南寧主管招聘
桂聘提供2024年11月南寧主管最新招聘,青秀區(qū)617條西鄉(xiāng)塘區(qū)273條,平均工資約為5132元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管安全主管it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商主管
5000-6000元2024-11-18歐女士(0771-3211111)、黃女士(0771-3388888)1、3年以上招商工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招商運(yùn)營(yíng)流程,掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、法律等方面專業(yè)知識(shí);
2、熟練運(yùn)用招商技巧和策略,掌握辦公自動(dòng)化軟件;
3、具有良好的人際交往、溝通和談判能力,市場(chǎng)開(kāi)拓能力。
4、工作地點(diǎn):南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安陽(yáng)路18號(hào)盛天匯 -
生鮮配送訂單中心主管
6000-7000元2024-11-18陳小姐1.負(fù)責(zé)制單部門(mén)、倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常管理,協(xié)調(diào)部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作。
2.制定工作計(jì)劃,分析、總結(jié)部門(mén)工作狀況與下一步工作思路,帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。
3.負(fù)責(zé)分配倉(cāng)庫(kù)員工工作及日常工作監(jiān)督。
4.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好制單部門(mén)分工管理工作。
5.監(jiān)督商品的供貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品組合、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。
6.監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度2。
7.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。?
要求有生鮮相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉市場(chǎng)環(huán)境,雙休,有五險(xiǎn),有年假。 -
餐飲店長(zhǎng)
10000-12000元2024-11-18王笑餐飲店長(zhǎng)職責(zé):
1、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)本店的全面工作,執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。
2、及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營(yíng)中遇到的各種問(wèn)題;開(kāi)拓進(jìn)取,結(jié)合實(shí)際,敢于、善于提出各種合理化建議。
3、負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范、程序和推銷(xiāo)策略,報(bào)營(yíng)運(yùn)部核準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施;業(yè)務(wù)上精益求精,不斷提高管理水平。
4、審閱當(dāng)天的營(yíng)業(yè)報(bào)表,進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析,做出相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)決策,并保證營(yíng)業(yè)款安全。
5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領(lǐng)班等,根據(jù)就餐客人的意見(jiàn),改進(jìn)和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。
6、督促完成本店日常經(jīng)營(yíng)工作,按時(shí)作好考勤記錄;月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個(gè)人衛(wèi)生。
7、熱情待客、態(tài)度謙和、常與客人溝通、征詢反饋意見(jiàn)、妥善處理客人的投訴、不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
8、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費(fèi)用開(kāi)支和物品損耗,嚴(yán)控成本,杜絕浪費(fèi)。
9、認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全;等幾個(gè)主要環(huán)節(jié)工作,責(zé)任到人,嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。
職位招聘3人 -
財(cái)務(wù)主管
5000-6000元2024-11-18林姐崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)工作,遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)政法和財(cái)務(wù)規(guī)章制度; 2、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)的的日常管理工作,督促部門(mén)人員完成本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); 3、負(fù)責(zé)公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,提高公司盈利水平,編制和組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告; 4、資金、資產(chǎn)的管理工作; 5、掌握稅收政策,組織做好公司稅務(wù)申報(bào)和納稅工作; 6、負(fù)責(zé)債權(quán)、債務(wù)和固定資產(chǎn)的核查工作; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)類專業(yè),有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證; 2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用用友財(cái)... -
項(xiàng)目經(jīng)理
5000-6000元2024-11-18邱俊招聘弱電項(xiàng)目經(jīng)理:全職可以兼職也行***********邱先生 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)弱電項(xiàng)目及分包管理流程; 2、熟悉弱電設(shè)計(jì)、招投標(biāo)的內(nèi)容、流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等; 3、負(fù)責(zé)弱電工程項(xiàng)目中的各個(gè)施工步驟、方法、技能; 4、編審已竣工工程的結(jié)算,并配合預(yù)決算審計(jì)部門(mén)進(jìn)行結(jié)算造價(jià)審計(jì); 5、對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)和施工團(tuán)隊(duì)進(jìn)行督導(dǎo)、管理,并和廠商工程師進(jìn)行良好溝通和協(xié)調(diào); 具有溝通 、二次深化設(shè)計(jì)的能力; 6、智能弱電項(xiàng)目(包括綜合布線,及網(wǎng)絡(luò)、電話、電視、監(jiān)控、樓控、安防、機(jī)房工程系統(tǒng)、多媒體會(huì)議系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、背景音響及緊急廣播系統(tǒng)等子系統(tǒng)的設(shè)備安裝)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),較豐富的施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)... -
人事行政主管
5000-6000元2024-11-18黃主管崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問(wèn)題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門(mén)各崗位工作的管理,跨部門(mén)協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作。 8.協(xié)助維護(hù)... -
財(cái)務(wù)主管
6000-8000元2024-11-18王職責(zé)概述: 1.全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作?; 2.財(cái)務(wù)管理體系建立?和執(zhí)行; 3.成本核算與分析?; 4.財(cái)務(wù)報(bào)表編制和稅務(wù)管理; 5.內(nèi)部控制管理; 6.本部門(mén)的人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及自我學(xué)習(xí)提高; 崗位要求: 1.全國(guó)統(tǒng)招本科以上財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)、稅務(wù)類專業(yè)畢業(yè); 2.35歲以下,有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),持有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱證書(shū); 3.有扎實(shí)的財(cái)會(huì)管理理論知識(shí)和專業(yè)能力,熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策; 4.有良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作責(zé)任心,愛(ài)崗敬業(yè)、抗壓能力強(qiáng); 5.黨員優(yōu)先。 -
新能源主管
10000-15000元2024-11-18蒙女士行政人事經(jīng)理工作職責(zé): 1、向廣汽豐田主機(jī)廠區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)總監(jiān)直接匯報(bào),并且負(fù)責(zé)搭建銷(xiāo)售店內(nèi)部新能源銷(xiāo)售體制及架構(gòu)。 2、建立良好的客戶關(guān)系,并通過(guò)提供極致的客戶體驗(yàn)提高客戶對(duì)廣汽豐田新能源產(chǎn)品認(rèn)可度; 3、為客戶提供熱情服務(wù),向客戶傳遞品牌價(jià)值、展示產(chǎn)品,保證最佳的客戶體驗(yàn); 4、帶領(lǐng)客戶試駕體驗(yàn)廣汽豐田新能源汽車(chē),保證客戶有極致的試駕體驗(yàn); 5、和外部客戶、外部人員保持清晰、準(zhǔn)確、職業(yè)、禮貌的溝通;和內(nèi)部同事保持良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 6、按要求接受公司層面的各項(xiàng)培訓(xùn),包括但不限于各類員工規(guī)章制度、商業(yè)準(zhǔn)則、信息安全等培訓(xùn),并嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。 任職資格: 1、20-30歲,大... -
實(shí)習(xí)生(提供住宿+實(shí)習(xí)蓋章)
3000-6000元2024-11-18梁翠敏無(wú)責(zé)底薪,可實(shí)習(xí)可全職、提供實(shí)習(xí)證明、包住、專業(yè)不限 一、工作內(nèi)容 1、在崗位上接受完整的綜合技能培訓(xùn),逐步適應(yīng)公司的基礎(chǔ)節(jié)奏,學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化和管理理念,帶薪培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)合作商產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),協(xié)助主管做好產(chǎn)品市場(chǎng)推廣 …… ,前期跟著主管學(xué)習(xí),協(xié)助主管處理事務(wù); 3、參與產(chǎn)品培訓(xùn)與反饋,進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接和信息整理。 -
人事專員
2000-3000元2024-11-18梁翠敏晉升機(jī)制:人事助理-主管-高管 四、工作時(shí)間: 1、8:30—12:00,14:00:18:30固定星期天休 2、國(guó)家法定節(jié)假日正常放假 五、公司地址: 1.江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)南寧江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) -
營(yíng)運(yùn)綜合員
3000-5000元2024-11-18陳女士工作職責(zé): 1、熟悉超市運(yùn)作,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng); 2、有較好的文字組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及通溝能力,會(huì)分析數(shù)據(jù); 3、走訪巡店,了解銷(xiāo)售情況,統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析異常報(bào)表; 4、處理門(mén)店在營(yíng)運(yùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題; 5、傳達(dá)總部下達(dá)的工作要求; 任職要求: 1、2年以上超市營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練操作辦公軟件,會(huì)數(shù)據(jù)分析。 -
運(yùn)營(yíng)商項(xiàng)目經(jīng)理
9000-14000元2024-11-18榮永銘崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)跟運(yùn)營(yíng)商/政企/集團(tuán)客戶的ICT集成項(xiàng)目的市場(chǎng)開(kāi)展工作; 2、組織開(kāi)展、跟進(jìn)與運(yùn)營(yíng)商公司框架協(xié)議、合同的簽訂流程; 3、協(xié)助完成項(xiàng)目招投標(biāo)工作。 4、對(duì)運(yùn)營(yíng)商項(xiàng)目,集成電路,監(jiān)控,路由器深度熟悉,能夠整合資源提供完善的項(xiàng)目解決方案。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,通信、計(jì)算機(jī)等IT/通信相關(guān)專業(yè): 2、5年以上運(yùn)營(yíng)商行業(yè)(移動(dòng)優(yōu)先)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),45歲以內(nèi); 3、有四大運(yùn)營(yíng)商從業(yè)背景,懂監(jiān)控、路由器等基本技術(shù),清晰運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)模式和運(yùn)作流程; 4、熟悉國(guó)家和地方政府的相關(guān)法規(guī)政策,熟悉行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),熟悉移動(dòng)通信、通... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
8000-12000元2024-11-18謝海林主要工作: 1、能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,有效完成財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)算、決算; 2、能獨(dú)立組織開(kāi)展公司的財(cái)務(wù)全面工作,負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)審核、管理工作; 3、對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制,審批公司資金流向; 4、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù); 5、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用、成本及利潤(rùn)的核算,制定(審核)財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告及其他日常會(huì)計(jì)工作職責(zé); 6、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 7、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。 任... -
超市生鮮主管/經(jīng)理
5000-7000元2024-11-18人力行政部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)超市生鮮區(qū)域人員工作安排與管理; 2、及時(shí)掌握庫(kù)存,控制損耗在合理范圍內(nèi); 3、嚴(yán)格掌控商品質(zhì)量,確保銷(xiāo)售增長(zhǎng); 4、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,2年以上零售行業(yè)生鮮管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、良好的溝通能力和抗壓能力; 3、具有積極的工作態(tài)度、正直、誠(chéng)實(shí),工作仔細(xì)認(rèn)真。 收入:底薪+績(jī)效+銷(xiāo)售利潤(rùn)提成,歡迎有經(jīng)驗(yàn)有能力的成員加盟團(tuán)隊(duì)! -
企劃策劃主管
4000-7000元2024-11-18陳女士崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,撰寫(xiě)公司各類活動(dòng)對(duì)外宣傳文案; 2、負(fù)責(zé)公司對(duì)外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫(xiě); 3、根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,及時(shí)制定出宣傳推廣活動(dòng)的策劃方案; 4、協(xié)助負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和管理工作,審定各項(xiàng)宣傳推廣品牌形象的公關(guān)活動(dòng)方案; 5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和公眾號(hào)的維護(hù)和更新; 6、協(xié)助各類刊物的采編工作; 7、定期更新行業(yè)資訊,撰寫(xiě)行業(yè)快訊; 8、負(fù)責(zé)參與行業(yè)相關(guān)信息的采編工作; 9、負(fù)責(zé)參與相關(guān)活動(dòng)的執(zhí)行。 任職資格: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、1年以上大型商場(chǎng)企劃管理、活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn),熟悉品牌企劃流程,具有百貨類企劃...
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧 薪酬績(jī)效招聘工資
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5132
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.2%2K
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19.4%3K
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25.3%4K
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21.1%5K
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19.4%6K-8K
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6.6%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。