1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
南寧總經(jīng)理招聘
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南寧 總經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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企劃設(shè)計(jì)
5000-8000元2024-11-14陳曉念崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定年度企劃活動(dòng)方案及預(yù)
算方案,并負(fù)責(zé)落地執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)公司的形象包裝和品牌宣傳工作
強(qiáng)化公司形象建設(shè);
3.根據(jù)年度計(jì)劃,開展醫(yī)院各類企劃活
動(dòng),提高醫(yī)院口腔科的知名度;
4.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要,搭建公司網(wǎng)站、公眾號(hào)推文、活動(dòng)廣告以及案例、文案編輯。
5.對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行準(zhǔn)確的分析及判斷,精提交
市場(chǎng)情況調(diào)硏報(bào)告,及時(shí)制定應(yīng)對(duì)措施,適
時(shí)調(diào)整,完善市場(chǎng)推廣實(shí)施工作
6.負(fù)責(zé)醫(yī)院企劃部門的全面管理、團(tuán)隊(duì)建
設(shè)、培訓(xùn)考核等工作。
任職資格
1.大專以上學(xué)歷,廣告?zhèn)髅?中文/新聞/醫(yī)
學(xué)/營銷等相關(guān)專業(yè);
2.有醫(yī)療美容醫(yī)院企劃管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉高端女-性消費(fèi)品味及習(xí)慣,創(chuàng)意獨(dú)
特并有敏銳的洞察力,有大型企劃活動(dòng)成功
案例;
4.擅長(zhǎng)廣告效果跟蹤、調(diào)查、分析、快速
策劃和執(zhí)行,在當(dāng)?shù)負(fù)碛胸S富的媒體資源;
5.了解醫(yī)療廣告行業(yè)政策法規(guī),熟悉醫(yī)療
廣告業(yè)務(wù)運(yùn)作優(yōu)先考慮;
6.具有資深策劃經(jīng)驗(yàn)及實(shí)施能力,思路新
穎,超前的營銷理念,擅長(zhǎng)市場(chǎng)推廣與開
發(fā)
7.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能
力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 -
總經(jīng)理助理
3000-4000元2024-11-141、處理總經(jīng)理日常事務(wù)。
3、性格開朗,較強(qiáng)的親和力;
4、具有良好的表達(dá)及溝通能力,責(zé)任心強(qiáng);
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,較強(qiáng)的人際交往及抗壓能力;
6、對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高,能熟練運(yùn)用各種辦公軟件;
7、能獨(dú)立處理和解決總經(jīng)理臨時(shí)安排的工作任務(wù);
8、能獨(dú)立駕駛汽車,負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常出行。
9、能完成簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)處理工作。
10、能接受彈性工作時(shí)間。 -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2024-11-141512*************崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)改善方案;
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌;
3、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè)、人才的儲(chǔ)備管理,保證公司所需的各類人才能及時(shí)到位;
4、編制公司的人事機(jī)構(gòu)設(shè)立、定崗定員,編制崗位職責(zé)說明書;
5、組織協(xié)調(diào)人員招聘、薪酬、勞動(dòng)記錄、專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱考核評(píng)估、績(jī)效考核、教育培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等業(yè)務(wù)工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn),增強(qiáng)員工的凝聚力;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理或者工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備企業(yè)五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和服務(wù)意識(shí),學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)新環(huán)境能力。
薪資待遇:
1)月薪6000-8000元/月,具體視工作經(jīng)驗(yàn)及能力定;
2)正常雙休及法定節(jié)假日,公司包午餐;
3)有節(jié)假日福利,年終獎(jiǎng)金。 -
總經(jīng)理助理
5000-8000元2024-11-14韋先生總經(jīng)理任職要求: 1、女性優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳,男:身高170以上,女:160以上; 2、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門工作及處理日常事務(wù),及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),掌握全公司主要活動(dòng)情況; 3、協(xié)助總經(jīng)理服務(wù)現(xiàn)有客戶 -
公發(fā)中心副總經(jīng)理(外聯(lián))
7000-8000元2024-11-13gxxybangongshi@163.com擬定中心各項(xiàng)工作計(jì)劃及推進(jìn)落地,有效推動(dòng)組織力的建設(shè); 2、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯,能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn),搭建并完善公司績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系,推動(dòng)績(jī)效評(píng)估與反饋、績(jī)效結(jié)果的正負(fù)激勵(lì)應(yīng)用,解決實(shí)際問題; 3、協(xié)助中心總經(jīng)理主導(dǎo)績(jī)效 …… 、培訓(xùn)、組織發(fā)展管理體系搭建,負(fù)責(zé)中心核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在集團(tuán)內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃; 4、組織和推動(dòng)集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)工作,創(chuàng)造有利的人文環(huán)境,提升企業(yè)凝聚力; 5、與中心總經(jīng)理同頻 -
人力資源經(jīng)理
5000-6000元2024-11-13黃小姐、周小姐5.對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),完成總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作 -
中心副總(營銷方向)
10000-11000元2024-11-13gxxybangongshi@163.com職責(zé)描述: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理開展年度銷售工作,制定切實(shí)可行的銷售計(jì)劃,確保終端銷售指標(biāo)的完成; 2、負(fù)責(zé)營銷中心團(tuán)隊(duì)建設(shè),根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)指標(biāo)制定中心組織架構(gòu)及搭建中心人才體系; -
公發(fā)中心助理
5000-6000元2024-11-13gxxybangongshi@163.com【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)協(xié)助中心總經(jīng)理處理部門日常事務(wù); 2、接受領(lǐng)導(dǎo)的安排,完成交辦的任務(wù); 3、協(xié)助中心總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系,做好與外單位聯(lián)系的具體工作; 4、協(xié)助中心總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解 …… ; 5、協(xié)助中心總經(jīng)理落實(shí)具體工作的布置、實(shí)施、檢查、督促,落實(shí)執(zhí)行決策; 6、組織收集、整理各分公司編制年度、季度、月度工作計(jì)劃,并落實(shí)計(jì)劃督辦管理,跟蹤各項(xiàng)工作進(jìn)展; 7、負(fù)責(zé)中心公文的起草、 -
總助/ceo助理/董事長(zhǎng)助理
3000-6000元2024-11-13曾子珊下屬瑤香樟生鮮配送公司,總經(jīng)理助理1名 工作地點(diǎn):位于江南沙井仁興路9號(hào)紅毅智谷 集團(tuán)子公司:廣西瑤香樟農(nóng)業(yè)科技(生鮮配送) 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理各部門工作協(xié)調(diào)與管理; 2、協(xié)助總經(jīng)理制作標(biāo)書 -
總助
3000-6000元2024-11-13曾子珊下屬瑤香樟生鮮配送公司,總經(jīng)理助理1名 工作地點(diǎn):位于江南沙井石牌路弘毅江南智谷 集團(tuán)子公司:廣西瑤香樟農(nóng)業(yè)科技(生鮮配送) 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理各部門工作協(xié)調(diào)與管理; 2、協(xié)助總經(jīng)理制作標(biāo)書 -
市場(chǎng)部主管
6000-10000元2024-11-13黃小姐、周小姐崗位職責(zé): 1.服從總經(jīng)理指揮,執(zhí)行其工作指令,向總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部全面工作; 3.負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研與開發(fā); 4.接受顧客訂單,會(huì)簽購貨合同,做好信函、電話記錄,將顧客的各種信息及時(shí)傳遞到公司有關(guān)部門人員 -
汽車銷售經(jīng)理(總監(jiān))
6000-10000元2024-11-13王冶軍檢查,嚴(yán)格管控銷售流程; 4、做好展廳日常執(zhí)行工作,包括銷售顧問日常行為規(guī)范、接待、展廳5S、回訪、工作安排等; 5、協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系,監(jiān)督公司各項(xiàng)管理制度及銷售流程得到良好執(zhí)行; 6、每日向總經(jīng)理匯報(bào)當(dāng)日工作安排及任務(wù)完成情況 -
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理
10000-15000元2024-11-13崗位職責(zé): 1.充分了解市場(chǎng)信息,及時(shí)向總經(jīng)理反饋行業(yè)動(dòng)態(tài),提出合理化建議; 2.開發(fā)新的市場(chǎng)領(lǐng)域和客戶,進(jìn)行客戶分析,挖掘客戶需求; 3.與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系; 4.協(xié)調(diào)工程施工, -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)(工作地點(diǎn):玉林)
4000-5000元2024-11-13人力行政部個(gè)人成長(zhǎng)/職業(yè)發(fā)展: 儲(chǔ)備經(jīng)理6個(gè)月(帶薪培訓(xùn)期)—前場(chǎng)階段(0.5個(gè)月)—后場(chǎng)階段(0.5個(gè)月)—訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)—副店長(zhǎng)階段(2個(gè)月)—店長(zhǎng)鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營運(yùn)主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運(yùn)總經(jīng)理) 儲(chǔ)備階段: 門店前場(chǎng)階段(0.5個(gè)月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場(chǎng)工作站崗位鑒定; 門店后場(chǎng)階段 -
副總經(jīng)理
8000-10000元2024-11-13崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略,承擔(dān)或參與制定年度學(xué)術(shù)規(guī)劃和事務(wù)規(guī)劃; 2、協(xié)助組織制定公司年度醫(yī)學(xué)關(guān)聯(lián)研究工作計(jì)劃; 3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù); 4、協(xié)助建立產(chǎn)品整體推廣計(jì)劃、產(chǎn)品市場(chǎng)定位管理以及進(jìn)度的推進(jìn)、公司的市場(chǎng)運(yùn)作體制; 5、協(xié)助部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上,臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或與公司主營業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè); 2、具有2年以上醫(yī)藥、銷售或政府事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)... -
招生顧問
6000-8000元2024-11-13南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,熱愛教育工作,有親和力,性格開朗,喜歡有挑戰(zhàn)性; 2、良好的溝通交流及應(yīng)變能力,吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng); 晉升通道:?jiǎn)T工---儲(chǔ)備干部---主管---經(jīng)理--總監(jiān)--總經(jīng)理 -
管培生/儲(chǔ)備干部
4000-5000元2024-11-13南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟員工發(fā)展通道: 市場(chǎng)運(yùn)營管理發(fā)展線: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總經(jīng)理--軍團(tuán)總經(jīng)理 市場(chǎng)運(yùn)營組織發(fā)展線: 員工級(jí)--主管級(jí)--經(jīng)理級(jí)--總監(jiān)級(jí)--總經(jīng)理級(jí) 員工福利 -
課程銷售顧問(帶薪培訓(xùn)+高提成)
8000-16000元2024-11-13南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟職位發(fā)展:課程顧問--儲(chǔ)備干部--單位主管---戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--地區(qū)總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總經(jīng)理 薪資范圍:底薪(5000-8000)+績(jī)效工資+到訪獎(jiǎng)勵(lì)+提成獎(jiǎng)勵(lì),綜合:7000-20000+五險(xiǎn)一金 -
分公司外聯(lián)副總(玉林/賀州/宜州)
6000-10000元2024-11-13gxxybangongshi@163.com擬定分公司人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施落地,有效推動(dòng)組織力的建設(shè); 2、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯,能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn),搭建并完善公司績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系,推動(dòng)績(jī)效評(píng)估與反饋、績(jī)效結(jié)果的正負(fù)激勵(lì)應(yīng)用,解決實(shí)際問題; 3、協(xié)助中心總經(jīng)理主導(dǎo)分公司績(jī)效 …… 培訓(xùn)、組織發(fā)展管理體系搭建,負(fù)責(zé)分公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在集團(tuán)內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃; 4、組織和推動(dòng)分公司的企業(yè)文化建設(shè)工作,創(chuàng)造有利的人文環(huán)境,提升企業(yè)凝聚力; 5、與中心總經(jīng)理同頻 …… ,負(fù)責(zé)職位體系的動(dòng)態(tài)調(diào)整,及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理缺角及優(yōu)化管理,定期向中心總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,為公司層面決策提供人力資源信息支持; 6、負(fù)責(zé)公司各發(fā)展項(xiàng)目對(duì)接相關(guān)政府職能部門,隨時(shí)與外界保持良好的溝通 -
教育顧問課程顧問(帶薪培訓(xùn)+西大南百)
8000-16000元2024-11-13南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟職業(yè)發(fā)展: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--軍團(tuán)總監(jiān)--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)/總經(jīng)理 薪酬結(jié)構(gòu):底薪(5000-8000)+績(jī)效工資+到訪獎(jiǎng)金+高額提成+其他積極性獎(jiǎng)勵(lì),綜合月薪:7000-20000
南寧相關(guān)熱門崗位
總經(jīng)理公司總經(jīng)理總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理總經(jīng)理助理副總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理銷售總經(jīng)理總經(jīng)理秘書總經(jīng)理助理/總裁助理總經(jīng)理助理/文秘總裁助理/總經(jīng)理助理ceo/總裁/總經(jīng)理總裁/總經(jīng)理/CEO項(xiàng)目總經(jīng)理董事長(zhǎng)助理/總經(jīng)理助理市場(chǎng)總經(jīng)理總經(jīng)理/副總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理營銷總經(jīng)理副總裁/副總經(jīng)理副總裁/副總經(jīng)理/VP分公司總經(jīng)理財(cái)務(wù)總經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理市場(chǎng)營銷總經(jīng)理公司副總經(jīng)理酒店總經(jīng)理業(yè)務(wù)副總經(jīng)理店總經(jīng)理行政總經(jīng)理總經(jīng)理文秘銷售副總經(jīng)理門店總經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營總經(jīng)理總裁/總經(jīng)理助理項(xiàng)目副總經(jīng)理ceo首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁首席執(zhí)行官ceo總裁餐飲總經(jīng)理公司高管集團(tuán)公司總經(jīng)理工廠總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理企業(yè)高管房地產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)理4s店總經(jīng)理裝飾公司總經(jīng)理分公司ceo裝修公司總經(jīng)理電商總經(jīng)理建筑公司總經(jīng)理商業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理集團(tuán)ceo汽車4s店總經(jīng)理醫(yī)院總經(jīng)理農(nóng)業(yè)總經(jīng)理連鎖餐飲總經(jīng)理
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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
12284
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
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2.1%2K
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2.9%3K
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5.9%4K
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6.6%5K
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11.8%6K-8K
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12.5%8K-1W
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58.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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大專0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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1-3年0.2%
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5-10年0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。