1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧專業(yè)經(jīng)理招聘
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南寧 專業(yè)經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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成本專業(yè)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-18南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場工作內(nèi)容:
在部門負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)成本管理、報表管理、預(yù)算管理。
崗位要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,工程造價等相關(guān)專業(yè);
2、5年及以上成本管控相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、掌握商業(yè)地產(chǎn)、零售業(yè)相關(guān)行業(yè)知識,熟練OFFICE辦公軟件應(yīng)用。 -
營銷總監(jiān)
20000-30000元2024-11-18人力資源部要求:
1、35-40歲,大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、營銷策劃或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè);
2、熟悉市場營銷、客戶關(guān)系管理、房地產(chǎn)經(jīng)營、房屋建筑、財務(wù)管理、物業(yè)管理與服務(wù)、法律以及經(jīng)濟合同等方面知識;
3、地產(chǎn)營銷策劃5年以上,具備大型房地產(chǎn)企業(yè)或大型樓盤營銷經(jīng)理或總監(jiān)職務(wù)工作經(jīng)驗并有主持項目推廣成功案例;
4、熟練掌握商務(wù)談判技巧,對房地產(chǎn)開發(fā)品牌規(guī)劃及整合營銷有系統(tǒng)的研究,曾全程參與房產(chǎn)項目市場戰(zhàn)略分析、預(yù)測、拓展策劃與中后期評估工作;
5、觀察敏銳,能夠正確判斷國家調(diào)控政策變化和房地產(chǎn)市場發(fā)展趨勢;
6、具有卓越的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,較強的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力,以及深厚的文字功底;社會關(guān)系資源豐富。 -
校區(qū)負責(zé)人
8000-12000元2024-11-18黃耀國崗位職責(zé):
1、負責(zé)協(xié)助分公司經(jīng)理制訂校區(qū)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2、負責(zé)組織開展校區(qū)合作招生業(yè)務(wù),對招生結(jié)果負責(zé);
3、負責(zé)組織開展正常教學(xué)、學(xué)工管理及就業(yè)安置工作,達成各項業(yè)務(wù)目標;
4、負責(zé)校區(qū)團隊組建及人才隊伍建設(shè),營造和諧、團結(jié)工作氛圍、打造卓越團隊;
5、負責(zé)集團企業(yè)文化宣導(dǎo)及落地,監(jiān)督落實各項運營政策及規(guī)章制度;
6、負責(zé)院校關(guān)系維護,建立合作口碑,推進深度合作;
任職要求:
1、管理、計算機、電子商務(wù)類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、五年教育培訓(xùn)(中職、高校)工作背景,三年以上運營管理經(jīng)驗,同類業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗;
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;
5、良好個人形象,職場精英氣質(zhì),富有正能量、有信念、有思想、懂感恩。 -
通信縣區(qū)經(jīng)理-欽州浦北
5000-6000元2024-11-17譚女士任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,通信類、電氣類、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),年齡30歲以下,具備1年以上通信基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)工作經(jīng)驗。 …… 職業(yè)發(fā)展通道:區(qū)縣經(jīng)理-事業(yè)部副總經(jīng)理-事業(yè)部總經(jīng)理 -
通信縣區(qū)經(jīng)理-桂林
5000-6000元2024-11-17譚女士任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,通信類、電氣類、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),年齡30歲以下,具備1年以上通信基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)工作經(jīng)驗。 …… 職業(yè)發(fā)展通道:區(qū)縣經(jīng)理-事業(yè)部副總經(jīng)理-事業(yè)部總經(jīng)理 -
【南寧】物業(yè)項目經(jīng)理
13000-18000元2024-11-17鄧女士任職資格: 1、房地產(chǎn)、企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;本科以上學(xué)歷; 持全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理證書優(yōu)先。 2、具備5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,有大型、高檔樓盤管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
行政人事專員
3000-4000元2024-11-16黃女士一、崗位待遇: 1、行政班,朝九晚六,中間休息兩小時 2、月薪3500-4000,單雙休 3、公司包吃住,待遇好 工作職責(zé): 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進行溝通并制定招聘計劃,定期更新維護公司架構(gòu) …… 維護企業(yè)簡歷庫; 3、負責(zé)進行面試邀約,并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù); 4、負責(zé)辦理員工入離職轉(zhuǎn)正晉升手續(xù); 5、負責(zé)管理員工宿舍、辦理員工證件等行政工作; 三、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先 -
項目管理專員
3000-4000元2024-11-16一、工作職責(zé) 1.協(xié)助項目管理經(jīng)理進行項目管理:包括項目跟蹤、咨詢、技術(shù)交流、商務(wù)交流。 2.協(xié)助組織項目投標文件制作、審核項目標書技術(shù)方案、商務(wù)方案,制定相對應(yīng)的投標策略。 …… 二、任職條件 1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有1-2年教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗; 2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有標書制作經(jīng)驗; 3.良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力以、團隊協(xié)作能力、營銷能力,工作細致認真,責(zé)任心強, -
服務(wù)部生產(chǎn)主管
9000-12000元2024-11-16曾先生崗位職責(zé): 1、負責(zé)服務(wù)部的生產(chǎn)管理工作,并協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理做好其他工作。 2、直接管轄管理員,通過管理員管理養(yǎng)戶。 3、負責(zé)豬苗的排放、飼料、藥物等計劃的制定。 …… 4、負責(zé)完善和落實服務(wù)部飼養(yǎng)管理技術(shù)、衛(wèi)生防疫制度和有關(guān)生產(chǎn)的管理制度,并組織管理員實施及對外實施結(jié)果及時檢查,及時向服務(wù)部經(jīng)理匯報。 …… 6、負責(zé)管理員的管理技能及獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作,并安排技術(shù)員對養(yǎng)戶進行專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和指導(dǎo),做好監(jiān)督,主持召開生產(chǎn)例會。 …… 7、負責(zé)服務(wù)部豬群日常的保健、治療方案的制定并組織落實,在涉及到重大疾病時要及時向服務(wù)部經(jīng)理匯報。 …… 崗位要求: 1、動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉規(guī)?;i場各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理,管理規(guī)模10000頭以上; 3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先 -
育肥場/服務(wù)部 管理員
6000-8000元2024-11-16曾先生并協(xié)助養(yǎng)殖戶處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題,收集疾病信息或生產(chǎn)中碰到的各種問題,并及時上報; 5、負責(zé)養(yǎng)戶養(yǎng)豬所需設(shè)施的落實和查驗工作;協(xié)助銷售員做好肉豬上市過程的操作,確保肉豬安全上市; 6、協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理開展工作 …… 崗位要求: 1、畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè),中專及以上學(xué)歷; 2、要求有1年以上大型豬場工作經(jīng)驗; 3、從事過相關(guān)公司+農(nóng)戶管理工作優(yōu)先考慮; 4、能吃苦耐勞,適應(yīng)集團化管理,服從工作調(diào)配; -
暖通工程監(jiān)理
4000-9000元2024-11-16朱小姐6、現(xiàn)場協(xié)調(diào)對接各方工作 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗;有電工證,制冷證、或制冷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先, 2、品格正直,做事積極主動有原則,敢擔(dān)當(dāng)、責(zé)任心強; 3、擔(dān)任過工程項目主管、副經(jīng)理或經(jīng)理 -
預(yù)算員(貴港方向)
3000-6000元2024-11-15人力資源部崗位職責(zé): 1、負責(zé)土建、市政、安裝等專業(yè)預(yù)算、結(jié)算, 工程量清單和招標控制價的編審工作; 2、熟悉工程圖紙,及時編審各工程預(yù)(結(jié))算; 3、工程款支付審核,結(jié)算管理; 4、掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定 …… 薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價員—項目負責(zé)人—項目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機會) 公司福利:五險,工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利, -
法務(wù)銷售專員7k+
6000-10000元2024-11-15根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù); 4.?公司提供資源,通過電話,微信,面談等渠道形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,達成合作; 5.? …… ,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn) …… ,有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè); 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 -
客服
3000-8000元2024-11-15吳先生任職要求: 專業(yè)背景:醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、心理學(xué)、營銷學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 溝通能力:具備良好的語言表達和溝通能力,能夠清晰、準確地傳達信息。 …… 晉升機制:專員→組長→經(jīng)理→店長 晉升空間:根據(jù)工作表現(xiàn),有晉升到更高職位的機會。 培訓(xùn)機會:提供必要的培訓(xùn),幫助提升專業(yè)技能。 -
中醫(yī)醫(yī)助(售后)買社保
4000-9000元2024-11-15韋柳鳳對已經(jīng)接診過的患者進行治療跟蹤售后服務(wù),維護客情,及時為顧客推薦合適的調(diào)理方案,促成二次銷售; 2、解答患者咨詢,處理患者售后問題;積極維護、跟蹤、反饋客戶需求; 任職要求: 1、有3年以上電網(wǎng)銷、可不看專業(yè) …… 2、晉升渠道:售后—主管—經(jīng)理—合伙人; 3、豐富的團建、員工生日、傳統(tǒng)節(jié)日禮品、年度旅游等; 工作時間:9:00-18:00,午休12:00-13:30 ,周日休息,法定節(jié)假日放假! -
速賣通亞馬遜跨境電商運營
4000-5000元2024-11-15張歷練制定合理的銷售方案,掌握店鋪各種營銷活動工具以及站外推廣方法;并分析競爭對手情況,掌握市場趨勢和變化,協(xié)助主管制定改善的可行性方案; 5、完善店鋪各種政策以及制度,保持和維護好店鋪的好評率以及信譽度; 6、和平臺經(jīng)理日常交流溝通 …… ,對接平臺資源;同時維護好和平臺經(jīng)理的合作關(guān)系,爭取更多優(yōu)先平臺資源。 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,跨境電商、電子商務(wù)、英語相關(guān)專業(yè)畢業(yè),英語CET-4優(yōu)先; 2、1年以上 亞馬遜 平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先;不招無經(jīng)驗的,無經(jīng)驗者勿擾 3、熟練英語讀寫,熟悉跨境電商貿(mào)易平臺運作模式 -
銀行催收客服五險
5000-8000元2024-11-15陳任職資格: 1、具備良好溝通能力,性格外向且有團隊合作精神; 2、同行業(yè)經(jīng)驗者、從事過銷售或電話客服人員優(yōu)先錄用; 3、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可,綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷及專業(yè)要求; 薪資待遇: 1、 …… 、敬業(yè)獎、工齡獎、績效較佳獎、過節(jié)費等) 6、員工體檢 廣闊的晉升空間: 豐富培訓(xùn):新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、師傅帶教、定期分享經(jīng)驗; 內(nèi)部晉升:資產(chǎn)保全專員—資產(chǎn)保全組長—資產(chǎn)保全主管—資產(chǎn)保全經(jīng)理 -
基地育苗技術(shù)員2名
5000-8000元2024-11-15一、基地育苗技術(shù)員2名(用工形式:鄉(xiāng)沃直招) 1.崗位職責(zé) (1)育苗技術(shù)員在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)基地苗木生產(chǎn)技術(shù)的指導(dǎo)和實施; (2)有計劃、有重點的觀察各種苗木的生長規(guī)律及特點,根據(jù)實際情況及時制訂出適當(dāng)?shù)拇胧┎⒏吨T實施 …… 2.任職要求 (1)工作經(jīng)驗:從事相關(guān)行業(yè)2年以上 (2)年齡/學(xué)歷/相關(guān)證書:不限 (3)專業(yè):農(nóng)學(xué)類專業(yè) 3.福利待遇:5000-8000元/月,月休4天+社保 4.工作地點:南寧市武鳴區(qū)城廂鎮(zhèn)瀨琶村小皇后嘉沃生態(tài)休閑農(nóng)莊 -
二級造價師(雙休貴港方向)
4000-5000元2024-11-15人力資源部崗位職責(zé): 1、負責(zé)安裝、土建、園林、市政等專業(yè)預(yù)算、結(jié)算, 工程量清單和招標控制價的編審工作; 2、熟悉工程圖紙,及時編審各工程預(yù)(結(jié))算; 3、工程款支付審核,結(jié)算管理; 4、掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定 …… 薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價員—項目負責(zé)人—項目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機會) 公司福利:五險,工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利, -
空間設(shè)計師
6000-11000元2024-11-15李女士崗位要求 1.室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè); 2.能承受較強的工作壓力,有責(zé)任心,團隊意識強; 3.有較強的溝通能力,親和力,普通話標準,工作細心負責(zé); 4.熟悉操作各種設(shè)計軟件(cad,3DMax,酷家樂等 …… 家居行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗 薪資福利: 1.底薪+高于同行業(yè)績提成+獎勵,年薪10-15萬 2.五險+團隊PK+團建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品 晉升通道:見習(xí)設(shè)計師—設(shè)計師—設(shè)計部主管—設(shè)計部經(jīng)理
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梁先生2024-11-14
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南寧 招聘招聘工資
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4201
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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5.6%2K
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30.8%3K
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31.1%4K
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17.7%5K
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10.5%6K-8K
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3.3%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.2%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.2%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.2%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.2%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。