
南寧綜合管理招聘
桂聘提供2025年2月南寧綜合管理最新招聘,青秀區(qū)286條江南區(qū)122條,平均工資約為3826元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多綜合管理綜合管理綜合管理崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
營(yíng)銷總監(jiān)/總經(jīng)理助理
12000-20000元2025-02-12人事一、工作職責(zé):
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,擬定公司整體銷售目標(biāo),提交年度銷售計(jì)劃方案,指導(dǎo)各銷售產(chǎn)線制定階段工作計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施銷售全過(guò)程,完成銷售任務(wù);
2、制定市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)前景規(guī)劃和市場(chǎng)任務(wù)設(shè)計(jì)工作;
3、收集整體銷售狀況、公司競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)等方面的信息,為公司重大決策提供信息支持;
4、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及銷售激勵(lì)方案;
5、負(fù)責(zé)建立、健全各項(xiàng)營(yíng)銷管理制度和相關(guān)組織管理,推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步;
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工,合理安排人員;
7、負(fù)責(zé)控制營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算,降低營(yíng)銷費(fèi)用成本;
8、每月銷售和回款的目標(biāo)制定以及落實(shí)。
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù);
10、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、帶教、培訓(xùn)和管理,提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和績(jī)效。
二、任職資格:
1、全日制本科學(xué)歷,醫(yī)療耗材行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
三、知識(shí)和技能要求:
1、熟練使用word、excel等各類辦公軟件;
2、熟悉醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),醫(yī)保集采政策、掛網(wǎng)政策等;
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;
4、具有較全面的市場(chǎng)營(yíng)銷理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí);
5、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力;
6、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
三:薪資福利:
1、月薪:綜合月薪12000-20000;
2、福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、員工旅游等。 -
催收主管
6000-10000元2025-02-12許女士招聘專員崗位職責(zé):
1. ?具有房貸和法貸化解經(jīng)驗(yàn)?;
2. 能獨(dú)立組建催收?qǐng)F(tuán)隊(duì),主導(dǎo)執(zhí)行金融機(jī)構(gòu)逾期賬款催收工作,確保達(dá)至團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo);
3. ?具有培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)的催收?qǐng)F(tuán)隊(duì),完善架構(gòu)的能力;
4. ?負(fù)責(zé)催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、考核、績(jī)效管理工作,保持并提升員工士氣,提升團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力;
5. ?結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和操作經(jīng)驗(yàn),對(duì)審核、催收工作提出優(yōu)化建議;
6. ?協(xié)助客戶通過(guò)法律途徑催繳逾期欠款,分解并完成公司制定的月、周、日清收工作計(jì)劃;
7. ?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1. ?大專以上學(xué)歷,法律、經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅、金融類專業(yè)優(yōu)先;
2. ?能獨(dú)立組建催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)、有催收主管工作經(jīng)1年以上且?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)規(guī)模不低于10人(優(yōu)秀者,條件可放寬);
3. ?熟悉房貸、法貸、信用卡及小貸逾期、分析、催收等業(yè)務(wù)流程;
4. ?具有良好的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),思維敏捷,邏輯能力及綜合分析能力、管理能力強(qiáng)
5. ?積極進(jìn)取,處事果斷,抗壓性強(qiáng)。
6、征信良好,無(wú)犯罪不良記錄。 -
弱電工程師
3000-4000元2025-02-12職位說(shuō)明:
負(fù)責(zé)弱電系統(tǒng)工程的管理、協(xié)調(diào)、施工、調(diào)試及維護(hù)。
職位基本要求:
熟練掌握綜合布線、安防等弱電技術(shù),動(dòng)手能力強(qiáng);
熟悉AUTO CAD制圖軟件;
掌握電腦安裝、調(diào)試和維護(hù)的基本技術(shù);
具備良好的協(xié)調(diào)能力,善于與客戶溝通,有獨(dú)立解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的能力;
積極上進(jìn),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),善于學(xué)習(xí)并掌握新技術(shù);
能適應(yīng)外派實(shí)施工程的工作。
職位優(yōu)選條件:
熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成技術(shù);
有項(xiàng)目經(jīng)理或機(jī)電認(rèn)證工程師資質(zhì)、電工證優(yōu)先 -
護(hù)士長(zhǎng)-青秀門診
3000-5000元2025-02-12姚主管一、職位描述 1、負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊(duì)成員素質(zhì)教育與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,提高護(hù)士的綜合素質(zhì); 2、負(fù)責(zé)完善護(hù)理部規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等,并組織實(shí)施,檢查指導(dǎo)工作; 3、負(fù)責(zé)科室設(shè)備管理與器械消毒 …… 、醫(yī)療廢物管理、人員管理、排班管理工作; 4、協(xié)助院長(zhǎng)制訂部門績(jī)效考核,并監(jiān)督落實(shí)部門績(jī)效考核工作的執(zhí)行情況; 5、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)體檢差錯(cuò)的登記和分析,并提出防范意見(jiàn); 6、提前掌握每日到店看診或復(fù)診人數(shù) …… 二、任職要求: 1、護(hù)理學(xué)專科及以上學(xué)歷,持護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證,護(hù)師以上職稱; 2、8年以上臨床護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上護(hù)士長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者; 3、對(duì)護(hù)理專業(yè)知識(shí)有較全面了解,熟悉使用辦公自動(dòng)化設(shè)備的操作使用 -
商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2025-02-12磨女士【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)與管理的各項(xiàng)日常事務(wù); 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店分工管理工作; 3、配合公司整體市場(chǎng)推廣方案的實(shí)施,推動(dòng)門店的市場(chǎng)推廣工作 4、負(fù)責(zé)維持店面正常經(jīng)營(yíng)秩序 …… 3、有零售行業(yè)店長(zhǎng)或門店管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 福利待遇】 1、我們提供一對(duì)一帶教輔導(dǎo)支持; 2、我們提供公平晉升階梯機(jī)制; 3、我們提供成為店鋪合伙人的機(jī)會(huì); 4、薪酬福利:購(gòu)買五險(xiǎn)、基本工資+績(jī)效+崗位補(bǔ)貼+全勤+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金 (綜合工資 -
營(yíng)業(yè)員
3000-5000元2025-02-12陳小姐【工作地點(diǎn)】 根據(jù)有空缺的網(wǎng)點(diǎn)安排,詳情咨詢 【您的工作內(nèi)容】 1、門店的現(xiàn)場(chǎng)管理工作,確保門店日常工作的順利進(jìn)行,及時(shí)安排配送員; 2、現(xiàn)金貨款的管理,理清每天貨品進(jìn)/出的賬目; 3、做好每天的營(yíng)業(yè)報(bào)表 …… 【提供的福利待遇】 1、年終在崗績(jī)效; 2、節(jié)日福利; 3、繳納五險(xiǎn); 4、綜合到手3000~5000元以上(工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放) 5、帶薪年假 6、員工培訓(xùn) -
行政人事主管
5000-6000元2025-02-11工作職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)和管理,制定相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè) …… ),制定和完善人力資源管理制度; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化; 5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃 …… ,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 6、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì); 7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題; 8、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 …… 崗位要求: 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),具有大型企業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策 -
綜合管理部負(fù)責(zé)人
6000-7000元2025-02-11陳小姐與勞務(wù)外包人員的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào); 3.根據(jù)組織架構(gòu)招聘人員、安排面試及錄用入職跟蹤; 4.績(jī)效考核:需考核人員績(jī)效考核制定及確認(rèn)、月度考核跟蹤; 5.負(fù)責(zé)公司日常行政后勤管理工作,包括會(huì)務(wù)接待、食堂、保潔服務(wù)管理等 …… 信函報(bào)刊雜志的收發(fā)、訂閱; 8.負(fù)責(zé)公司對(duì)上級(jí)主管部門的聯(lián)絡(luò)、溝通、協(xié)調(diào); 9.公司公文及函件的擬寫、相關(guān)制度和體系的搭建; 10.勞動(dòng)關(guān)系:勞動(dòng)合同簽訂、人員轉(zhuǎn)正、離職辦理等異動(dòng)及處理;工作社保、醫(yī)保管理 …… ; 11.負(fù)責(zé)公司工商證照、證書、公章的辦理和管理,確保流程規(guī)范符合相關(guān)制度要求,以及公司檔案管理,并做好保密工作; 12.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司綜合部的日常管理工作; 13.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 任職要求 -
人力資源主管(興寧區(qū))
4000-5000元2025-02-11人力資源部崗位職責(zé): 1、根據(jù)門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn)工作,如:入職培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門店人員考勤管理、薪酬核算、績(jī)效考核工作; 4、負(fù)責(zé)門店人員入離職手續(xù)辦理 …… ,轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)辦理; 5、負(fù)責(zé)門店員工合同簽訂,續(xù)簽工作、社保及公積金增減員工作; 6、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織,福利管理; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及門店支持工作。 …… 本崗位為人事綜合崗位,適合:愿意從事人資六大模塊,想往部門負(fù)責(zé)人方向發(fā)展的HR求職者; 也許您的經(jīng)驗(yàn)不是那么豐富,但是,只要態(tài)度積極、追求上進(jìn)、可塑性強(qiáng)的人,我們都愿意接納。 -
倉(cāng)儲(chǔ)文員
3000-4000元2025-02-11人資部一、崗位職責(zé) 小飾品倉(cāng)庫(kù)綜合文員的日常工作,如開單、上游采購(gòu)對(duì)接等,以及其他倉(cāng)庫(kù)的協(xié)助工作。 二、任職要求 大專及以上學(xué)歷,能熟練操作表格、函數(shù)等。工作積極主動(dòng)、認(rèn)可公司管理。 -
招商總監(jiān)
8000-12000元2025-02-11陳小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行綜合商業(yè)體的招商策略,確保招商目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、深入了解行業(yè)趨勢(shì),拓展優(yōu)質(zhì)合作伙伴,促成商業(yè)合作。 3、制定招商計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行,持續(xù)優(yōu)化招商流程。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有五年以上招商或商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn),有連鎖金銀珠寶玉器企業(yè)的招商從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 -
值班經(jīng)理(南寧安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)店)
3000-4000元2025-02-11李小姐工作職責(zé): 1、執(zhí)行院線營(yíng)運(yùn)中心的營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),保證服務(wù)品質(zhì),提高顧客滿意度; 2、保證放映質(zhì)量,做好清潔管理、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地管理、設(shè)備設(shè)施維護(hù); 3、掌控營(yíng)運(yùn)期間現(xiàn)場(chǎng)狀況,對(duì)各崗位及時(shí)調(diào)整,保證營(yíng)運(yùn)工作順利進(jìn)行 …… ; 4、執(zhí)行院線賣品要求、制定影城賣品促銷計(jì)劃; 5、分解賣品指標(biāo)、制定賣品激勵(lì)政策并落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì); 6、負(fù)責(zé)賣品訂貨、收貨和庫(kù)存管理; 7、預(yù)估下一階段營(yíng)運(yùn)人員需求、員工排班需求,科學(xué)排班; 8 …… 、對(duì)影城員工的培訓(xùn)效果負(fù)責(zé),指導(dǎo)訓(xùn)練員開展培訓(xùn)工作; 任職資格: 1、大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷; 2、有連鎖服務(wù)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),或星級(jí)酒店部門管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練應(yīng)用辦公軟件; 4、較高的服務(wù)意識(shí); …… 5、能適應(yīng)綜合工時(shí)制倒班。 -
智能化弱電工程師
5000-7000元2025-02-11崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)弱電工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)施和管理,(包括軟件集成、網(wǎng)絡(luò)工程、電力監(jiān)控、視頻、門禁、安防、消防、動(dòng)環(huán)監(jiān)控、樓宇自控、無(wú)線網(wǎng)絡(luò))系統(tǒng)施工、設(shè)計(jì)、管理,保證相關(guān)系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行,對(duì)弱電施工進(jìn)行安排和指導(dǎo) …… ,在廠家技術(shù)指導(dǎo)下對(duì)設(shè)備進(jìn)行調(diào)試; 2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目實(shí)施的全過(guò)程管理,從項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備到竣工驗(yàn)收; 3、熟悉綜合布線系統(tǒng)、樓宇自控系統(tǒng)、機(jī)房工程系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、安保系統(tǒng)、一卡通系統(tǒng)、背景音樂(lè)系統(tǒng)等基本弱電子系統(tǒng) -
電氣工程師
6000-9000元2025-02-11首次簽訂三年期勞動(dòng)合同,工作時(shí)間執(zhí)行綜合工時(shí)制。 …… 崗位描述如下: 負(fù)責(zé)電氣專業(yè)所轄系統(tǒng)及設(shè)備的運(yùn)行、檢修維護(hù)管理工作,確保設(shè)備安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行;做好本專業(yè)的技術(shù)管理、人員培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)管理以及對(duì)特殊運(yùn)行方式制定運(yùn)行措施等工作。 -
人事行政專員
3000-4000元2025-02-11崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)招聘網(wǎng)站信息更新、簡(jiǎn)歷篩選、邀約及面試; 2、負(fù)責(zé)辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù),入離職,勞動(dòng)合同,員工關(guān)系,社保,考勤核對(duì),工資核算等人事工作; 3、了解人事政策、勞動(dòng)法律法規(guī); …… 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實(shí); 5、收集統(tǒng)計(jì)各部門績(jī)效指標(biāo)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確性; 6、勞動(dòng)合同入檔管理,以及其他六大模塊工作; 7、優(yōu)化各項(xiàng)人事常用文件
南寧相關(guān)熱門崗位
綜合管理綜合管理崗位綜合管理職行政綜合管理辦公室綜合管理綜合管理崗綜合管理部人力資源綜合管理人事綜合管理綜合管理實(shí)習(xí)生綜合管理人員綜合管理負(fù)責(zé)人綜合管理會(huì)計(jì)綜合管理總監(jiān)智能綜合管理綜合管理專員綜合管理部經(jīng)理綜合管理部主管行政綜合管理崗綜合管理文員綜合管理員綜合管理部負(fù)責(zé)人綜合管理部副經(jīng)理綜合管理部專員綜合管理部實(shí)習(xí)生項(xiàng)目綜合管理員行政綜合管理專員綜合管理部文員協(xié)助助理綜合崗位行政資料整理電腦操作行政辦公行政崗位公司實(shí)習(xí)生行政班行政助理行政人員文檔管理行政管理工商管理行政專員/助理工作助理駐場(chǎng)行政接待公司助理團(tuán)隊(duì)助理室內(nèi)辦公行政管理崗位行政辦公室辦公室人員后臺(tái)管理行政/客服行政辦公人員辦公文秘行政商務(wù)電腦操作人員辦公專員綜合員行政財(cái)務(wù)文秘行政
南寧綜合管理招聘最新投遞
-
鄧小姐投遞了 南寧三燃液化氣有限公司 的 營(yíng)業(yè)員 職位2025-02-20
-
莫小姐投遞了 南寧三燃液化氣有限公司 的 營(yíng)業(yè)員 職位2025-02-19
-
盧小姐投遞了 皇氏集團(tuán)股份有限公司 的 綜合管理部負(fù)責(zé)人 職位2025-02-18
-
韋先生2025-02-18
-
藍(lán)小姐投遞了 南寧三燃液化氣有限公司 的 營(yíng)業(yè)員 職位2025-02-18
-
李小姐投遞了 南寧三燃液化氣有限公司 的 營(yíng)業(yè)員 職位2025-02-17
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧行政專員/助理招聘工資
¥
3826
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
-
11.9%2K
-
44.2%3K
-
24.8%4K
-
9.3%5K
-
5.5%6K-8K
-
1.9%8K-1W
-
2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷97.3%
-
高中0.1%
-
中專0.3%
-
大專2.1%
-
本科0.2%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,高中占0.1%,中專占0.3%,大專占2.1%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
-
1-3年1.2%
-
3-5年0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.2%,3-5年占0.1%。