1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
南寧能源公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘
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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO 招聘
職位。好工作,上桂聘
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總裁/總經(jīng)理/董事長助理
4000-9000元2024-11-20楊志云董事長助理的職責(zé)
1、協(xié)助董事長召集和主持公司?層管理會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)營?針、年度計(jì)劃以及?常經(jīng)營?作中的重?事項(xiàng);
2、協(xié)助董事長起草提名公司總經(jīng)理和其他?層管理?員及其他重要崗位?員等的聘?、解聘,決定薪資待遇等提案;
3、組織相關(guān)?員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)?結(jié)果;
4、掌握公司整體運(yùn)營狀態(tài),為董事長及時(shí)做出經(jīng)營決策提供第??材料;
5、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助安排外出?程、翻譯資料、協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待?作;
6、協(xié)助董事長定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表,全盤監(jiān)控公司財(cái)務(wù)狀況;
7、審核對外重要經(jīng)濟(jì)合同和上報(bào)的重要報(bào)表、?件、資料等;
8、代表董事長對公司相關(guān)部門的?作進(jìn)?溝通和協(xié)調(diào);
9、協(xié)助董事長進(jìn)?公司的?常事務(wù)管理;
10、處理董事長授權(quán)的其它事務(wù)等等 -
副總經(jīng)理
20000-30000元2024-11-13陳小姐崗位任職資格要求:
1、性別:不限,年齡:24-43歲,籍貫:不限,婚姻:不限。
2、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷,市場營銷類、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)。
3、經(jīng)驗(yàn)要求:具有8年或以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型風(fēng)力發(fā)電工程、太陽能 光伏發(fā)工程、太陽能集中供熱水工程營銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、知識要求:對營銷工作有深刻的認(rèn)知,能快速掌握行業(yè)動態(tài)。
5、能力要求:敏銳的把握市場動態(tài)和方向,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及統(tǒng)籌規(guī)劃,良好的社會關(guān)系。
6、其他要求:忠誠坦率,豁達(dá)自信。
約 2 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
12271
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
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2.3%2K
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2.9%3K
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5.5%4K
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6.8%5K
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11.6%6K-8K
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12.7%8K-1W
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58.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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大專0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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1-3年0.2%
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5-10年0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。