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南寧金融公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘

桂聘提供2025年3月南寧金融公司總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,青秀區(qū)83條西鄉(xiāng)塘區(qū)29條,平均工資約為11854元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
16小時前
南寧分行
工作職責
1、協(xié)助私行中心總做好業(yè)務團隊管理,結合業(yè)務團隊的特點,分解和制定達成團隊業(yè)務目標的具體工作計劃;
2、負責隊伍組建和管理,通過有效的日?;顒恿抗芾砼c針對性的輔導訓練,提升隊伍成員技能和產能;
3、組織團隊成員開拓、維護和管理所屬客戶及潛在客戶關系,陪同拜訪客戶,挖掘客戶的潛在財富及保障規(guī)劃需求,提供全方位的資產配置服務;
4、基于保障及投資理財類產品的政策與需求變化,制定私行團隊的發(fā)展規(guī)劃及推動計劃,完成年度業(yè)務目標;
5、貫徹總行客戶分層經(jīng)營業(yè)務模式,對團隊成員的客戶經(jīng)營關系做好日常分配和結構調整,提高效率、確保公平;
6、貫徹合規(guī)及風控制度要求,確保團隊有品質的持續(xù)經(jīng)營,協(xié)調處理客戶投訴。
職位要求
1、學歷:本科及以上學歷;
2、經(jīng)驗:3年及以上金融行業(yè)營銷經(jīng)驗,1年及以上團隊管理經(jīng)驗,過往業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀,有大型企業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、專業(yè)能力:具有豐富的營銷管理經(jīng)驗,熟悉營銷流程、銀行產品和保險產品;優(yōu)秀的系統(tǒng)思維和商業(yè)敏感性,具有較強的營銷規(guī)劃能力,持有AFP/CFP理財專業(yè)證書、國際保險專業(yè)證照優(yōu)先,曾獲得COT/TOT/MDRT/IDA榮譽優(yōu)先;
4、素質要求:認同公司文化,積極進取,結果導向,抗壓力強,優(yōu)秀的溝通影響和團隊管理能力;無不良從業(yè)記錄,責任心和合規(guī)意識強。
2025-03-11
陳宣坊
【崗位職責】
1)制定營業(yè)部經(jīng)營目標和計劃,并落實具體的市場開發(fā)計劃和方案,完成既定經(jīng)營指標;
2)負責部門人員的招募與甄選、輔導與管理;
3)負責期貨營業(yè)部日常工作以及客戶營銷和維護工作;
4)配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,做好轄區(qū)各項目標工作;
5)負責營業(yè)部監(jiān)管落實,合規(guī)管理,負責協(xié)調當?shù)氐谋O(jiān)督管理機構;
6)主持制定并完善內部管理制度,做好日常和年度考核工作;
7)管理團隊建設,指導下屬開展營銷創(chuàng)新模式;
8)領導交辦的其他工作。
【任職要求】
1)全日制本科及以上學歷,金融相關專業(yè),具備證券、基金、投資咨詢資格,年齡35歲以下(特別優(yōu)秀者可適當放寬);
2)具有五年及以上證券公司、銀行私行、基金公司、期貨公司等相關金融領域工作經(jīng)驗;有高端客戶開發(fā)、銷售及服務經(jīng)驗,具有一定的優(yōu)質客戶資源及項目資源;
3)具有優(yōu)秀的業(yè)務拓展能力,團隊管理能力,組織實施能力,風險防控能力。
工作地點:欽州
2025-03-08
駱女士
一、崗位職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營管理: 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司年度經(jīng)營計劃和目標,并組織實施;全面負責公司日常經(jīng)營管理工作,建立健全公司管理體系,優(yōu)化管理流程,提升運營效率。
2. 市場拓展與項目開發(fā):
負責公司市場拓展和業(yè)務開發(fā),積極開拓新市場、新客戶,擴大公司市場份額;維護與政府、合作伙伴、客戶等外部關系,樹立公司良好形象。
3. 團隊建設與人才培養(yǎng):負責公司團隊建設,打造高效、專業(yè)的經(jīng)營管理團隊。
4. 其他:完成董事會交辦的其他工作。
二、任職要求
1. 教育背景:大專及以上學歷,建筑工程、工程管理等相關專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗:10年以上建筑工程行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上大型建筑工程企業(yè)高層管理經(jīng)驗;具有豐富的建筑工程項目管理經(jīng)驗,熟悉建筑工程行業(yè)相關法律法規(guī)和政策。
3. 專業(yè)技能:具備扎實的建筑工程專業(yè)知識和技能,熟悉建筑工程施工流程和技術規(guī)范; 具備優(yōu)秀的市場開拓能力和商務談判能力,具有良好的社會資源和人脈關系。
4. 管理能力:具備優(yōu)秀的領導力、決策力和執(zhí)行力,能夠帶領團隊高效完成工作目標;具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠有效處理各種復雜問題。
5. 其他:具有中級職稱、一級建造師、注冊造價工程師等執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先; 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作認真負責,抗壓能力強。

總經(jīng)理

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-歐景城市廣場 1人 金融
2025-03-08
1、負責石化加油站日常運營與全面管理工作; 2、制定和執(zhí)行運作銷量策略,完成油品、非油品及損耗各項指標; 3、負責加油站成品油、便利店產品的銷售,并完成公司下達的目標; 4、負責管理所屬加油站的費用,不斷優(yōu)化運營成本,提高運營效率和市場競爭力; 5. 負責加油站的現(xiàn)場管理工作。組織開展日常巡檢,帶領員工做好加油站設備設施的清潔保養(yǎng),解決現(xiàn)場客戶投訴,確保員工按規(guī)定著裝和親情服務,保障加油站正常有序運營; 6. 負責加油站的各項基礎管理工作,監(jiān)督計量員做好油品的進、銷、存和數(shù)質量管理; 監(jiān)督便利店主管做好非油品的進、銷、存和數(shù)質量管理;監(jiān)督核算員做好加油站的資產、現(xiàn)金、費用、銷售業(yè)務...
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 金融
2025-03-07
黃越
工作職責: 1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效地在區(qū)域范圍內執(zhí)行; 2. 完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業(yè)績; 3. 負責公司銷售團隊人員的招募與甄選、輔導與管理; 4. 負責管理區(qū)域的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練; 5. 根據(jù)團隊人員的反饋,向公司上層提出產品及流程優(yōu)化建議; 6. 完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。 任職要求: 1.本科以上學歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2. 8年以上工作經(jīng)驗,有三方財富管理公司同崗位或者銀行行長工作經(jīng)驗,有團隊者優(yōu)先;有豐富的財富管理行業(yè)人脈資源。 3. 具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領團隊完成...
約 5 個崗位
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 1.9%
    2K
  • 2.2%
    3K
  • 5.4%
    4K
  • 10.5%
    5K
  • 11.3%
    6K-8K
  • 15%
    8K-1W
  • 53.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
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