1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘
桂聘提供2025年2月南寧總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,青秀區(qū)64條良慶區(qū)27條,平均工資約為11842元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目總經(jīng)理/副總經(jīng)理
20000-30000元2025-01-27董先生、伍小姐崗位職責:
全面負責項目前期策劃、項目施工、質(zhì)量、成本、預算等管理及項目運營、營銷等工作;
任職要求:
1、大專及以上學歷,工程管理相關專業(yè)。
2、8年以上房地產(chǎn)企業(yè)、施工企業(yè)工程管理工作經(jīng)驗,2年以上大型地產(chǎn)公司同等職位工作經(jīng)歷;
3、熟悉房地產(chǎn)相關業(yè)務流程,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)各部門接口關系。
4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,了解行業(yè)各項相關政策、法規(guī),掌握工程建筑專業(yè)知識、施工技術標準和規(guī)范,能解決工程技術質(zhì)量難題。
5、熟悉項目的計劃與進度控制、成本控制和質(zhì)量控制。
6、具有很強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力。
7、高級工程師以上職稱,持一級建造師資格證書或監(jiān)理工程師資格者優(yōu)先。
8、工作地點:廣西區(qū)內(nèi)。 -
公發(fā)中心副總經(jīng)理(外聯(lián))
7000-8000元2025-01-26崗位職責:
1、參與集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)集團的經(jīng)營目標,擬定中心各項工作計劃及推進落地,有效推動組織力的建設;
2、深入理解公司業(yè)務邏輯,能敏銳抓住業(yè)務及團隊痛點,搭建并完善公司績效管理與薪酬激勵體系,推動績效評估與反饋、績效結(jié)果的正負激勵應用,解決實際問題;
3、協(xié)助中心總經(jīng)理主導績效、培訓、組織發(fā)展管理體系搭建,負責中心核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造,在集團內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;
4、組織和推動集團的企業(yè)文化建設工作,創(chuàng)造有利的人文環(huán)境,提升企業(yè)凝聚力;
5、與中心總經(jīng)理同頻,負責職位體系的動態(tài)調(diào)整,及時發(fā)現(xiàn)管理缺角及優(yōu)化管理;
6、負責集團各發(fā)展項目對接相關政府職能部門,隨時與外界保持良好的溝通;
任職資格:
1、本科及以上學歷,10年以上大型企業(yè)政府對接外聯(lián)團隊管理經(jīng)驗,有政府部門工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性前瞻性思維,在商務談判、公關關系、政府資源有一定的經(jīng)驗和案例,同時具備較強的和政府部門、社會單位交流溝通能力;
3、對業(yè)務敏感,學習能力強、利他及同理心強,能與業(yè)務部門保持良好的戰(zhàn)略合作關系;
4、認同集團文化,擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力。 -
總裁/總經(jīng)理/董事長助理
2000-4000元2025-01-26韋女士1.負責部門考勤(出勤、請假、加班的平衡)。
2.負責員工的入職、離職登記。
3.負責招聘接口工作。
4.負責與各部門人員聯(lián)絡溝通,組織會議。
5.負責公司日常行政事務。
6.領導安排其他工作。 -
分公司總經(jīng)理(貴港)
15000-20000元2025-01-26上班地點:貴港市 職業(yè)規(guī)劃:地市分公司總經(jīng)理—子公司總經(jīng)理—集團公司副總 -
副總經(jīng)理
8000-10000元2025-01-26韋先生崗位職責: 1. 制定公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略,與總經(jīng)理密切合作,確保策略的執(zhí)行與業(yè)務目標的實現(xiàn)。 2. 管理日常運營,確保所有部門高效運作,協(xié)調(diào)銷售、市場、研發(fā)、生產(chǎn)、供應鏈和人力資源等工作。 3. 監(jiān)控公司的財務表現(xiàn),與財務團隊合作制定預算,控制成本,優(yōu)化財務結(jié)構(gòu)。 4. 代表公司與關鍵利益相關者進行溝通,包括客戶、供應商、政府機構(gòu)和媒體。 5. 推動企業(yè)文化的發(fā)展,確保公司內(nèi)部外部的品牌形象一致。 崗位要求: 1. 擁有商業(yè)管理、化工、農(nóng)業(yè)科學或相關領域的碩士或以上學歷。 2. 至少十年以上在化肥和農(nóng)藥行業(yè)的工作經(jīng)驗,其中包括五年以上的高級管理經(jīng)驗。 3. 具有強烈的業(yè)務發(fā)... -
CEO/總裁/總經(jīng)理
10000-15000元2025-01-26產(chǎn)文言全面主持公司內(nèi)部管理工作,落實股東會決議;制定、落實公司年度經(jīng)營計劃,業(yè)務發(fā)展計劃,制定任務和目標,實現(xiàn)年度經(jīng)營目標;負責將公司內(nèi)部管理制度化,規(guī)范化,流程化,系統(tǒng)化;簽署日常行政,業(yè)務文件;負責招集主持總經(jīng)理辦公會議 -
4S店總經(jīng)理
18000-30000元2025-01-26335381228@qq.com崗位職責: 1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經(jīng)營指標負責,從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面, 抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設; 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用... -
酒店總經(jīng)理(梧州區(qū)域)
10000-15000元2025-01-24(服從區(qū)域調(diào)配) 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。主要職責包括: - 管理和維護酒店的運營和財務狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系; - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 職位要求: - 大專學歷及以上,年齡40對以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領導... -
總裁/總經(jīng)理/董事長助理
10000-15000元2025-01-23萬文輝1:負責公司旗下:太陽會高爾夫俱樂部(青山高爾夫、嘉和高爾夫)會員培訓中心及相關會所內(nèi)部會員接待、渠道新會員的開發(fā)、市場團隊相關管理等工作。 2:負責董事長交代的其它商務對接及接待。 3:負責對外相關高端產(chǎn)品行業(yè)公司的深度商務活動的洽談和舉辦! 4:有抖音及小紅書等線上個人ip打造經(jīng)驗和擅長者、有一定的高端客戶資源或相關商務人脈資源開拓交流能力者、有高端健身及會所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
汽車4s店總經(jīng)理
10000-15000元2025-01-23韋留鮮崗位職責: 1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經(jīng)營指標負責,從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面,抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保達成各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設; 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用...
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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11842
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
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2.5%3K
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5.6%4K
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9.9%5K
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11.2%6K-8K
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14%8K-1W
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55.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.8%
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大專0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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1-3年0.2%
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5-10年0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。