目的現(xiàn)場調(diào)研、資料收集; 2、編制安全評價報告; 3、指導(dǎo)企業(yè)進行現(xiàn)場整改; 4、按照專家意見修改評價報告; 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
初中物理教師
6000-8000元2024-11-21劉老師5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗 -
小學(xué)數(shù)學(xué)老師
6000-8000元2024-11-21劉老師5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗 -
高中物理教師
6000-8000元2024-11-21劉老師5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→管理崗 -
高中語文老師
6000-8000元2024-11-21劉老師工作地點:青秀區(qū)東葛路錦華大酒店 全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→ -
新媒體編導(dǎo)
8000-10000元2024-11-21南寧市青秀區(qū)寶資誠大廈包括項目定位要求,挖掘選題,完成創(chuàng)意、內(nèi)容策劃等;負(fù)責(zé)撰寫短視頻劇本,能駕馭不同風(fēng)格,作出高傳播度的作品; 2、有獨立統(tǒng)籌規(guī)劃賬號內(nèi)容能力,搭建內(nèi)容體系,帶領(lǐng)部門創(chuàng)造出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容; 3、帶領(lǐng)團隊提煉專家特色 -
農(nóng)化技術(shù)推廣員
4000-5000元2024-11-21蘇女士人力經(jīng)理(五)晉升空間:農(nóng)化技術(shù)推廣員(1年)——農(nóng)化技術(shù)員/銷售代表(1~2年)——農(nóng)化技術(shù)專家(1~2年)/片區(qū)經(jīng)理——農(nóng)化經(jīng)理(2年)/分公司經(jīng)理——農(nóng)化總監(jiān)/銷售總監(jiān)。 -
礦山安全評價師
6000-8000元2024-11-21王小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)安全評價項目的現(xiàn)場勘察、資料收集; 2、對安全評價項目的現(xiàn)場風(fēng)險進行識別,編制安全評價報告; 3、指導(dǎo)企業(yè)對評價現(xiàn)場進行整改; 4、輔助專家完成安全評價項目的評審; -
信息化智能化設(shè)計師
6000-10000元2024-11-21韋秋燕(特別優(yōu)秀者可放寬數(shù)量及崗位要求) 3、熱愛設(shè)計工作,善于學(xué)習(xí),不斷成長,積極、樂觀、主動,富有拼搏精神,成為行業(yè)專家。 4、有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng),敢于挑戰(zhàn)和承擔(dān);工作積極主動。
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理安全專家移動安全專家專家培訓(xùn)專家安全管理專家技術(shù)專家產(chǎn)品專家大數(shù)據(jù)專家數(shù)據(jù)安全專家大數(shù)據(jù)安全專家薪酬專家信息安全專家銷售培訓(xùn)專家健康專家產(chǎn)品管理專家運營專家安全運營專家流程專家數(shù)據(jù)分析專家項目運營專家平臺產(chǎn)品專家中醫(yī)專家材料專家市場運營專家技術(shù)服務(wù)專家主管/專家運營管理專家組織文化專家平臺運營專家技術(shù)支持專家結(jié)構(gòu)專家市場營銷專家財務(wù)產(chǎn)品專家經(jīng)理/專家解決方案專家數(shù)據(jù)產(chǎn)品專家大數(shù)據(jù)產(chǎn)品專家安全解決方案專家信息安全技術(shù)專家流程管理專家管理人員it專員實習(xí)生it顧問人才主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管人事專業(yè)經(jīng)理邀約專員行政專員高端人事主管/人事專員人事經(jīng)理/hrbp人事hrhr人事人力資源專員/人力資源助理行政人事經(jīng)理/總監(jiān)主管/人事主管副經(jīng)理公司專員管理師經(jīng)理/高級經(jīng)理高級經(jīng)理助理/人事助理hr助理
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李先生投遞了 廣西瑞安安全檢驗有限公司 的 化工安全評價師 職位2024-10-30
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南寧 招聘招聘工資
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4191
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.1%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.3%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。