南寧主管招聘
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南寧 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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會計主管
6000-9000元2024-11-23權(quán)龍蕓人事專員一、財務(wù)管理與規(guī)劃
1. 負(fù)責(zé)制定和完善 4S 店的財務(wù)管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。
2. 參與制定 4S 店的財務(wù)戰(zhàn)略和規(guī)劃,為經(jīng)營決策提供財務(wù)依據(jù)。
二、財務(wù)核算與報表
1. 監(jiān)督和指導(dǎo)財務(wù)人員進(jìn)行日常會計核算,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。
2. 編制財務(wù)報表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。
三、資金管理
1. 負(fù)責(zé) 4S 店資金的統(tǒng)籌安排和調(diào)度,確保資金的合理配置和高效運(yùn)作。
2. 監(jiān)控資金收支情況,優(yōu)化資金使用效率。
四、預(yù)算管理
1. 組織編制 4S 店年度預(yù)算,包括銷售預(yù)算、成本預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算等。
2. 監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,進(jìn)行差異分析和調(diào)整。
五、成本控制與分析
1. 制定成本控制措施,監(jiān)督成本費(fèi)用的發(fā)生情況。
2. 對成本數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出成本優(yōu)化建議。
六、稅務(wù)籌劃與申報
1. 負(fù)責(zé) 4S 店稅務(wù)籌劃工作,合理降低稅務(wù)風(fēng)險和成本。
2. 按時完成稅務(wù)申報和納稅工作。
七、財務(wù)分析與決策支持
1. 定期對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為管理層提供財務(wù)報告和決策建議。
2. 對重大經(jīng)營決策進(jìn)行財務(wù)評估和風(fēng)險分析。
八、資產(chǎn)管理
1. 監(jiān)督固定資產(chǎn)和存貨的管理,確保資產(chǎn)的安全與完整。
2. 參與資產(chǎn)的盤點和清查工作。
九、團(tuán)隊管理與培訓(xùn)
1. 管理財務(wù)團(tuán)隊,合理安排人員工作,提高團(tuán)隊工作效率。
2. 組織財務(wù)人員培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平。
十、外部關(guān)系協(xié)調(diào)
1. 與銀行、稅務(wù)、審計等外部機(jī)構(gòu)保持良好溝通和合作關(guān)系。
2. 協(xié)調(diào)處理外部財務(wù)相關(guān)事務(wù)。 -
財務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-23劉女士1、 全日制本科會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。會計中級以上職稱
2、公司財務(wù)管理經(jīng)驗豐富,有5年以上中型建筑施工企業(yè)會計實戰(zhàn)經(jīng)驗。
3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神和溝通技巧。
4、熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)及相關(guān)財務(wù)帳務(wù)處理方法,熟悉會計操作、會計核算及審計的全套流程與管理,具有 財務(wù)管理體系、控制財務(wù)預(yù)算與費(fèi)用的能力。 -
集團(tuán)辦公室副主任
10000-15000元2024-11-23劉女士年齡30—45歲,全日制本科以上學(xué)歷,中文、法律、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),文字功底扎實,有較強(qiáng)的公文寫作能力,5年以上大中型企業(yè)辦公行政、人事管理經(jīng)驗或酒店管理經(jīng)驗;為人開朗、正直、誠實、有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神,具備很好的溝通協(xié)調(diào)、組織、公關(guān)及執(zhí)行能力; -
人力資源主管
7000-14000元2024-11-23劉女士崗位職責(zé): 1. 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。 2. 建立和完善促進(jìn)人效的績效管理體系并貫徹執(zhí)行。 3. 執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 4. 收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),并依規(guī)應(yīng)用于實際,維護(hù)公司利益。 5. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。 6. 執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 7. 協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更... -
綜合部門副職
4000-5000元2024-11-23黎主任主任文字表達(dá)能力較強(qiáng),協(xié)調(diào)能力突出,語言文學(xué)、人力資源、經(jīng)濟(jì)專業(yè),具有類似崗位經(jīng)驗,具有大中型國企、事業(yè)單位同類崗位經(jīng)驗者年齡可適當(dāng)放寬。 -
前臺
2000-3000元2024-11-23廣西壯族自治區(qū)南寧市興寧區(qū)天獅嶺路2號,中?!H社區(qū)華府1、負(fù)責(zé)公司來訪人員接待; 2、協(xié)助綜合主管處理好日常各項工作事務(wù); 3、協(xié)助員工入職、離任、提升、調(diào)職、等各種流程辦理; 4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備采購、登記、維護(hù)管理; 5、熟練使用office辦公軟件 -
行政人事主管(柳州)
4000-5000元2024-11-23謝小姐行政人事崗位要求: 每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半 1、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 2、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗。 3、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨(dú)立完成工作,有一定的客服能力 4、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 5、有點財務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗,或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 6、... -
行政人事主管(桂林)
4000-5000元2024-11-23謝小姐行政人事崗位要求: 每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半 1、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 2、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗。 3、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨(dú)立完成工作,有一定的客服能力 4、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 5、有點財務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗,或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 6、... -
技術(shù)部主管(柳州)
4000-5000元2024-11-23謝小姐技術(shù)部負(fù)責(zé)人 1、1名 2、計算機(jī)或電子專業(yè)等相關(guān)專業(yè),有一定技術(shù)能力和團(tuán)隊管理能力! 3、對電腦設(shè)備,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及辦公設(shè)備,如復(fù)印機(jī),打印機(jī),速印機(jī),傳真機(jī)、投影儀、考勤機(jī)、安防監(jiān)控等弱電工程,等IT設(shè)備的維修技術(shù)熟練或有基礎(chǔ),感興趣。,轉(zhuǎn)正要求做二年以上! 5、上班時間: 星期一到星期五上午8點半到12點 下午2點半到6點鐘。 星期六\\日上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘。 國務(wù)院規(guī)定的法定節(jié)假日照常帶薪休假! 5) 薪酬: 第一個月試用底薪3300(無責(zé)任底薪) +全勤獎50元+話費(fèi)交通補(bǔ)貼100元+維修安裝機(jī)器設(shè)備提成+補(bǔ)貼。 第二個月試用底薪350... -
畜牧技術(shù)主管
8000-10000元2024-11-23陳小姐職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司畜牧的精益管理; 2、制定、執(zhí)行、校準(zhǔn)、導(dǎo)入SOP,并逐步提升改善運(yùn)行管理; 3、制定實施全年運(yùn)營管理方案,重點行動、項目、活動等的跟進(jìn); 4、負(fù)責(zé)對接各牧場工作督促檢查,確保落實并推廣新技術(shù); 5、設(shè)立各相關(guān)部門的KPI及相關(guān)績效,落實精益管理理念; 6、及時收集國家或當(dāng)?shù)卣块T頒發(fā)行業(yè)政策法規(guī),確保畜牧運(yùn)營的全面合規(guī)。 任職要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,動物科學(xué)、動物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、具有牧場運(yùn)營及奶牛相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,良好的執(zhí)行力與敬業(yè)精神,了解當(dāng)前國內(nèi)外奶牛行業(yè)牧場管理理念; 3、熟練了解TPM或精益管理等相關(guān)管理工具,有具體導(dǎo)入... -
倉管員(桂平市蒙圩鎮(zhèn))
3000-4000元2024-11-23陳小姐符合及發(fā)運(yùn)等工作; 3、負(fù)責(zé)倉庫6S管理,保持貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作; 4、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔; 5、制定物品采購計劃,負(fù)責(zé)倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、賬務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入; 6、上級主管交辦的其他事宜 -
融資主管
10000-15000元2024-11-23張女士負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽;負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)建立廣泛的信息來源和良好的合作關(guān)系;負(fù)責(zé)公司融資信息的收集、整理,融資渠道的建立;負(fù)責(zé)參與融資商務(wù)談判,撰寫相關(guān)報告和文件;負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)辦理其他臨時性工作、協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜。 2.崗位要求: (1)會計、統(tǒng)計、金融等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷; (2)年齡在40周歲(含)以下,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬; (3)具有良好的客戶溝通能力,關(guān)系處理能力;具有一定的文字能力,可獨(dú)立撰寫各種分析報告;具有一定的團(tuán)隊精神,能承受一定的工作壓力。 -
建筑銷售顧問(雙休)
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-22林女士人事主管薪資福利: 1、底薪+提成+獎金; 2、廣闊且公平的晉升機(jī)會:基礎(chǔ)段位→主管→銷售總監(jiān) 3、福利:雙休、節(jié)假日福利、下午茶、戶外活動; 公司辦公氛圍輕松愉快,員工多為90后,周邊交通便利~ -
實習(xí)生無責(zé)2800(儲備經(jīng)理)
6000-12000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 18-30歲 中專以上- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-22馮女士主管享受國家法定節(jié)假日及婚喪假等,完善在職培訓(xùn),從員工成長為組長、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會, 上班時間: 上午9:00-12:00 下午14 :00-18 :30 地址:廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD -
銀行信用卡資產(chǎn)保全專員
5000-10000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 18-33歲 大專以上- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-22馮女士主管帶薪年假、年終獎; 每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞; 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管 -
銀行風(fēng)控 兼職
5000元/月2024-11-22馮女士主管帶薪培訓(xùn)、帶薪年假;工作時間:周一至周五 9:00-12:00,14:00-18:30;周六 9:00-12:00,14:00-17:00周日休,國家法定節(jié)假日正常放假;晉升通道:客服專員-客服組長-主管 -
電話客服
3000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-22韋女士人事行政四、職業(yè)規(guī)劃: 專員-高專-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負(fù)責(zé)人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。 五、學(xué)習(xí)培訓(xùn): 入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級培訓(xùn)+派遣培訓(xùn) -
電商運(yùn)營專員
5000-6000元2024-11-22藍(lán)經(jīng)理能吃苦耐勞,有良好的溝通表達(dá)能力 工作時間:月單雙休 8:30-12:00 14:00-18:00 薪資待遇:年薪6w+提成+獎金,月綜合收入6K-1w+,多勞多得上不封頂 晉升空間:電商運(yùn)營主管 -
水電維修主管(五險5-6K)南寧虎邱
5000-6000元2024-11-22廣西壯族自治區(qū)南寧市武鳴區(qū)任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力,認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作; 3、有電工證,熟悉施工建設(shè)、水電安裝與維修工作,參與一線維修工作; 4、有2年以上后勤管理經(jīng)驗,能獨(dú)立工作并進(jìn)行管理,懂管理,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理能力; 5、熟悉后勤管理流程、管理手段和模式以及其他后勤管理專業(yè)技能,善于溝通協(xié)調(diào); 6、參與管理外包項目,有甲乙方溝通經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 薪資范圍:五險,5~6k,月休4天,排休輪休,提供住宿條件,有餐補(bǔ)。 -
招生主管(中職)
6000-7000元2024-11-22廣西壯族自治區(qū)南寧市武鳴區(qū)一、崗位職責(zé) 主要負(fù)責(zé)學(xué)校招生事宜,招生宣傳及制定招生計劃等工作。 二、任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,教育學(xué)、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有教育行業(yè)招生或相關(guān)工作經(jīng)驗,有培訓(xùn)帶教經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.熟悉教育行業(yè)政策法規(guī),了解招生市場動態(tài),具備敏銳的市場洞察力和分析能力。 4.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與不同背景的人建立良好的關(guān)系。 5.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,能夠承受一定的工作壓力,有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊合作精神。 三、薪資待遇與福利 1.薪資待遇:根據(jù)應(yīng)聘者的實際能力和學(xué)校的具體情況,提供具有競爭力的薪資待遇。 2.福利待遇:學(xué)校提供五險、帶薪寒暑假、節(jié)日福利、職業(yè)發(fā)展機(jī)會...
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安全主管it主管主管銷售主管業(yè)務(wù)主管保險業(yè)務(wù)主管保險銷售主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管公司主管團(tuán)隊主管安全管理主管客戶主管it主管/經(jīng)理主管(經(jīng)理)薪資主管經(jīng)理/主管項目主管項目經(jīng)理/項目主管it項目主管維護(hù)主管產(chǎn)品主管活動主管項目經(jīng)理/主管服務(wù)主管綜合主管運(yùn)營主管銷售團(tuán)隊主管客戶維護(hù)主管人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人力資源主管薪酬績效主管招聘主管人事行政主管hrbp主管財務(wù)部主管薪資經(jīng)理專員薪酬績效績效管理薪酬管理薪酬績效薪資經(jīng)理社保專員薪酬績效專員薪酬績效經(jīng)理績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管績效主管薪酬經(jīng)理薪酬主管薪酬總監(jiān)績效總監(jiān)薪酬崗薪資績效主管薪資專員培訓(xùn)績效主管績效管理經(jīng)理社保主管員工專員薪資績效經(jīng)理薪酬實習(xí)生績效管理主管薪酬績效專員/主管薪酬主管/經(jīng)理薪酬管理崗績效主管/經(jīng)理績效經(jīng)理/主管績效管理總監(jiān)薪酬專家績效管理崗
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南寧 薪酬績效招聘工資
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5132
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薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。
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南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。