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南寧主管招聘

共找到 1621條 南寧 主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位要求:
1. 行業(yè)經(jīng)驗:具有企業(yè)管理軟件實施經(jīng)驗,如PLM、PDM、圖紙文檔管理、ERP、CRM、財務(wù)軟件、進(jìn)銷存軟件等。
2. 工作經(jīng)歷:曾在企業(yè)服務(wù)或企業(yè)軟件銷售領(lǐng)域的公司任職。
3. 項目管理:熟悉項目管理方法論,如PMI、PRINCE2等,能夠制定和執(zhí)行項目計劃,管理項目風(fēng)險。
4. 協(xié)調(diào)能力:擅長協(xié)調(diào)資源和團(tuán)隊,解決項目中的各種問題,確保項目按時、按預(yù)算交付。
5. 客戶溝通:能夠有效與客戶溝通,了解需求,管理客戶期望。
6. 技術(shù)理解:具備一定的技術(shù)背景,能夠理解軟件系統(tǒng)的實施細(xì)節(jié)和技術(shù)要求。
7. 組織能力:良好的組織和時間管理能力,能夠同時處理多個項目。
8. 教育背景:計算機(jī)科學(xué)、信息管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
工作待遇:
1、享受雙休、享受國法定節(jié)假日,公司福利假期(包括但不限于婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等)。
2、過節(jié)福利發(fā)放、每月組織員工生日活動、團(tuán)體體育項目活動。
3、有廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機(jī)制。
4、基本月薪薪+補(bǔ)貼+提成+員工福利;有激勵的薪酬制度,只要你有能力,敢于挑戰(zhàn)高薪,我們真誠地歡迎您的加入。
工作時間:五天工作制,上午9:00-12:00 下午14:00-18:00;
工作地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)五象總部基地
2024-11-21
1186572672@qq.com
該工作是電話銷售類工作,不愿做銷售的請勿投遞??!
一、工作職責(zé):
1、為客戶提供信用貸、抵押貸款等金融產(chǎn)品的咨詢服務(wù);
2、辦公室內(nèi)辦公,舒心的工作環(huán)境,無須外出找客戶,無須風(fēng)吹雨打;
3、客戶資源由公司提供。
二、任職要求:
1、 學(xué)歷不限,專業(yè)不限;
2、 口齒清晰,普通話流利,具有良好的服務(wù)意識;
3、 喜歡挑戰(zhàn)高薪,較強(qiáng)的抗壓能力和自我情緒調(diào)節(jié)能力。
三、薪資福利:
1. 豐富多彩的業(yè)務(wù)活動,貼心下午茶,每月的團(tuán)隊聚餐、每季度的激勵旅游,讓員工的業(yè)余生活豐富多彩;
2. 級別底薪+高提成+績效+獎金,月均8000~10000+元左右;
3. 提供完善的企業(yè)培訓(xùn):新人培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn),讓員工可以充分學(xué)習(xí)各項工作技能,提升綜合能力;
4. 七小時工作制,雙休+國家法定節(jié)假日均正常享受放假。
四、工作時間:
9:00-12:00,14:00-18:00 中午休息兩個小時,可在公司休息。
五、發(fā)展空間:
1、 銷售序列:初級客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——團(tuán)隊經(jīng)理
2、 運(yùn)管序列:熟悉核心業(yè)務(wù)后可申請其他崗位:審核、招聘、培訓(xùn)、財務(wù)、風(fēng)控等;
3、 培訓(xùn)支持: 全方位的培訓(xùn),包括崗前、轉(zhuǎn)崗及晉升。
你的顧慮:
1、沒有接觸過這行業(yè),怕做不好。
公司新進(jìn)員工,90%都沒做過。公司有專業(yè)培訓(xùn),愿意等待你的成長;
2、壓力太大,賺不到錢怎么辦?
培訓(xùn)老師和你的主管教你每一步,無責(zé)任底薪,給你提供基本的生活保障,無上限的提成比例讓你帶給整個家族榮譽(yù);
3、客戶資源需要我們自己找嗎?
不用!公司會給員工提供客戶資源。
2024-11-21
藍(lán)寧薇
1、監(jiān)督并審核會計核算及各項會計報表、管理報表;審核對外披露的各項財務(wù)信息;
2、制定公司資金收付計劃,監(jiān)督資金的流向及效果,進(jìn)行資金預(yù)算分析,完成資金事項報告;
3、及時籌集公司運(yùn)營所需資金,確保公司經(jīng)營的各項資金需求,審批公司重大資金流向
4、按照公司狀況組織完成長短期的稅務(wù)籌劃;
5、有效管理公司資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費(fèi)用與利潤,使公司各項經(jīng)濟(jì)活動效益最大化;
6、協(xié)調(diào)力量解決財務(wù)部各階段性重點(diǎn)難點(diǎn)工作,督促部門重點(diǎn)工作的及時完成和匯報;
7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益。 8、完成營銷、工程等各類合同的審核,對各項付款簽批意見;
9、審核項目銷售均價及價格調(diào)整,有效監(jiān)督反饋存在問題及風(fēng)險;
10、組織完成部門組織建設(shè)、計劃考核、培訓(xùn)及績效談話;
11、公司或上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格任職資格:
1、正規(guī)院校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,五年以上及財務(wù)管理經(jīng)驗,具備會計師或高級會計師或注冊會計師資格。
2、具備全面的會計,稅務(wù)專業(yè)知識,掌握最新的政策法規(guī)知識、具有較強(qiáng)的對內(nèi)外協(xié)調(diào)能力、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敢于負(fù)責(zé)、誠實可信。在會計核算、財務(wù)管理、金融等方面具備全面的知識、精通計算機(jī)操作及財務(wù)軟件使用。
3、一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),條件不符者請勿投遞簡歷。
2024-11-21
劉女士
; 3、上班時間:09:30--17:30,月休4天; 4、上班地點(diǎn):永恒影像公司總部 良慶區(qū)宋廂路21號永恒智慧廣場B座(3號線廣西規(guī)劃館站C出口); 5、晉升空間:網(wǎng)絡(luò)邀約專員--網(wǎng)絡(luò)邀約主管
2024-11-21
周女士
HR
崗位職責(zé): 1.在集團(tuán)總部人力資源部領(lǐng)導(dǎo)下,對人事招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效工作進(jìn)行規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行,以達(dá)到預(yù)期目標(biāo); 2.協(xié)助起草并完善子公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策并落地執(zhí)行; 3.協(xié)助子公司領(lǐng)導(dǎo)實施公司的企業(yè)文化建設(shè),組織開展有關(guān)各項活動,調(diào)動員工積極性,參與性,能激發(fā)員工的活力; 4.負(fù)責(zé)處理子公司日常運(yùn)行中的行政事務(wù)及后勤保障,包括辦公設(shè)備及用品的配置、管理;外來人員的接待,辦公區(qū)域及宿舍環(huán)境的日常維護(hù)等。 5.負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部會議、培訓(xùn)、通知和其他重要文件的起草、登記、處理、反饋和歸檔工作及其他合作單位文件歸檔管理; 6.協(xié)助人事總監(jiān)人事經(jīng)...
2024-11-21
周女士
HR
熱愛旅游或教育行業(yè),有良好的客戶服務(wù)意識; 3)對數(shù)據(jù)比較敏感,熟悉培訓(xùn)市場或旅游市場優(yōu)先考慮; 4)有良好的溝通能力和執(zhí)行能力,能與同事相互協(xié)助配合,有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神; (晉升空間:渠道專員-客戶主管
崗位職責(zé): 1 按要求建立并維護(hù)實驗室管理體系,推進(jìn)實驗室管理的規(guī)范化。 2、負(fù)責(zé)制訂實驗室人員培訓(xùn)計劃,組織實施人員學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)知識,提高檢測水平。 3、組織編寫實驗室專業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)規(guī)范、檢測細(xì)則和不確定度。 4、負(fù)責(zé)檢查各類檢驗報告,編寫與質(zhì)量分析小結(jié)及各種匯總表,確保其準(zhǔn)確性、可靠性。 5、根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)組織好環(huán)境條件、儀器設(shè)備,安全和清潔等工作,確保實驗室各項事務(wù)的正常 運(yùn)轉(zhuǎn),對出現(xiàn)的各類突發(fā)事項進(jìn)行應(yīng)急處理。 6、負(fù)責(zé)實驗室儀器設(shè)備申購計劃,組織人員做好儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。 7、參與解決檢測中出現(xiàn)的重大技術(shù)、質(zhì)量問題,參與處理檢測質(zhì)量事故和質(zhì)量爭議和客戶投訴調(diào)...
2024-11-21
韋典亮
崗位描述: 1.辦理建筑行業(yè)資質(zhì):包括(設(shè)計資質(zhì),造價,施工資質(zhì),監(jiān)理,勘察資質(zhì)的新辦,吸收,重組,分立、合并,轉(zhuǎn)讓,升級,維護(hù),安全許可證辦理,變更及辦理資質(zhì)所需資料。) 職位要求: 1.良好團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力、執(zhí)行力和較強(qiáng)的管理能力:有電銷經(jīng)驗優(yōu)先,年齡23-35歲 2.邏輯思維好、做事嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任心、有上進(jìn)心和奮斗目標(biāo); 3 有團(tuán)隊協(xié)作精神,有掙錢的欲望并愿意為之努力! 工作時間:早9.00-晚6.00 中午休息兩小時,周末雙休!法定節(jié)假日正常休息、繳納五險; 薪資構(gòu)成: 底薪+提成+獎金
2024-11-21
黃小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與科技廳及工信部門保持密切聯(lián)系,及時了解相關(guān)政策動態(tài)、課題及獎項申報信息。建立并維護(hù)良好的溝通渠道,確保信息傳遞準(zhǔn)確、 2、深入研究科技廳及工信部門的各類申報要求,制定申報計劃。組織收集、整理申報所需資料,撰寫高質(zhì)量申報材料。跟進(jìn)申報進(jìn)度,處理申報過程中的問題。 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,確保申報項目順利推進(jìn)。制定項目進(jìn)度計劃,監(jiān)督檢查項目進(jìn)展。 4、持續(xù)維護(hù)與科技廳及工信部門的良好關(guān)系,定期回訪和溝通,了解部門對公司申報項目的反饋意見,不斷改進(jìn)申報工作。 5、積極推動申報項目的成果轉(zhuǎn)化,協(xié)助公司將科技成果應(yīng)用于實際生產(chǎn)和經(jīng)營中,提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。 6、...
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 2人
2024-11-21
任職要求: 1、男女不限,年齡45歲以下,物業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、具有3年以上寫字樓、公建項目物業(yè)服務(wù)及前期物業(yè)管理同等崗位工作經(jīng)歷,持有效的全國物業(yè)經(jīng)理上崗證; 3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),對裝修、結(jié)構(gòu)、安全、綠化、清潔、消殺、機(jī)電維修、財務(wù)知識有所了解; 4、熟悉項目運(yùn)作,對項目的前期介入、接管驗收、后期管理等各個階段都有豐富的經(jīng)驗;有高檔寫字樓管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力,工作勤奮務(wù)實,作風(fēng)正派,并具有較強(qiáng)的責(zé)任心,使命感以及團(tuán)隊合作精神,具備良好的語言表達(dá)能力及親和力; 6、熟練操作自動化辦公軟件
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人
2024-11-21
1.具有高檔住宅小區(qū),商業(yè)物業(yè)小區(qū)客服主管工作經(jīng)驗2年以上,有會務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.熟悉國家的物業(yè)管理相關(guān)法則,接受過系統(tǒng)的物業(yè)管理專業(yè)知識培訓(xùn),熟悉投訴處理,接待,滿意度調(diào)查、管理費(fèi)催繳等相關(guān)工作流程; 3.有較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力,熟悉物業(yè)客服的各環(huán)節(jié)工作,性格開朗,有親和力,工作責(zé)任心強(qiáng); 4.熟悉物業(yè)客服工作,精通物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī); 5.身高162CM以上,良好的形象、儀態(tài),并具備禮儀、客服標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)能力。 工作地點(diǎn):南寧 一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),五險,帶薪年假,節(jié)假日福利,績效工資等。

會務(wù)主管

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人
2024-11-21
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)會議會務(wù)服務(wù); 2、協(xié)助會議活動開展; 3、會議現(xiàn)場執(zhí)行; 4、會議后續(xù)工作的跟進(jìn); 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 招聘要求: 身高158CM以上,年齡在40歲以下,身體健康,形象好、氣質(zhì)佳,有較好的語言表達(dá) ,一年以上禮儀服務(wù)和會務(wù)服務(wù)工作經(jīng)驗。
2024-11-21
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)施工單位批量精裝修工程施工全過程的管理實施; 2、負(fù)責(zé)編制調(diào)整施工進(jìn)度及人材機(jī)進(jìn)場計劃; 3、及時發(fā)現(xiàn)進(jìn)度、質(zhì)量、安全偏差,制定糾正措施并實施; 4、組織各種驗收,制定整改措施并實施; 5、負(fù)責(zé)組織項目竣工驗收、移交、結(jié)算。 任職資格: 1、具備8年以上施工現(xiàn)場實際工作經(jīng)驗,有五年以上項目管理經(jīng)驗優(yōu)先(施工單位批量精裝修工程); 2、有良好的自我調(diào)節(jié)能力、較強(qiáng)的責(zé)任心,適應(yīng)出差、能承受高強(qiáng)度的工作壓力; 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊合作精神; 4、具工程師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、一級建造師職業(yè)資格等證書者優(yōu)先; 5、熟練使用office、CAD等辦公...
崗位職責(zé): 1、項目全面管理(進(jìn)度、質(zhì)量、安全),熟悉南網(wǎng)、華潤電力項目施工流程。 2、項目回款跟進(jìn),應(yīng)付業(yè)主檢查、項目駐地打卡; 3、協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計的關(guān)系。 任職要求: 1、有電力、風(fēng)電、光伏行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上,同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、有二級建造師(機(jī)電專業(yè))+B證或更高級別證書優(yōu)先; 2、有做過華潤項目或者分布式光伏項目經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、做過220kV輸電項目的相關(guān)經(jīng)驗,熟悉輸電工程的各類技術(shù)措施,有較強(qiáng)的溝通能力,能及時給予施工技術(shù)指導(dǎo)。 4、本崗位為儲備人才、非固定在南寧上班,需跟項目。(介意慎投)
職位描述: 1、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊管理體系的搭建、運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計,包括電話客服、在線客服、機(jī)器人客服等; 2、以用戶視角為先,注重用戶體驗,建立完善的服務(wù)質(zhì)量保障機(jī)制,并主動持續(xù)優(yōu)化,持續(xù)提升服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的客服指標(biāo),監(jiān)督管理客服團(tuán)隊各成員達(dá)成目標(biāo); 4、參與一線客服工作,接聽用戶電話、回復(fù)用戶信息,及時發(fā)現(xiàn)客服工作中存在的問題,并快速解決; 5、負(fù)責(zé)快速有效處理客戶投訴、批評和建議,提高用戶滿意度,降低投訴率; 6、負(fù)責(zé)與公司其他部門及合作公司保持密切溝通,保證客服團(tuán)隊獲得有效支持,保證客服工作順利開展; 7、完成運(yùn)營負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 崗位要求: ...
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)商業(yè)產(chǎn)品市場調(diào)研及前期策劃工作 2、產(chǎn)品宣***售說辭撰寫,熟悉使用Photoshop等 圖像處理軟件(能夠獨(dú)自制作海報,宣傳資料),和PPT的制作方法 3、負(fù)責(zé)收集市場情況,產(chǎn)品定位、包括市場動態(tài),品牌優(yōu)勢分析 4、執(zhí)行項目的常規(guī)性銷售配合活動,包括活動的策劃,包裝,宣傳,跟進(jìn)等實施工作 5,偶爾需要出差去項目調(diào)研。 其它要求: 1、有商業(yè)地產(chǎn)策劃,調(diào)研領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、邏輯分析能力,良好的文字組織能力及市場敏銳度,且具備積極,嚴(yán)謹(jǐn),負(fù)責(zé)的工作態(tài)度及良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。 工作地點(diǎn):南寧、桂林、崇左
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)南寧及廣西區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù)工作; 2、完成公司下達(dá)的年度、季度、月度業(yè)務(wù)指標(biāo); 3、能夠進(jìn)行客戶分析,如客戶潛力、業(yè)務(wù)特征、業(yè)務(wù)痛點(diǎn)、行業(yè)競爭等,負(fù)責(zé)區(qū)域、行業(yè)內(nèi)客戶的回款管理,完成回款任務(wù); 4、根據(jù)客戶業(yè)務(wù)情況,有效識別、價傳、確認(rèn)客戶需求,并與客戶達(dá)成框架共識。 二、任職要求 1、22-35 周歲,男女不限,大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、具備2年以上市場拓展、市場銷售工作經(jīng)驗; 3、掌握CAD看圖和簡單畫圖及熟練操作辦公軟件 Word、Excel、PPT 等;; 4、具有良好的溝通能力、親和力及應(yīng)變能力; 5、有相關(guān)的社會資源、地產(chǎn)營銷、招...
2024-11-21
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理,收入、成本費(fèi)用的確認(rèn),核實財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 2、負(fù)責(zé)審核各類賬務(wù)核算單據(jù),定期與集團(tuán)內(nèi)部往來單位及其他公司進(jìn)行往來對賬,對差異及時查找原因,提出處理方案。 3、協(xié)助建立和完善醫(yī)療機(jī)構(gòu)財務(wù)內(nèi)控制度及會計核算制度等各項管理制度,監(jiān)控會計核算體系,并保障其實施。 4、負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)固定資產(chǎn)核算,及時與資產(chǎn)管理部門核對臺賬,盤點(diǎn)固定資產(chǎn),并按月計提折舊。 5、負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度預(yù)算工作,并分解到各部門,分析各責(zé)任部門預(yù)算執(zhí)行差異,編制各類會計決算報表,撰寫綜合分析報告。 6、負(fù)責(zé)會計資料整理、訂裝和會計檔案的保管工作。 任職要求: 1、全日制專科及以上學(xué)...

人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 1人
2024-11-21
一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系、制度建設(shè); 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、根據(jù)公司各部門用人標(biāo)準(zhǔn),匯總?cè)藛T需求、制定招聘計劃,在各招聘網(wǎng)站負(fù)責(zé)篩選簡歷、邀約面試。負(fù)責(zé)初試,復(fù)試候選人的錄入,接待及安排,答疑,跟進(jìn),人才信息庫管理等工作。 4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司考勤、工資、績效的制作及核定工作; 6、開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行年度培訓(xùn)計劃,以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當(dāng)?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī),規(guī)避勞動用工風(fēng)險; 8、員工關(guān)系建設(shè),協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組...
2024-11-21
黃老師
在這里,您可以有: 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑:招生顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān) 基本工資:每月固定的基本工資 招生提成:在職研究生1-5千/生源(不同的學(xué)校有不同的提成)國際留學(xué)項目 1W/生源 底薪+提成

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南寧 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.2%
    2K
  • 19.4%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 19.4%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
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