南寧珠寶門店店長招聘

珠寶門店區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
1、區(qū)域客戶開發(fā)與維護：
負責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)和維護工作，建立并維護良好的客戶關(guān)系。
定期進行客戶拜訪，了解客戶需求，提供產(chǎn)品信息和銷售支持。
2、銷售計劃與執(zhí)行：
制定區(qū)域銷售計劃，并帶領(lǐng)團隊完成銷售目標。
分析市場趨勢和競爭對手情況，調(diào)整銷售策略以應(yīng)對市場變化。
3、經(jīng)銷商管理：
管理轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)銷商，促進經(jīng)銷商的成長和拓展能力，控制其銷售范圍和拓展方向。
提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助經(jīng)銷商提升銷售技能和服務(wù)水平。
4、市場信息收集與反饋：
負責(zé)收集市場信息及競爭對手情況，及時反饋給公司相關(guān)部門。
提出合理化建議，為公司決策提供依據(jù)。
5、渠道與客戶管理體系建設(shè)：
建立有效的渠道和客戶管理體系，合理配置資源，有效整合營銷資源和客戶關(guān)系。
提升客戶滿意度和忠誠度，保持良好的客情關(guān)系。
6、營銷活動與售后服務(wù)：
定期拜訪終端門店，指導(dǎo)門店開展營銷活動，提升業(yè)績達成率。
做好區(qū)域客戶的售后服務(wù)工作，提高客戶忠誠度。
7、內(nèi)部協(xié)調(diào)與上級任務(wù)執(zhí)行：
協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，配合市場推廣活動。
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
珠寶門店店長崗位職責(zé)
1、日常營運管理：
負責(zé)店鋪的日常營運管理工作，包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、帳務(wù)處理等。
確保店鋪內(nèi)各項工作的順利進行和店鋪的正常運營。
2、銷售目標達成：
執(zhí)行、跟進、達成店鋪銷售目標，依據(jù)本店實際情況執(zhí)行銷售策略。
帶領(lǐng)團隊成員完成銷售目標，提升銷售業(yè)績。
3、團隊建設(shè)與管理：
管理所屬分店，打造行業(yè)一流的銷售團隊。
負責(zé)員工的培訓(xùn)、考核和激勵工作，提升員工整體素質(zhì)和銷售技能。
4、品牌與形象維護：
理解品牌及貨品的經(jīng)營方針，執(zhí)行機構(gòu)和區(qū)域銷售營銷策略。
維護店鋪品牌形象，提升品牌知名度和美譽度。
5、顧客關(guān)系維護：
負責(zé)顧客關(guān)系維護工作，落實顧客回訪制度和會員制度。
及時處理顧客投訴和抱怨，提升顧客滿意度和忠誠度。
6、貨品與財務(wù)管理：
負責(zé)貨品的進、退貨清點驗收和單據(jù)填寫工作。
管理店鋪庫存并控制在合理范圍內(nèi)，確保貨品的安全和充足。
7、其他管理工作：
負責(zé)店鋪的安全管理工作，確保店鋪內(nèi)無安全隱患。
遵守公司各項規(guī)定和上級指示，完成公司下達的任務(wù)。
崗位要求：
1、工作經(jīng)驗：
珠寶門店區(qū)域經(jīng)理需要有豐富的珠寶行業(yè)工作經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗。
珠寶門店店長需要具備珠寶銷售行業(yè)工作經(jīng)驗和店務(wù)管理經(jīng)驗。
2、專業(yè)技能：
熟悉珠寶市場趨勢和競爭對手情況。
具備優(yōu)秀的銷售技巧和客戶服務(wù)能力。
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。
3、管理能力：
具備優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。
能夠有效協(xié)調(diào)團隊成員之間的關(guān)系，提升團隊整體效能。
4、溝通能力：
具備良好的溝通能力和談判技巧。
能夠與上下級和客戶保持良好的溝通和合作關(guān)系。
5、學(xué)歷與素質(zhì)：
大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（部分崗位可放寬）。
責(zé)任心強、目標導(dǎo)向、具有出色的執(zhí)行力和團隊合作意識。
形象較好、具有較強的溝通能力和一定的感染力