1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧專業(yè)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年3月南寧專業(yè)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)140條西鄉(xiāng)塘區(qū)104條,平均工資約為4135元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多專業(yè)經(jīng)理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
教務(wù)助理
4000-5000元2025-03-13章老師崗位職責(zé):
1. 教學(xué)計(jì)劃管理:
- 協(xié)助制定和調(diào)整課程安排,確保教學(xué)進(jìn)度與計(jì)劃一致。
- 協(xié)調(diào)教師、學(xué)員和教室資源,確保課程順利進(jìn)行。
- 跟蹤課程實(shí)施情況,及時(shí)解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題。
2. 學(xué)員管理:
- 負(fù)責(zé)學(xué)員的報(bào)名、分班、考勤及檔案管理。
- 解答學(xué)員關(guān)于課程安排、考試政策等方面的咨詢。
- 跟進(jìn)學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度,協(xié)助處理學(xué)員的學(xué)習(xí)問題和反饋。
3. 教學(xué)資源管理:
- 管理教材、教具、教學(xué)設(shè)備等資源,確保教學(xué)物資充足。
- 協(xié)助教師準(zhǔn)備教學(xué)資料,如課件、習(xí)題、試卷等。
4. 考試與評(píng)估:
- 組織模擬考試、階段性測(cè)試等,協(xié)助教師進(jìn)行成績(jī)統(tǒng)計(jì)和分析。
- 跟蹤學(xué)員考試成績(jī),提供學(xué)習(xí)建議和改進(jìn)方案。
5. 溝通與協(xié)調(diào):
- 作為教師、學(xué)員和管理層之間的橋梁,確保信息傳遞及時(shí)準(zhǔn)確。
- 協(xié)助處理學(xué)員投訴或意見,維護(hù)良好的教學(xué)秩序。
6. 其他行政工作:
- 協(xié)助教務(wù)主管完成日常行政事務(wù)。
- 參與機(jī)構(gòu)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,如開班儀式、講座等。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 有教育行業(yè)或教務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 技能要求:
- 熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT等)。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
- 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力。
4. 工作細(xì)致、耐心,責(zé)任心強(qiáng)。熱愛教育事業(yè),愿意為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
職業(yè)發(fā)展: 教務(wù)助理是教務(wù)管理的基礎(chǔ)崗位,表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為教務(wù)主管、教學(xué)經(jīng)理等職位,或向課程顧問、教學(xué)研發(fā)等方向發(fā)展。 如果你對(duì)教育行業(yè)感興趣,并希望在教學(xué)管理領(lǐng)域發(fā)展,教務(wù)助理是一個(gè)很好的起點(diǎn)! -
高級(jí)課程規(guī)劃師
4000-8000元2025-03-13章老師崗位職責(zé):
1. 課程咨詢與銷售:
- 為學(xué)員提供專業(yè)的課程咨詢服務(wù),解答關(guān)于課程內(nèi)容、師資、學(xué)習(xí)計(jì)劃等方面的問題。
- 根據(jù)學(xué)員的需求,推薦合適的課程產(chǎn)品,并促成報(bào)名。
- 完成個(gè)人銷售目標(biāo),積極開拓新客戶資源。
2. 學(xué)員需求分析:
- 通過電話、線上或面對(duì)面溝通,了解學(xué)員的學(xué)習(xí)背景、目標(biāo)和需求。
- 為學(xué)員制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)方案,提供針對(duì)性的建議。
3. 客戶關(guān)系維護(hù):
- 跟進(jìn)已報(bào)名學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,提供后續(xù)服務(wù)支持。
- 定期回訪潛在客戶,維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。
- 處理學(xué)員投訴或意見,及時(shí)反饋并解決問題。
4. 市場(chǎng)推廣支持:
- 參與機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)推廣活動(dòng),如講座、展會(huì)、線上直播等。
- 協(xié)助宣傳課程產(chǎn)品,提升品牌知名度。
5. 數(shù)據(jù)記錄與分析:
- 記錄客戶咨詢、報(bào)名及跟進(jìn)情況,建立客戶檔案。
- 分析客戶需求變化,為課程優(yōu)化和市場(chǎng)策略提供建議。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,教育學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 有教育行業(yè)銷售或咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉考研行業(yè)者更佳。
3. 技能要求:
- 具備優(yōu)秀的溝通能力和銷售技巧,能夠快速建立客戶信任。
- 熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT等)和客戶管理系統(tǒng)(CRM)。
- 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握課程產(chǎn)品和考研政策。
4. - 熱情開朗,有親和力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)銷售目標(biāo)帶來的挑戰(zhàn);熱愛教育事業(yè),愿意幫助學(xué)員實(shí)現(xiàn)學(xué)業(yè)目標(biāo)。
職業(yè)發(fā)展:
課程顧問是教育培訓(xùn)行業(yè)的重要崗位,表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為銷售主管、校區(qū)經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)等職位,或向課程研發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理等方向發(fā)展。
如果你熱愛教育行業(yè),善于與人溝通,并希望在銷售與服務(wù)領(lǐng)域發(fā)展,課程顧問是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的崗位! -
市場(chǎng)專員
5000-10000元2025-03-13崗位職責(zé)
1、客戶開發(fā):負(fù)責(zé)開發(fā)有海外知識(shí)產(chǎn)權(quán)需求的國(guó)內(nèi)客戶,尤其是出海企業(yè)的專利、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)需求。與潛在客戶建立聯(lián)系,進(jìn)行需求分析,提供個(gè)性化的涉外知識(shí)產(chǎn)權(quán)解決方案。
2、業(yè)務(wù)推廣:推廣公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),主推涉外專利、商標(biāo)代理服務(wù),提升公司在國(guó)內(nèi)涉外業(yè)務(wù)市場(chǎng)的知名度。參與相關(guān)行業(yè)展會(huì)、論壇和企業(yè)活動(dòng),進(jìn)行專業(yè)演講或推廣活動(dòng)。
3、客戶關(guān)系維護(hù):維護(hù)客戶關(guān)系,定期回訪,深入挖掘客戶潛在需求。協(xié)助客戶進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局規(guī)劃,提供戰(zhàn)略性建議,增強(qiáng)客戶黏性。
4、市場(chǎng)調(diào)研與策略制定:研究國(guó)內(nèi)出海企業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)向及知識(shí)產(chǎn)權(quán)需求,制定客戶開發(fā)計(jì)劃和營(yíng)銷策略。收集市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào),提出改進(jìn)公司涉外業(yè)務(wù)服務(wù)的建議。
5、內(nèi)部協(xié)作與團(tuán)隊(duì)支持:配合公司涉外技術(shù)支持團(tuán)隊(duì),提升客戶體驗(yàn)和滿意度。為新員工提供國(guó)內(nèi)涉外業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn),分享市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
應(yīng)聘條件
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,法律、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。同時(shí),對(duì)于具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和出色專業(yè)技能的大專學(xué)歷人才,我們也將給予認(rèn)真考量。
2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉涉外專利申請(qǐng)、商標(biāo)注冊(cè)流程。有涉外市場(chǎng)開發(fā)、客戶拓展或銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能:了解國(guó)際專利體系(如PCT、巴黎公約)及商標(biāo)國(guó)際注冊(cè)規(guī)則(如馬德里體系)。能夠獨(dú)立制定客戶開發(fā)計(jì)劃,掌握市場(chǎng)分析與客戶談判技巧。熟練運(yùn)用CRM系統(tǒng)及辦公軟件。
4、軟技能要求:具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,善于與不同類型的客戶建立信任關(guān)系。邏輯清晰,思維敏捷,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。高度責(zé)任心,目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、其他要求:能適應(yīng)短期國(guó)內(nèi)出差,必要時(shí)參與客戶現(xiàn)場(chǎng)拜訪或項(xiàng)目支持。
備注:經(jīng)理級(jí)別:強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)管理和戰(zhàn)略規(guī)劃能力;適合經(jīng)驗(yàn)豐富、能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)涉外業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì) -
審計(jì)
3000-5000元2025-03-13韋女士【崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)至?xí)?jì)經(jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì);了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策 …… 組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn);指導(dǎo)會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅、協(xié)助調(diào)賬、更正申報(bào)、協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會(huì)計(jì)崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財(cái)稅會(huì);客戶賬戶成本利潤(rùn)情況、賬稅問題分析總結(jié)、結(jié)合財(cái)稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報(bào)告》出具專業(yè)建議 -
審計(jì)主管+周末雙休
3000-5000元2025-03-13韋女士崗位職責(zé): 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)會(huì)計(jì)經(jīng)理,進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查 2、轉(zhuǎn)正/晉升/離職賬務(wù)審計(jì),根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì) 3、了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策、組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn),稅收籌劃方案 4 …… 指導(dǎo)會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅、協(xié)助調(diào)賬、更正申報(bào)、協(xié)助解決客戶賬稅難題 5、協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查,監(jiān)督會(huì)計(jì)崗位離職交接,組織召開財(cái)稅會(huì) 6、客戶賬戶成本利潤(rùn)情況、賬稅問題分析總結(jié)、結(jié)合財(cái)稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報(bào)告》出具專業(yè)建議等 -
區(qū)域?qū)徲?jì)經(jīng)理
5000-7000元2025-03-13韋女士崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)至?xí)?jì)經(jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì);了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策、組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn);指導(dǎo)會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅 …… 、協(xié)助調(diào)賬、更正申報(bào)、協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會(huì)計(jì)崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財(cái)稅會(huì);客戶賬戶成本利潤(rùn)情況、賬稅問題分析總結(jié)、結(jié)合財(cái)稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報(bào)告》出具專業(yè)建議 【任職要求】: 1、大專以上學(xué)歷 -
稽查審計(jì)
5000-8000元2025-03-13韋女士【崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)至?xí)?jì)經(jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì);了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策 …… 組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn);指導(dǎo)會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅、協(xié)助調(diào)賬、更正申報(bào)、協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會(huì)計(jì)崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財(cái)稅會(huì);客戶賬戶成本利潤(rùn)情況、賬稅問題分析總結(jié)、結(jié)合財(cái)稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報(bào)告》出具專業(yè)建議 -
審計(jì)會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-03-13韋女士【崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)至?xí)?jì)經(jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì);了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策 …… 組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn);指導(dǎo)會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅、協(xié)助調(diào)賬、更正申報(bào)、協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會(huì)計(jì)崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財(cái)稅會(huì);客戶賬戶成本利潤(rùn)情況、賬稅問題分析總結(jié)、結(jié)合財(cái)稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報(bào)告》出具專業(yè)建議 -
財(cái)務(wù)審計(jì)
4000-5000元2025-03-13韋女士【崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)至?xí)?jì)經(jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì);了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策、組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn);指導(dǎo)會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅 …… 、協(xié)助調(diào)賬、更正申報(bào)、協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會(huì)計(jì)崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財(cái)稅會(huì);客戶賬戶成本利潤(rùn)情況、賬稅問題分析總結(jié)、結(jié)合財(cái)稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報(bào)告》出具專業(yè)建議 【任職要求】: 1、大專以上學(xué)歷 -
查賬審計(jì)
3000-5000元2025-03-13韋女士【崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)至?xí)?jì)經(jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì);了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策、組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn);指導(dǎo)會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅 …… 、協(xié)助調(diào)賬、更正申報(bào)、協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會(huì)計(jì)崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財(cái)稅會(huì);客戶賬戶成本利潤(rùn)情況、賬稅問題分析總結(jié)、結(jié)合財(cái)稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報(bào)告》出具專業(yè)建議 【任職要求】: 1、大專以上學(xué)歷 -
內(nèi)部審計(jì)專員
4000-5000元2025-03-13韋女士【崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)至?xí)?jì)經(jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì);了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策、組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn);指導(dǎo)會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅 …… 、協(xié)助調(diào)賬、更正申報(bào)、協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會(huì)計(jì)崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財(cái)稅會(huì);客戶賬戶成本利潤(rùn)情況、賬稅問題分析總結(jié)、結(jié)合財(cái)稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報(bào)告》出具專業(yè)建議 【任職要求】: 1、大專以上學(xué)歷 -
短視頻制作運(yùn)營(yíng)
3000-6000元2025-03-13任職要求: 1、1年以上抖音自媒體影視廣告或其他短視頻相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉影視、多媒體及相關(guān)視頻專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮; 2、大專以上學(xué)歷,傳媒學(xué)、電視電影學(xué)、廣告學(xué)、動(dòng)畫、多媒體、美術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);2年以上視頻廣告及短視頻拍攝制作工作經(jīng)驗(yàn) …… 職業(yè)發(fā)展:助理、主管、經(jīng)理。 -
市場(chǎng)主任
8000-16000元2025-03-13五險(xiǎn)+節(jié)假日福利(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃一對(duì)一輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進(jìn); 3、晉升方向:專員—主管—經(jīng)理 …… 合伙人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗; 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動(dòng),部門經(jīng)費(fèi)活動(dòng),公司內(nèi)部活動(dòng), 希望員工盡情享受生活; 5、強(qiáng)大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺(tái),豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)制度,專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn) -
法律
3000-6000元2025-03-13林女士2、經(jīng)理級(jí)別,工作計(jì)劃目標(biāo)明確。 任職資格: 1 大學(xué)學(xué)歷, 法律類專業(yè)優(yōu)先、有過律所一年或者2年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先??! …… 打造為中國(guó)最專業(yè)的企業(yè)法律服務(wù)公司,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展保駕護(hù)航! *豐厚的薪酬獎(jiǎng)勵(lì) 3000-6000無責(zé)任底薪。平均工資1萬元,Top月薪高達(dá)2萬以上。 -
光伏項(xiàng)目經(jīng)理
8000-12000元2025-03-13覃小姐工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)所管理的光伏、風(fēng)電項(xiàng)目管理工作; 2、負(fù)責(zé)所管理的光伏、風(fēng)電項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全管理、工程檔案簡(jiǎn)歷及竣工驗(yàn)收等工作; 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,電力或新能源相關(guān)專業(yè) …… 晉升渠道:項(xiàng)目經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-工程部經(jīng)理-生產(chǎn)副總
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管專業(yè)經(jīng)理安全專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理環(huán)境專業(yè)經(jīng)理工程專業(yè)經(jīng)理采購(gòu)專業(yè)經(jīng)理財(cái)務(wù)專業(yè)經(jīng)理客服專業(yè)經(jīng)理秩序?qū)I(yè)經(jīng)理管理人員it專員實(shí)習(xí)生it顧問人才人事/主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管邀約專員管理崗行政專員人事專員人力資源專員//hrbp人事hrhr人事人力資源助理人事主管人事經(jīng)理高端經(jīng)理/總監(jiān)主管/人事主管行政人事專家專員/主管主管/專員公司專員高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理助理/人事助理hr助理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧招聘招聘工資
¥
4135
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
-
6.3%2K
-
31.5%3K
-
34.1%4K
-
15.2%5K
-
9.3%6K-8K
-
1.1%8K-1W
-
2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷91.5%
-
初中0.7%
-
高中1.5%
-
中專1.1%
-
大專4.4%
-
本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.5%,初中占0.7%,高中占1.5%,中專占1.1%,大專占4.4%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)95.2%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
-
1-3年4.1%
-
3-5年0.4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4.1%,3-5年占0.4%。