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南寧主管招聘

共找到 1589條 南寧 主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-16
韋老師
具有碩士研究生及以上學歷或本科學歷同時具有中級及以上職稱;財務會計類專業(yè),能勝任財務會計、成本會計、基礎會計、會計電算化和納稅籌劃等課程的教學工作,有相關工作經(jīng)驗或職稱者優(yōu)先。
工作內(nèi)容:
1、熟悉業(yè)務部門產(chǎn)品流程、優(yōu)勢、特點、跟進好客戶;
2、跟進訂單信息,如有訂單異常問題及時處理,并向上級報告;
3、協(xié)助業(yè)務主管與客戶之間的日常工作溝通和信息傳遞,完成訂單交易。
待遇:
1、薪資:3000+提成+五險,在職員工薪資水平為6000以上;
2、公司免費提供住宿,三房一廳(空調、洗衣機、廚房);
3、公司不定時組織聚餐、BBQ、野營登戶外拓展活動,節(jié)假日福利,每年有1~2次國內(nèi)外旅游;
4、晉升空間:跟單-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-集團副總。
要求:
1、學歷不限、經(jīng)驗不限,我們更重視態(tài)度和能力;
2、工作態(tài)度端正,溝通能力強
3、適應能力強,有團隊精神。
2024-11-16
蘇小姐
工作職責:
1、熟悉業(yè)務部門的產(chǎn)品流程;
2、協(xié)助主管填資料、簽單,促進成交;
3、做好客戶的維護與售后服務。
薪資待遇:
試用期1-3個月。試用期底薪3000+提成,轉正后底薪4000+提成
福利待遇:
1、購買五險;
2、免費提成住宿,家電齊全;
3、集團公司每年組織2次以上國際國內(nèi)旅游,公司內(nèi)定期聚會、野外生存、假日旅游、生日Party、別墅轟趴、露營、漂流、同袍游、帶薪年假等;
4、公司節(jié)假日禮品包郵送到家。
2024-11-16
陸女士
信息化建設項目前期質詢及信息化建設工程監(jiān)理。
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 1人
2024-11-15
呂蘭敏
崗位職責: 1、熟悉各設備設施的設計及運作情況,具備較強的應變能力及較好的技術和動手能力,指導部門完成工作任務,必要時親自上崗解決工作難題。 2、負責對設備設施巡檢及養(yǎng)護工作的開展情況責任到人。定期匯總和編制工程統(tǒng)計報表。 3、負責組織對電梯、消防、二次供水等外委單位維保情況的監(jiān)督管理及重點事項溝通。 4、編制工程部周、月、年度工作計劃,定期組織部門工作例會,檢查、督導各項工作,確保各項工作正常開展。 5、負責組織、協(xié)調各項報事報修、品質整改項,處理住戶投訴事宜及各類突發(fā)事件。 6、定期檢查和盤點項目工程材料的耗損情況,按流程提交物資申購計劃。 7、參與部門團隊建設及制度建設,定...
2024-11-15
徐榮偉
崗位職責: 1.統(tǒng)籌售后車間工作分配、管理、輔導等日常工作; 2.負責對臨時突發(fā)事件的工作協(xié)調; 3.負責安排、檢查、監(jiān)督售后接待區(qū)及工位清潔維護,實施5S管理; 4.負責售后車間員工的技術培訓及相關部門的專業(yè)培訓; 5.負責售后車間數(shù)據(jù)的匯總分析工作; 6.負責部門協(xié)作與支持、協(xié)助公司其它部門工作、業(yè)務開展。 任職資格: 1.中專以上學歷,汽車維修等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.熟悉及掌握汽車維修相關知識; 3.有責任心、溝通能力佳、執(zhí)行能力強等 4.具有同行4-6年工作經(jīng)驗,1-3年同崗位管理經(jīng)驗、
2024-11-15
老*
領導管理技術團隊,以敬業(yè)的服務態(tài)度、專業(yè)的技術水平為公司銷售助力。

店鋪主管

5000-6000元
2024-11-15
崗位職責: ● 協(xié)助店長管理店鋪的日常營運,如銷售分析、陳列調整、顧客服務、庫存、市場宣傳的制定和執(zhí)行等; ● 協(xié)助店長進行團隊管理工作,促進門店銷售達成; ● 妥善處理升級客訴和服務工作中發(fā)生的爭執(zhí),維護品牌形象; ● 協(xié)助店長做好門店帶教工作,培訓提升員工的銷售技巧及職能性工作,幫助新員工掌握公司產(chǎn)品知識與公司規(guī)章制度。 崗位要求: ● 大專及以上學歷,兩年以上零售門店管理經(jīng)驗; ● 具備基礎的人員管理經(jīng)驗,如會議組織,店鋪人員排班,銷售人員技巧培訓; ● 賣場把控經(jīng)驗,如陳列管理、客訴處理、突發(fā)情況處理經(jīng)驗; ● 基礎的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析經(jīng)驗; ● 庫房管理經(jīng)驗,如盤...
2024-11-15
陳軍華
1、 建筑工程、工民建、工程管理類專業(yè);熟練使用辦公軟件。 2、3年以上施工現(xiàn)場經(jīng)驗(熟悉房地產(chǎn)、施工企業(yè)管理為佳); 3、熟悉建筑施工圖和建筑材料,能夠完成工程施工溝通工作; 4、良好的溝通表達能力及團隊合作能力; 5、肯上進,愿意不斷學習。 職位招聘1人
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-嘉州華都 1人 餐飲 化學 食品
2024-11-15
張經(jīng)理
崗位職責: 1、負責貴賓接待、會議服務等工作,保持良好的工作形象注重禮儀禮節(jié); 2、負責產(chǎn)品出入登記、日常清點的管理工作; 3、負責接待所需的水、水果、小吃、等的管理工作; 4、熟悉會所產(chǎn)品基本信息,做好商務接待工作; 5、負責公司日常工作。 任職資格: 1、年齡:25歲以下,身高165cm及以上;形象氣質佳,熟悉商務禮儀,語言表達流暢,普通話標準,親和力強; 2、善于溝通,吃苦耐勞,具有團隊合作精神; 3、有客戶接待服務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4、工作細致認真,責任心強; 5、歡迎畢業(yè)生加入。

咨詢項目主管

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-銀宇大廈 3人
2024-11-15
全日制本科及以上。負責專精特新,高新技術企業(yè),綠色工廠,數(shù)字化轉型等項目咨詢技術服務。
2024-11-15
黃思華
人事主管
崗位職責: 1.全面負責公司的財務管理工作,包括預算編制、成本控制、資金管理、財務分析等; 2.制定并執(zhí)行公司的財務政策和程序,確保公司財務活動的合規(guī)性和準確性; 3.全面負責母子公司日常賬務和稅務處理,包括編制公司月度、季度和年度財務報表及合并報表; 4.參與公司的重大決策,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供財務支持和建議; 5.與投資機構、銀行、稅務等外部機構保持良好的溝通和合作關系; 6.指導提升財務團隊的綜合業(yè)務能力。 任職要求: 1.財務、會計或相關專業(yè)本科及以上學歷,具備扎實的財務理論基礎和實際操作能力; 2.具備3年以上財務管理工作經(jīng)驗,有農(nóng)林科技企業(yè)、高新技術企業(yè)或集團企業(yè)...
2024-11-15
人員業(yè)務賦能:對組員進行針對性業(yè)務輔導,提升組員銷售能力,發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管。 職位要求 1. 2年以上汽車行業(yè)零售相關工作經(jīng)驗(銷售業(yè)績持續(xù)突出者優(yōu)先),具備銷售業(yè)務管理經(jīng)驗; 2.
2024-11-15
?店維護:配合零售店長和零售主管維持零售中?視覺陳列標準和后區(qū)標準,維護展?、展具和零售店整體環(huán)境。 職位要求 1.
崗位職責: 1.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)授權店銷售指標(SI、SO)的達成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關系維護; 4.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地; 5.負責區(qū)域內(nèi)培訓、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸? 6.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標達成(門店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專及以上學歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當...
2024-11-15
崗位職責: 1.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)授權店銷售指標(SI、SO)的達成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關系維護; 4.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地; 5.負責區(qū)域內(nèi)培訓、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸? 6.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標達成(門店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專及以上學歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當...
2024-11-15
崗位職責: 1.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)授權店銷售指標(SI、SO)的達成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關系維護; 4.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地; 5.負責區(qū)域內(nèi)培訓、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸? 6.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標達成(門店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專及以上學歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當...
2024-11-15
崗位職責: 1.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)授權店銷售指標(SI、SO)的達成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關系維護; 4.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地; 5.負責區(qū)域內(nèi)培訓、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸? 6.負責所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標達成(門店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專及以上學歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當...
2024-11-15
7、負責區(qū)域內(nèi)網(wǎng)格主管日常管理工作,進行團隊人員賦能及培養(yǎng)工作 。 任職要求: 1、本科以上學歷 2、手機通訊行業(yè)經(jīng)驗3年以上。

電話銷售主管

6000-12000元
南寧-青秀區(qū)-韓國園 2人
2024-11-15
一、崗位職責: 1、負責管理電銷業(yè)務,組建團隊及培訓新員工; 2、通過電話與客戶介紹公司產(chǎn)品與服務,滿足客戶需求并最終促成購買訂單; 2、維護新老客戶關系,拓展客戶資源、持續(xù)跟進客戶需求; 3、完成日常報表和月度工作總結與分析。 二、任職要求: 1、25-45歲,高中及以上學歷; 2、普通話標準,表達流暢,親和力強,能熟練地與客戶進行交流,有酒類電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、其它 1、上班時間:9:00-18:00,大小周,享受國家法定節(jié)假日; 2、社保、節(jié)假日福利、團建福利、晉升機制; 挑戰(zhàn)月薪過萬,等您來電!
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南寧 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.2%
    2K
  • 19.4%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 19.4%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.9%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,應屆畢業(yè)生占0.1%。
企業(yè)服務
費用標準
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