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南寧資產(chǎn)管理招聘

共找到 67條 南寧 資產(chǎn)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
賓先生
工作內(nèi)容:
1、賬務處理
2、編制財務報表
3、每月報稅
4、企業(yè)成本核算
5、固定資產(chǎn)管理
崗位要求:
1、40歲以下,工作認真仔細。
2、熟悉工業(yè)會計賬務處理流程。
3、了解相關法律法規(guī)
2024-11-13
徐元強
綜合崗位職責:對接倉管(有固定倉管人員),財務,行政(主要做審核.復核)綜合管理,包括制單,跟單,制表,審核,復核,發(fā)票,資產(chǎn)管理,統(tǒng)計,數(shù)據(jù)分析,對帳,行政綜合等,對接倉管及財務,有意向財務發(fā)展者更好。財務辦公室與倉儲辦公室間有5一10分鐘左右的電車路程,需行政工作對接,財室在新世紀花園,倉儲辦公室在安吉大道西津電商物流院內(nèi)。
財務職務劃分:財務助理崗(不限于會計)的主要工作職責是: 靚牌財務的工作分了三個方向1. 共享財務(單據(jù)數(shù)據(jù)制作,核對,管理),2.業(yè)務財務(業(yè)務與財務融合,數(shù)據(jù)分析)和3.專業(yè)財務(指稅務籌化及記帳報稅等)。 負責的共享財務主要是 利用信息化的手段將傳統(tǒng)的財務工作融入管控的手段集中到管理部門或數(shù)據(jù)庫,數(shù)據(jù)及單據(jù),報表,資產(chǎn).采購管理。 剛開始主要是審核費用單據(jù),總賬單據(jù),資產(chǎn)單據(jù), 或者去做采購的集中結算和集中月結的事項 當打好基礎后,開始做一些核算質量的復核 財務數(shù)據(jù)的分析,內(nèi)控的事項,財務報表以及附注等 當基礎業(yè)務都做好了后 逐步開始向管理方向轉變 制定工作計劃,跟進項目進度 協(xié)調(diào)人力資源,評估個人月/年非固定獎金,復核工作結果與帶團隊。
崗位要求: 1、大專以上學歷,住安吉大道附近,年齡28-35,熟練操作電腦辦公軟件,有相關財務,統(tǒng)計,數(shù)據(jù)分析,綜合行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先2,.非財務專業(yè),有意向財務發(fā)展者亦可。
2024-11-13
權龍蕓
人事專員
一、財務管理與規(guī)劃
1. 負責制定和完善 4S 店的財務管理制度、流程和標準。
2. 參與制定 4S 店的財務戰(zhàn)略和規(guī)劃,為經(jīng)營決策提供財務依據(jù)。
二、財務核算與報表
1. 監(jiān)督和指導財務人員進行日常會計核算,確保財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性。
2. 編制財務報表,包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。
三、資金管理
1. 負責 4S 店資金的統(tǒng)籌安排和調(diào)度,確保資金的合理配置和高效運作。
2. 監(jiān)控資金收支情況,優(yōu)化資金使用效率。
四、預算管理
1. 組織編制 4S 店年度預算,包括銷售預算、成本預算、費用預算等。
2. 監(jiān)督預算執(zhí)行情況,進行差異分析和調(diào)整。
五、成本控制與分析
1. 制定成本控制措施,監(jiān)督成本費用的發(fā)生情況。
2. 對成本數(shù)據(jù)進行分析,提出成本優(yōu)化建議。
六、稅務籌劃與申報
1. 負責 4S 店稅務籌劃工作,合理降低稅務風險和成本。
2. 按時完成稅務申報和納稅工作。
七、財務分析與決策支持
1. 定期對財務數(shù)據(jù)進行分析,為管理層提供財務報告和決策建議。
2. 對重大經(jīng)營決策進行財務評估和風險分析。
八、資產(chǎn)管理
1. 監(jiān)督固定資產(chǎn)和存貨的管理,確保資產(chǎn)的安全與完整。
2. 參與資產(chǎn)的盤點和清查工作。
九、團隊管理與培訓
1. 管理財務團隊,合理安排人員工作,提高團隊工作效率。
2. 組織財務人員培訓,提升團隊整體業(yè)務水平。
十、外部關系協(xié)調(diào)
1. 與銀行、稅務、審計等外部機構保持良好溝通和合作關系。
2. 協(xié)調(diào)處理外部財務相關事務。

人力行政專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金匯大廈 1人
2024-11-13
崗位職責: 1、日常行政管理,包括日常行政用品采購及盤點、行政費用臺賬管理、車輛管理、會務管理、固定資產(chǎn)管理、繼續(xù)教育培訓等; 2、基礎人事工作,包括人員招聘、人事手續(xù)辦理(入離職、退休等)、考勤核對
2024-11-12
房住學
8.資產(chǎn)管理,負責公司的資產(chǎn)管理、債權債務協(xié)調(diào)工作。
2024-11-11
崗位職責: 1.通過入職培訓,協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款; 2.對信用卡逾期客戶進行欠款溝通,督促和引導客戶及時、正確的還款; 3.非銷售崗,絕無銷售成分。 任職要求: 1.年齡18-35周歲,男女不限; 2.高中(中專)以上學歷,優(yōu)秀者可放寬學歷,經(jīng)驗不限,退役軍人優(yōu)先; 3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排: 5.無犯罪記錄(硬性要求)、無不良征信記錄(硬性要求)、忠于職守。 薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項獎勵 轉正底薪3200+提成+五險 1....
2024-11-11
人事部
、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防護等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進員工的培訓教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 5、負責門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理
約 67 個崗位

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南寧 資產(chǎn)評估招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
  • 4.8%
    2K
  • 12.9%
    3K
  • 32.3%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 8.1%
    8K-1W
  • 11.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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