
南寧綜合管理招聘
桂聘提供2025年2月南寧綜合管理最新招聘,青秀區(qū)286條江南區(qū)122條,平均工資約為3826元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多綜合管理綜合管理綜合管理崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
高級法務(wù)
15000-20000元2025-02-15人力資源部一、報名條件
1.職業(yè)精神好,遵紀(jì)守法、品行端正、勤奮敬業(yè),具有良好的職業(yè)信譽和業(yè)績,遵守職業(yè)紀(jì)律,認(rèn)同元捷集團(tuán)企業(yè)文化。
2.履職能力強,具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識,具有良好的身體條件和心理素質(zhì),抗壓能力強,能夠適應(yīng)出差和加班,具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作能力和實務(wù)操作經(jīng)驗。
3.綜合素質(zhì)優(yōu),具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,良好的分析與談判能力,工作主動、團(tuán)隊協(xié)作意識強。
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司全面風(fēng)險與內(nèi)控管理工作;負(fù)責(zé)公司合約的執(zhí)行監(jiān)督、風(fēng)險預(yù)警與解決方案落實工作;對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見,并對相關(guān)法律風(fēng)險提出防范意見。
2.負(fù)責(zé)起草與完善集團(tuán)業(yè)務(wù)風(fēng)險控制和內(nèi)部管理風(fēng)險控制的相關(guān)工作流程、制度,審核、起草、修訂各類合同及法律文件。
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)及統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)板塊法律事務(wù)工作,包括訴訟及非訴等案件處理;完善企業(yè)業(yè)務(wù)過程中的相關(guān)法律手續(xù),保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的合法性。
4.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司法律風(fēng)險管理信息庫,制定公司法律風(fēng)險預(yù)案;處理公司運營中出現(xiàn)的法律問題,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
三、任職要求
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法學(xué)相關(guān)專業(yè),并通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試,必須獲得A證。
2.熟悉公司法、合同法、招投標(biāo)法等相關(guān)法律法規(guī),具有較強的辦案能力、寫作能力、談判能力。
3.對股權(quán)架構(gòu)、期權(quán)股權(quán)行權(quán)以及私募基金等涉及的法律問題有比較深刻的理解和一定的經(jīng)驗積累。
4.具有律所、法院或者AMC(資產(chǎn)管理公司)、信托、銀行、風(fēng)投等大中型多元化集團(tuán)法務(wù)工作經(jīng)驗,擁有豐富的本地人脈資源者優(yōu)先考慮。 -
單證員實習(xí)生
2000元2025-02-15陳主管工作職責(zé):
綜合物流部:
1. 按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程完成報關(guān)數(shù)據(jù)、倉儲出入庫數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)以及配送費用的系統(tǒng)錄入
2. 積極配合南寧及香港同事,完成新業(yè)務(wù)的交接
3. 主動完成主管分配的其它工作任務(wù)
海運部:
1. 按照海運出口文件的標(biāo)準(zhǔn)操作流程制作海運出口貨代提單
2. 及時發(fā)送提單補料給船公司, 制作并核對船東提單
3. 及時發(fā)送提單樣本和賬單給客戶核對,確保提單和賬單的準(zhǔn)確無誤
4. 及時做好出口艙單的預(yù)申報,以及發(fā)送相關(guān)材料和信息給船公司以及目的港分公司等相關(guān)部門
空運部:
1. 按照空運出口文件的標(biāo)準(zhǔn)操作流程制作空運出口貨代提單
2. 及時發(fā)送賬單給代理和分公司核對,確保賬單的準(zhǔn)確無誤
3. 及時跟蹤貨物航班起飛時間,更新航班信息并發(fā)送給分公司
業(yè)務(wù)支持部:
(一)業(yè)務(wù)支持組:
1. 管理和維護(hù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的客戶代碼
2. 協(xié)助VIP客戶監(jiān)控業(yè)務(wù)狀態(tài)和收集清關(guān)文件
3. 協(xié)助香港總部完成業(yè)務(wù)監(jiān)控和數(shù)據(jù)整理
(二)財務(wù)共享組:
1. 按照分公司提供的支票或銀行水單做應(yīng)收賬款系統(tǒng)錄入
2. 按照分公司提供的發(fā)票做應(yīng)付賬款系統(tǒng)錄入
3. 每月與分公司及客戶完成對賬工作
任職資格:
1. 了解貨運代理、物流或是外貿(mào)行業(yè)的相關(guān)知識;
2. 了解并認(rèn)同公司的操作流程、價值觀;
3. 具備良好的團(tuán)隊合作精神、溝通能力以及時間管理能力;
4. 適應(yīng)英文的辦公環(huán)境;
5. 能靈活的處理客戶的需求;
6. 能熟練運用辦公軟件,細(xì)心謹(jǐn)慎,有相關(guān)經(jīng)驗者佳;
7. 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、報關(guān)與貨代、物流管理、英語、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
薪資待遇:1800-2300(包含固定實習(xí)津貼+實習(xí)績效考核獎金)
女生實習(xí)生可提供小區(qū)環(huán)境免費宿舍,住宿人員分?jǐn)偹娰M即可(目前只有女宿舍,男宿舍暫無) -
工廠操作員(新加坡)
15000-17000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 保險
2025-02-14陳經(jīng)理招聘顧問綜合年薪:24000-28000新幣或以上
派往國家:新加坡
招聘崗位:工廠操作員
工作內(nèi)容:執(zhí)紙箱包裝廠生產(chǎn)操作員,需要操作機器,包裝,搬運等工作,看個人能力
崗位要求:35歲內(nèi),接受輪班,服從管理,身體健康,沒有紋身。
面試方式:簡歷表選人(出國專用版本),電話/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場面試)
工作時間:每周44小時,超過算加班,加班費按照1.5-2倍計算
薪資待遇:底薪900新幣/月,住宿津貼:250新幣/月,輪班津貼:320新幣/月,全勤獎:100新幣/月,綜合參考2000-2300新幣/月或以上
其他:試用期享有新加坡年假和病假,提供廠車。
赴新加坡機票自理 -
物流倉庫直招司機3名
6500-7000元2025-02-14陳先生人事主管年齡20~58.C2C1駕照或C1駕照以上,不限駕齡; 2.為人踏實、能吃苦耐勞、服務(wù)意識強、服從管理。 …… 、主要負(fù)責(zé)配送市內(nèi),整個南寧區(qū)域都有倉庫點,可就近安排; 2、面包車.不用裝卸 工作時間:早八晚六,多勞多得. 3、送果蔬,零食……一類的百貨,快消品 4、底薪4680元 月休4天 提成另算 綜合工資 -
稅務(wù)助理
6000-7000元2025-02-14盛派會計崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶財稅的日常維護(hù)及涉稅及審計項目落地工作,并按時給內(nèi)部人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn); 2、梳理識別企業(yè)風(fēng)險點,進(jìn)行風(fēng)險評估,檢查關(guān)鍵部門管理風(fēng)險指標(biāo)并提出改善建議,做好風(fēng)險把控; 3、負(fù)責(zé)項目的實施落地 …… 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,金融、財會、審計、稅務(wù)等從事財務(wù)涉稅相關(guān)工作2年及以上經(jīng)驗; 2、具備管理組織及協(xié)調(diào)能力,擁有團(tuán)隊管理經(jīng)營優(yōu)先; 3、有較強的文字處理能力,熟悉辦公軟件及辦公設(shè)備的使用 …… ; 4、可接受短期/長期出差/外出; 5、服從公司的其他管理安排。 …… 發(fā)展方向: 高級顧問,公司合伙人 薪資待遇:基本薪資(3000-4000)+五險+項目提成+項目補貼+各種過節(jié)福利+年終獎, 優(yōu)秀者綜合年薪8~20萬左右。具體薪資***。 -
高級顧問(項目經(jīng)理)
9000-10000元2025-02-14盛派會計安排項目小組入場工作并監(jiān)督工作進(jìn)度及質(zhì)量; 3、對項目組成員進(jìn)行有效的指導(dǎo)和培訓(xùn); 4、對負(fù)責(zé)項目進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控,對各項問題作出應(yīng)對方案確保項目的順利進(jìn)行; 5、做好客戶信息登記和客戶關(guān)系的維護(hù)工作; 6、協(xié)助上級管理的其他事項 …… 發(fā)展方向: 公司合伙人 薪資待遇:基本薪資(4000-7000)+五險+項目提成+項目補貼+各種過節(jié)福利+年終獎, 優(yōu)秀者綜合年薪10~30萬左右。具體薪資***。 -
機械技術(shù)工程師
8000-9000元2025-02-14(技術(shù)指導(dǎo),培訓(xùn)類型工作,管理方向,) 要求:大專以上學(xué)歷 (新人應(yīng)屆生也可以),綜合工資8000-12000 按照實際工資為準(zhǔn) 走的方向可以是管理,也可以是工程師 接觸PLC。 -
生產(chǎn)設(shè)備管理
7000-8000元2025-02-14綜合工資7000-8000.夜班津貼10元/天 2、入職買五險一金 3、包吃住 4、節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品 中秋節(jié)月餅 員工生日禮品等 5、有薪休假:員工依法享有國家法定節(jié)假日,婚假、喪假 …… 6、.培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費提供各種管理 技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班 7、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機會 8、每月15日準(zhǔn)時發(fā)薪至員工薪資卡 三、相關(guān)要求: 1、機械、電子、自動化、數(shù)控 -
藥房兼行政
5000-6000元2025-02-14農(nóng)俊2、【出入庫管理】:嚴(yán)格執(zhí)行藥品的入庫及出庫制度,確保每一次出庫都有準(zhǔn)確的記錄,包括使用人、用途、數(shù)量等,以便追溯。 …… 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、一年以上藥房管理或相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉國家藥品管理法律法規(guī); 3、溝通協(xié)調(diào)能力強,能夠有效處理與門店其他部門進(jìn)行高效的溝通與協(xié)調(diào)問題; 4 …… 、工作積極主動,責(zé)任心強,具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神; 【福利待遇】 1、綜合薪資=職級薪資4.5-5.5K+獎金。 -
醫(yī)美藥房兼行政
5000-6000元2025-02-14農(nóng)俊2、一年以上藥房管理或相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉國家藥品管理法律法規(guī)。 3、溝通協(xié)調(diào)能力強,能夠有效處理與門店其他部門進(jìn)行高效的溝通與協(xié)調(diào)問題。 …… 【崗位亮點】 1、綜合薪資=職級薪資4500-5500+獎金,綜合收入5K-6K。 2、扁平化組織,團(tuán)隊年輕有活力,互幫互助。 3、入職滿一年5天帶薪年假。 -
設(shè)備維護(hù)技術(shù)員(實習(xí)生)
7000-8000元2025-02-14綜合工資7000-8000.夜班津貼10元/天 2、入職買五險一金 3、包吃住 4、節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品 中秋節(jié)月餅 員工生日禮品等 5、有薪休假:員工依法享有國家法定節(jié)假日,婚假、喪假 …… 6、.培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費提供各種管理 技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班 7、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機會 8、每月15日準(zhǔn)時發(fā)薪至員工薪資卡 三、相關(guān)要求: 1、機械、電子、自動化、數(shù)控 -
工程主管(萬達(dá)茂附近)
6000-7000元2025-02-14陳女士一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項目工程圖片資料庫,為后期物業(yè)工程管理提供技術(shù)支持; 2、負(fù)責(zé)承接查驗相關(guān)技術(shù)工作,后期全面管理工程部事務(wù)。 2、負(fù)責(zé)項目服務(wù)區(qū)域內(nèi)設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)、督導(dǎo)和管理工作。 …… 三、薪資待遇:綜合6K-7K,五險一金+年終獎金+高溫補貼+節(jié)日福利+包住,月休6天,條件優(yōu)秀者待遇從優(yōu)。 四、工作地點:南寧市邕寧區(qū)招商新城臻樾府(萬達(dá)茂附近) -
財務(wù)經(jīng)理
4000-8000元2025-02-14盛派會計1、經(jīng)驗:代理記賬公司1年以上經(jīng)驗或是財務(wù)、稅務(wù)經(jīng)驗3年以上 2、要求:45歲以下,熟悉稅法制度以及優(yōu)惠政策,會溝通交流并有耐心解答客戶需求,熟悉財務(wù)報表編制及管理,熟悉稅局系統(tǒng)、記賬軟件等辦公軟件運用 …… 3、職責(zé):負(fù)責(zé)重點客戶維護(hù)、財務(wù)數(shù)據(jù)分析以及走訪匯報簽約工作等 4、服從上級安排,上傳下達(dá)效率到位 5、待遇:月綜合薪資4000-8000元,周末、法定假日休,團(tuán)建、節(jié)日、年終福利等 6上班時間 -
光伏業(yè)務(wù)精英
4000-8000元2025-02-141、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)相關(guān)項目信息的收集、跟進(jìn)、落實,項目的落地; 2、區(qū)域經(jīng)銷商、代理商的開發(fā)與管理; 3、管理維護(hù)原有客戶關(guān)系,促進(jìn)與客戶的長期合作。 …… 三、薪資福利 1、薪資:無責(zé)底薪+高額提成,月綜合收入10000元/月以上。社保、差旅補貼、節(jié)日福利。 2、晉升通道:區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-營銷副總一營銷總經(jīng)理。 3、上班地點:江山麗園。 -
董事長商務(wù)助理
6000-12000元2025-02-14藍(lán)女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理接待重要客戶并做好相關(guān)記錄; 2、協(xié)助總經(jīng)理開展項目計劃管理,對各項目工作節(jié)點進(jìn)行跟蹤、對接; 3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常對外的事務(wù),例如對外洽談,商務(wù)對接等; 4、按總經(jīng)理的指示進(jìn)行相關(guān)的內(nèi)部 …… 任職資格: 1、市場營銷、商務(wù)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、具有較高的綜合素質(zhì),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識; 3、較強的事業(yè)心和責(zé)任感,具有良好的溝通及談判技巧; 4、精通商務(wù)洽談
南寧相關(guān)熱門崗位
綜合管理綜合管理崗位綜合管理職行政綜合管理辦公室綜合管理綜合管理崗綜合管理部人力資源綜合管理人事綜合管理綜合管理實習(xí)生綜合管理人員綜合管理負(fù)責(zé)人綜合管理會計綜合管理總監(jiān)智能綜合管理綜合管理專員綜合管理部經(jīng)理綜合管理部主管行政綜合管理崗綜合管理文員綜合管理員綜合管理部負(fù)責(zé)人綜合管理部副經(jīng)理綜合管理部專員綜合管理部實習(xí)生項目綜合管理員行政綜合管理專員綜合管理部文員協(xié)助助理綜合崗位行政資料整理電腦操作行政辦公行政崗位公司實習(xí)生行政班行政助理行政人員文檔管理行政管理工商管理行政專員/助理工作助理駐場行政接待公司助理團(tuán)隊助理室內(nèi)辦公行政管理崗位行政辦公室辦公室人員后臺管理行政/客服行政辦公人員辦公文秘行政商務(wù)電腦操作人員辦公專員綜合員行政財務(wù)文秘行政
南寧綜合管理招聘最新投遞
-
姚先生2025-02-08
-
張先生投遞了 招商局物業(yè)管理有限公司南寧分公司 的 工程主管(萬達(dá)茂附近) 職位2025-02-06
-
阮先生投遞了 招商局物業(yè)管理有限公司南寧分公司 的 工程主管(萬達(dá)茂附近) 職位2025-01-23
-
陸小姐投遞了 南寧嘉里物流有限公司 的 單證員實習(xí)生 職位2025-01-22
-
黃先生投遞了 廣西風(fēng)雨林科技有限公司 的 工廠操作員(新加坡) 職位2025-01-19
-
唐先生投遞了 廣西風(fēng)雨林科技有限公司 的 工廠操作員(新加坡) 職位2025-01-16
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧行政專員/助理招聘工資
¥
3826
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
-
11.9%2K
-
44.2%3K
-
24.8%4K
-
9.3%5K
-
5.5%6K-8K
-
1.9%8K-1W
-
2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷97.3%
-
高中0.1%
-
中專0.3%
-
大專2.1%
-
本科0.2%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,高中占0.1%,中專占0.3%,大專占2.1%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
-
1-3年1.2%
-
3-5年0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.2%,3-5年占0.1%。