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南寧資源拓展主管招聘

共找到 7條 南寧 資源拓展主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
職位描述
工作內(nèi)容:
1、為大中小工程建設(shè)單位多層次階梯的需求量提供中高級(jí)建筑咨詢服務(wù);
2、根據(jù)公司提供的資源,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、微信、電話等方式拓展客戶;
3、無(wú)須經(jīng)驗(yàn),入職會(huì)進(jìn)行培訓(xùn),當(dāng)然你有銷售經(jīng)驗(yàn)更好啦;
4、協(xié)助公司其他部門,做好客戶的維護(hù)、回訪及售后服務(wù);
5、搜集、整理相關(guān)客戶資料以及新老客戶需求等情況,聯(lián)系客戶,發(fā)掘客戶需求。
我們希望你:
對(duì)銷售有激情,不要求你足夠熱愛(ài),但起碼不抗拒;
喜歡和人溝通,性格開(kāi)朗;畢竟愛(ài)笑的人運(yùn)氣不會(huì)太差;
對(duì)未知的事物保持好奇心,勇于探索;
工作態(tài)度端正,不要半吊子;
大膽提問(wèn),謙虛好學(xué),領(lǐng)導(dǎo)同事都很樂(lè)意為你解答。
我們的.上班時(shí)間:周一到周五8 : 45-18:00 ,午休兩小時(shí),周末雙休,法定節(jié)假日。
上班地址:良慶區(qū)平樂(lè)大道路橋集團(tuán)總部大廈主樓28樓,地鐵3號(hào)線慶歌站A出口旁20米即到
薪資福利:
1、實(shí)行階梯式薪資+階梯式提成+獎(jiǎng)金,提成與能力掛鉤;
2、雙休、節(jié)假日小禮品福利、不定期下午茶、戶外團(tuán)建活動(dòng)。
3、能力不錯(cuò)的小伙伴,最快半年升主管帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)哦,到時(shí)候收入更可觀! ! !
2024-11-21
黃老師
我們是一家科技資源雄厚的公司,我們注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化的價(jià)值觀,尋求有激情與責(zé)任心的人才加入我們的團(tuán)隊(duì)。
在這里,您可以有:
清晰的職業(yè)發(fā)展路徑:招生顧問(wèn)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)
基本工資:每月固定的基本工資
招生提成:在職研究生1-5千/生源(不同的學(xué)校有不同的提成)國(guó)際留學(xué)項(xiàng)目 1W/生源
底薪+提成+五險(xiǎn)+節(jié)日福利,年薪8萬(wàn)-20萬(wàn)以上,上不封頂。
崗位職責(zé):
尋找目標(biāo)客戶群體,推薦其報(bào)考合作院校。
任職要求:
1.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有所了解,市場(chǎng)營(yíng)銷、營(yíng)銷與策劃、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),具備一定業(yè)務(wù)拓展溝通能力;
3.善于溝通,具有較好團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作時(shí)間:周一至周五,8:30-12:00 14:00-18:00
2024-11-21
周女士
HR
一、工作職責(zé):
1)負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)和拓展外部政企及其他單位機(jī)構(gòu)/校內(nèi)合作/推廣資源,完成當(dāng)月?tīng)I(yíng)銷任務(wù)與指標(biāo);
2)有微信服務(wù)號(hào)、微信營(yíng)銷號(hào)、運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有社群營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3)協(xié)助團(tuán)隊(duì)處理管理事項(xiàng),參與制定業(yè)務(wù)計(jì)劃,科學(xué)合理完成指標(biāo)任務(wù);
4)與客戶溝通的過(guò)程中,了解其需求,解答疑惑并協(xié)助成單。
5)對(duì)老客戶進(jìn)行跟蹤服務(wù),定期匯總反饋問(wèn)題,與客戶建立良好關(guān)系。
二、崗位要求:
1)大專以上學(xué)歷,有旅游行業(yè)/教育培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)或咨詢服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2)熱愛(ài)旅游或教育行業(yè),有良好的客戶服務(wù)意識(shí);
3)對(duì)數(shù)據(jù)比較敏感,熟悉培訓(xùn)市場(chǎng)或旅游市場(chǎng)優(yōu)先考慮;
4)有良好的溝通能力和執(zhí)行能力,能與同事相互協(xié)助配合,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
(晉升空間:渠道專員-客戶主管-客戶經(jīng)理)。
2024-11-15
業(yè)務(wù)拓展:配合店長(zhǎng)有針對(duì)性地開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)或合作,增加品牌曝光率,開(kāi)拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛(ài)好者; 4. 活動(dòng)執(zhí)行:支持各類型市場(chǎng)活動(dòng),持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶; 5. …… 人員業(yè)務(wù)賦能:對(duì)組員進(jìn)行針對(duì)性業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提升組員銷售能力,發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管。 職位要求 1. 2年以上汽車行業(yè)零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(銷售業(yè)績(jī)持續(xù)突出者優(yōu)先),具備銷售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 2. …… 具備優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力,能夠順利進(jìn)行跨部門溝通及資源協(xié)調(diào); 6. 持有有效中國(guó)駕照(C1及以上),2年以上實(shí)際駕齡,且能夠獨(dú)立的在公共道路進(jìn)行安全和熟練的車輛駕駛,無(wú)不良行駛記錄。
2024-11-15
負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營(yíng)銷資源; 3.?根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù); 4.? …… 公司提供資源,通過(guò)電話,微信,面談等渠道形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,達(dá)成合作; 5.? …… 負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系; ? 二、任職要求: 1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神; 2.? …… 法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
2024-11-15
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號(hào)金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室
有良好的職業(yè)操守,為人正直,肯吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),主動(dòng)性強(qiáng),敢于挑戰(zhàn),具備一定的應(yīng)酬能力,具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、有醫(yī)療相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先,有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道優(yōu)先 …… ★集體活動(dòng):戶外拓展、年會(huì)等。 ★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營(yíng)銷總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺(tái); 工作地點(diǎn):桂林
阿里巴巴國(guó)際站(alibaba.com),通過(guò)向海外買家展示、推廣供應(yīng)商的企業(yè)和產(chǎn)品,進(jìn)而獲得貿(mào)易商機(jī)和訂單,是出口企業(yè)拓展國(guó)際貿(mào)易的首選平臺(tái)。 …… 2、人脈資源的累計(jì)。 與企業(yè)共同發(fā)展,共同進(jìn)步的過(guò)程中。我們和企業(yè)家朋友們建立了深刻友誼,出來(lái)創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,在建立初期給予我們很多的建議。 …… 公司規(guī)模: 我們有3個(gè)分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會(huì)加開(kāi)兩個(gè)子公司 2023年結(jié)束,公司人數(shù)規(guī)模50人 晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標(biāo),不在乎年齡, …… 崗位晉升通道: M(管理線)管理系列:平臺(tái)服務(wù)顧問(wèn)- 主管-營(yíng)銷總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團(tuán)合伙人 P(銷售線)專業(yè)系列:平臺(tái)服務(wù)顧問(wèn)-平臺(tái)服務(wù)高級(jí)顧問(wèn)-平臺(tái)服務(wù)專家-平臺(tái)服務(wù)資深專家-跨境貿(mào)易合伙人。
約 7 個(gè)崗位
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南寧 商務(wù)渠道招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
  • 5.1%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 12.8%
    8K-1W
  • 10.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧商務(wù)渠道招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧商務(wù)渠道招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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