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南寧主管招聘

桂聘提供2024年11月南寧主管最新招聘,青秀區(qū)617條西鄉(xiāng)塘區(qū)273條,平均工資約為5132元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管安全主管it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2024-11-18
李勇強
工作內(nèi)容(不帶銷售)
1、熟練掌握電話客服的業(yè)務(wù)知識及工作流程;
2.嚴格按照主管安排進行日常聯(lián)系回訪工作
3、按規(guī)定時間內(nèi)完成有效溝通、記錄聯(lián)系中的反饋內(nèi)
容,特殊情況及時上報。
4、懂文明講禮貌,吐字清晰,思維嚴謹,溝通中要注
意樹立公司的文化形象。
任職要求:
1.大專以上學歷,普通話標準,談吐禮貌,打字熟練。
2.具有優(yōu)良的服務(wù)意識和敬業(yè)精神,能夠適應(yīng)翻班制。
3.具有星級酒店、航空公司票臺、呼叫中心等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司交通便利,目前分布在(江南萬達廣場,金湖地王大廈,西鄉(xiāng)塘東盟財經(jīng)廣場,西鄉(xiāng)塘西明商業(yè)廣場,朝陽麗原天際, 西鄉(xiāng)塘區(qū) 安吉萬達,青秀區(qū)青秀萬達)都可就近安排。
工作內(nèi)容:
1.通過抖音、微信等自媒體線上平臺進行線上銷售工作,公司提供運營賬號和平臺。
2.銷售產(chǎn)品主要為護膚品、彩妝、營養(yǎng)美容食品、生活用品等快消品。
3.處理售后服務(wù),維護客情。
4.銷售方式以網(wǎng)絡(luò)為主,,辦公室內(nèi)辦公純打字。
5.通過平臺搜集和尋找客戶資料,建立客戶檔案,有責任心,并處理好售后服務(wù)
注:公司有自媒體公域引流,無需銷售電話找客戶,入職即有專人帶教。
崗位要求:
1.中專/高中以上學歷,年齡19—29歲。
2.熟悉電腦操作,有團隊意識。
3.接受應(yīng)屆畢業(yè)生和小白,有主管帶
4.有相關(guān)銷售經(jīng)驗或線上客服經(jīng)驗優(yōu)先。
你無需有經(jīng)驗,只要你有一顆堅定不移的心,能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),你都可以選擇我們的平臺,新人進來都有主管一對一指導培訓
晉升階段:員工—隊長—部長—區(qū)域負責人—營業(yè)部老板—區(qū)長
薪資結(jié)構(gòu):無責任底薪+提成+各類獎金(員工平均薪資5000以上,入職三個月新員工薪資平均3500-4000,入職三個月新過萬很正常。網(wǎng)絡(luò)營銷,你付出多少就有多少收獲)
平均工資范圍:3000-8000元 入職一年以上工資平均范圍:8000-15000元
上班時間:早上9:00~12:00 ,下午13:45~18:00 周日休息,法定節(jié)假日正常休,提供免費培訓,辦公條件優(yōu)越,給你一個舒適的辦公環(huán)境
待遇福利:公司工作氛圍輕松活躍,每月有不定期組織聚餐,各類團建活動,以及員工生日會,優(yōu)秀員工更表彰活動,帶薪年假等等。歡迎各位年輕的伙伴加入我們的團隊!更多詳情可添加我的微信了解。
2024-11-18
黃麗
崗位職責:
1.負責公司Alibaba國際站店鋪的整體運營、規(guī)劃、推廣、查看并分析阿里的后臺數(shù)據(jù)并優(yōu)化、問題診斷,并制定調(diào)整方案,提高店鋪的點擊率和轉(zhuǎn)化率、增加詢盤;
2.負責阿里國際帳號的產(chǎn)品開發(fā)、上架銷售、郵件回復、維護和優(yōu)化質(zhì)量,確保帳號狀況優(yōu)秀并且安全;
3.熟悉阿里巴巴國際站的各種營銷工具,精通操作阿里巴巴運營國際站推廣,產(chǎn)品及關(guān)鍵詞優(yōu)化,擅長產(chǎn)品引流;
4.定期對阿里國際的銷售市場進行分析調(diào)查,跟蹤標:桿企業(yè)或競爭對手的產(chǎn)品銷售情況,提出調(diào)整意見并制定推廣計劃;
5.定期查看產(chǎn)品在平臺的銷售情況與排名情況,進行銷售數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計并匯總,及時向,上級反饋商品銷售情況
6.負責關(guān)鍵詞搜索與統(tǒng)計,并確定好廣告結(jié)構(gòu)進行廣告投放;
任職要求:
1.2年以上阿里巴巴國際站后臺操作經(jīng)驗;
2.大專及以上學歷,英語四級以上,熟練使用網(wǎng)站英文;
3.熟悉阿里巴巴流程和規(guī)則,能獨立運營操作平臺,熱愛網(wǎng)絡(luò)營銷推廣工作。
4.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,運營推廣方案策劃與執(zhí)行能力;
5.勤奮細心,有很強的責任心、進取心,有很好的團隊協(xié)作精神。
2024-11-18
潘*士
1.要求有酒店前廳主管1-2年工作經(jīng)驗 2.要求服從上級安排,上進心強,能獨立做前廳培訓課件進行培訓 3.女性身高158及以上,男性身高170及以上 工作內(nèi)容: 1.負責大堂各崗位運作情況:員工儀容儀表
2024-11-18
潘*士
任職資格: 1、高中及以上文化程度; 2、有酒店預訂和熟練OTA運營操作經(jīng)驗1-2年; 3、為人誠實、正直,具有良好的道德品質(zhì),溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、執(zhí)行力強。 崗位職責: 1、對接OTA合作渠道,維持良好合作關(guān)系,保證新產(chǎn)品迅速上線、在線產(chǎn)品及時維護更新; 2、分析渠道特性,優(yōu)化產(chǎn)品流量獲取,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額,優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點評; 3、統(tǒng)計分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),為渠道運營和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持; 4、完成酒店網(wǎng)上預訂預抵訂單情況以及回復客人電話咨詢等工作; 綜合薪資:4K-6K 上班時間:上午9點-下午18點,月休5天,五險,帶薪年假,節(jié)日福利等
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售
2024-11-18
人力資源部
崗位職責: 1、提供市場營銷策劃方案,制定年度,季度、月度的市場計劃,包括產(chǎn)品推廣策略,品牌建設(shè)策略,具體行動方案落實和費用預算管控; 2、負責制定落實廠家促銷方案與市場活動,并通過有效使用市場傳播工具傳遞產(chǎn)品信息; 3、負責市場部活動的開展和評估,監(jiān)督展廳布置和維護;同時負責管理市場團隊,并對市場部成員和相關(guān)部門的員工進行市場培訓和指導。 崗位要求: 具備優(yōu)秀的客戶管理能力,良好的活動策劃能力、溝通能力、計劃控制能力及學習能力 需有汽車4S店市場管理經(jīng)驗
2024-11-18
:30-18:00 , 大 小 周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:實習生→普通職員→小組長→主管
一、崗位要求 1、25歲~35歲,熟悉土地報批、工程報建流程,具有相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、能獨立自主積極跟進各項審批、驗收手續(xù)。 3、具備與業(yè)主、政府審批部門等溝通與協(xié)調(diào)能力。 4、有駕駛證、有車優(yōu)先。 5、應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生、綜合素質(zhì)較好者亦可放寬條件限制。 二、崗位職責 1、跟進各項審批、驗收手續(xù)促進項目問題的解決。 2、辦理各類證書、批文以滿足項目各階段報批報建的需求。 三、薪資福利: 基本工資+提成+油補+餐補,綜合月薪5000元以上(上不封頂);周末雙休,按國家規(guī)定帶薪享受法定節(jié)假日,五險,節(jié)假日福利,生日福利等。 工作地點:武鳴里建
2024-11-18
黃女士
工作內(nèi)容: 1.負責餐廳的日常管理工作,并與廚房保持密切聯(lián)系,確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量,直接對餐廳經(jīng)理負責。 2.出席每周的業(yè)務(wù)會,匯報本餐廳工作,向員工傳達會議精神。 3.檢查工作,每日檢查設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及其完好情況。 4.主持每日餐前會,安排當天的服務(wù)工作。 5.做好員工考勤工作、評估工作。 6.做好餐廳的財產(chǎn)管理工作。 7.負責員工的培訓工作。 職位要求: 1.有餐飲管理2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先 2.男女不限22-35歲 、身體健康、性格開朗、有較強的溝通能力 薪資: 3200-4500 據(jù)經(jīng)驗面談 月休4天 節(jié)假日有假期 福利: 1、包吃4餐包?。咫U 2...
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際 1人
2024-11-18
王志陽
待遇:底薪3000(無責2500+績效500+超額部分加提成+獎金)平均薪資5K-8K左右 第二階段:協(xié)助主管進行團隊運營和搭建,參與新員工培訓,教導,績效考核評估,公司文化搭建等內(nèi)容,學習管理團隊內(nèi)容知識 …… 1.提供免費住宿,師徒免費培訓 2.公平公正的晉升制度 3.分公司交流的機會 4.每月團建活動,生日團建 三:職位要求 1、18-26歲,男女不限,學歷大專及以上,有團隊精神,有無經(jīng)驗均可,主管一帶一學習
2024-11-18
榮永銘
心態(tài)積極向上,陽光、積極向上、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作 6:想要在自己的人生中干出一番事業(yè) 你無需有經(jīng)驗,只要你有一顆堅定不移的心,能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),你都可以選擇我們的平臺,新人進來都有主管一對一指導培訓
2024-11-18
趙女士
任職要求: 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店總或運營經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。
2024-11-18
林贊
工作內(nèi)容 1、負責項目的整體規(guī)劃與執(zhí)行,確保項目目標的實現(xiàn)。 2、協(xié)調(diào)團隊資源,優(yōu)化項目流程,提升項目效率。 3、與客戶溝通,理解需求,提供專業(yè)的售前支持。 任職要求 1、具備非技術(shù)項目管理經(jīng)驗,能夠處理項目中的各種問題。 2、擁有計算機相關(guān)專業(yè)背景,對項目管理流程有深入理解。 3、具有售前支持經(jīng)驗,能夠有效地與客戶溝通,解決問題。

服務(wù)員

3000-5000元
2024-11-18
盧明
3、接待客人應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到 4、薪資待遇:3000-6000元月 5、升職途徑:服務(wù)員-領(lǐng)班-主管-經(jīng)理 6、配合工作,服從領(lǐng)導安排,團結(jié)及善于幫助同事工作 7、
2024-11-18
李麗
有無經(jīng)驗都可以接受,會有主管和經(jīng)理帶。

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南寧 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.2%
    2K
  • 19.4%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 19.4%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。
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