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南寧管理咨詢公司自動(dòng)化招聘

共找到 7條 南寧 自動(dòng)化 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-22
莫女士
一、崗位職責(zé)
1、對(duì)霍尼韋爾、西門子等不同品牌的樓宇系統(tǒng)進(jìn)行深入技術(shù)調(diào)研和分析,包括但不限于系統(tǒng)架構(gòu)、通信協(xié)議、接口類型、功能特點(diǎn)等方面。
2、評(píng)估不同品牌樓宇系統(tǒng)與我們開發(fā)的 IBMS 系統(tǒng)的兼容性,提出可行的集成方案和技術(shù)路線。
3、協(xié)助公司打通不同品牌的樓宇系統(tǒng),進(jìn)行數(shù)據(jù)整合與交互,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。
4、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題提供及時(shí)有效的解決方案,保障項(xiàng)目進(jìn)度。
5、為我們的團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)在樓宇系統(tǒng)集成方面的專業(yè)能力。
二、任職要求
1、具備豐富的樓宇自動(dòng)化系統(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn),熟悉霍尼韋爾、西門子等主流品牌樓宇系統(tǒng)。
深入了解多種通信協(xié)議(如 Modbus、BACnet 等)和接口技術(shù),有實(shí)際的系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
2、具備較強(qiáng)的問題解決能力和技術(shù)攻關(guān)能力,能夠快速應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的技術(shù)問題。
3、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同背景的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
4、能夠在業(yè)余時(shí)間投入到項(xiàng)目中,保證項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。
三、待遇與回報(bào)
提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的兼職報(bào)酬,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和成果進(jìn)行結(jié)算。
有機(jī)會(huì)參與到前沿的樓宇系統(tǒng)集成項(xiàng)目中,提升個(gè)人專業(yè)水平和行業(yè)影響力。
靈活的工作時(shí)間和方式,可根據(jù)個(gè)人情況進(jìn)行安排。
如果你是一位在樓宇系統(tǒng)集成領(lǐng)域有著豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的專家,并且對(duì)這個(gè)兼職機(jī)會(huì)感興趣,歡迎投遞簡(jiǎn)歷,我們期待你的加入!
結(jié)算方式:月結(jié)
工作周期:不限
每周工作周期:不限
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)給排水、強(qiáng)弱電外線、供配電、電氣設(shè)備工程技術(shù)、竣工驗(yàn)收的全面監(jiān)控管理;
2、負(fù)責(zé)水電暖工程方面的審核與技術(shù)支持,并監(jiān)督實(shí)施,確保施工中的質(zhì)量與進(jìn)度,負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)處理和施工工藝把關(guān),管理好項(xiàng)目的均衡施工和工序,確保工程順利進(jìn)行;
3、協(xié)調(diào)水電專業(yè)工程與土建,確保工程達(dá)到設(shè)計(jì)與規(guī)范要求;
4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理,配合進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù);
5、完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求:
1、水電、電氣、自動(dòng)化、機(jī)電、排水等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,持相關(guān)資格證書優(yōu)先;
2、熟悉水電、電氣設(shè)計(jì)行業(yè)法規(guī)規(guī)范,精通電氣設(shè)計(jì)管理程序及業(yè)務(wù)流程、精通水暖工程;
3、5年以上項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)水電施工管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);
4、愛崗敬業(yè)、良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力,吃苦耐勞,具備抗壓力。
工作地點(diǎn):百色靖西市
【崗位職責(zé)】
1.完成所轄區(qū)域市場(chǎng)的各產(chǎn)品銷售指標(biāo),制定和執(zhí)行市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃和行動(dòng)計(jì)劃;
2.通過多渠道收集醫(yī)院競(jìng)品信息和客戶信息,建立所轄區(qū)域完整的客戶儲(chǔ)備檔案,制定拜訪目標(biāo)和計(jì)劃,高效完成各產(chǎn)品的市場(chǎng)開發(fā)工作
3.維護(hù)好客戶的客情關(guān)系,與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,其他行業(yè)優(yōu)秀的營(yíng)銷人員;可接受優(yōu)秀畢業(yè)生;男女不限;
2、溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力強(qiáng),抗壓能力、執(zhí)行力強(qiáng);
3、適應(yīng)出差,能駐地。
4、熟悉招商運(yùn)營(yíng)流程,掌握市場(chǎng)營(yíng)銷等方面知識(shí),熟練運(yùn)用招商技巧和策略、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件。
5、能吃苦耐勞,喜歡與人溝通交流,責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
【上班時(shí)間及工作福利】
1、上班時(shí)間:上午8:30:00-12:00,下午14:00-17:30,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日休息;
2、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+高績(jī)效+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼(提供在廣西具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平)
3、享受五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利、公司各種豐富的員工文體活動(dòng)及公司團(tuán)隊(duì)聚會(huì)等活動(dòng);
4、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機(jī)制;健全的培訓(xùn)體系,崗位前輩“一對(duì)一”、“多對(duì)一”指導(dǎo)培訓(xùn);
5、每年員工可享受公司提供帶薪旅游。
4、熟悉招商運(yùn)營(yíng)流程,掌握市場(chǎng)營(yíng)銷等方面知識(shí),熟練運(yùn)用招商技巧和策略、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件。
4、熟悉招商運(yùn)營(yíng)流程,掌握市場(chǎng)營(yíng)銷等方面知識(shí),熟練運(yùn)用招商技巧和策略、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件。
4、熟悉招商運(yùn)營(yíng)流程,掌握市場(chǎng)營(yíng)銷等方面知識(shí),熟練運(yùn)用招商技巧和策略、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件。
二、任職要求 1、碩士以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子信息類、自動(dòng)化、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè); 2、扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計(jì)基礎(chǔ),具備良好的編碼習(xí)慣:結(jié)構(gòu)清晰、命名規(guī)范、邏輯性強(qiáng)、代碼冗余率低;對(duì)于Java/Golang
約 7 個(gè)崗位

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南寧 自動(dòng)化招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 3.3%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 15%
    4K
  • 18.3%
    5K
  • 46.7%
    6K-8K
  • 1.7%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    88.3%
  • 中專
    1.7%
  • 大專
    10%
南寧自動(dòng)化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.3%,中專占1.7%,大專占10%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧自動(dòng)化招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.3%,1-3年占1.7%。
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