南寧綜合管理招聘
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南寧 綜合管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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外教英文客服
10000-15000元2024-11-11徐老師崗位職責(zé):
1.對學(xué)員的學(xué)習(xí)全過程予以專業(yè)指導(dǎo)、監(jiān)督、答疑,確保學(xué)員完成學(xué)習(xí)目標(biāo);
2.定期跟班做課堂觀摩,了解班級學(xué)員學(xué)習(xí)情況并做好記錄,及時進行課程反饋,提升客戶滿意度;
3.負(fù)責(zé)學(xué)員課程管理,確保課程進度,完成課消、續(xù)讀銷售指標(biāo),達(dá)成推薦銷售;
4.與客戶保持溝通并及時收集客戶訴求,解決客戶疑慮,提升服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度;
5.持續(xù)更新系統(tǒng)班級數(shù)據(jù),確保線上線下的數(shù)據(jù)一致;
6.組織開展各種校內(nèi)外活動,豐富學(xué)員在校學(xué)習(xí)體驗。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;有同類崗位工作經(jīng)驗者的優(yōu)秀人員可放寬至大專。
2、英語口語聽說熟練,可與外籍同事流暢溝通;
3、熱愛教育行業(yè),能在多元化文化環(huán)境下工作;
4、有愛心、責(zé)任心,應(yīng)變能力、服務(wù)意識強,具有團隊合作精神。
在i2,您可以享有:
1、員工英語免費學(xué),員工子女就讀課程學(xué)費可減免;
2、優(yōu)秀員工可成為公司合伙人;
3、為員工提供五險一金;
4、行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度獎金,綜合收入高于同行業(yè)20%及以上;
5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長會假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時為員工提供節(jié)假日福利;
6、豐富的培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、儲備管理崗培訓(xùn)、團隊內(nèi)部幫帶培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、外部專家培訓(xùn)),且時有海外學(xué)習(xí)機會。 -
人事專員
4000-5000元2024-11-11何雨珊崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘邀約的面試,維護管理招聘渠道;
2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作的管理,含員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動,晉升等手續(xù)的管理;
3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)計劃;
4、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作;
5、完成上級安排的其他工作;
任職要求:
1、年齡在22-30歲,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程;
3、形象好氣質(zhì)佳、知名大招聘網(wǎng)站、做事嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度較好;
薪資福利:基本底薪+提成,試用期底薪3500-4000元/月,轉(zhuǎn)正底薪+績效+提成,綜合薪資4500-6000元/月
上班時間:9:00-18:00,月休4天 -
工程總監(jiān)
15000-20000元2024-11-11廖經(jīng)理1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略并對戰(zhàn)略實施進行監(jiān)督管理,為公司決策性戰(zhàn)略提出可行性建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和項目開發(fā)總控計劃,指導(dǎo)各項目經(jīng)理制定項目施工計劃。
3、審核各項計劃制定的準(zhǔn)確性、有效性與可操作性,監(jiān)督、控制各項計劃的實施過程,并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。
4、審核管轄部門及公司內(nèi)部重要的文件、費用預(yù)算、費用支出等。
5、組織建立供方管理體系,監(jiān)督并指導(dǎo)采購部在合格、試用供方名單范圍內(nèi)實施招標(biāo)、議標(biāo)等工程采購工作,控制采購成本。
6、監(jiān)督并指導(dǎo)工程部定期對各項目進行工程進度、質(zhì)量、安全實施等工作進行檢查,對常見的影響進度、質(zhì)量的工程問題進行集中攻關(guān),提高項目綜合管理水平;
7、組織開展項目工程后評估工作,做好各分項工程、各項目竣工后的分析總結(jié)工作,為其它項目的管理提供經(jīng)驗積累
8、對各合作供方進行履約監(jiān)督,并與各承建商建立良好的合同關(guān)系,及時解決各種合同爭議與糾紛。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷, 具有3年以上大型房地產(chǎn)公司施工企業(yè)等工程總工等職位經(jīng)歷;
2、具有良好的組織協(xié)調(diào)、資源整合能力,善于溝通、談判與公關(guān);
3、具有良好的分析能力,能夠合理運用邏輯分析統(tǒng)籌規(guī)劃現(xiàn)有任務(wù),分析問題產(chǎn)生的原因,探尋最有效的解決辦法。
4、 熟悉國家相關(guān)建筑規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn);
5、熟悉房地產(chǎn)、市政項目開發(fā)、施工管理等各環(huán)節(jié),能夠準(zhǔn)確把握工程管理的控制要點;
6、對建筑施工企業(yè)管理成本控制有一定的認(rèn)識,能夠在施工過程中對成本進行有效控制。 -
運營經(jīng)理
8000-13000元2024-11-10協(xié)助運營總監(jiān)進行公司運營體系的優(yōu)化與維護,定期組織檢查和監(jiān)督業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況; 2、協(xié)助公司制定運營部門營運戰(zhàn)略,對戰(zhàn)略規(guī)劃提出建設(shè)性意見; 3、制定有效的運營管理制度及標(biāo)準(zhǔn)、門店管理制度,建立門店管理標(biāo)準(zhǔn) …… ; 4、針對門店的營業(yè)額,成本,利潤,顧客滿意度,員工發(fā)展及綜合運營指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成月度/季度/年度各項預(yù)估指標(biāo),對各項成本進行有效的管控,并進行結(jié)果管控; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助運營總監(jiān)工作,參與公司門店運營板塊及營運管理團隊的管理與決策 …… 4、熟悉連鎖茶飲或餐飲所有標(biāo)準(zhǔn)化運營流程; 5、熟悉茶飲行業(yè)運營管理知識體系,連鎖企業(yè)運營管理相關(guān)知識體系; 6、擅長市場策略、品牌及產(chǎn)品促銷推廣,具備策劃制定整體門店營銷策略和管理能力,具有豐富的一線實操經(jīng)驗 -
技術(shù)經(jīng)理
5000-10000元2024-11-10韓先生需求分析:收集、分析客戶需求,編寫需求文檔/PPT,引導(dǎo)客戶需求,對需求變更進行有效控制; 3、方案設(shè)計:負(fù)責(zé)產(chǎn)品及技術(shù)服務(wù)解決方案的編制,基于公司產(chǎn)品為客戶提供完善、優(yōu)秀的設(shè)計方案,包括項目計劃、進度管理 …… 任職資格: 1、2年以上系統(tǒng)整體架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,具備綜合IT類項目的項目管理、系統(tǒng)分析、軟件設(shè)計規(guī)劃能力; 2、具有較寬的信息化知識面,具備獨立完成綜合技術(shù)方案、軟件集成實施方案、項目投標(biāo)方案的能力 …… 6、熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)、主機存儲、安全產(chǎn)品、通信、監(jiān)控、視頻會議、綜合布線、建筑智能化等子系統(tǒng)中有實際系統(tǒng)的設(shè)計經(jīng)驗; -
肯德基儲備經(jīng)理
4000-5000元2024-11-09唐娟娟肯德基餐廳儲備經(jīng)理(需到其它餐廳培訓(xùn)至餐廳開業(yè),不能接受者請忽略) 「薪資」底薪3750;綜合津貼300元;季度績效獎金; 「福利」月休8天(調(diào)休),五險一金; 1-15天帶薪年假; 法定假日三薪; …… 可晉升副經(jīng)理或餐廳總經(jīng)理等更高職位; 「工作內(nèi)容」貨物管理;人事管理;食品安全管理;協(xié)助餐廳經(jīng)理處理餐廳工作等; 「要求」 1、年滿35歲以下; 2、大專以上學(xué)歷,男女不限; 3、誠信第一, -
后廚水臺
3000-4000元2024-11-09賀強合理使用原材料,節(jié)約水、電、煤氣等; 4、負(fù)責(zé)烹制后灶 臺及周邊衛(wèi)生清潔工作; 5、執(zhí)行店長下達(dá)的各項工作任務(wù)和工作指示 [任職條件] 1、能吃苦耐勞,有上進心; 2、善于溝通,有團隊意識,服從管理 …… ; 3、具備工作責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強; 4、有炒鍋/廚房工作經(jīng)驗者優(yōu)先; [福利待遇] 1、 基本工資2200- 2600元/月,全勤200元/ 月,績效獎金700元/月,綜合工資3100- -3500 -
餐飲茶藝主管/經(jīng)理
5000-8000元2024-11-09張露梅茶藝主管:底薪4000~4500+達(dá)標(biāo)獎,月綜合5000~6000 茶藝經(jīng)理:底薪6000+達(dá)標(biāo)獎,月綜合8000左右 茶藝經(jīng)理:負(fù)責(zé)門店茶藝師團隊的管理及工作部署,如: 1、全盤管理茶藝工作,根據(jù)公司的經(jīng)營理念及定位 …… 2、所有茶業(yè)品質(zhì)鑒定、茶具挑選、茶點品種挑選等集體采購進貨及綜合管控。 3、做好各門店人員考勤把控度。 4、領(lǐng)導(dǎo)茶藝人員做好銷售方案。 5、做好帶教主管、領(lǐng)班管理技能。 …… 上班時間:跟班上 崗位要求:3~5年餐飲管理工作經(jīng)驗或茶藝管理工作經(jīng)驗 薪資待遇:底薪6000+達(dá)標(biāo)獎,有月休 工作地址:南寧市青秀區(qū) -
運營經(jīng)理
5000-10000元2024-11-09咸立南2、負(fù)責(zé)項目的日常運營及管理,擅長自媒體宣傳; 3、負(fù)責(zé)項目對外招商; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他階段性工作。 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,有景區(qū)及研學(xué)基地運營工作經(jīng)驗的優(yōu)先; 2、人品端正、有責(zé)任心,高度企業(yè)忠誠度及敬業(yè)精神; 3、綜合素質(zhì)高,擅長溝通和協(xié)調(diào),執(zhí)行能力強,善于創(chuàng)造性開展工作。 -
私域助理
3000-5000元2024-11-09人事部私域助理 崗位職責(zé): 1、協(xié)助企業(yè)微信主管通過企業(yè)微信平臺進行客戶關(guān)系管理,提升客戶滿意度與忠誠度。 2、參與線上營銷活動的策劃與執(zhí)行,支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。 …… 6、薪資待遇:底薪3000-5000元/月 + 銷售提成,綜合薪資可達(dá)8000元以上。
南寧相關(guān)熱門崗位
綜合管理綜合管理崗位綜合管理職綜合管理崗綜合管理部人力資源綜合管理人事綜合管理行政綜合管理辦公室綜合管理綜合管理負(fù)責(zé)人綜合管理總監(jiān)綜合管理實習(xí)生綜合管理會計智能綜合管理綜合管理人員綜合管理專員綜合管理部主管綜合管理部實習(xí)生綜合管理部負(fù)責(zé)人綜合管理部經(jīng)理綜合管理員綜合管理部專員行政綜合管理崗綜合管理文員綜合管理部部長協(xié)助助理綜合崗位行政資料整理電腦操作公司實習(xí)生行政助理行政人員行政辦公行政崗位行政專員/助理行政班文檔管理工商管理行政管理工作助理后臺管理行政接待室內(nèi)辦公駐場公司助理行政管理崗位行政辦公室行政商務(wù)團隊助理綜合員行政/客服行政財務(wù)辦公室人員項目駐場行政辦公人員辦公室行政管理辦公文秘行政實習(xí)生辦公專員
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周先生投遞了 廣西盛偉建筑工程有限公司 的 工程總監(jiān) 職位2024-11-17
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盧先生投遞了 鹿寨惠勝餐飲管理有限公司賓陽分公司 的 肯德基儲備經(jīng)理 職位2024-11-13
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盧先生投遞了 廣西盛偉建筑工程有限公司 的 工程總監(jiān) 職位2024-10-25
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南寧 行政專員/助理招聘工資
¥
3742
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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12.8%2K
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44.6%3K
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24.8%4K
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9%5K
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5%6K-8K
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1.8%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.2%
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中專0.3%
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大專2.2%
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本科0.2%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,中專占0.3%,大專占2.2%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年1.4%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.4%。