您目前所在: 桂聘 > 南寧招聘  > 南寧主管招聘
南寧主管招聘 logo

南寧主管招聘

共找到 1586條 南寧 主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-14
地王店:梁小姐鳳嶺店:殷小姐
1、財務(wù)部的工作崗位設(shè)置,人員安排 2.公司日常財務(wù)核算、決算工作 1、制訂公司各項財務(wù)規(guī)章制度,并安排實施3.組織實施日常財務(wù)核算、年終會計決算工作 4.審核會計報表、財務(wù)報告 5.、負(fù)責(zé)組織公司的財務(wù)分析工作6、公司財務(wù)預(yù)算管理 7、月度、年度預(yù)算(如生產(chǎn)資金收支、利潤等),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行 四、負(fù)責(zé)公司的財務(wù)稽核工作 8、審核公司各項財務(wù)收支、貨幣資金結(jié)算事項 9、組織公司固定資產(chǎn)、庫存原材料、庫存現(xiàn)金等的盤點(diǎn)工作 10、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、庫存原材料、庫存商品、低值易耗品等的監(jiān)督管理
薪資面談

財務(wù)主管

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-14
莫海媚
一、基本要求:
1.熱愛珠寶文化;
2.五管端正、形象氣質(zhì)佳;
3.有較強(qiáng)團(tuán)隊及服務(wù)意識、善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)、重執(zhí)行、誠實守信;
二、崗位職責(zé):
1.有同崗位工作經(jīng)驗1年以上;
2.全面負(fù)責(zé)財務(wù)工作管理,制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法;
3.分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)財務(wù)全面管理工作;
2、了解 業(yè)務(wù)并組織開展經(jīng)濟(jì)懂得分析,編制公司年度預(yù)算,控制公司各項費(fèi)用支出及公司稅務(wù),增收節(jié)支,提高效益;
3、復(fù)核公司的報銷單據(jù),及時登記入賬,準(zhǔn)確編制報送各類報表,報紙財務(wù)數(shù)據(jù)的正確性;
5、按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作,按照國家稅法和相關(guān)規(guī)定,辦理稅款繳納(納稅預(yù)算);
6、完成其他財務(wù)工作。
職位要求:
1、財務(wù)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、較強(qiáng)的邏輯分析能力,思維敏捷,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,原則性強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德、具備很強(qiáng)的責(zé)任感和抗壓能力。
3、具備良好的團(tuán)隊合作意識,組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力,良好的問題分析及處理能力。
4、持有會計中級職稱。
薪資福利:
6500-8000
上班時間:
9:00-12:00 14:00-18:00
單雙休
晉升機(jī)制:助理/專員- 業(yè)務(wù)員- 運(yùn)營 - 主管 - 經(jīng)理 - 項目合伙人 7. 享有約14天帶薪春節(jié)假期,為您提供充裕的時間與家人團(tuán)聚 我們負(fù)責(zé)選擇最好的賽道,你負(fù)責(zé)跑得更快一些!
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-14
韋秋燕
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目交付全生命周期管理,包括從項目服務(wù)啟動到項目驗收的全過程管理; 2、對項目服務(wù)的范圍、服務(wù)計劃進(jìn)行整體把控,對項目資源、質(zhì)量、風(fēng)險、變更進(jìn)行有效管理; 3、完成項目技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)、驗收、回款等工作,為客戶提供日常技術(shù)服務(wù)支持; 4、負(fù)責(zé)項目服務(wù)過程相關(guān)文檔編寫和整理工作,參與部門內(nèi)部培訓(xùn)、知識共享體系建設(shè)等工作。 任職要求: 1、計算機(jī)、電子信息科學(xué)類大專以上學(xué)歷; 2、3年以上行業(yè)實施經(jīng)驗,有集成類全流程項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉數(shù)據(jù)中心設(shè)備,掌握網(wǎng)絡(luò)或服務(wù)器虛擬化或存儲層面或數(shù)據(jù)庫技術(shù)優(yōu)先; 4、獨(dú)立規(guī)劃和實施過項目優(yōu)先考慮; 5、具備具有較...
2024-11-14
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西寶塔投資集團(tuán)有限公司
崗位職責(zé): 1、協(xié)助集團(tuán)制定并完善財務(wù)融資與收銀的管理制度,并優(yōu)化操作流程,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制; 2、組織開展對公司各類經(jīng)濟(jì)合同的審核,維護(hù)公司經(jīng)濟(jì)利益; 3、定期編制預(yù)決算執(zhí)行情況表,與實際差異比較,并提出合理化建議; 4、根據(jù)公司關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)分析,為管理層提供財務(wù)建議與決策依據(jù),為業(yè)務(wù)部門提供財務(wù)數(shù)據(jù)分析和財務(wù)專業(yè)意見支持; 5、組織編制公司營業(yè)稅、所得稅、土地增值稅等關(guān)鍵稅種的稅務(wù)計劃,合法降低整體稅務(wù)成本; 6、建立會計檔案保管、領(lǐng)用和借閱制度,統(tǒng)籌財務(wù)相關(guān)票據(jù)的收集、整理及保存工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,財經(jīng)類相關(guān)專業(yè),年齡42歲以下; 2、5年以上財務(wù)...
3、底薪+提成(優(yōu)秀者培養(yǎng)成為主管,享受公司分紅) 三、上班情況: 1、08:30-12:00 14:30-18:00 2、工作地點(diǎn):東葛路9號聯(lián)發(fā)臻品1號樓808 四、公司直招、中介勿擾。
2024-11-14
馬瑤瑤
人事部
1、總結(jié)今日工作,計劃完成的進(jìn)度情況,參與晨會 2、嚴(yán)格管控項目施工質(zhì)量及施工標(biāo)準(zhǔn)及現(xiàn)場安裝情況并匯報 3、施工過程中遇到的突發(fā)狀況的應(yīng)變,不能處理及時上報 4、審核工地所缺物料申報項目內(nèi)部群,按模板申報材料。 (2)進(jìn)場前準(zhǔn)備 1、熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場、熟悉項目施工內(nèi)容 2、明確施工人員,進(jìn)場日期、進(jìn)場交底 3、公司形象,施工安全標(biāo)準(zhǔn) (3)施工階段 1、管控項目施工質(zhì)量,巡查工地,總協(xié)調(diào)管理 2、現(xiàn)場有工作量增減須和甲方溝通好后告知公司 3、跟蹤監(jiān)督材料到場情況(定制柜類) (4)完工階段 1、公司內(nèi)部驗收、 2、工地所剩余材料清理安排送回倉庫 3、工地衛(wèi)生清潔...
2024-11-14
周祖平
崗位職責(zé): 1、精通企業(yè)全盤賬務(wù)處理; 2、熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收優(yōu)惠政策及相關(guān)財務(wù)的處理方法; 3、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展、成本控制提供專業(yè)的財務(wù)分析和決策依據(jù); 4、根據(jù)法律法規(guī)要求編制各項財務(wù)報表、并定期向上級領(lǐng)導(dǎo)提交所需財務(wù)報表,對重大財務(wù)事項、成本稅費(fèi)等問題表達(dá)獨(dú)立意見和專業(yè)建議; 5、負(fù)責(zé)配合公司內(nèi)外審計工作的對接; 6、分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 7、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù); 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職資格: 1、會計相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、3年以上工作經(jīng)驗,有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)營者優(yōu)先; 3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬...
2024-11-14
黎恒
1、指揮督導(dǎo)下屬人員的工作。每天主持班前晨會,分配員工當(dāng)天工作,并對員工提出要求。 2、檢查員工的儀容、儀表、文明禮貌、工作態(tài)度,評估服務(wù)員的工作表現(xiàn),填寫領(lǐng)班的日考核單。 3、按酒店規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),檢查房間清掃質(zhì)量,并在工作單上簽字。巡視樓層、電梯井、防火通道、工作間,確保責(zé)任區(qū)安全與衛(wèi)生。 4、做月度經(jīng)濟(jì)核算,降低客房成本,控制客用品和清潔用品的消耗,做好每日備品出庫記錄,峰低房間費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益。 5、檢查客房設(shè)施、設(shè)備的使用情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時通知有關(guān)部門維修 編制所屬員工班次,合理安排人力,提高工作效率。 7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)服務(wù)員業(yè)務(wù)技能,對因違反紀(jì)律或因清潔衛(wèi)生引起客人投訴的員工...
2024-11-14
建材行業(yè),全權(quán)管理倉庫,進(jìn)出庫管理,倉庫員工管理。 有經(jīng)驗,有能力全面運(yùn)營倉庫歡迎來面試!
2024-11-14
1512*************
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)改善方案; 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌; 3、負(fù)責(zé)公司人才梯隊建設(shè)、人才的儲備管理,保證公司所需的各類人才能及時到位; 4、編制公司的人事機(jī)構(gòu)設(shè)立、定崗定員,編制崗位職責(zé)說明書; 5、組織協(xié)調(diào)人員招聘、薪酬、勞動記錄、專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱考核評估、績效考核、教育培訓(xùn)、勞動保護(hù)等業(yè)務(wù)工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn),增強(qiáng)員工的凝聚力; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理或者工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備企...

項目管理

5000-7000元
2024-11-14
劉小姐
工作職責(zé): 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)多個項目的管理,對項目進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行落地交付; 2、負(fù)責(zé)與項目工地進(jìn)行溝通,保障項目順利的進(jìn)行; 3、負(fù)責(zé)與甲方客戶溝通,清楚的了解甲方的需求和方向; 4、了解項目中所需的材料及工藝,并對不同材料做詢價; 5、熟悉項目工作流程,并嚴(yán)格按照流程管理監(jiān)督項目; 6、管理服務(wù)過程中,把握客戶動向,并及時向上級反饋; 7、負(fù)責(zé)對項目工地各種資料的收集整理; 8、完成上級交代的其他工作事項; 崗位要求: 1、有從事大型展覽館、展會、裝修、廣告等工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有同崗位相關(guān)工作1年以上的經(jīng)驗; 3、接觸招投標(biāo)、標(biāo)書制作,熟悉了解工裝材料及工藝優(yōu)先; 4、...
工作內(nèi)容: 1.協(xié)助員工檔案管理與維護(hù)工作; 2.協(xié)助公司員工繼續(xù)教育、員工勞動關(guān)系及人事事務(wù)管理; 3.各類培訓(xùn)、招聘、考核文檔整理; 4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有良好的文字寫作能力,孰練操作基本的辦公軟件; 3.有良好的溝通能力、抗壓能力及團(tuán)隊協(xié)作能力; 4.做事認(rèn)真細(xì)致,積極主動,吃苦耐勞,性格陽光開朗,有良好的責(zé)任心和保密意識; 5.公司提供餐飲補(bǔ)助,交通住宿自行解決; 5.實習(xí)期不低于2個月(在實習(xí)期間,若遇學(xué)業(yè)安排或突發(fā)事項,可靈活安排請假),能開實習(xí)證明。
2024-11-14
陳言
五象總部基地店工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)前臺接待客戶,迎賓和協(xié)助送客。 2、接聽前臺電話,微信信息、美團(tuán)評價回復(fù)。并幫助客戶預(yù)約登記。 3、檔案錄入以及病例管理 4、負(fù)責(zé)辦公室用品調(diào)度 5、兼顧收銀 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。 招聘要求: 責(zé)任心強(qiáng)、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)仔細(xì),有團(tuán)隊精神 五官端正,形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先(皮膚好)。 為人熱情,親和,笑容甜美。 語言表達(dá)清晰流暢,善于溝通。 熟練辦公室電腦軟件運(yùn)用:如excel ppt word

理貨員

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 食品 五金 運(yùn)輸
2024-11-14
人事部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)將收貨口貨物歸入各倉,進(jìn)行整理、儲存; 2、 將倉庫儲存的貨物及時整理到發(fā)貨貨架上,供揀貨員及時出貨; 3、協(xié)助主管及時調(diào)整倉位,并按要求擺放整齊; 崗位要求:20-40歲,
2024-11-13
陳東勝
火鍋店 潮汕牛肉火鍋頭部品牌 1、全權(quán)負(fù)責(zé)門店的前廳運(yùn)營和管理,嚴(yán)格高效的執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策方案、SOP等。 2、完成門店營業(yè)額及相關(guān)指標(biāo),抓服務(wù)和翻臺率,提升顧客滿意度和品牌美譽(yù)度。 3、熱情待客,態(tài)度謙和,提升團(tuán)隊能力,客訴規(guī)避與處理。加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo)管理,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、工作踏實,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),身體健康。 6、包吃包住、月休4天、全勤獎、各類獎勵、培訓(xùn)提升 團(tuán)隊有活力,工作氛圍好,發(fā)展空間大

人事經(jīng)理

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人
2024-11-13
沈佩蓉
1、負(fù)責(zé)建立并完善公司的人事行政管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘廣告及策劃招聘活動等工作,對候選人進(jìn)行面試,評價其能力和工作素質(zhì),并及時向上級匯報。 3、負(fù)責(zé)制定并實施員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃,建立健全的培訓(xùn)體系,評估員工的培訓(xùn)效果,并根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整和完善; 針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊情況,設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實施。 4、負(fù)責(zé)員工績效管理工作,制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)和工作量指標(biāo),評估員工績效并提供改善方案,不斷提高員工工作效率。 5、負(fù)責(zé)制定和實施公司的考勤管理制度,監(jiān)督公司考勤制度的執(zhí)行情況和效果,確保公司能夠嚴(yán)格按照...

化驗/品控主管

7000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-13
一、崗位職責(zé): 1、組織實施并負(fù)責(zé)公司各項檢測工作,做好質(zhì)量與檢測管理,嚴(yán)格把關(guān),做好質(zhì)量監(jiān)管工作,對不合格原料有權(quán)制止入場和使用,對檢測不合格成品制止出廠; 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司質(zhì)檢方針目標(biāo),確保公司整體質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn),制定具體的質(zhì)檢工作計劃,并組織實施,做好日常監(jiān)管工作。 3、負(fù)責(zé)組織編制、修改公司的質(zhì)檢體系文件及有關(guān)管理制度,確保相關(guān)管理制度的適用性和可行性。 4、配合公司各項質(zhì)檢管理標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的擬定,負(fù)責(zé)配合行業(yè)檢查的組織、協(xié)調(diào)工作。 5、按照質(zhì)檢部每日工作任務(wù),合理調(diào)配各崗人員,提高工作效率,避免人力浪費(fèi),保證部門的正常開展。 6、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,防止損壞儀器、...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-13
王賽姣
崗位職責(zé): 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)流程的高效運(yùn)轉(zhuǎn) 2. 監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,及時解決生產(chǎn)中的問題,保證產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率 3. 與團(tuán)隊成員緊密合作,確保生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn) 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源 2. 具有團(tuán)隊合作精神,能夠在團(tuán)隊環(huán)境中迅速適應(yīng)并貢獻(xiàn)力量 3. 持續(xù)改進(jìn)工作方法,追求生產(chǎn)效率和質(zhì)量的最佳平衡

南寧主管招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.2%
    2K
  • 19.4%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 19.4%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP