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南寧主管招聘

共找到 1623條 南寧 主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
(月薪5000-15000試用合格辦理五險一金,工作地點主要在百色市、南寧市)
林業(yè)相關專業(yè)本科及以上學歷(其他條件優(yōu)秀的可放寬至大專學歷);廣西地區(qū)林地流轉信息收集,流轉合同完善,流轉成本與費用預算;熟悉原料林生產經營流程與技術標準;林地踏查及交易方接洽;具有林地流轉或林權證辦理或活立木交易或采伐銷售經驗;熟悉原料林生產經營流程與技術標準;持有C1駕駛證,熟練駕駛車輛。(五險一金、員工培訓、績效獎金、話補)
2024-11-19
1名(刨花板、纖維板、膠合板、飾面板類)1名(月薪5000-7000試用合格辦理五險一金,工作地點主要在百色市、南寧市)
做好刨片機的正常運行和開、停車,保質保量完成當班工作任務;熟練掌握設備操作規(guī)程,正確操作設備,確保生產工藝的穩(wěn)定,并做好設備和工藝的巡回檢查記錄;檢查供應材料,保證投入材料符合設備工藝使用要求,并真實準確記錄當班的投料數(shù)量、種類及產出數(shù)量;做好與前道工序上料和后道工序刨片崗位的協(xié)調、聯(lián)系;積極配合設備和電氣維修人員搞好設備維修和保養(yǎng)工作;做好日常安全生產、安全檢修工作,發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)及時制止,遇到重大設備、生產故障,要及時匯報,同時采取有效措施,將損失減少到最低;對當班的裝刀質量進行檢查確認,上班的裝刀的使用情況進行記錄;做好設備和環(huán)境衛(wèi)生,保持生產現(xiàn)場環(huán)境有序、規(guī)范;做好本班工作的交接,并做好交接班記錄;及時完成上級領導交辦事宜。。(五險一金、員工培訓、績效獎金、話補)
2024-11-19
(月薪5000-7000試用合格辦理五險一金,工作地點主要百色市、南寧市)熟悉“雙碳”相關政策,掌握相關林業(yè)專業(yè)知識,林業(yè)最新政策法規(guī)及技術要求;從事碳核查、CCER開發(fā)、節(jié)能環(huán)保編制審查等相關工作經驗優(yōu)先;從事過林業(yè)調查規(guī)劃設計工作:如使用林地可行性報告編制、森林經營方案、林業(yè)碳匯等林業(yè)調查規(guī)劃設計報告的編輯工作;掌握行業(yè)基礎知識,搜集整理行業(yè)政策、項目資料、分析數(shù)據(jù)等工作;林業(yè)、測繪工程、地理信息、土地管理等專業(yè);具有良好的文字及語言寫作能力和較強的責任心及執(zhí)行能力,適應外業(yè)工作。(五險一金、員工培訓、績效獎金、話補)
2024-11-19
張女士
崗位職責: 1.負責總賬工作,按制度規(guī)定組織集團及子公司財務人員進行各項會計核算工作,按時編報各類財會報表,保證及時、準確反映集團財務狀況和經營成果; 2.制定、完善并執(zhí)行集團內控管理制度; 3.定期進行財務報表分析,成本費用核算分析,為集團經營管理決策提供詳實依據(jù); 4.不定期對子公司財務費用開支真實性、合理性進行審核,向部門領導提出審核意見; 5.負責統(tǒng)計與分析集團及子公司財務數(shù)據(jù),為集團資金使用計劃、預算管理提供財務據(jù); 6.依據(jù)國家稅務法規(guī),組織集團財務人員做好稅款申報繳納工作; 7.維護和協(xié)調公司同工商、稅務等部門的良好關系,維護集團經營利益; 8.領導臨時交辦的其他...
2024-11-19
肖偉競
崗位職責: 1、負責平臺金融業(yè)務的拓展、風險控制; 2、負責與各金融機構進行業(yè)務洽談,引入有競爭力的金融產品; 3、負責創(chuàng)新供應鏈金融解決方案及支付方案,負責與平臺客戶接洽,開展金融業(yè)務合作; 4、負責與監(jiān)管、金融機構、第三方支付等建立和維持良好合作關系; 5、定期提交產品經營分析報告、統(tǒng)計報表。 任職要求: 1、全日制本科及以上學歷;有金融機構、三方支付、供應鏈金融等相關工作經歷優(yōu)先; 2、熟悉金融監(jiān)管政策、金融行業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉金融產品和供應鏈金融解決方案設計; 3、有較強的商務拓展能力,能夠與金融機構、產業(yè)客戶建立良好的合作關系。
2024-11-19
唐平平
9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金; 4、晉升通道:組員——組長——主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 5人
2024-11-19
唐平平
9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金; 4、晉升通道:組員——組長——主管
2024-11-19
工作內容:負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎金 轉 正:3500+獎金+全勤 工作時間:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 任職資格 反應敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強的親和力,活潑開朗,具有良好的學習態(tài)度,23歲及以下 1、包吃住 2、接受應屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓3021
南寧-青秀區(qū)-信地·伴云居 1人
2024-11-19
何克味
五、公司福利: 1.多樣化的員工獎勵機制:年終獎金全勤獎個人獎團隊獎周年慶; 2.完善的員工關懷管理:互動游戲個人生日會入職周年紀念 聚餐 團建下午茶; 3.公平透明的晉升機制:組長-主管-戰(zhàn)區(qū)長
2024-11-19
黃女士
遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決; 4、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷。 5、不斷接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓。

面點車間主管/主任

15000-20000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲
2024-11-19
李志鳳
工作職責: 1.根據(jù)生產計劃安排生產,檢查生產工作,掌握生產進度,確保生產任務完成。 2.根據(jù)生產運營工作,協(xié)調好各車間的工作運作; 3.每周召開生產分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4.抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設備完好率和利用率; 5.負責生產中的技術和質量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經理。 6.負責建立生產進度、安全、質量等規(guī)章制度。 7.關注報表數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產部填報的各種報表并簽字,確保其準確、及時地報出。 8.加強與其它部門的協(xié)調關系,協(xié)助總經理搞好公司的生產經營管理工作。 任職要求:...
2024-11-19
黃女士
維護及疫苗相關學術推廣活動; 2.協(xié)助開拓潛在的疾控中心渠道客戶,并對既有的客戶進行維護; 3.學習疫苗產品知識,參與產品知識培訓,正確傳遞公司代理的疫苗產品信息; 4.及時收集并反饋客戶信息和市場情況,向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)
2024-11-19
肖文杰
負責公司藥品采購,上游廠家對接
2024-11-19
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金湖路52號
崗位職責: (1)按照月度招聘工作計劃指引,每月推進執(zhí)行,保證招聘工作的有效執(zhí)行和人員滿編率。 (2)對招聘渠道、平臺實施開放、維護、拓展;保證渠道有效使用。 (3)建立人才儲備庫,做好招聘面試檔案管理工作。 (4)跟蹤和收集同行業(yè)人才動態(tài),包含工作職責、薪酬福利架構設置等方面的信息。 (5)統(tǒng)計匯總日常各種招聘數(shù)據(jù)報表,及時反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問題。 (6)組織執(zhí)行招聘、甄選、面試、通知入職等工作,收集采用人員的有效資料。 任職資格: (1)24-30歲;本科及以上學歷,1年以上主責為招聘的工作經驗。 (2)熟悉國家人力資源管理相關法律法規(guī);人力資源管理理論基礎扎實...
2024-11-19
張平
崗位職責: 1、統(tǒng)籌整個客服部物流跟蹤,開單情況; 2、統(tǒng)籌協(xié)調處理運營過程中出現(xiàn)的異常、對接各部門及分公司相關事項。 3、協(xié)助財務回收款項。 任職資格: 1、年齡25-45歲(能力強條件可放寬),要1人,學歷不限。 2、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練。 3、性格要求沉穩(wěn)、普通話標準、流利,反應靈敏。 4、有相關工作管理經驗優(yōu)先考慮。 上班時間8:00-12:00.14:00-18:00,優(yōu)秀者待遇可***,能吃苦耐勞,有一定抗壓能力,放假主要集中在春節(jié),我們會放的比較長長有二十多天呢~面試后固定薪資4-6K (面試優(yōu)異者待遇可議),客服試用期1-3個月,試用期...
2024-11-19
岑香碧
熟悉外貿進出口的財務管理,懂得該行業(yè)的財稅規(guī)劃和日常會計管理,成本控制等,提前制定計劃和控制財稅流向
2024-11-19
林女士
崗位職責描述: 1.根據(jù)公司品牌定位、經營目標和發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定全年新品上市計劃; 2.新品開發(fā)。包括螺螄粉、配菜和茶點搭售類,指導生產進行配搭; 3.跟進新品物料開發(fā)采購進度,并給予開發(fā)建議; 4.參與新品定價和賣點提煉,跟進和反饋新品信息和數(shù)據(jù); 5.全程跟進產品開發(fā)的各個時間節(jié)點,保障新品如期交付上市; 6.及時掌握行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢,了解國內外市場與產品,并對公司產品提出合理化建議 。 任職要求: 1.3年以上食品企劃或研發(fā)經驗,餐飲行業(yè)經驗優(yōu)先; 2.學習力、獨立思考能力、執(zhí)行力強; 3.溝通能力強,有突發(fā)問題處理能力; 公司福利:五險等,月休四天
2024-11-19
尤女士
崗位職責: 1、做好每月的培訓計劃并施行,完成員工的每月質量考核評估,并做好記錄。 2、做好每月盤點及編制預算并制定用品申購計劃,完成盤點明細表和物品申購表。 3、制定客房設施設備保養(yǎng)計劃、公共區(qū)域大清潔計劃、客房計劃衛(wèi)生和安排滅蟲除害工作。 4、督導服務員按操作標準實施衛(wèi)生清潔工作,檢查清潔質量,做好服務員在崗培訓和新進服務員的崗位操作培訓。 5、每天協(xié)助領班查走客房,抽查住客房間保證清潔 及物品補充完整、擺放達到標準要求、設施情況良好。 公司地址:南寧市明秀東路157號(明秀小區(qū)旁)。(可乘坐公交車13、22、28、48、59、67、73、90、602、606路車到明秀小區(qū)站下...
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南寧 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.2%
    2K
  • 19.4%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 19.4%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.9%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.9%,應屆畢業(yè)生占0.1%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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