南寧主管招聘
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南寧 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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倉庫員
3000-5000元2024-11-19sindaxhr_liang@163.com崗位職責(zé):
1、服從倉儲主管安排完成倉儲相關(guān)工作;
2、根據(jù)公司出入庫流程,對貨品進行簽收、質(zhì)檢、入庫等操作;
3、根據(jù)公司的發(fā)貨訂單完成相關(guān)的揀貨、發(fā)貨出庫操作;
4、根據(jù)公司需要合理調(diào)撥庫存,在系統(tǒng)完成相關(guān)操作;
5、配合倉儲主管完成相關(guān)的盤庫工作等;
6、完成倉儲的其他工作安排。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,年齡在18-40歲,接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、工作態(tài)度認(rèn)真,電腦辦公軟件基本操作;
【公司福利】
1、國家法定節(jié)假日放假:如春節(jié)、五一、中秋節(jié)、元旦、端午節(jié)等節(jié)日
2、上班時間:8:30-12:00,13:30-18:00,加班福利額外獎勵
面試地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)創(chuàng)業(yè)路6號火炬大廈2棟四樓 -
快消品渠道銷售
3000-8000元2024-11-19品博公司現(xiàn)在主營業(yè)務(wù)是線下超市零售,是超市的供應(yīng)商,日用品(招南寧市內(nèi)業(yè)務(wù)、桂柳地區(qū)業(yè)務(wù))
提成:
1、公司會根據(jù)你的能力給你分配已有在經(jīng)營的店面,業(yè)務(wù)員通過自己的努力與門店溝通爭取資源促進銷售。銷售納入考核,并計入提成。
2、業(yè)務(wù)員可以開發(fā)新的渠道資源,增加公司產(chǎn)品的銷售,這一部分開發(fā)的提成會高很多。
業(yè)務(wù)要求:
1、積極與人溝通,去Ka賣場和主管溝通,對促銷員加強管理。
2、要有賺錢欲望,提高本公司商品在賣場的銷售額,完成指標(biāo)有額外獎勵。賣的越多工資也就越高,上不封頂。
3、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
4、有經(jīng)驗者固然好,但是希望你是有沖勁和干勁的。
業(yè)務(wù)員待遇:
1.實習(xí)期/試用期3個月,實習(xí)期間工資無責(zé)3000+。
2.通過公司考核后可提前轉(zhuǎn)正。3000+提成+補貼+福利+年終獎 (目前公司業(yè)務(wù)員當(dāng)月工資最低都有5000+,高的10000+)銷售沒有上限,工資上不封頂,做商超勤能補拙
基本5-6k沒壓力
崗位晉升機會大,只要你滿足工作要求,每個半年可以考評團隊經(jīng)理 -
生產(chǎn)財務(wù)主管
8000-13000元2024-11-19李志鳳職責(zé):
1、負(fù)責(zé)財務(wù)報表數(shù)據(jù)處理及核算
2、負(fù)責(zé)成本費用記賬
3、負(fù)責(zé)編制利潤報表
4、負(fù)責(zé)對外稅務(wù)處理(備案,報稅,清稅,個人所得稅,經(jīng)營所得稅等)
5、負(fù)責(zé)財務(wù)數(shù)據(jù)分析
要求:
1、25-35歲,為人正直,踏實肯干
2、本科學(xué)歷以上,有初級會計證
3、專職類成本核算工作經(jīng)驗3年以上
4、熟用excel
5、熟用金蝶供應(yīng)鏈,總賬系統(tǒng)。 -
零售主管
7000-11000元2024-11-191.有較強責(zé)任心,服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 2.對目標(biāo)任務(wù)有擔(dān)當(dāng),勇于承擔(dān) 3.能管理好所管轄的店鋪及人員 4.有人員培訓(xùn)能力及陳列能力優(yōu)先 5.有女裝或運動休閑品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先 6.有管理過大區(qū)或者身份級別經(jīng)驗者 7.公司旗下品牌多元化,要求該職位者有較強溝通能力 -
信息流廣告優(yōu)化師主管(儲備/待遇從優(yōu))
5000-10000元2024-11-19陶錦飛崗位任職要求: 1、負(fù)責(zé)公司巨量引擎日常推廣; 2、負(fù)責(zé)維護產(chǎn)品投放及效果反饋; 3、探索抖音推廣模式與渠道,了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為與需求; 4、根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及目標(biāo)制定或調(diào)整相應(yīng)的抖音推廣運營策略; 5、熟悉抖音運營模式,了解抖音各種操作形式,了解抖音審核、推薦等內(nèi)部算法機制; 6、有推廣巨量引擎抖音成功經(jīng)驗優(yōu)先,其他信息流平臺也可以; 7、熟悉巨量引擎投放規(guī)則、最新的投放方法。 工作時間:9:30-12:30,14:00-18:30,大小周休; 公司福利: 1、生日福利:享受福利、生日賀禮和生日會; 2、節(jié)日福利:根據(jù)法定節(jié)假日以及節(jié)日福利; 3、社... -
電商客服主管/經(jīng)理
6000-8000元2024-11-19黎銳聰工作內(nèi)容: 1、管理團隊,并在團隊運營中,發(fā)現(xiàn)并不斷完善相關(guān)流程/機制,保障團隊穩(wěn)定、高效運轉(zhuǎn); 2、持續(xù)培養(yǎng)提升員工的服務(wù)意識、風(fēng)險&危機意識、跨部門協(xié)同能力、良好的溝通談判能力、發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力等; 3、做到堅持以客戶為中心,快速解決客戶問題(避免風(fēng)險),提升客戶滿意度; 4、能發(fā)現(xiàn)流程及產(chǎn)品不足,有效解決,并做到持續(xù)改善; 5、建立完整人才培養(yǎng)體系; 6、不斷學(xué)習(xí)和探索,學(xué)習(xí)、借鑒、并超越業(yè)內(nèi)同崗位運營方式。 任職要求: 1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)客服工作經(jīng)驗,有超過30人團隊管理經(jīng)驗; 2、具備客服團隊搭建和管理運營經(jīng)驗,能夠快速的適應(yīng)業(yè)務(wù)變化并調(diào)整打法拿到結(jié)果,能主動依... -
營銷員
2000-3000元2024-11-19田先生2、 主管級別,帶過團隊,具有一年以上的銷售工作經(jīng)歷,并有良好的工作業(yè)績。 3、 具備營銷的基礎(chǔ)知識和銷售的基本技能。 4、 善于溝通及與他人合作, 具備一定商務(wù)談判技能。 -
貨品主管
5000-7000元2024-11-19單先生1.????? 定期分析商品結(jié)構(gòu)銷售情況;及時反饋給公司相關(guān)部門,以及時把握市場需求,有力的促進銷售; 2.???? 負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)貨品的配發(fā)、調(diào)撥、補貨、退換貨處理的管理,及新店配貨。 3.???? 每周制作周或月的銷售報表,分析報表,各店銷售庫存報 表。 4、對過季貨品及當(dāng)季滯銷貨品制定清貨計劃,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)提高庫存周轉(zhuǎn)率 5.???? 參與每季的商品企劃和訂貨計劃,對產(chǎn)品訂貨提供支持; 6.???? 重大節(jié)慶和大型促銷進行貨品組織和調(diào)配提出方案,有效促進銷售。 7、指導(dǎo)市場整體貨品采購(季度、年度及追加補貨)與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調(diào)工作。 8、跟進商品KPI核心指標(biāo)完成 -
計劃統(tǒng)計部
5000-10000元2024-11-19姚樹友任職要求:能熟練的做每日銷售臺賬,能熟練統(tǒng)計計算每月的勞務(wù)和機械的計價,并呈報給公司的財務(wù)和主管領(lǐng)導(dǎo) -
銷售專員
4000-9000元2024-11-19李月梅對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題及時解決,自己無法解決的要及時上報主管經(jīng)理。 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場競品廠家和競品信息搜集及反饋。 3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域客戶關(guān)系的維護、二次開發(fā)等相關(guān)事宜跟進。 -
人力資源經(jīng)理/主管
4000-9000元2024-11-19吳利瓊1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領(lǐng)部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷; 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、從事中大型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理工作3年以上(其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人職位2年以上),持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先; 4、從事新... -
檔案整理專業(yè)(主管)
4000-5000元2024-11-19梁飛華任職要求:熟悉文書檔案整理、基建檔案整理,對歸檔熟練,了解檔案整理最新政策 崗位經(jīng)驗:要求3年以上檔案整理經(jīng)驗,能獨立帶檔案項目優(yōu)先錄用 崗位職責(zé):有責(zé)任心,做事細(xì)心,能與客戶有效溝通。 工作時間:早9晚6,做五休二 工作地點:大化瑤族自治縣 -
檔案整理員(主管)
4000-5000元2024-11-19梁飛華任職要求:熟悉文書檔案整理、基建檔案整理,對歸檔熟練,了解檔案整理最新政策 崗位經(jīng)驗:要求3年以上檔案整理經(jīng)驗,能獨立帶檔案項目優(yōu)先錄用 崗位職責(zé):有責(zé)任心,做事細(xì)心,能與客戶有效溝通。 工作時間:早9晚6,做五休二 工作地點:大化瑤族自治縣 -
兒童照門店顧問
5000-8000元2024-11-19劉女士16:30/11:30-19:30 ,yue休4天; 4、上班地點: 童萌會兒童攝影·皇冠店,青秀區(qū)民族大道148號廣西金融廣場一樓(1號線東盟商務(wù)區(qū)站B出口); 5、晉升空間:門市顧問--門市主管 -
門店店長(大健康)柳州薪資5K-1.2W無夜班
5000-10000元2024-11-19程女士崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理 -
保健品銷售店長(薪資5k-12k以上)
5000-10000元2024-11-19程女士崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理 -
武鳴 銷售店長(早八晚五7k-2w)
7000-12000元2024-11-19程女士崗位晉升:店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理 -
兒童門店攝影師
6000-10000元2024-11-19劉女士17:00(具體服務(wù)到顧客拍攝完成為止),月休4天; 4、上班地點: 童萌會兒童攝影·皇冠店 青秀區(qū)民族大道148號廣西金融廣場一樓(1號線東盟商務(wù)區(qū)站B出口); 5、晉升空間:攝影師--攝影主管 -
門店店長(健康養(yǎng)老行業(yè))武鳴店 早八晚五
5000-10000元2024-11-19程女士崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理 -
兒童攝影網(wǎng)絡(luò)銷售
4000-7000元2024-11-19劉女士; 3、上班時間:09:30--17:30,月休4天; 4、上班地點:永恒影像公司總部 良慶區(qū)宋廂路21號永恒智慧廣場B座(3號線廣西規(guī)劃館站C出口); 5、晉升空間:網(wǎng)絡(luò)邀約客服--網(wǎng)絡(luò)邀約主管
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧 薪酬績效招聘工資
¥
5132
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.2%2K
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19.4%3K
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25.3%4K
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21.1%5K
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19.4%6K-8K
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6.6%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。