南寧主管招聘
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南寧 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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營運主管
5000-6000元2024-11-21人事部崗位職責:
1.負責按時對賣場進行巡視,檢查與監(jiān)督服務(wù)人員的服務(wù)規(guī)范及工作情況,出現(xiàn)問題及時解決;
2.負責對所轄區(qū)域商戶的經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理及形成分析報告;
3.負責商戶承租期間租金、物業(yè)費及其他相關(guān)費用的收繳;
4.協(xié)助經(jīng)理完成營運相關(guān)的工作,完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
崗位要求:
1.熟悉零售店鋪運作管理,如陳列、貨品組合、促銷計劃、人員培訓(xùn)等;
2.親和力、執(zhí)行力強,協(xié)調(diào)溝通能力強;
3.有商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
醫(yī)務(wù)科主任
10000-11000元2024-11-21黃春蘭崗位職責:
1.在院長及主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,組織實施全院醫(yī)療及其與醫(yī)療有關(guān)的其他工作。
2.制訂各項規(guī)章制度,擬訂年度醫(yī)療工作計劃并組織落實與實施檢查,定期完成總結(jié)評價。
3.組織醫(yī)療、護理、病案、藥事及設(shè)備等管理委員會會議,完成醫(yī)療質(zhì)量控制的制度制訂、技術(shù)指導(dǎo)、病例討論、監(jiān)控檢查等醫(yī)療指導(dǎo)性工作。
4.協(xié)調(diào)院內(nèi)日常醫(yī)療工作,主要包括:重大搶救的實施,疑難病例討論、各類會診安排以及門診、病房醫(yī)療工作的日常檢查等。
5.承擔院內(nèi)醫(yī)療糾紛的調(diào)查與協(xié)調(diào)工作。
要求:
1.臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),大?;蛞陨蠈W(xué)歷,持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證可辦理變更注冊;
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
賬務(wù)老師
5000-6000元2024-11-21694059236@qq.com崗位職責:
1、正確填制和審核會計憑證登記明細賬和總賬,編制會計報表;
2、搭檔咨詢老師做好客戶服務(wù)工作
3、只做賬報稅,不對接客戶咨詢
任職資格:
1、具備財稅行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,會計與稅務(wù)基礎(chǔ)知識扎實;
2、財務(wù)會計類專業(yè),具有初級會計證書。
薪酬福利:
1、薪酬:基本工資+崗位工資200-800+交付提成5%
試用薪資保底4000
2、福利:五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷等。
晉升通道:賬務(wù)主管—交付經(jīng)理—城市合伙人
上班時間:9:00- 18:00 周末大小休,法定假節(jié)日休息
工作地址:南寧市良慶區(qū)五象航洋城3號樓1716-1718 -
項目管理員(桂平/貴港市)
7000-8000元2024-11-21崗位職責: 1、主要負責輸變電項目施工過程管理; 2、開工資料,開工報審、過程資料編寫、收集、整理工作; 3、獨立辦理停電票,停電方案的編寫及手續(xù)流程的辦理,工作票的編寫等; 4、協(xié)助項目負責人做好項目前期的各項資料準備和報批工作; 5、項目竣工資料的歸整、移交結(jié)算的各種手續(xù); 6、完成上級交辦的各項工作。 任職要求: 1、大專及以上電力相關(guān)專業(yè),2年以上電力工程資料員/項目管理員工作經(jīng)驗,有110、220KV輸變電項目以及跨高速、跨鐵路手續(xù)的辦理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉輸電/變電類電力工程資料辦理流程,能獨立完成各類電力工程的工程項目過程管理資料編制工作; 3、熟練相關(guān)規(guī)... -
環(huán)衛(wèi)項目主管
5000-6000元2024-11-21劉女士人事專員工作職責: 1、負責南寧市內(nèi)市政環(huán)衛(wèi)保潔項目人員及設(shè)備管理、安全管理等各項工作; 2、負責對接業(yè)主方,及時協(xié)調(diào)、處理與本項目相關(guān)事宜。 任職要求: 1、1-2年項目管理經(jīng)驗,行業(yè)不限,相關(guān)優(yōu)先; 2、具備良好的服務(wù)意識、團隊精神,較強的溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力,一定的抗壓能力。 -
模具線切割師傅
5000-6000元2024-11-21人事能吃苦耐勞、工作細心、有上進心; 3、服從上級主管安排的其他事項; 4、工作責任心強。 5、能適應(yīng)倒班 -
招商運營主管
5000-6000元2024-11-21陳先生【工作職責】 (1)負責各項目所有店鋪的店容店貌和店員的日常行為管理規(guī)范及監(jiān)督。 (2)做好客戶管理工作及商戶服務(wù),監(jiān)督商戶良好執(zhí)行合同中規(guī)定的各項義務(wù)。 (3)考察商戶經(jīng)營狀況及動態(tài),并積極的利用各種資源幫助商戶提升業(yè)績。 (4)負責核查各項目商業(yè)中心運營的各項統(tǒng)計報表及資料;編制運營數(shù)據(jù)分析報表形成按時報送。 (5)負責定期主持店長會議及店鋪員工周會。 (6)受理一般、熱點投訴,提出處理意見并組織實施,參與重大投訴事件的處置。 (7)協(xié)助招商運營經(jīng)理處理賠事宜,完成與保險公司的對接及理賠工作。 (8)派發(fā)水電費、租金結(jié)算單、物業(yè)費結(jié)算單及費用催收。 (9)巡查商業(yè)中心衛(wèi)生... -
房建項目經(jīng)理
15000-18000元2024-11-21駱女士一、崗位職責: 1.負責工程項目從工程施工準備開始直至驗收交工,以及簽證結(jié)算的全過程施工管理工作。 2.指導(dǎo)編制工程周、月及年度施工計劃,對項目實施的進度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工等管理目標的最終實現(xiàn)負責。 3.指導(dǎo)制定安全技術(shù)生產(chǎn)措施,負責編制項目勞動力、材料、機具設(shè)備、勞保用品、資金等的使用計劃,并組織實施。 3.指導(dǎo)組織施工現(xiàn)場布置規(guī)劃,包括供水、供電、加工場地、庫房和辦公休息區(qū)域等協(xié)調(diào)工作,解決工地一切協(xié)調(diào)問題。 4.根據(jù)合同的約定、設(shè)計圖紙及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的要求,嚴格監(jiān)督工程項目施工質(zhì)量,參加組織工程項目檢查驗收。 5.指導(dǎo)現(xiàn)場合同管理,嚴格執(zhí)行合同規(guī)定,確保合同履約完成... -
銷售業(yè)務(wù)員
5000-6000元2024-11-21甘女士4.完成領(lǐng)導(dǎo)、上級主管交辦的其他工作。 二、崗位要求 1. 大專及以上學(xué)歷。 2.年齡在25-40周歲。 3.有工業(yè)產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)驗,有C1以上駕駛證者優(yōu)先。 -
客服主管
5000-6000元2024-11-21黃女士1、基礎(chǔ)管理: 1)在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負責客服部的全面工作,并建立客戶服務(wù)體系,為住戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 2)制定年度、月度工作計劃,確保計劃實施的有效性; 3)負責業(yè)主入伙、返修、裝修、驗收、投訴、建議及客戶服務(wù)回訪等統(tǒng)計工作,并于每月將統(tǒng)計分析報告交項目經(jīng)理; 4)負責收集業(yè)主需求,制定相應(yīng)的特約服務(wù)及商務(wù)服務(wù)項目;確定客戶調(diào)查的頻次,規(guī)模和形式,全面征求客戶的意見和建議; 2、服務(wù)提升: 1)外包單位(清潔、綠化、消殺等)日常監(jiān)管; 2)收集、整理物業(yè)案例;協(xié)助實施客戶滿意度調(diào)查,對客戶提出的問題提出改進措施并實施; 3)指導(dǎo)、監(jiān)督屬下的工作,發(fā)現(xiàn)服務(wù)過程或服務(wù)質(zhì)量不... -
機械技術(shù)員
5000-6000元2024-11-21人事工作內(nèi)容: 1、部門報表 2、精通CAD機械繪圖 3、維護保養(yǎng)設(shè)備 4、完成主管交辦事項 -
會計主管
5000-6000元2024-11-21陸女士崗位職責: 1.稅務(wù)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)申報; 2.賬務(wù)處理,按時編制記賬憑證,對審核有誤的憑證,及時更正; 3.審核助理負責的公司收付匯相關(guān)事宜、委內(nèi)加工應(yīng)收款準確性; 4.備用金管理、印章、財務(wù)資料管理。 崗位要求: 1.大學(xué)??萍耙陨?,財務(wù)管理相關(guān)專業(yè); 2.2年工作經(jīng)驗以上工作經(jīng)驗; 3.通過會計從業(yè)資格證書或具有中級以上會計專業(yè)技術(shù)職稱。 -
環(huán)境采樣組長
5000-6000元2024-11-21賈經(jīng)理1、負責環(huán)境(如大氣、水質(zhì)、煙塵、土壤、噪聲等)現(xiàn)場監(jiān)測與采樣工作; 2、負責提前準備采樣工具及設(shè)備,對采樣過程中出現(xiàn)的問題能夠及時處理并上報主管領(lǐng)導(dǎo); 3、按照檢測標準與技術(shù)規(guī)范,進行現(xiàn)場抽樣與檢測 -
模具火花機師傅
5000-6000元2024-11-21人事6000元/月(技術(shù)技能加給:初級技師、中級技師、高級技師,根據(jù)技術(shù)考核評定技術(shù)加給薪資) 工作內(nèi)容: 1、熟悉火花機設(shè)備操作、調(diào)整和維護,且熟練的閱讀機器信息,并能快速有效的解決機器故障; 2、上級主管安排的其他事項 -
放映主管
5000-6000元2024-11-21崗位職責: 1、負責影城放映質(zhì)量管理,確保安全優(yōu)質(zhì)放映; 2、負責包括消防系統(tǒng)在內(nèi)的影城設(shè)施設(shè)備、相關(guān)系統(tǒng)的維護管理,并做好保養(yǎng)記錄; 3、做好放映員培訓(xùn)工作; 4、負責監(jiān)督及完成放映設(shè)備的內(nèi)外部清潔,定期檢查日常放映中各個環(huán)節(jié)的操作,氙燈管理以及維護修理工作; 5.技能要求:從事過電影放映相關(guān)工作 -
物業(yè)秩序主管(南寧)
5000-6000元2024-11-21李美英物業(yè)秩序主管 崗位職責: 1、負責組建、培訓(xùn)項目協(xié)管團隊; 2、統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的治安消防工作; 3、配合各專業(yè)口提升業(yè)主滿意度、提高收費率; 4、監(jiān)督、檢查物業(yè)項目公共設(shè)施設(shè)備確保公共區(qū)域的人身及財產(chǎn)安全 -
媒體專員
5000-6000元2024-11-21蘇女士人力經(jīng)理五、晉升空間:媒體專員(1~2年)——媒體主管(2~3年)——媒體經(jīng)理(3~5年)——運營總監(jiān)。 -
法務(wù)主管
5000-6000元2024-11-21廣西南寧市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)銀凱工業(yè)園國凱大道16號工作職責: 1、負責分公司新銷售客戶的現(xiàn)場考察(需出差),并按公司要求提交考察資料; 2、負責逾兩期客戶的面訪催收工作,為逾兩期客戶的欠款回收結(jié)果負責; 3、負責對分公司范圍內(nèi)訴訟、拖機資料進行檢查或保管,建檔備查; 4、負責跟進分公司法務(wù)案件的處理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè); 2、1年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、學(xué)習能力強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神。 薪資結(jié)構(gòu):固定工資 + 績效工資 -
辦公室主任
5000-10000元2024-11-21工作職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,制定人力資源規(guī)劃,并組織實施。 2、根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀,制訂公司的組織架構(gòu)、人員編制、部門職責、績效考核,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍。 3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃,制訂員工招聘計劃。 4、建立健全公司的薪酬福利體系,根據(jù)公司總體的薪酬水平,制定薪酬福利政策。 5、建立健全公司的培訓(xùn)體系,對公司的員工進行企業(yè)文化的宣導(dǎo)和員工心態(tài)的關(guān)懷。 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 7、對外接待政府的部門。 8、組織并主持各種活動。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、具有8年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)... -
中通快遞客服
3000-4000元2024-11-21韋任新(業(yè)務(wù)員不聽指揮的跟主管反饋) 第三 學(xué)習能力要強,剛開始一定要多學(xué)習,花時間學(xué)習和處理各種問題(中通學(xué)園的培訓(xùn)資料要全部看完才是合格) 第四,必須服從管理,客服的每個崗位需要會,隨時切換。
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盧先生投遞了 南寧浮法玻璃有限責任公司 的 銷售業(yè)務(wù)員 職位2024-11-13
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南寧 薪酬績效招聘工資
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5132
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.2%2K
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19.4%3K
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25.3%4K
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21.1%5K
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19.4%6K-8K
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6.6%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。