南寧主管招聘
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南寧 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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管培生/儲(chǔ)備干部
4000-5000元2024-11-13南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟崗位職責(zé):
1、集團(tuán)儲(chǔ)備管理崗,愿意接受從基層做起
2、此崗位前期主要職責(zé):負(fù)責(zé)招生服務(wù)和課程咨詢與銷售工作,維護(hù)學(xué)員和家長(zhǎng)滿意度。
3、優(yōu)秀者作為主管培養(yǎng),往市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理方向發(fā)展,帶團(tuán)隊(duì)及管理人員。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,責(zé)任心,溝通能力強(qiáng),性格開朗;
2、有良好的服務(wù)和團(tuán)隊(duì)意識(shí),有事業(yè)心,喜歡挑戰(zhàn),喜歡教育行業(yè)。
員工發(fā)展通道:
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理發(fā)展線:
教育顧問(wèn)--單位主管--戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總經(jīng)理--軍團(tuán)總經(jīng)理
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)組織發(fā)展線:
員工級(jí)--主管級(jí)--經(jīng)理級(jí)--總監(jiān)級(jí)--總經(jīng)理級(jí)
員工福利:完善的五險(xiǎn)一金福利保障;員工旅游活動(dòng);生日Party和節(jié)日禮物;系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn);半個(gè)月帶薪春節(jié)假期;意想不到的晉升發(fā)展通道;高比例的年終分紅;員工及家屬學(xué)習(xí)英語(yǔ)可享受最大優(yōu)惠。 -
課程銷售顧問(wèn)(帶薪培訓(xùn)+高提成)
8000-16000元2024-11-13南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟工作職責(zé):
1、多渠道邀約客戶,完善潛在客戶數(shù)據(jù)庫(kù),開發(fā)內(nèi)外資源,為家長(zhǎng)和學(xué)員提供課程咨詢,完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、日常維護(hù)客戶資源引入、溝通、維系、發(fā)展工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,性格開朗熱情,有親和力,有耐心;
2、有較好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力,目標(biāo)感強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有責(zé)任心,誠(chéng)實(shí)正直;
3、熱愛且看好教育事業(yè);喜歡英語(yǔ),喜歡和小朋友相處。
職位發(fā)展:課程顧問(wèn)--儲(chǔ)備干部--單位主管---戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--地區(qū)總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總經(jīng)理
薪資范圍:底薪(5000-8000)+績(jī)效工資+到訪獎(jiǎng)勵(lì)+提成獎(jiǎng)勵(lì),綜合:7000-20000+五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn):青秀萬(wàn)達(dá)校區(qū)/西大南百校區(qū)/萬(wàn)象城華潤(rùn)校區(qū) ,優(yōu)美的工作場(chǎng)所,和諧高效的工作氛圍,歡迎您的加入...... -
醫(yī)生助理-主管(監(jiān)管醫(yī)助+轉(zhuǎn)化)
5000-10000元2024-11-13劉進(jìn)崗位職責(zé):
1、配合醫(yī)生進(jìn)行診療前工作,收集病人相關(guān)資料書寫病歷;
2、配合醫(yī)生完成線上視頻診療工作;
3、協(xié)助醫(yī)生完成藥方錄入,開方等工作;
4、對(duì)患者的治療、服藥情況進(jìn)行回訪、追蹤,及時(shí)與患者溝通,解決服藥過(guò)程中遇到的問(wèn)題;
5、合理解決患者的特殊就診需求,做好與醫(yī)生的協(xié)調(diào)工作;
6、輔助醫(yī)生對(duì)患者病情病例進(jìn)行整理和存檔;
任職要求:
1、大專以上中醫(yī)專業(yè)、中藥學(xué)專業(yè)學(xué)歷,自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng) ,在中醫(yī)院/藥房/門診做相關(guān)工作優(yōu)先;
2、 2年臨床、醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、精通中醫(yī)藥知識(shí)者優(yōu)先;
3、溝通能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
汽服運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
8000-13000元2024-11-13劉經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)門店店長(zhǎng)培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立店長(zhǎng)人才發(fā)展梯隊(duì); 2、督導(dǎo)及檢查店長(zhǎng)執(zhí)行崗位職責(zé)及操作規(guī)范,完善改進(jìn)門店各崗位施工標(biāo)準(zhǔn)、流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程;提高客戶體驗(yàn)與門店運(yùn)營(yíng)效率。 3、跟進(jìn)各門店每日經(jīng)營(yíng)情況,門店安全生產(chǎn)管理,支持各店長(zhǎng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)業(yè)目標(biāo)。 4、傳達(dá)并執(zhí)行總部運(yùn)營(yíng)決策、計(jì)劃,并向總部及時(shí)反饋各門店運(yùn)營(yíng)信息。 5、建立并完善落地門店各項(xiàng)管理制度,確保門店運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行。 6、根據(jù)公司活動(dòng)規(guī)劃,組織策劃各門店活動(dòng),確保成果。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,意愿長(zhǎng)期從事汽車服務(wù)行業(yè),市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上汽服門店管理、4S店售后管理、汽服連... -
桂林前廳主管/負(fù)責(zé)人-火鍋店-晉升空間大
4000-6000元2024-11-13陳東勝火鍋店 潮汕牛肉火鍋頭部品牌 1、全權(quán)負(fù)責(zé)門店的前廳運(yùn)營(yíng)和管理,嚴(yán)格高效的執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策方案、SOP等。 2、完成門店?duì)I業(yè)額及相關(guān)指標(biāo),抓服務(wù)和翻臺(tái)率,提升顧客滿意度和品牌美譽(yù)度。 3、熱情待客,態(tài)度謙和,提升團(tuán)隊(duì)能力,客訴規(guī)避與處理。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、工作踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),身體健康。 6、包吃包住、全勤獎(jiǎng)、各類獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)提升 團(tuán)隊(duì)有活力,工作氛圍好,發(fā)展空間大 -
專線計(jì)調(diào)
4000-5000元2024-11-13人力資源部職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經(jīng)理-部門負(fù)責(zé)人-副總(主管級(jí)及以上即可參與公司股權(quán)分紅) 工作地點(diǎn):金湖路26-1號(hào)東方國(guó)際商務(wù)港A座19樓(整層),地鐵3號(hào)線“埌西站”G出口直達(dá) -
招生實(shí)習(xí)生(帶薪培訓(xùn)+青秀萬(wàn)達(dá))
5000-10000元2024-11-13南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理發(fā)展線: 教育顧問(wèn)–儲(chǔ)備干部–單位主管–戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負(fù)責(zé)人 薪酬結(jié)構(gòu):底薪4500起+到訪獎(jiǎng)金+高額業(yè)績(jī)提成+周獎(jiǎng)+各類激勵(lì)性獎(jiǎng)金, 綜合薪資范圍:5000-10000元 -
項(xiàng)目交付專員(項(xiàng)目經(jīng)理)
3000-6000元2024-11-13覃經(jīng)理崗位要求 1、組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工設(shè)計(jì),全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、安全、文明、等一系列管理工作 2、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目各種施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃、月、周工作安排編制和落實(shí) 3、嚴(yán)格質(zhì)量管理,保證施工質(zhì)量達(dá)到國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或合同的要求。 4、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素,實(shí)施日常工作中的組織計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制職責(zé),保證工程質(zhì)量、安全文明工期和效益的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。 5、參加圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底、安全技術(shù)交底工作并貫徹落組織編制項(xiàng)目施工組織方案;實(shí), 6、協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、施工單位的關(guān)系,確保工程項(xiàng)目正常進(jìn)行; 7、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理,合理使用物料、機(jī)械設(shè)備和勞動(dòng)力,控制各工... -
教育顧問(wèn)課程顧問(wèn)(帶薪培訓(xùn)+西大南百)
8000-16000元2024-11-13南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟職業(yè)發(fā)展: 教育顧問(wèn)--單位主管--戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--軍團(tuán)總監(jiān)--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)/總經(jīng)理 薪酬結(jié)構(gòu):底薪(5000-8000)+績(jī)效工資+到訪獎(jiǎng)金+高額提成+其他積極性獎(jiǎng)勵(lì),綜合月薪:7000-20000 -
法務(wù)專員
6000-8000元2024-11-13南寧市青秀區(qū)金湖帝景崗位描述: 接受銀行、阿里巴巴等金融機(jī)構(gòu)等委托,為其處理銀行信用卡欠款和個(gè)人消費(fèi)類貸款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜。通過(guò)電話、信函等方式引導(dǎo)逾期客戶正確繳費(fèi),以及如何保持個(gè)人良好的信用記錄,保證貸款的有效回收,維護(hù)金融秩序的發(fā)展。 任職要求: 1、大專及大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力,善于與不同人群溝通、談判; 3、人品端正,心理素質(zhì)良好,講求團(tuán)隊(duì)精神,抗壓能力強(qiáng); 4、無(wú)犯罪紀(jì)錄/不良征信記錄,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 薪酬福利: 1.-無(wú)責(zé)任底薪 五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 加班費(fèi); 2.-周末雙休,依法享受國(guó)家法定節(jié)假日以及婚假、產(chǎn)假等帶薪假;... -
項(xiàng)目經(jīng)理(南寧)
6000-10000元2024-11-13【崗位職責(zé)】 1、員工管理:對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員的日常工作情況進(jìn)行巡檢,考勤、薪資統(tǒng)計(jì),組織培訓(xùn)、會(huì)議、員工活動(dòng)管理等,解決員工的各項(xiàng)問(wèn)題; 2、客戶及合同管理:定期維護(hù)客戶的關(guān)系,與銀行方授權(quán)人員溝通,撰寫項(xiàng)目相關(guān)的報(bào)告及方案,保證項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)高質(zhì)量運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同到期續(xù)簽工作; 3、經(jīng)營(yíng)管理:項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)預(yù)算制定、日常偏差管理; 4、接受短期出差、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【任職條件】 1、本科及以上學(xué)歷,具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一定項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 2、溝通能力強(qiáng),協(xié)調(diào)合作能力優(yōu)秀,較強(qiáng)的工作責(zé)任心與服務(wù)意識(shí),有良好的執(zhí)行力; 3、精通辦公軟件操作,對(duì)數(shù)據(jù)敏感并一定的數(shù)據(jù)分析能... -
工藝主管
6000-9000元2024-11-13黃小姐、周小姐崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)工藝流程制定、修改和完善工作,并保障產(chǎn)線流程順暢、科學(xué)合理等工作; 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品合格率提升改善工作,組織人員對(duì)不良工序進(jìn)行改進(jìn); 3.對(duì)接受的新材料及時(shí)安排認(rèn)證,反饋結(jié)果; 4.工藝文件制作和下發(fā)監(jiān)督工作,保證產(chǎn)線生產(chǎn)時(shí)有相關(guān)要求指導(dǎo); 5.負(fù)責(zé)對(duì)工藝試驗(yàn)事前周密策劃,盡量做到以最小的投入得到要求的結(jié)果; 6.負(fù)責(zé)對(duì)公司新進(jìn)人員進(jìn)行入職培訓(xùn)和指導(dǎo),考核結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督; 7.負(fù)責(zé)完成每月績(jī)教考核、辦公用品計(jì)劃、工作總結(jié)等的上報(bào)工作; 8.負(fù)責(zé)對(duì)確量生產(chǎn)的產(chǎn)品按照公司規(guī)定的合格率進(jìn)行內(nèi)部考核,實(shí)際完成合格率沒(méi)有完成將組織對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析、確認(rèn)和總結(jié),并制定相關(guān)產(chǎn)品改... -
駐廠財(cái)務(wù)助理
4000-6000元2024-11-13崗位職責(zé): 1.審核憑證 、報(bào)銷填開、考勤登記、協(xié)助上級(jí)主管完成相關(guān)財(cái)務(wù)工作; 2.會(huì)議期間整理、匯總工作總結(jié); 3.財(cái)務(wù)相關(guān)資料、文件的管理; 4.發(fā)票臺(tái)賬、申購(gòu)、開具等。 -
服裝倉(cāng)儲(chǔ)主管+提供吃
4000-5000元2024-11-13黃一1、負(fù)責(zé)制定、修訂、完善工作流程及日常工作管理辦法,使日常工作更加有序、迅捷。 2、負(fù)責(zé)安排員工進(jìn)行貨物品的出、驗(yàn)、記等工作 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部盤點(diǎn),保證賬物一致性; 4、負(fù)責(zé)員工日常工作的安排,合理調(diào)配人員。 任職要求:熟練掌握辦公軟件的運(yùn)用、熟練百盛系統(tǒng)。1年以上服裝倉(cāng)庫(kù)主管工作經(jīng)驗(yàn)。工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé) -
6k+不限經(jīng)驗(yàn)+免費(fèi)提供住宿
5000-8000元2024-11-13趙亮【工作內(nèi)容】 協(xié)助主管做好產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣,維護(hù)好客戶關(guān)系并能及時(shí)處理客戶的反饋和建議,提高客戶滿意度,收集、跟進(jìn)和處理異常事件等工作 【薪資待遇】 底薪3000+提成+獎(jiǎng)金(500-2000)平均工資 -
財(cái)務(wù)主管
5000-7000元2024-11-13黃*士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定客戶費(fèi)用賬單、日常財(cái)務(wù)報(bào)銷費(fèi)用審核、核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作; 2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則; 3、制定公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)并統(tǒng)籌監(jiān)督各類賬款,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析; 4、提交各類財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào); 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和結(jié)算崗位技能訓(xùn)練; 6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出; 7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問(wèn)題; 8、內(nèi)部各類成本費(fèi)用核算、監(jiān)督等。 任職要求: 1、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷; 2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先; 3、2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2024-11-13申女士工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)在建拓康醫(yī)療物流中心工程項(xiàng)目的賬務(wù)管理,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度管控工程成本; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械公司賬務(wù)管理; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械公司相關(guān)聯(lián)公司的賬務(wù)管理。 任職要求: 1、年齡28-50歲,全日制大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、有3年及以上商業(yè)/建筑項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、獨(dú)立從事過(guò)財(cái)務(wù)核算整個(gè)過(guò)程,熟悉基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作,熟練編制會(huì)計(jì)報(bào)表單據(jù)審核、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)報(bào)表編制; 4、能編制費(fèi)用執(zhí)行情況及分析報(bào)告,能獨(dú)立做公司全盤賬務(wù),熟悉稅務(wù)申報(bào)、辦理相關(guān)業(yè)務(wù); 5、工作責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通能力; 6、思想品德優(yōu)、職業(yè)素養(yǎng)佳。 說(shuō)明:醫(yī)療物流一體... -
財(cái)務(wù)主管
7000-9000元2024-11-13一、崗位職責(zé): 1、熟悉建筑工程行業(yè)會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)憑證、稅務(wù)工作的審核,負(fù)責(zé)協(xié)助公司做好工程進(jìn)度款的對(duì)帳、結(jié)算工作; 2、負(fù)責(zé)公司成本費(fèi)用核算、報(bào)表編制、成本資料整理及成本分析等工作,監(jiān)控公司各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)成本,費(fèi)用情況,對(duì)異常情況及時(shí)匯報(bào)并提出改進(jìn)、處理方案; 3、負(fù)責(zé)做好公司的稅務(wù)籌劃工作,具有較強(qiáng)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí),熟悉建筑業(yè)稅務(wù)賬務(wù); 4、根據(jù)公司要求,為總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào); 5、依照國(guó)家稅收政策及時(shí)申報(bào)納稅,審批各種財(cái)務(wù)報(bào)表,審核公司所有支出費(fèi)用,項(xiàng)目成本核算,定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)工作; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 二、任職要求: 1、本科,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管... -
攬派員
6000-10000元2024-11-13人事部月薪7000到10000不等,每天可直付到賬,有意者直接致電因?yàn)槠脚_(tái)無(wú)法回復(fù)伍主管***********有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
電工/維修工
4000-5000元2024-11-13簡(jiǎn)經(jīng)理崗位職責(zé): 1、認(rèn)真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)章制度; 2、服從機(jī)電主管的工作安排,優(yōu)質(zhì)、高效地完成維修任務(wù); 3、嚴(yán)格遵守電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程,保證安全供電,保證電氣設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn); 4、巡視檢查電氣設(shè)備狀況及其安全防護(hù)
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南寧 薪酬績(jī)效招聘工資
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南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。
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