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南寧主管招聘

共找到 1621條 南寧 主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
南寧市興寧區(qū)金川路7號(hào)南寧興寧吾悅廣場(chǎng)
一、工作職責(zé)
通過(guò)財(cái)務(wù)分析反映經(jīng)營(yíng)狀況、支持公司穩(wěn)健發(fā)展、推動(dòng)集團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施;借助系統(tǒng)化工具進(jìn)行日常成本管控、業(yè)務(wù)審核、賬務(wù)處理、報(bào)表出具。
二、任職要求
1、2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力。
2、具有業(yè)務(wù)視角、產(chǎn)品化思維。
3、無(wú)嚴(yán)格專業(yè)限制,財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2024-11-18
南寧市興寧區(qū)金川路7號(hào)南寧興寧吾悅廣場(chǎng)
職位描述
負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、企業(yè)文化、員工關(guān)系等人力資源工作,為企業(yè)快速發(fā)展提供人力保障。
任職要求
1.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,人力資源、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,邏輯思維能力;
3.在校曾擔(dān)任社團(tuán)核心崗位,組織協(xié)調(diào)及服務(wù)意識(shí)突出。
負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理民宿,及公司的其他安排
2024-11-18
00,13:30-18:00 , 大 小 周雙休 );   2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng);   3、晉升空間:普通職員→小組長(zhǎng)→主管
周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:普通職員→小組長(zhǎng)→主管
2024-11-18
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
輔助護(hù)理經(jīng)理、護(hù)理主管進(jìn)行護(hù)理公寓管理工作; 7. 規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)臨床護(hù)理操作,符合護(hù)理操作原則; 8. 根據(jù)入住居民情況,開(kāi)展健康宣教與指導(dǎo); 9.
2024-11-18
黃經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)保潔業(yè)務(wù)的日常工作安排。 2、堅(jiān)持每日巡查項(xiàng)目?jī)?nèi)衛(wèi)生。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)新進(jìn)員工,幫助員工提升業(yè)務(wù)技能。 4、負(fù)責(zé)與甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人的工作對(duì)接。 5、會(huì)做員工的排班與考勤,懂基本的電腦操作。 任職資格: 1、年齡25-50歲 2、具有一年以上相同職位管理經(jīng)驗(yàn),1年以上保潔工作經(jīng)驗(yàn); 3、責(zé)任心強(qiáng),熟悉保潔工作流程與各類工具用具的使用; 4、有物業(yè)、道路保潔工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間:行政班;月休4—6天;節(jié)假日放假; 工作地點(diǎn):南寧市區(qū)內(nèi)各項(xiàng)目
2024-11-18
譚女士
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行銀行信用卡催收業(yè)務(wù)的政策和工作安排; 2、組織本部門依法合規(guī)地開(kāi)展催收工作,完成催收業(yè)務(wù)目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)催收業(yè)務(wù)的日常督導(dǎo)、案件交接和稽核檢查、考核激勵(lì)等相關(guān)催收管理工作; 4、負(fù)責(zé)本部門催收業(yè)務(wù)的回款核算等日常業(yè)務(wù)對(duì)接工作等。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同行業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用office辦公軟件; 4、無(wú)不良征信記錄; 5、有駕證、能開(kāi)車。 福利待遇: 1、薪資架構(gòu):無(wú)責(zé)底薪+全勤獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)提成+月度獎(jiǎng)金+工齡工資; 2、社保(五險(xiǎn))、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、不定期員工團(tuán)建活動(dòng); 3、享有帶薪...
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū) 2人 培訓(xùn) 教育
2024-11-18
何老師、周老師
6、面向?qū)W生及教師開(kāi)展心理咨詢服務(wù)、心理團(tuán)輔活動(dòng),為輔導(dǎo)員、班主任、任課教師等提供專業(yè)支持; 7、與其他部門合作做好學(xué)生的跟蹤服務(wù); 8、協(xié)助完成上級(jí)主管交辦的其它工作。

門店主管

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 安防 超市 煙草 民營(yíng)
2024-11-18
陳女士
熱愛(ài)零售業(yè),有2年零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 1、中專及以上學(xué)歷. 2、會(huì)使用常用辦公軟件[Excel、Word]; 3、具備良好溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),服從工作安排; 5、有一定的邏輯思維能力,反應(yīng)靈敏、誠(chéng)信; 6、對(duì)公司的企業(yè)文化有良好認(rèn)知與認(rèn)同。 7、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;

案場(chǎng)主管

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 2人 餐飲 地產(chǎn)策劃 投資
2024-11-18
陳先生
案場(chǎng)主管崗位職責(zé): ?1.制定銷售計(jì)劃 ?根據(jù)年度、季度銷售計(jì)劃任務(wù)每月月底預(yù)先編制售樓部下一月(或季度)銷售目標(biāo),并及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目部及銷管部,與項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)階段售樓部銷售目標(biāo)。 ?2.
2024-11-18
-12:00,13:30-18:00 , 大 小 周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:普通職員→小組長(zhǎng)→主管
2024-11-18
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
向省公司核心領(lǐng)域負(fù)責(zé)人或城市經(jīng)理職位發(fā)展; 互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→門店管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān) 城市經(jīng)理線:專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→客戶管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線:基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→主管級(jí)
要求:大專以上學(xué)歷,注冊(cè)會(huì)計(jì)師(含注冊(cè)會(huì)師全科合格證),3年以上大中型企業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn),或中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱且5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),年齡在40歲以下。熱衷于審計(jì)行業(yè)工作,有高度的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的身體狀況、道德品行和溝通能力,能出差,熟悉并能熟練運(yùn)用審計(jì)軟件,喜歡學(xué)習(xí)和迎接挑戰(zhàn),具有的審計(jì)、財(cái)稅、管理等知識(shí)背景。

儲(chǔ)備管理崗

4000-8000元
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 4人 電子 電器
2024-11-18
梁女士
3.在職主管一對(duì)一帶薪培訓(xùn),帶薪休假旅游學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)。 定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等)。
2024-11-18
譚女士
晉升空間: 見(jiàn)習(xí)不良資產(chǎn)管理員—不良資產(chǎn)管理員—組長(zhǎng)(平臺(tái)負(fù)責(zé)人)—主管—部門總監(jiān)
2024-11-18
許敏勇
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)相關(guān)部門的銷售及日常管理; 2、制定和落實(shí)部門銷售計(jì)劃及人才繼任計(jì)劃,嚴(yán)格執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),提供良好的顧客服務(wù),以達(dá)成部門的銷售及毛利預(yù)算。 崗位要求: 1.有良好的服務(wù)意識(shí)、判斷力、影響及溝通能力、工作計(jì)劃和結(jié)果達(dá)成能力、培養(yǎng)與發(fā)展人才能力。 2.能適應(yīng)倒班工作,具有商場(chǎng)管理及銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)到店車輛的接車、清洗工作(拋光打蠟、清洗發(fā)動(dòng)機(jī)、清洗內(nèi)飾等美容項(xiàng)目) 2、洗完車后保障工位整潔干凈 3、包吃 要求:勤快好學(xué),能夠積極主動(dòng)完成主管交辦的其他工作
2024-11-18
黃女士
負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳的值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通;對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估等 職位招聘1人

人事專員

3000-6000元
2024-11-18
榮永銘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團(tuán)建,聚會(huì)聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力...

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.2%
    2K
  • 19.4%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 19.4%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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