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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘

共找到 110條 南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
趙何
崗位職責(zé):
1、負(fù)麥日常翻譯工作;
2、負(fù)麥總經(jīng)理日常行程安排及協(xié)調(diào)工作:
3、根據(jù)總經(jīng)理要求,在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、企業(yè)管理方面向總經(jīng)理提出決策分析和支持;
4、協(xié)助做好商務(wù)接待、談判工作:
5、協(xié)助召開(kāi)公司各項(xiàng)會(huì)議,并做好會(huì)議紀(jì)要及跟進(jìn)決議:
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1、性別:男女不限
2、年齡:40歲以下
3、學(xué)歷:大專學(xué)歷或以上,越南語(yǔ)專業(yè),碩士學(xué)歷優(yōu)先。
4、工作經(jīng)驗(yàn):具備一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,在越南工作優(yōu)先。
5、具有豐富的越南語(yǔ)翻譯經(jīng)驗(yàn)(口譯、筆譯)經(jīng)驗(yàn);英語(yǔ)能力良好。
6、具備良好的應(yīng)變能力、責(zé)任心強(qiáng);具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)應(yīng)酬能力,能承受一定的工作壓力。
7、工作地點(diǎn):越南河內(nèi)、胡志明
福利:包吃住、國(guó)內(nèi)繳納社保、帶薪年假、往返車費(fèi)報(bào)銷
2024-11-12
余先生
1、協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作,協(xié)調(diào)總經(jīng)理與各部門之間的溝通,提供必要的信息服務(wù)。
2、組織籌備公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議,安排會(huì)議議程,準(zhǔn)備會(huì)議文件,并做好會(huì)議記錄,主動(dòng)掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)本部門與其他部門的外事活動(dòng)的配合工作。
4、負(fù)責(zé)整理總經(jīng)理的各類資料、分類、文件并保管、歸檔。
5、負(fù)責(zé)陪同及安排總經(jīng)理的商務(wù)旅行,對(duì)外公關(guān)、來(lái)電、來(lái)訪紀(jì)錄及禮儀,配合總經(jīng)理處理各種外部公關(guān)關(guān)系(政府、重要客戶等)。
6、負(fù)責(zé)收集匯總及統(tǒng)計(jì)總經(jīng)理所需的各類報(bào)表。
7、負(fù)責(zé)編排總經(jīng)理的工作日程表。
8、負(fù)責(zé)公司各類單據(jù)上呈總經(jīng)理審批及發(fā)放管理。
9、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司內(nèi)部發(fā)布重要信息、通知、通告工作。
10、領(lǐng)導(dǎo)文具、茶水準(zhǔn)備,家具、物品有序擺放及分拆信件、報(bào)紙的放送。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):廣告/公關(guān)/會(huì)展
崗位描述】
1、負(fù)責(zé)門店的整體經(jīng)營(yíng)管理工作;
2、可接受省內(nèi)調(diào)配,就近調(diào)派
【任職資格】
1、熱愛(ài)酒店行業(yè),年齡25-45歲,男女不限;
2、大專及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、品牌連鎖酒店一年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
4、兼具較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神、善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系;
5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓;
崗位職責(zé): 1、能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好營(yíng)銷,開(kāi)拓市場(chǎng),完成公司業(yè)績(jī),不斷推進(jìn)公司新品及專業(yè)線渠道拓展。 2、根據(jù)公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略,制定功能食品專業(yè)線銷售策略和計(jì)劃,并達(dá)成銷售目標(biāo)。 3、制定區(qū)域開(kāi)發(fā)計(jì)劃,拓展、調(diào)整市場(chǎng)銷售網(wǎng)絡(luò),統(tǒng)籌所管轄區(qū)域的客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)。 4、有效識(shí)別潛力客戶、大客戶、做好市場(chǎng)開(kāi)發(fā)規(guī)劃和重點(diǎn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃。 5、建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì),建立規(guī)范化的營(yíng)銷體系及制度、工作流程,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作。 6、完成公司交辦的其它任務(wù)任職要求。 年薪百萬(wàn) 任職要求: (1)本科科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; (2)5年以上功能食品專業(yè)線、日化線銷售總監(jiān)級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn); (3)優(yōu)秀...
工作地點(diǎn):華西大區(qū)(廣西) 委派原則:意向省份項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮,大區(qū)內(nèi)調(diào)配 工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)品牌分店的籌備開(kāi)業(yè)、運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)、營(yíng)銷、安全等綜合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)和RP指標(biāo); 3、維護(hù)好社會(huì)關(guān)系,為酒店運(yùn)作創(chuàng)造良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境做出貢獻(xiàn); 4、建立團(tuán)隊(duì),帶好團(tuán)隊(duì),盡職的落實(shí)品牌標(biāo)準(zhǔn),提升酒店的品牌影響力和整體運(yùn)營(yíng)能力。 任職要求: 1、年齡27-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成本管控、業(yè)績(jī)達(dá)成、團(tuán)隊(duì)管理等技能,勇于承擔(dān)工作責(zé)任; 4、2...
二、工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理進(jìn)行公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,有效執(zhí)行工作計(jì)劃; 2.參與公司管理工作,對(duì)分管部門、分管企業(yè)進(jìn)行全面工作指導(dǎo); 3.執(zhí)行集團(tuán)公司、糧食公司董事會(huì)、總經(jīng)會(huì)的決策; 4

副總經(jīng)理

7000-12000元
2024-11-11
王洪威
一、崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃,把握市場(chǎng)趨勢(shì),推動(dòng)公司發(fā)展。 2.負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品創(chuàng)新與優(yōu)化,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 3.管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督日常運(yùn)營(yíng),保障服務(wù)質(zhì)量。
2024-11-10
周新
晉升空間:門市選片師--門市主管-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理

總經(jīng)理

6000-12000元
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人 包裝 保健品 生物科技
2024-11-10
毛氏化妝品
懂得美業(yè)線下市場(chǎng)拓展,自身有一定的資源!
2024-11-09
譚超龍
3、能協(xié)助總經(jīng)理管理公司的日常人力資源工作、行政工作、企業(yè)策劃宣傳、商務(wù)策劃類工作、企業(yè)活動(dòng)組織等。 4、完成總經(jīng)理交代的其他日常行政事情。 5、熟悉接待泡茶禮儀,接待禮儀。
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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.3%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 5.5%
    4K
  • 6.8%
    5K
  • 11.6%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 58.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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