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南寧專家招聘

共找到 123條 南寧 專家 招聘 職位。好工作,上桂聘
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,熱愛教育行業(yè)者優(yōu)先;
2.漢語言文學(xué)專業(yè)(新聞學(xué),傳媒傳播,廣告學(xué)),普通話二乙及以上;
3 .性格開朗、大方得體,對學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心和愛心;
4 .知識點講解通俗易懂,能讓學(xué)生輕松掌握知識;
5 .形象良好,親和力強,有一定的青少年教育理念,職業(yè)道德高尚,持有教師資格證優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.有計劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué);
2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究;
4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作。
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資5000-6000以上)
晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,英語專業(yè),熱愛教育行業(yè);
2.持有教師資格證優(yōu)先,大學(xué)英語四六級以上專業(yè)能力;
3 . 性格開朗、大方得體,對學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心和愛心;
4. 知識點講解通俗易懂,能讓學(xué)生輕松掌握知識;
5. 形象良好,親和力強,有一定的青少年教育理念,職業(yè)道德高尚,為人師表。
崗位職責(zé):
1.有計劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué);
2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究;
4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作。
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上)
晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗
2024-11-21
王小姐
甲級設(shè)計單位招聘;
職位描述:
1、負(fù)責(zé)設(shè)計項目的現(xiàn)場調(diào)查、勘測、資料收集;
2、負(fù)責(zé)設(shè)計項目CAD制圖、編制開采設(shè)計方案報告、礦山整改設(shè)計報告;
3、輔助專家完成開采設(shè)計項目的評審及修改;
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
5、能熟悉應(yīng)用使用CAD制圖。
要求:
1、大專以上學(xué)歷,地質(zhì)、礦山、采礦、勘探、測繪等工科相關(guān)專業(yè);
2、廣西區(qū)內(nèi)能適應(yīng)短期出差;
3、工作認(rèn)真細(xì)致,具備較強的責(zé)任心、團(tuán)隊協(xié)作精神和自我學(xué)習(xí)能力;
4、具備礦山設(shè)計或勘探勘測工作經(jīng)驗、有工程師、注冊安全工程師證書者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、周末雙休、法定節(jié)假日正常休,有加班費。
2、中秋節(jié)、春節(jié)年貨發(fā)放。
3、滿一年,年底雙薪制。
4、春假超長假期,3個星期。
5、上班時間:8:30~12:00,14:00~17:30,七小時工作制。
6、工資組成:基本工資+績效工資+項目提成+餐補+出差補貼+全勤+社保等。
2024-11-21
徐老師
5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長會假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時為員工提供節(jié)假日福利; 6、豐富的培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、儲備管理崗培訓(xùn)、團(tuán)隊內(nèi)部幫帶培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、外部專家培訓(xùn)
2024-11-21
人力行政部
承擔(dān)職業(yè)衛(wèi)生評價的相關(guān)工作,包括但不限于資料收集整理、現(xiàn)場調(diào)查、現(xiàn)場檢測采樣、報告編制、報告審查、報告出版、信息公布等; 3、匯總并歸檔原始記錄; 4、協(xié)助同事進(jìn)行過程質(zhì)量控制; 5、參加對應(yīng)項目的專家評審 …… ,聽取專家意見; 6、完成上級交辦的其他工作。
一 崗位職責(zé) 1 、收集企業(yè)材料; 2、進(jìn)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系文件的編寫; 3、指導(dǎo)企業(yè)現(xiàn)場整改; 4、協(xié)助專家完成現(xiàn)場評審工作; 5、編制安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審報告; 6、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
2024-11-21
徐老師
5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長會假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時為員工提供節(jié)假日福利; 6、豐富的培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、儲備管理崗培訓(xùn)、團(tuán)隊內(nèi)部幫帶培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、外部專家培訓(xùn)
2024-11-21
黃夢青
總經(jīng)理
??萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.具有2年以上醫(yī)療器械產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.熱愛市場推廣,善于與人溝通; 4.極強的領(lǐng)悟能力,獨立掌握產(chǎn)品相關(guān)信息; 5.具備會議組織能力; 6.有行業(yè)專家資源優(yōu)先考慮
2024-11-21
人力行政部
具有安全評價師證或注冊安全工程師證 職位描述: 1、負(fù)責(zé)安全項目的現(xiàn)場勘察、資料收集; 2、對安全評價項目的現(xiàn)場風(fēng)險進(jìn)行識別,編制安全評價報告; 3、指導(dǎo)企業(yè)對評價現(xiàn)場進(jìn)行整改; 4、輔助專家完成安全評價項目的評審
協(xié)助大中型項目子系統(tǒng)(如信息資源規(guī)劃和數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用支撐平臺和應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)處理和存儲系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、安全系統(tǒng)、備份系統(tǒng)、機房及配套工程、監(jiān)控系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)等)設(shè)計工作; 4.協(xié)助業(yè)主完成項目的申報、評估、專家評審工作
2024-11-21
王東
5.與內(nèi)部和外部利益相關(guān)者合作,包括項目管理團(tuán)隊、技術(shù)專家、政府機構(gòu)等。 任職要求: 1.研究生及以上學(xué)歷,如電氣工程、可再生能源工程等相關(guān)專業(yè)。
2024-11-21
張小姐
5、 等級保護(hù)項目實施,協(xié)助客戶完成定級備案、專家評審、差距分析、方案設(shè)計、安全整改、管理制度等相關(guān)工作。 6、 根據(jù)行業(yè)發(fā)展需要,完成新技術(shù)新產(chǎn)品的認(rèn)證學(xué)習(xí)和自我提升。
2024-11-21
徐老師
5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長會假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時為員工提供節(jié)假日福利; 6、豐富的培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、儲備管理崗培訓(xùn)、團(tuán)隊內(nèi)部幫帶培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、外部專家培訓(xùn)
2024-11-21
蘇女士
人力經(jīng)理
撰寫新產(chǎn)品員工培訓(xùn)課件、招商會議課件、經(jīng)銷商員工培訓(xùn)課件、農(nóng)民會議課件; 7、專題項目市場調(diào)查,匯總調(diào)查分析,做方案,在公司推進(jìn)方案執(zhí)行等; 8、參加集團(tuán)公司銷售會議、技術(shù)會議、產(chǎn)品開發(fā)會議; 9、參加接待技術(shù)專家老師
2024-11-20
黃小龍
3、做最專業(yè)的終端體驗專家,為用戶提供一流的產(chǎn)品體驗。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有中高端家電、百貨、化妝品等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。
使其加強對公司產(chǎn)品的理解,便于開展銷售工作; 4,學(xué)術(shù)協(xié)訪:定期定量地對區(qū)域營銷人員進(jìn)行專業(yè)化協(xié)訪,了解代理商及銷售代表對客戶的產(chǎn)品介紹和推廣現(xiàn)狀,對產(chǎn)品在推廣過程中出現(xiàn)的問題及時解決并上報; 5,專家維護(hù) …… :根據(jù)區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃,發(fā)展和維護(hù)與重點產(chǎn)品相關(guān)的學(xué)術(shù)帶頭人,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理建立專家網(wǎng)絡(luò),培養(yǎng)維護(hù)與管理KOL及講者; 6,市場信息收集:負(fù)責(zé)對行業(yè)、客戶、市場環(huán)境進(jìn)行跟蹤、調(diào)研和分析,為公司經(jīng)營銷售決策提供建議和解決對策
2024-11-20
關(guān)嵐嵐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)論文的領(lǐng)域劃分、審核、匹配工作; 2、邀請及維護(hù)專家團(tuán)隊,開展學(xué)術(shù)會議及期刊合作事項; 3、對各學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)期刊進(jìn)行調(diào)研,鎖定目標(biāo)合作期刊并最終達(dá)成合作; 4、跟進(jìn)學(xué)術(shù)會議及期刊見刊
崗位職責(zé): 1、解讀客戶體檢報告或各項醫(yī)學(xué)指標(biāo),包括基因檢測報告、亞健康評估報告、精準(zhǔn)免疫報告、常規(guī)體檢報告等,對客戶健康狀況進(jìn)行專業(yè)分析。 2、根據(jù)健康分析結(jié)果,為客戶提供專業(yè)的健康管理建議并訂制相應(yīng)的健康管理方案; 3、根據(jù)客戶需求,提供細(xì)胞/干細(xì)胞健康管理方案及專業(yè)性建議; 4、協(xié)助營銷人員,開展銷售相關(guān)工作,能獨立完成會銷活動形式的現(xiàn)場授課和咨詢工作,課程內(nèi)容專業(yè)新穎、講授能力豐趣幽默。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、內(nèi)科或全科學(xué)專業(yè)等相關(guān)專業(yè); 2、二年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,能獨立完成診療工作; 3、熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)及行業(yè)專業(yè)法規(guī); 4、有...
2024-11-19
高雪琴
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)客戶的見診與咨詢,給客戶專業(yè)解答; 2.負(fù)責(zé)專家健康公益講座的課程與講解。
2024-11-19
高雪琴
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司代理養(yǎng)生品牌大健康的銷售工作; 2、負(fù)責(zé)大健康銷售會議的健康講座; 3、負(fù)責(zé)專家坐診與銷售。 …… 職位要求: 1、養(yǎng)生(口服)3年以上市場經(jīng)驗; 2、良好的溝通表達(dá)能力; 3、2年以上養(yǎng)生品牌經(jīng)理、專家崗位經(jīng)驗。 底薪+高提成+出差補助+年底分紅;月均1.5萬-2萬(能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差)
約 123 個崗位
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.1%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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