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南寧專(zhuān)家招聘

共找到 123條 南寧 專(zhuān)家 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,地質(zhì)、采礦類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、工作專(zhuān)心細(xì)致,有志于從事安全評(píng)價(jià)工作,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和自我驅(qū)動(dòng)意識(shí);
3、有安全評(píng)價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及安全評(píng)價(jià)師、注冊(cè)安全評(píng)價(jià)師證書(shū)者優(yōu)先考慮;
4、能接受短期出差。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)勘察、資料收集;
2、識(shí)別項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),編制安全類(lèi)評(píng)價(jià)報(bào)告;
3、指導(dǎo)企業(yè)整改;
4、協(xié)助專(zhuān)家完成安全評(píng)價(jià)項(xiàng)目評(píng)審工作;
A:我們是一家什么類(lèi)型的公司?
阿里巴巴國(guó)際站(alibaba.com),通過(guò)向海外買(mǎi)家展示、推廣供應(yīng)商的企業(yè)和產(chǎn)品,進(jìn)而獲得貿(mào)易商機(jī)和訂單,是出口企業(yè)拓展國(guó)際貿(mào)易的首選平臺(tái)。馬云創(chuàng)業(yè)的第一平臺(tái),大家都知道淘寶天貓是國(guó)內(nèi)做零售的平臺(tái),阿里國(guó)際站是國(guó)際做批發(fā)的平臺(tái)。
B:你可以獲得什么?
阿里系很鍛煉人、培養(yǎng)人,互聯(lián)網(wǎng)半壁江山的ceo都來(lái)自于阿里系,200多名阿里人成了中國(guó)500強(qiáng)的高管。
C:對(duì)你未來(lái)發(fā)展有什么幫助?
1、我們接觸的客群都是各行各業(yè)的實(shí)業(yè)企業(yè)家。我們可以交給他怎么做好外貿(mào),銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是怎么打造的,公司的企業(yè)文化怎么樹(shù)立。當(dāng)我們幫助他們?cè)谕赓Q(mào)領(lǐng)域取得成功的時(shí)候,他們會(huì)無(wú)私的反饋給我們。把他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、行業(yè)情況、內(nèi)貿(mào)如何發(fā)展與我們分享。所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)經(jīng)過(guò)3年阿里的沉淀,對(duì)于經(jīng)營(yíng)公司會(huì)碰到什么困難,如果要?jiǎng)?chuàng)業(yè)應(yīng)該如何起步等商業(yè)經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題都可以解決。3年回首,你發(fā)現(xiàn)你和你身邊的小伙伴拉開(kāi)巨大的差距。 所以如果你未來(lái)的方向是創(chuàng)業(yè)或者職業(yè)經(jīng)理人,這里是個(gè)非常好的試金石。
2、人脈資源的累計(jì)。
與企業(yè)共同發(fā)展,共同進(jìn)步的過(guò)程中。我們和企業(yè)家朋友們建立了深刻友誼,出來(lái)創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,在建立初期給予我們很多的建議。所以這樣的人脈,不是靠喝酒走關(guān)系出來(lái)的人脈,而是共同進(jìn)步發(fā)展之后友誼。
3、你的成就感就來(lái)源于,在你幫助下一家從來(lái)沒(méi)做過(guò)電商的企業(yè),沒(méi)做外貿(mào)的企業(yè),在你的幫助下走出新的渠道,幫助企業(yè)發(fā)展。
D:公司的性質(zhì)?
目前3個(gè)合伙人都曾經(jīng)是阿里巴巴員工,最長(zhǎng)的5年,拿過(guò)阿里2次期權(quán)。另外兩位阿里1年,外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)4年。三個(gè)合伙人都是廣西人,我核心是想真正幫助廣西企業(yè)打開(kāi)外貿(mào)之路,找到企業(yè)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。
我們給予的學(xué)習(xí)培訓(xùn)都是阿里巴巴集團(tuán)總部同步的。因?yàn)楸3职⒗锏奈兜啦蛔儭_@是一家有溫度,沒(méi)有辦公室政治,更多是兄弟姐妹們一起打拼的情誼。而不像很多其他互聯(lián)網(wǎng)公司的代理商是什么企業(yè)都可以去做的。這里有著最原始的阿里原漿。
我們是阿里巴巴國(guó)際站本地渠道商,負(fù)責(zé)廣西外貿(mào)企業(yè)招商及給予外貿(mào)企業(yè)整體解決方案的綜合型企業(yè)。
公司規(guī)模:
我們有3個(gè)分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會(huì)加開(kāi)兩個(gè)子公司
2023年結(jié)束,公司人數(shù)規(guī)模50人
晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標(biāo),不在乎年齡,只在乎你的成長(zhǎng)速度
E:關(guān)于收入?
想一開(kāi)始進(jìn)入阿里就奔著掙大錢(qián)的伙伴,可能你們要注意了。
這是一個(gè)長(zhǎng)線的工作,因?yàn)榍捌谛枰獙W(xué)習(xí)的東西很多,開(kāi)發(fā)客戶(hù)需要一定的時(shí)間沉淀。前面的2個(gè)月非常難熬,因?yàn)殚_(kāi)單有周期。堅(jiān)持過(guò)來(lái)之后,普遍第一年的收入可以到15-20萬(wàn)之間。第二年的收入在20-25萬(wàn)之間。第三年在25-30之間。希望未來(lái)你可以創(chuàng)業(yè)成功一次,因?yàn)槲覀冋J(rèn)為財(cái)務(wù)能相對(duì)自由,創(chuàng)業(yè)成功一次是非常有必要的。所以你進(jìn)來(lái)之前可以大膽告訴我們,你來(lái)這家公司想學(xué)到了什么?
F:我們招聘什么類(lèi)型的人?
對(duì)于自己有清晰的職業(yè)規(guī)劃的人。
如果只想找一份安穩(wěn)輕松工作,這里可能不適合你。
具有阿里味的人,建議大家可以去看一下中供鐵軍,了解這個(gè)部門(mén)的歷史。去看看alibaba.com,去了解下這個(gè)平臺(tái)。
如果你覺(jué)得這樣的生活,這樣的能力是你未來(lái)想要的,歡迎投上你的簡(jiǎn)歷。
愿景:
廣西的GDP因?yàn)橛形覀兊拇嬖诙岣摺?br /> 崗位晉升通道:
M(管理線)管理系列:平臺(tái)服務(wù)顧問(wèn)- 主管-營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團(tuán)合伙人
P(銷(xiāo)售線)專(zhuān)業(yè)系列:平臺(tái)服務(wù)顧問(wèn)-平臺(tái)服務(wù)高級(jí)顧問(wèn)-平臺(tái)服務(wù)專(zhuān)家-平臺(tái)服務(wù)資深專(zhuān)家-跨境貿(mào)易合伙人。
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)本區(qū)域阿里巴巴國(guó)際站本地團(tuán)隊(duì)招聘及賦能,有帶to B團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)
2.快速了解區(qū)域客戶(hù),制定區(qū)域市場(chǎng)的銷(xiāo)售策略。
3.具備一定的政府和商圈的BD能力
4.【崗位要求】
1、懂銷(xiāo)售:本科學(xué)歷,有帶隊(duì)團(tuán)隊(duì)能力,最好經(jīng)歷過(guò)組建從0到1;
2、具備專(zhuān)業(yè)的平臺(tái)功底及銷(xiāo)售能力,保證客戶(hù) 平臺(tái)效果的同時(shí),完成公司的營(yíng)收指標(biāo)。
3、對(duì)自己要求高,價(jià)值觀正。
4、具備學(xué)習(xí)能力,能在工作中找到更多的提高效率的辦法。
【福利待遇】
1、快樂(lè)的工作氛圍,豐富多彩的員工活動(dòng)(簡(jiǎn)單、開(kāi)放、激情、分享、感恩、自由…快樂(lè)工作,認(rèn)真生活);
2、成熟的人才培訓(xùn)體系(阿里巴巴廣西總部入職培訓(xùn);阿里學(xué)習(xí)平臺(tái);師徒制);
3、平常周末雙休,按照國(guó)家法定日放假,3、6、9、12月為大戰(zhàn)月,會(huì)比較繁忙。
4、底薪根據(jù)試用期定崗位,6000-8000. 年收入20-25.
5、薪資方式:底薪+提成+月度激勵(lì)+年度激勵(lì)

售前工程師

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-海茵·國(guó)際花城 1人 安防 辦公設(shè)備 電子
2024-11-12
南寧市青秀區(qū)寧佛子嶺路寧鐵馨苑
崗位職責(zé):
業(yè)務(wù)經(jīng)理在用戶(hù)招標(biāo)前,引入售前技術(shù)支持人員,與用戶(hù)進(jìn)行技術(shù)上的交流和溝通,了解用戶(hù)在項(xiàng)目上的需求,偏好的技術(shù)構(gòu)架,引導(dǎo)用戶(hù)到本公司的技術(shù)思路上。
面向鐵路方向的專(zhuān)業(yè)化售前支持,專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)鐵路客戶(hù)需求提供建議;或幫助客戶(hù)建立一套解決方案(可實(shí)施的設(shè)備方案),以促進(jìn)市場(chǎng)部門(mén)銷(xiāo)售達(dá)成;銷(xiāo)售達(dá)成后,支持項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目實(shí)施及交付等工作。
一、項(xiàng)目部工作:
1.與業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)工勘,具備較高的業(yè)務(wù)需求分析能力、標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品差異化分析能力(控標(biāo)點(diǎn))與業(yè)務(wù)需求敏感度,不僅能理解客戶(hù)需求,更能引導(dǎo)客戶(hù)認(rèn)識(shí)并提出真正有價(jià)值的需求;
2.輸出設(shè)計(jì)技術(shù)方案、解決方案,反饋給業(yè)務(wù)經(jīng)理和客戶(hù),參與后續(xù)談判與編寫(xiě)技術(shù)規(guī)格書(shū);
3.負(fù)責(zé)組織制定系統(tǒng)集成項(xiàng)目的設(shè)備概預(yù)算編寫(xiě)、技術(shù)標(biāo)部分的編寫(xiě)、負(fù)責(zé)使用講解及用戶(hù)答疑等工作;
4.支持項(xiàng)目經(jīng)理從售前至交付全過(guò)程的設(shè)備參數(shù)確定、價(jià)格確定。
5.具備設(shè)備議價(jià)能力、文檔編寫(xiě)能力、產(chǎn)品配置、演示及培訓(xùn)能力等;
6、作為行業(yè)或技術(shù)專(zhuān)家,對(duì)一線銷(xiāo)售、大客戶(hù)交流、公司內(nèi)部培訓(xùn)、市場(chǎng)活動(dòng)等工作進(jìn)行支撐;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè),軟硬件結(jié)合。
2、熟悉系統(tǒng)主流產(chǎn)品和解決方案,對(duì)廠家設(shè)備材料報(bào)價(jià)敏感。
3、從事系統(tǒng)集成項(xiàng)目工作2年以上,具有招投標(biāo)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉并能認(rèn)真學(xué)習(xí)最新的國(guó)家、行業(yè)及地方標(biāo)準(zhǔn);
4、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),能夠與客戶(hù)進(jìn)行有效的溝通;
5、熟悉項(xiàng)目管理流程,具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
6、具備良好的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握新技術(shù)新方案;
7、熟悉CAD繪圖和排版,會(huì)使用相關(guān)軟件。
8、能接受出差。
崗位福利:
雙休、五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、生日福利
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):計(jì)算機(jī)軟件·通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

實(shí)習(xí)生

5000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人
2024-11-11
4、公司為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展平臺(tái),并由資深專(zhuān)家對(duì)員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)! 新人和老員工都是可以直接共享公司內(nèi)部資源的。上班氛圍融洽!只要肯學(xué)、肯付出,我們都提供展示自我的機(jī)會(huì)。
、安全文化建設(shè)等進(jìn)行指導(dǎo)咨詢(xún)工作; 3、對(duì)工礦商貿(mào)企業(yè)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、化工集中區(qū)等進(jìn)行隱患排查或安全技術(shù)綜合性服務(wù); 4、進(jìn)行礦山,危化,工貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審報(bào)告的編寫(xiě); 5、協(xié)助專(zhuān)家完成現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審工作
“春播行動(dòng)”自2012年12月啟動(dòng)以來(lái),在北京人民大會(huì)堂相繼舉辦了五屆高峰論壇,在全國(guó)舉辦各類(lèi)培訓(xùn)1000余期,培訓(xùn)基層醫(yī)生11.7萬(wàn)人次,組織專(zhuān)家巡診200余場(chǎng),舉辦優(yōu)秀傳統(tǒng)文化《弟子規(guī)》巡講400余場(chǎng)
崗位職責(zé):門(mén)店及線上線索接待銷(xiāo)售,努力賣(mài)車(chē)! 任職要求:有相關(guān)汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先/銷(xiāo)售行業(yè)高手請(qǐng)進(jìn)。 崗位福利:固定不打折底薪+階梯提成+超高金融提成+衍生提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利。 崗位優(yōu)勢(shì):奔馳旗下新奢純電品牌,廣西獨(dú)家銷(xiāo)售,南寧smart旗艦店新團(tuán)隊(duì)籌備中(急聘),司內(nèi)直升,正能量團(tuán)隊(duì)管理,不倦不內(nèi)耗不加班,新人線索支持。 備注:廣西五家門(mén)店,南寧smart旗艦店/五象店/青秀萬(wàn)達(dá)商超店/柳州店/桂林店
“春播行動(dòng)”自2012年12月啟動(dòng)以來(lái),在北京人民大會(huì)堂相繼舉辦了五屆高峰論壇,在全國(guó)舉辦各類(lèi)培訓(xùn)1000余期,培訓(xùn)基層醫(yī)生11.7萬(wàn)人次,組織專(zhuān)家巡診200余場(chǎng),舉辦優(yōu)秀傳統(tǒng)文化《弟子規(guī)》巡講400余場(chǎng)
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專(zhuān)家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→管理崗
2024-11-11
4、公司為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展平臺(tái),并由資深專(zhuān)家對(duì)員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)! 新人和老員工都是可以直接共享公司內(nèi)部資源的。上班氛圍融洽!只要肯學(xué)、肯付出,我們都提供展示自我的機(jī)會(huì)。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)安全評(píng)價(jià)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、資料收集; 2、編制安全評(píng)價(jià)報(bào)告; 3、指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)整改; 4、按照專(zhuān)家意見(jiàn)修改評(píng)價(jià)報(bào)告; 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專(zhuān)家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長(zhǎng)→管理崗
2024-11-11
人力行政部
具有安全評(píng)價(jià)師證或注冊(cè)安全工程師證 職位描述: 1、負(fù)責(zé)安全項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)勘察、資料收集; 2、對(duì)安全評(píng)價(jià)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別,編制安全評(píng)價(jià)報(bào)告; 3、指導(dǎo)企業(yè)對(duì)評(píng)價(jià)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行整改; 4、輔助專(zhuān)家完成安全評(píng)價(jià)項(xiàng)目的評(píng)審
“春播行動(dòng)”自2012年12月啟動(dòng)以來(lái),在北京人民大會(huì)堂相繼舉辦了五屆高峰論壇,在全國(guó)舉辦各類(lèi)培訓(xùn)1000余期,培訓(xùn)基層醫(yī)生11.7萬(wàn)人次,組織專(zhuān)家巡診200余場(chǎng),舉辦優(yōu)秀傳統(tǒng)文化《弟子規(guī)》巡講400余場(chǎng)
2024-11-11
陸先生
三、崗位優(yōu)勢(shì): 1、專(zhuān)家老師前期親自培訓(xùn),手把手教學(xué); 2、學(xué)習(xí)掌握中醫(yī)體質(zhì)辨識(shí)調(diào)理技術(shù); 3、全面了解省區(qū)基層診療情況,通過(guò)臨床診療接觸豐富的病例; 4、病例分析研究,內(nèi)外部培訓(xùn)迅速提升專(zhuān)業(yè)技能 …… “春播行動(dòng)”自2012年12月啟動(dòng)以來(lái),在北京人民大會(huì)堂相繼舉辦了五屆高峰論壇,在全國(guó)舉辦各類(lèi)培訓(xùn)1000余期,培訓(xùn)基層醫(yī)生11.7萬(wàn)人次,組織專(zhuān)家巡診200余場(chǎng),舉辦優(yōu)秀傳統(tǒng)文化《弟子規(guī)》巡講400余場(chǎng)
2024-11-11
王小姐
具有安全評(píng)價(jià)師證或注冊(cè)安全工程師證 職位描述: 1、負(fù)責(zé)安全項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)勘察、資料收集; 2、對(duì)安全評(píng)價(jià)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別,編制安全評(píng)價(jià)報(bào)告; 3、指導(dǎo)企業(yè)對(duì)評(píng)價(jià)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行整改; 4、輔助專(zhuān)家完成安全評(píng)價(jià)項(xiàng)目的評(píng)審
2024-11-11
陸先生
“春播行動(dòng)”自2012年12月啟動(dòng)以來(lái),在北京人民大會(huì)堂相繼舉辦了五屆高峰論壇,在全國(guó)舉辦各類(lèi)培訓(xùn)1000余期,培訓(xùn)基層醫(yī)生11.7萬(wàn)人次,組織專(zhuān)家巡診200余場(chǎng),舉辦優(yōu)秀傳統(tǒng)文化《弟子規(guī)》巡講400余場(chǎng)
“春播行動(dòng)”自2012年12月啟動(dòng)以來(lái),在北京人民大會(huì)堂相繼舉辦了五屆高峰論壇,在全國(guó)舉辦各類(lèi)培訓(xùn)1000余期,培訓(xùn)基層醫(yī)生11.7萬(wàn)人次,組織專(zhuān)家巡診200余場(chǎng),舉辦優(yōu)秀傳統(tǒng)文化《弟子規(guī)》巡講400余場(chǎng)
“春播行動(dòng)”自2012年12月啟動(dòng)以來(lái),在北京人民大會(huì)堂相繼舉辦了五屆高峰論壇,在全國(guó)舉辦各類(lèi)培訓(xùn)1000余期,培訓(xùn)基層醫(yī)生11.7萬(wàn)人次,組織專(zhuān)家巡診200余場(chǎng),舉辦優(yōu)秀傳統(tǒng)文化《弟子規(guī)》巡講400余場(chǎng)
2024-11-11
徐老師
5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長(zhǎng)會(huì)假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時(shí)為員工提供節(jié)假日福利; 6、豐富的培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、儲(chǔ)備管理崗培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部幫帶培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、外部專(zhuān)家培訓(xùn)
約 123 個(gè)崗位

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.1%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專(zhuān)
    1.3%
  • 大專(zhuān)
    4.3%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專(zhuān)占1.3%,大專(zhuān)占4.3%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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