南寧資質(zhì)主管招聘
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南寧 資質(zhì)主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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招生咨詢 顧問
8000-9000元2024-11-21【崗位內(nèi)容】
根據(jù)公司有效客戶資源,負責(zé)學(xué)歷教育,各類資格證產(chǎn)品的工作內(nèi)容,與學(xué)員溝通,為學(xué)員提供咨詢服務(wù),執(zhí)行公司月度銷售計劃;當年計劃開展成人函授招生業(yè)務(wù),宣傳招生;負責(zé)電話和學(xué)員聯(lián)系;
2、根據(jù)學(xué)員的咨詢信息或?qū)W習(xí)需求,推薦適合的課程和班型,以促成學(xué)員報讀;
3、提供專業(yè)的咨詢解答,進行學(xué)習(xí)或職業(yè)規(guī)劃,消除學(xué)員疑慮。
【崗位要求】
1、有經(jīng)驗優(yōu)先; 熱愛銷售,看好教育行業(yè);
2、腳踏實地、吃苦耐勞、志在拼搏;
3、業(yè)績中上、資質(zhì)優(yōu)秀,可以晉升為儲備主管。
【薪資福利】
1、底薪(2600-5000)+提成+獎金=綜合8K~15K;
2、五險; 國家法定節(jié)假日; 我們不僅有:聚餐聚會、集體旅游、下午茶、生日會、節(jié)日禮等等;
3、實現(xiàn)多維發(fā)展,提高職場競爭力。
4、早九晚六,周末單雙休制。
【培訓(xùn)晉升】
1、帶薪的崗前培訓(xùn):在這里你可以感受尚才的企業(yè)文化,熟悉公司的課程產(chǎn)品,學(xué)習(xí)專業(yè)的銷售知識。
2、牛人分享:由優(yōu)秀員工在內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺進行經(jīng)驗或技巧分享。取長補短,讓自己更快更好地進步!
3、高階培訓(xùn),在這里你可以學(xué)習(xí)到先進的管理知識、以及數(shù)據(jù)的處理與分析。
4、市場前景廣大,按比例提拔主管(10:1),晉升空間大周期短,3-6個月。機會那么好,自信你就來~~!
【施展平臺】 :
1、銷售崗位級別晉升
課程咨詢師-儲備主管-咨詢主管-咨詢經(jīng)理-咨詢總監(jiān)
(主動投遞簡歷或主動溝通者,可優(yōu)先錄用。) -
資質(zhì)主管
6000-8000元2024-11-21韋典亮崗位描述:
1.辦理建筑行業(yè)資質(zhì):包括(設(shè)計資質(zhì),造價,施工資質(zhì),監(jiān)理,勘察資質(zhì)的新辦,吸收,重組,分立、合并,轉(zhuǎn)讓,升級,維護,安全許可證辦理,變更及辦理資質(zhì)所需資料。)
職位要求:
1.良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、執(zhí)行力和較強的管理能力:有電銷經(jīng)驗優(yōu)先,年齡23-35歲
2.邏輯思維好、做事嚴謹,有責(zé)任心、有上進心和奮斗目標;
3 有團隊協(xié)作精神,有掙錢的欲望并愿意為之努力!
工作時間:早9.00-晚6.00 中午休息兩小時,周末雙休!法定節(jié)假日正常休息、繳納五險;
薪資構(gòu)成:
底薪+提成+獎金 -
建筑資質(zhì)顧問
3000-6000元2024-11-20吳澤賢來到我們集團,不僅能輕松實現(xiàn)高收入,還能結(jié)交、接觸頂級人脈,可提升自己的溝通談判能力。
一、福利待遇
1.薪資:
新人底薪:無責(zé)任底薪2700元+提成4%-20%.
轉(zhuǎn)正員工:階梯式底薪3000元-8000元+績效獎金(1000元-2500元)+提成8%-30%,員工月均收入8000-10000。
2.福利:五險、帶薪年假、過節(jié)福利、餐補、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等(紅包、科技產(chǎn)品、國內(nèi)外旅游等)。
3.上班時間:9:00-12:00 13:30-18:00 大小周工作制,固定周末休息及法定假日休息,無加班。
二、崗位職責(zé)
1、通過電話、微信等方式為發(fā)起委托的企業(yè)提供項目咨詢、工程服務(wù)咨詢;
2、搜集、整理相關(guān)客戶資料以及新老客戶需求情況,聯(lián)系客戶,發(fā)掘客戶需求;
3、做好客戶的回款及售后維護服務(wù)工作:
4、優(yōu)秀人員做儲備主管培養(yǎng):
(公司提供客戶資源、完善的培訓(xùn)體系,入門難度低,上手快,收入高)
三、任職要求:
1.無需經(jīng)驗,沒接觸過我們行業(yè)也沒關(guān)系,我們有帶教和培訓(xùn),新人100%當月開單;
2具有較強的溝通表達能力及交際技巧,具備一定的抗壓能力;
3思維清晰、活躍,具有親和力,工作細心負責(zé)。有團隊協(xié)作精神。
4.歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生,公司會在最短的時間之內(nèi)培養(yǎng)起來。
四、晉升機制:
資質(zhì)顧問---儲備主管--業(yè)務(wù)主管--業(yè)務(wù)經(jīng)理--業(yè)務(wù)總監(jiān)——分公司負責(zé)人 -
工程資質(zhì)主管
8000-12000元2024-11-20吳澤賢崗位職責(zé): 1.帶領(lǐng)團隊完成目標; 2.制定團隊計劃,根據(jù)公司下達的任務(wù),制定本部門的計劃,包括:人員計劃、人員目標分解計劃等; 3.戰(zhàn)術(shù)的制定,根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排,制定、調(diào)整本部門的戰(zhàn)術(shù),即具體的開拓方式。包括:客戶切入方式、客戶追蹤方式,及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實施; 4.部門內(nèi)員工的培訓(xùn),激勵人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和技能; 5.營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團隊氛圍; 6.召開部門內(nèi)會議; 7.其他公司布置的任務(wù)專業(yè)能力。 -
資料員
4000-6000元2024-11-20房住學(xué)負責(zé)項目工程施工的各階段、各個工序工程的檔案資料的歸集、整理、移交和歸檔等日常管理資料工作; 2、及時整理已完成的工程各項技術(shù)資料,及時收集材料的送檢報告、各項工程原始資料的收集整理,定期清理工程檔案、合同、資質(zhì)及送交相關(guān)主管部門審批的原件及復(fù)印件 …… ; 3、負責(zé)對工程項目資料、圖紙、技術(shù)變更、洽商記錄、備案資料等檔案的收集、編撰、整理、歸檔和保管,配合報送相關(guān)工程項目圖紙、資料、合同、計劃至有關(guān)主管/審批部門等工作; 4、對項目的各項施工單位的工程資料編制情況進行檢查 -
策劃管理崗
8000-12000元2024-11-20承擔(dān)對項目營銷策劃類供方單位的實地考察、資質(zhì)評審等工作; 5. 負責(zé)跟進項目的營銷工作推進。 任職資格: 1. …… (備注:1、工作經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當上調(diào) 2、公司會根據(jù)個人能力定級:專員、主管、經(jīng)理) -
電話銷售+雙休+五險
6000-8000元2024-11-19公司業(yè)務(wù):為企業(yè)提供公司注冊變更注銷、代理記賬、亂賬整理、財務(wù)外包、稅務(wù)咨詢、審計報告、上市報告、資質(zhì)代理、企業(yè)融資、會計培訓(xùn)等綜合服務(wù),平臺業(yè)務(wù)綜合性強; 任職要求: 1,具有較強的溝通表達能力及交際技巧 …… 周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假; 2.薪資福利 底薪2000-4000階梯式增長?業(yè)績提成?業(yè)績分紅,月收入5000—10000上不封頂; 3.晉升空間 晉升通道:初級顧問→中級顧問→談單顧問→主管經(jīng)理 -
銷售代表+高提成+分紅+雙休+五險
8000-10000元2024-11-19公司業(yè)務(wù):為企業(yè)提供公司注冊變更注銷、代理記賬、亂賬整理、財務(wù)外包、稅務(wù)咨詢、審計報告、上市報告、資質(zhì)代理、企業(yè)融資、會計培訓(xùn)等綜合服務(wù),平臺業(yè)務(wù)綜合性強; 任職要求: 1,具有較強的溝通表達能力及交際技巧 …… 周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假; 2.薪資福利 底薪2000-4000階梯式增長?業(yè)績提成?業(yè)績分紅,月收入5000—10000上不封頂; 3.晉升空間 晉升通道:初級顧問→中級顧問→談單顧問→主管經(jīng)理 -
工程經(jīng)理
10000-15000元2024-11-19確保商場正常良好運行; 2.制定并實施節(jié)能降耗措施,促進公司經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展; 3.負責(zé)建設(shè)項目預(yù)算、工程招標、投標報價、合同管理、竣工決算和項目進度控制等工作; 4.指導(dǎo)廣場綜合維修主管、強電主管 …… 、暖通主管、慧云工程師的日常工作。 …… 任職要求: 1.電氣、暖通、機電、工程管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上大型企業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)歷,其中3年以上工程管理負責(zé)人經(jīng)驗; 3.具有電氣、暖通、機電等工程類資質(zhì)認證。 -
審核員(大小休+小白可做
3000-8000元2024-11-19何克味可接受無經(jīng)驗,可簽三方 急招 急招 急招 工作內(nèi)容: 1、材料核對審核客戶信息真實性和審核客戶資質(zhì) 不符合進行篩選淘汰 2、做好部門之間通知及資料信息上傳下達。 …… 上班時間:9:30-12:30 14:30-18:30,周末大小周休息,節(jié)假日正常放假 公司福利:年終獎金 全勤獎 個人獎 團隊獎 生日會 聚餐 團建 下午茶 晉升:組長-主管-戰(zhàn)區(qū)長(每個季度調(diào)整一次 -
客戶經(jīng)理
8000-10000元2024-11-18【我們是創(chuàng)藝裝飾集團,從1997年發(fā)展至今全國有96家 分公司,2008年進駐廣西,現(xiàn)廣西共有15家分公司,是 行業(yè)內(nèi)首屈一指的具有國家雙甲級資質(zhì)的家裝公司】 一、崗位職責(zé): 1、維護客戶關(guān)系, …… 不用擔(dān)心沒有行業(yè)經(jīng)驗,我們帶薪培訓(xùn)上崗,不要擔(dān)心不會; 2、有五險,節(jié)日發(fā)放現(xiàn)金或者禮品;精英國內(nèi)外旅游機會,內(nèi)外部培訓(xùn),學(xué)歷提升計劃,豐富多彩的團建活動,員工關(guān)懷等 3、晉升通道 客戶經(jīng)理-客戶部主管 -
安裝預(yù)算員(雙休)
5000-7000元2024-11-15人力資源部本崗位為子公司 廣西誠和工程咨詢有限公司 招聘,擁有工程造價甲級資質(zhì),誠邀請行業(yè)內(nèi)精英加入。 …… 薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+獎金+全勤獎+其他福利津貼 晉升空間:造價員—項目負責(zé)人—項目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機會) 公司福利: 1、員工活動:定期舉辦員工生日會 -
工程經(jīng)理(廣西、海南)
10000-13000元2024-11-13確保商場正常良好運行; 2.制定并實施節(jié)能降耗措施,促進公司經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展; 3.負責(zé)建設(shè)項目預(yù)算、工程招標、投標報價、合同管理、竣工決算和項目進度控制等工作; 4.指導(dǎo)廣場綜合維修主管、強電主管 …… 、暖通主管、慧云工程師的日常工作。 …… 任職要求: 1.電氣、暖通、機電、工程管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上大型企業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)歷,其中3年以上工程管理負責(zé)人經(jīng)驗; 3.具有電氣、暖通、機電等工程類資質(zhì)認證。 -
少兒英語老師(雙休+西大南百校區(qū))
6000-12000元2024-11-13南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟發(fā)展通道: 教師崗位專家線晉升:新員工--初級教師--中級教師--高級教師--特級教師--專家級教師/總督學(xué)--現(xiàn)代教育研究院 教師崗位管理線晉升:英語老師--教學(xué)主管--校長總監(jiān)--地區(qū)運營總監(jiān)- …… 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+課時費+提成+其他獎勵+各類資質(zhì)津貼,薪資范圍:6000-12000元,五險一金,周休2天 工作地點:青秀萬達校區(qū)/西大南百校區(qū)/萬象城華潤校區(qū) ,優(yōu)美的工作場所,和諧高效的工作氛圍 -
管培生
3000-4000元2024-11-13任職資質(zhì): 1、全國高校2024屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。 …… 3、如遇不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟進進展。 4、協(xié)助項目經(jīng)理完成其他工作 5、完成項目品質(zhì)及運營的基礎(chǔ)性工作。 -
售前技術(shù)支持
4000-5000元2024-11-12陸世銅1、負責(zé)項目需求分析、技術(shù)方案編寫; 2、負責(zé)招/投標文件技術(shù)部分內(nèi)容編寫; 3、負責(zé)項目技術(shù)方案講解、系統(tǒng)演示; 3、負責(zé)公司市場推廣、產(chǎn)品宣傳、資質(zhì)和獎項申報材料編寫; 4、負責(zé)公司對外技術(shù)交流工作 …… ; 5、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。 -
電話銷售(雙休五險接受殘疾人)
4000-8000元2024-11-1181770848@qq.com本崗位要求:只要你會打電話,通過培訓(xùn)、通過師傅、主管傳幫帶你就能開單賺到錢?。?! …… 公司主營業(yè)務(wù):代理做賬報稅、注冊營業(yè)執(zhí)照,資質(zhì)許可辦理 崗位職責(zé): 1、公司提供資源,通過電話和微信開發(fā)客戶。 2、維護老客戶,爭取轉(zhuǎn)介紹業(yè)務(wù)。 …… 崗位優(yōu)勢: 只要你會打電話,通過培訓(xùn)、通過師傅、主管傳幫帶你就能開單賺到錢?。。?…… 16-25%)+獎金,綜合薪資5.5K+,多勞多得,上無封頂; 2、帶薪培訓(xùn)、團建、員工旅游、下午茶、每月生日會、節(jié)日禮品禮金、年假、全年13薪、五險、獎金等; 晉升空間: 1、試用——轉(zhuǎn)正——主管 -
藥店稅務(wù)會計
4000-8000元2024-11-11每月對納稅申報、稅負情況進行綜合分析,能夠為重大的經(jīng)營及投融資事項提出專業(yè)性稅務(wù)管理意見,控制稅務(wù)風(fēng)險; 4、合理協(xié)調(diào)對外聯(lián)系稅務(wù)相關(guān)事宜,維護和協(xié)調(diào)公司同稅務(wù)等部門與機構(gòu)的良好關(guān)系; 5、負責(zé)各類資質(zhì)申報 …… 6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;稅務(wù)主管--財務(wù)經(jīng)理--財務(wù)總監(jiān)--財務(wù)副總--CFO
約 18 個崗位
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薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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大專0.8%
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本科0.3%
南寧資料員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專占0.8%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.2%
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1-3年0.7%
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3-5年0.2%
南寧資料員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.7%,3-5年占0.2%。