1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧主管/經(jīng)理招聘
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南寧 主管/經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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果蔬經(jīng)理/主管/店長(仙葫)
6000-10000元2024-11-21人事部崗位職責:
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育。
任職資格:
1、學歷不限專業(yè)不限 -
新媒體主管/經(jīng)理
6000-9000元2024-11-21黃春蘭一、主要負責公司抖音、小紅書、微博等各網(wǎng)絡平臺日常運營和維護,數(shù)據(jù)分析、跟進、增加品牌曝光率,要求擅長編輯文案、剪輯,有一定的文字寫作能力。 -
市場營銷4.5K+高提成+住宿+獎金
4000-9000元2024-11-21韋琪琪我們招募四有青年:
有欲望、有激情、有能力、有擔當
我們是三有公司:
一個有無限發(fā)展空間的平臺
一群有朝氣蓬勃夢想的伙伴
一個有穩(wěn)定長遠前景的行業(yè)
我們的愿景是:
讓更多人對銷售人員更加認可尊重
成為民族日化品牌的領先企業(yè)
一、豐厚薪資與福利:
試用期1~2個月,底薪4000+提成+獎勵,轉正4500+提成+獎勵+各類的福利和獎勵+國內(nèi)外旅游
二、免費培訓:
一對一的專業(yè)培訓、老員工帶你、幫助你快速掌握專業(yè)技能,提升你的社交溝通能力與執(zhí)行力,成為優(yōu)秀的大勤銷售人。
三、工作環(huán)境:
我們有一群活波可愛有朝氣的年輕團隊90后、00后的兄弟,手把手教你較快速度開單。
四、工作內(nèi)容: 和團隊一起負責環(huán)保快速消耗品的銷售
1.面向大型連鎖酒店、銀行、企事業(yè)單位、個人流動等等,負責公司產(chǎn)品的銷售及線下品牌推廣;
2.通過與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3.線上線下的整合營銷體系,公司有獨立的app軟件,銷售人員有固定的客戶資源,銷售更便捷。在老客戶的基礎上開發(fā)新客戶。
五、上班時間:
8:30-18:30,中間休息兩個小時,周二到周日
六、晉升空間:
業(yè)務員—領隊—主管—副經(jīng)理—經(jīng)理
公平、公正、公開,不分先來后來,能者居上。
七、面試時間:
上午10~12點,下午2~6點
有意者可到公司面試?。?!
公司地址:南寧市青秀區(qū)朝陽廣場國貿(mào)中心A座20樓2013室,地鐵1號線新民路A出口、2號線朝陽廣場C、G出口均可到 -
商務助理
3000-4000元2024-11-21李經(jīng)理二、職業(yè)通道: 商務方向——商務主管——商務經(jīng)理 行政方向——行政主管——綜合部經(jīng)理(人資、行政) 三、工作要求 熟悉辦公軟件操作,為人穩(wěn)重謙虛、吃苦耐勞、對工作認真負責、主動、愛學習、愛思考,有良好的職業(yè)道德 -
電話客服
3000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-20韋女士人事行政四、職業(yè)規(guī)劃: 專員-高專-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負責人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。 五、學習培訓: 入職培訓+業(yè)務培訓+晉級培訓+派遣培訓 -
對接文員/月入過萬/周末雙休
6000-11000元2024-11-20許文駿一年從 對接專員→主管→經(jīng)理,華麗蛻變,走向人生巔峰! 二、高收入: 固定工資+績效+提成+社保。實習期過后穩(wěn)定收入6k以上 三、交通便利: 多條公交路線,可以接觸集團所有技能培訓。 …… 五、福利保障: 入職有專業(yè)的老師進行培訓;國家法定節(jié)假日正常休息,按照國家政策走;豐富多彩的團建活動:生日會、團隊旅游、茶話會等等;自晉升保障,公司不外聘主管,內(nèi)部晉升,周期短,并且處于高速發(fā)展 -
綜合辦經(jīng)理
6000-8000元2024-11-20卓女士負責協(xié)助高層對接各級政府、醫(yī)院、高校等單位及重要客戶的外聯(lián)公關工作,加強各單位互動聯(lián)系; 【任職要求】 1、大專以上學歷,工商管理、人力資源等專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上行政、人事相關工作經(jīng)驗,至少兩年主管崗位工作經(jīng)驗 -
前臺主管(前臺服務經(jīng)理)
4000-9000元2024-11-20韋留鮮任職要求: 1、掌握汽車相關各業(yè)務核心流程; 2、較強的理解及溝通、協(xié)調(diào)能力; 3、對辦公自動化工具、文件制作基礎工具有運用能力。 4、有一定的抗壓能力; 5、服從管理。 -
產(chǎn)品主管/經(jīng)理
4000-8000元2024-11-20孫政國1. 產(chǎn)品開發(fā)的組織落實,產(chǎn)品開發(fā)實體或部門的管理。與外部產(chǎn)品研究開發(fā)實體公司等的談判和資源對接與聯(lián)系。 2. 完成產(chǎn)品開發(fā)的產(chǎn)品定型。及落實交付生產(chǎn)運營部門進行工業(yè)化生產(chǎn)之前的一切產(chǎn)品相關業(yè)務。 3. 協(xié)調(diào)與支持產(chǎn)品生產(chǎn)部門,完成產(chǎn)品的商品化。 4. 協(xié)助公司培訓等相關部門,分析和整理產(chǎn)品的特點和賣點,產(chǎn)品手冊等,參與對一線 5.組建管理研發(fā)團隊。制定新產(chǎn)品的研發(fā)計劃并組織實施; 6.根據(jù)研發(fā)項目要求,組織開展公司食品新產(chǎn)品的研發(fā)工作 ; 7.負責完成公司產(chǎn)品配方工藝相關技術管理;生產(chǎn) 技術支持 , 品質 改善、工藝改進等工作;產(chǎn)品技術資料整理; -
培訓主管/經(jīng)理
6000-10000元2024-11-20人事部3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓的優(yōu)先 薪資福利: 月薪:8K-12K,繳納五險 -
薪酬績效經(jīng)理
8000-12000元2024-11-20人事部薪資績效主管/經(jīng)理 崗位職責: 1、編制與完善公司相關制度員工運營手冊和工作流程的推動; 2、負責公司企業(yè)文化建設推廣、開展文化活動。 -
定制家具設計師
5000-10000元2024-11-20宋超華晉升方向:設計師一>首席設計師一>主管一經(jīng)理一設計-總監(jiān) -
朝陽廣場珠寶顧問
4000-8000元2024-11-20鄭劍鋒店長2名 店經(jīng)理2名 主管4名 珠寶顧問若干名 收銀6名 崗位職責 1:按服務流程接待顧客,為顧客提供專業(yè)的銷售服務,達成個人銷售目標; 2:保證門店形象,及時做好清潔,商品歸位等; 3 -
房地產(chǎn)銷售/招商
2000-7000元2024-11-2015259049082@qq.com薪酬待遇 1、薪酬:底薪+高提成+五險+墊傭+獎金+其它各種福利 2、培訓:公司將為您提供專業(yè)培訓,讓您從零起點快速成為行業(yè)的專業(yè)人士 3、晉升空間:普通員工-主管-經(jīng)理-總監(jiān);(公司實行1+5制度 …… ,直接晉升主管,歡迎廣大優(yōu)秀人才攜伙伴共同加入) 4、福利:社保,帶薪年假,業(yè)績獎金,墊傭(換簽后3天內(nèi)結傭),豐富多彩的公司團建活動,節(jié)假日及生日福利,不定期為優(yōu)秀員工提供七天公費旅游,免費培訓,各行業(yè)優(yōu)質項目資源 -
區(qū)域經(jīng)理 店長 主管 珠寶零售門店(包住)
8000-12000元2024-11-20李立峰珠寶門店區(qū)域經(jīng)理崗位職責 1、區(qū)域客戶開發(fā)與維護: 負責區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)和維護工作,建立并維護良好的客戶關系。 定期進行客戶拜訪,了解客戶需求,提供產(chǎn)品信息和銷售支持。 2、銷售計劃與執(zhí)行: 制定區(qū)域銷售計劃,并帶領團隊完成銷售目標。 分析市場趨勢和競爭對手情況,調(diào)整銷售策略以應對市場變化。 3、經(jīng)銷商管理: 管理轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)銷商,促進經(jīng)銷商的成長和拓展能力,控制其銷售范圍和拓展方向。 提供培訓和指導,幫助經(jīng)銷商提升銷售技能和服務水平。 4、市場信息收集與反饋: 負責收集市場信息及競爭對手情況,及時反饋給公司相關部門。 提出合理化建議,為公司決策提供依據(jù)。 5、渠道與客... -
行政人事主管/經(jīng)理
5000-8000元2024-11-20何文1、統(tǒng)籌防城港項目公司(地產(chǎn)、物業(yè)、酒店、餐廳)行政人事工作:基層崗位招聘、員工關系、日常培訓、績效考核、社??记诘仁聞招怨ぷ鳎?2、做好董事長助理工作:日常商務接待安排等; 3、做好項目基礎運營管理工作:統(tǒng)籌項目各工作實行跟進、消項; 4、做好項目后勤保障服務工作:辦公室、印章、員工食堂、宿舍、安保等管理; 5、做好日常采購及報銷等工作。 崗位要求: 全日制本科以上學歷,有行政及人事工作經(jīng)驗5年以上,能吃苦耐勞,踏實負責,有良好的抗壓能力和溝通能力。 -
財務主管/經(jīng)理
3000-6000元2024-11-20楊志云財務主管工作職責 負責公司各項財務制度的編制和執(zhí)行。2、 負責公司預算、決算的編制和執(zhí)行。3、 負責公司績效考核方案的制定和執(zhí)行。4、 負責公司成本控制、監(jiān)督與考核。5、 負責一般納稅人、小規(guī)模納稅人的納稅申報相關工作及報關工作。6、 負責發(fā)票領用、保管、開具、核銷等相關工作。7、 負責監(jiān)督公司財務運作情況,處理日常費用報銷、業(yè)務性收支、業(yè)務往來對帳、記賬、憑證及會計賬簿編制、打印、裝訂與歸檔。8、 負責編制資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表等會計報表、納稅申報表及各類統(tǒng)計報表。9、負責財務分析報告的撰寫和組織每月一次的經(jīng)營分析會。10、及時處理領導交辦的其他事項。財務主管工作職責11、負責公司... -
財務經(jīng)理/主管
3000-7000元2024-11-20林小姐1.工作認真 2.能吃苦 3.按時完成工作 4.服從安排 -
服務員
4000-5000元2024-11-20李珍熟知當天訂餐情況,注意記錄賓客的特別活動(如生日慶祝會),應及時向主管匯報。 7.?掌握和運用禮貌語言,負責接聽電話,賓客電話訂餐應問清楚基本信息。 …… 1、推崇年輕激情、歡樂的團隊,相互信任、認同鼓勵 2、給予員工充滿關愛的家庭歸屬感入司后全面輪崗培訓, 職位發(fā)展路徑為:服務員---領班一-主管-?-經(jīng)理-?-店長 我們將為你提供: 1、有關店鋪運營標準的培訓 -
3、 正確使用叫號系統(tǒng); 4、 執(zhí)行有求必應服務、迎客、帶客,能夠維護咨客區(qū)等位秩序; 5、 禮貌解答顧客對產(chǎn)品的口味、種類、價格、特色等問題; 6、 對于顧客投訴,要記錄好并及時反饋給值班經(jīng)理 …… 【晉升機制】 員工-訓練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位
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黎先生2024-11-18
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薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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5.6%2K
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30.8%3K
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17.7%5K
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10.5%6K-8K
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3.3%8K-1W
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91.2%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.2%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.2%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.2%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.8%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.8%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。