1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧主管(經(jīng)理)招聘
桂聘提供2025年3月南寧主管(經(jīng)理)最新招聘,青秀區(qū)133條西鄉(xiāng)塘區(qū)94條,平均工資約為4135元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多主管(經(jīng)理)招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)稅實(shí)習(xí)生
3000-4000元2025-03-11楊丹1、公司業(yè)務(wù):公司業(yè)務(wù)有工商財(cái)稅、代理記賬服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)、資質(zhì)代辦等多項(xiàng)企業(yè)服務(wù)。
2、可根據(jù)個(gè)人意愿選擇部門,按照面試結(jié)果提供相應(yīng)工作崗位實(shí)習(xí);(銷售部、人力資源部、會(huì)計(jì)部、外勤部)。
3、實(shí)習(xí)薪資:綜合薪資2300~6000包含提成績效;
4、實(shí)習(xí)期內(nèi)根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)轉(zhuǎn)正;
5、福利待遇:餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、帶薪假期、節(jié)日福利、生日關(guān)懷、業(yè)績獎(jiǎng)金等;
6、員工培訓(xùn)包含:專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、禮儀知識(shí)、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等。
7、實(shí)習(xí)崗位包含:財(cái)稅顧問、外勤助理、銷售助理、溝通會(huì)計(jì)。
8、晉升快:主管—經(jīng)理—總監(jiān)—公司合伙人
上班時(shí)間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假。
工作地址:南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城1040-1048室。 -
兒童門店化妝師
4000-8000元2025-03-11劉女士(一)崗位內(nèi)容
根據(jù)不同的拍攝風(fēng)格,設(shè)計(jì)不同的妝面造型,能完成人物的化妝、發(fā)型、服裝、配飾等整體形象設(shè)計(jì)。
(二)崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、形象好氣質(zhì)佳,身高1.60m及以上,有良好的服務(wù)意識(shí)及溝通能力。
(三)崗位詳情
1、待遇:試用期3-5k(綜合薪資),轉(zhuǎn)正后4-7k(綜合薪資);
2、福利:享受五險(xiǎn)、帶薪年假、生日福利、節(jié)假日福利;
3、上班時(shí)間:9:00-17:00(具體下班時(shí)間以服務(wù)完客戶為止),月休4天;
4、上班地點(diǎn):童萌會(huì)兒童攝影·朝陽店
興寧區(qū)北寧街42-1號永恒朗悅酒店1層(1號線朝陽廣場站D出口);
5、晉升空間:化妝師--化妝主管--化妝經(jīng)理--化妝總監(jiān);
6、投遞須附上妝面作品。 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-03-11尤女士崗位職責(zé):1、接受客房部經(jīng)理的督導(dǎo),直接向客房部經(jīng)理負(fù)責(zé),配合并監(jiān)督客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經(jīng)濟(jì)收入;2、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù);3、負(fù)責(zé)制定客房部的年度財(cái)務(wù)預(yù)算;4、定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費(fèi);5、組織、主持每周領(lǐng)班例會(huì),聽取匯報(bào),布置工作,解決工作中遇到的難題;6、檢查各領(lǐng)班的工作效率,糾正偏差,加強(qiáng)部門之間的工作關(guān)系,建立工作的完整檔案體系;7、經(jīng)常與前廳主管保持聯(lián)系,了解賓客對客房部的各項(xiàng)意見。 -
互聯(lián)網(wǎng)銷售+可接受實(shí)習(xí)生
4000-9000元2025-03-11陳洋洋管理團(tuán)隊(duì)初建,組長、主管、經(jīng)理歡迎挑戰(zhàn)!獎(jiǎng)金豐厚!機(jī)會(huì)多多! -
跨境電商運(yùn)營
4000-6000元2025-03-11黃紹偉4.晉升空間: 合伙人-組長-主管-經(jīng)理-公司股東 -
采購經(jīng)理/主管
5000-7000元2025-03-11李琴崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、相關(guān)工作制度流程,監(jiān)督采購制度流程的執(zhí)行落實(shí)。 2、對材料市場調(diào)研以及對供應(yīng)商體系的建設(shè)與評價(jià)管理分析,把控供應(yīng)材料質(zhì)量與價(jià)格監(jiān)督等工作。 3、根據(jù)項(xiàng)目要求情況,把控材料成本。收集各項(xiàng)目回款計(jì)劃,材料計(jì)劃,做材料資金需求預(yù)測,把控資金運(yùn)作。 4、監(jiān)督采購賬務(wù)管理及合同管理,采購臺(tái)賬數(shù)據(jù)的錄入及核對。 5、整理報(bào)表,分析材料采購進(jìn)度,分析材料市場行情走勢,提供決策依據(jù)。 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物資采購的申請及付款申請。 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物資采購的跟蹤與催貨工作,確保采購交期。 8、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商談判,督促各采購合同按時(shí)履行,負(fù)責(zé)貨物接收安排及入庫交接工作,保證物... -
電力項(xiàng)目資料員
5000-7000元2025-03-113501423783@qq.com三、職位晉升及薪資待遇 1、職業(yè)晉升規(guī)劃:資料部主管、資料部副經(jīng)理、資料部經(jīng)理; 2、月度工資(4000-6000)+年終獎(jiǎng)金 -
招生顧問
6000-10000元2025-03-11黃老師在這里,您可以有: 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑:招生顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān) 基本工資:每月固定的基本工資 招生提成:在職研究生1-5千/生源(不同的學(xué)校有不同的提成)國際留學(xué)項(xiàng)目 1W/生源 底薪+提成 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
6000-9000元2025-03-11權(quán)龍蕓人事專員一、財(cái)務(wù)管理與規(guī)劃 1. 負(fù)責(zé)制定和完善 4S 店的財(cái)務(wù)管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。 2. 參與制定 4S 店的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和規(guī)劃,為經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)依據(jù)。 二、財(cái)務(wù)核算與報(bào)表 1. 監(jiān)督和指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行日常會(huì)計(jì)核算,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 2. 編制財(cái)務(wù)報(bào)表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。 三、資金管理 1. 負(fù)責(zé) 4S 店資金的統(tǒng)籌安排和調(diào)度,確保資金的合理配置和高效運(yùn)作。 2. 監(jiān)控資金收支情況,優(yōu)化資金使用效率。 四、預(yù)算管理 1. 組織編制 4S 店年度預(yù)算,包括銷售預(yù)算、成本預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算等。 2. 監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,進(jìn)行差異分析和調(diào)整。 五、成本控... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
4000-6000元2025-03-11楊捷1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,具備初級職稱,有中級職稱優(yōu)先考慮。 2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有全盤賬務(wù)及申報(bào)稅經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3、熟悉使用常用財(cái)務(wù)軟件和word、excel、PPT等辦公軟件。 4、能夠獨(dú)立開展財(cái)務(wù)工作,有決斷力;協(xié)助董事長,對財(cái)務(wù)工作提出建設(shè)性意見。 5、熟悉國家法律法規(guī)和稅務(wù)政策及相關(guān)財(cái)務(wù)的處理方法,熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算的全套流程。 -
金融風(fēng)控專員(六險(xiǎn)一金)
6000-10000元2025-03-11黃小姐帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等; 3、公司設(shè)有冰箱,微波爐,蒸飯機(jī)等,可自帶餐來公司 4、完善晉升機(jī)會(huì):公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會(huì): 晉升通道:條線組長—條線主管 …… —分公司經(jīng)理 崗位職責(zé): 公司屬于抖音放心借委托方,主要與抖音放心借逾期用戶進(jìn)行溝通、指引客戶及時(shí)準(zhǔn)確處理逾期賬款 任職要求: 工作內(nèi)容: 1、 通過電話、短信、信件等形式按照合規(guī)要求,對抖音放心借賬戶進(jìn)行逾期提醒 -
QA體系主管\經(jīng)理
6000-10000元2025-03-11小張崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展要求及市場需求,建立并開展各項(xiàng)體系認(rèn)證,包括但不限于ISO\\HACCP及出口各案等新體系; 2、負(fù)責(zé)組織公司體系外部(第三方)審核活動(dòng)的工作開展及督促整改,確保按時(shí)完成整改及落實(shí); 3、負(fù)責(zé)公司就客戶審核、SC審核、變更、增項(xiàng)等涉外對接工作; 4、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部開展質(zhì)量體系工作,全面評估體系運(yùn)行情況,針對公司執(zhí)行情況執(zhí)行優(yōu)化方案,主導(dǎo)公司有序開展; 5、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部體系建設(shè)及各項(xiàng)體系管理制度的宣導(dǎo)與培訓(xùn); 6、負(fù)責(zé)公司體系文件級管理制度的編制、審核、發(fā)放、落實(shí)并監(jiān)管,收集反饋意見并適時(shí)優(yōu)化與修訂; 7、收集并分析體系管理指標(biāo)與數(shù)據(jù)執(zhí)行情況; ... -
化妝助理
3000-4000元2025-03-11劉女士上班時(shí)間:08:30--18:00(具體服務(wù)到顧客拍攝完成為止),月休4天; 4、上班地點(diǎn):永恒婚紗攝影·星湖旗艦店 青秀區(qū)教育路1號(1號線民族廣場站B出口); 5、晉升空間:化妝助理—化妝師—化妝主管 …… —化妝經(jīng)理—化妝總監(jiān)。 -
花唄客服/不含銷售
6000-8000元2025-03-11黃小姐帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等; 3、公司設(shè)有用餐區(qū),微波爐,蒸飯機(jī)等,可自帶餐來公司 4、完善晉升機(jī)會(huì):公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會(huì): 晉升通道:條線組長—條線主管 …… —分公司經(jīng)理 崗位職責(zé): 公司屬于支付寶委托方,主要與花唄逾期用戶進(jìn)行溝通、指引客戶及時(shí)準(zhǔn)確處理逾期賬款。 -
跟單員(接受零經(jīng)驗(yàn)+3000保底)
4000-8000元2025-03-11蘇小姐在職員工薪資水平為6000以上; 2、公司免費(fèi)提供住宿,三房一廳(空調(diào)、洗衣機(jī)、廚房); 3、公司不定時(shí)組織聚餐、BBQ、野營登戶外拓展活動(dòng),節(jié)假日福利,每年有1~2次國內(nèi)外旅游; 4、晉升空間:跟單-主管 …… -副經(jīng)理-經(jīng)理-集團(tuán)副總。
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管主管/經(jīng)理it主管/經(jīng)理客戶主管/經(jīng)理產(chǎn)品主管/經(jīng)理績效主管/經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理渠道主管/經(jīng)理區(qū)域主管/經(jīng)理拓展主管/經(jīng)理產(chǎn)品開發(fā)主管/經(jīng)理企業(yè)文化主管/經(jīng)理新媒體主管/經(jīng)理銷售主管/經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人力主管/經(jīng)理運(yùn)營主管/經(jīng)理業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理電商主管/經(jīng)理電銷主管/經(jīng)理倉儲(chǔ)主管/經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理倉庫主管/經(jīng)理hrbp主管/經(jīng)理薪酬績效主管/經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理電商推廣主管/經(jīng)理人資主管/經(jīng)理行政主管/經(jīng)理教學(xué)主管/經(jīng)理前廳主管/經(jīng)理市場推廣主管/經(jīng)理審計(jì)主管/經(jīng)理供應(yīng)鏈主管/經(jīng)理項(xiàng)目主管/經(jīng)理招投標(biāo)主管/經(jīng)理管理人員it專員實(shí)習(xí)生it顧問人才專業(yè)經(jīng)理人事/經(jīng)理/主管邀約專員管理崗行政專員人事專員人力資源專員//hrbp人事hrhr人事人力資源助理人事主管人事經(jīng)理高端經(jīng)理/總監(jiān)主管/人事主管行政人事專家專員/主管主管/專員公司專員高級經(jīng)理經(jīng)理/高級經(jīng)理助理/人事助理hr助理
南寧主管(經(jīng)理)招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西百思德科技有限公司 的 跟單員(接受零經(jīng)驗(yàn)+3000保底) 職位2025-03-13
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梁小姐投遞了 廣西恒信博大科技集團(tuán)有限公司 的 招生顧問 職位2025-03-12
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朱先生投遞了 廣西恒信博大科技集團(tuán)有限公司 的 招生顧問 職位2025-03-11
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黃先生2025-03-10
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盧女士投遞了 深圳市深巨元信用咨詢有限公司 的 花唄客服/不含銷售 職位2025-03-02
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覃小姐投遞了 深圳市深巨元信用咨詢有限公司 的 金融風(fēng)控專員(六險(xiǎn)一金) 職位2025-02-27
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南寧招聘招聘工資
¥
4135
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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6.3%2K
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31.5%3K
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34.1%4K
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15.2%5K
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9.3%6K-8K
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1.1%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.5%
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初中0.7%
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高中1.5%
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中專1.1%
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大專4.4%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.5%,初中占0.7%,高中占1.5%,中專占1.1%,大專占4.4%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年4.1%
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3-5年0.4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4.1%,3-5年占0.4%。