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南寧總經(jīng)理招聘

共找到 506條 南寧 總經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、完成公司下達(dá)的任務(wù)和指標(biāo),及時向總經(jīng)理匯報銷售情況、數(shù)據(jù),為下一步銷售提供建議和依據(jù)。
2、計劃制定:根據(jù)總體目標(biāo)制定季度、月度、周、日銷售計劃,將銷售指標(biāo)分解至個人并對實施過程監(jiān)控;協(xié)助企劃制定、實施月、周推廣、活動方案。
3、銷售管理:根據(jù)市場變化情況、競品銷售情況及產(chǎn)品情況制定、更新銷售說辭;協(xié)助置業(yè)顧問達(dá)成成交;新盤、定價、加推、促銷方案的制定及匯報。
4、回款管理:實時跟進(jìn)現(xiàn)金及按揭回款情況,督促銷售員、業(yè)務(wù)人員及時跟進(jìn),確?;乜钪笜?biāo)完成。
5、案場管理:團(tuán)隊管理、晨會晚會政策信息宣貫、工作總結(jié);匯報、處理案場突發(fā)事件。
崗位要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,投資分析、廣告策劃、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)。
2、 具備10年以上同行業(yè)地產(chǎn)營銷、投資拓展、前期策劃崗位工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與銷售流程、客戶分析與談判、客戶拓展等
3、熟悉房地產(chǎn)市場調(diào)研工作,包括南寧房地產(chǎn)市場信息動態(tài),具有良好的市場敏銳度;對地塊前期工作(包括市場調(diào)研、產(chǎn)品定位、規(guī)劃等)有較強(qiáng)的認(rèn)知度和工作主導(dǎo)能力,擁有專業(yè)房地產(chǎn)知識或經(jīng)驗。
4、有一定的文字功底和良好的語言溝通能力,熟練運(yùn)用PPT文件,能夠獨(dú)立并熟練完成項目投資可行性研究分析報告并向公司投發(fā)委員會匯報。
5、具有較強(qiáng)的溝通能力及的團(tuán)隊合作能力,踏實肯干,熟練掌握演講技巧,思路清晰,并具備良好的分析解決問題的能力。
上班地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)良慶大道11號客天下幸福薈營銷中心。
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 2人
2024-11-21
該崗位要求如下:
1、協(xié)助總經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);
2、精通otfce辦公軟件,對付日常文職工作;
3、23-35周歲,形象氣質(zhì)落落大方,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,有一定待人接物能力;
4.、需要您配合總經(jīng)理分配任務(wù)及管理跟進(jìn)交代的項目。
福利待遇:
1、五險,包中餐,交通便利近地鐵;
2、周末雙休,法定節(jié)假日補(bǔ)休;
3、有意者歡迎投簡歷。
上班時間:
每天09:30-17:30(午休2小時)
2024-11-21
李炎群
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)對銷售部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;
3、負(fù)責(zé)管控銷售部各項任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度,責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案;
4、對外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作;
5、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判;
6、負(fù)責(zé)銷售部經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決;
7、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項。
任職資格:
1、具有本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場營銷、企業(yè)總裁班優(yōu)先。
2、五年以上項目銷售工作經(jīng)驗,二年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力;
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨(dú)立解決問題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力;
5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力;
6、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力,良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力。
歡迎有能力的來公司詳談

總經(jīng)理

10000-20000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人
2024-11-21
崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定公司中長期發(fā)展經(jīng)營目標(biāo)與實施計劃。 2、全面負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營。 任職要求: 1、年齡30周歲以上,農(nóng)林經(jīng)濟(jì)、農(nóng)林開發(fā)、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷,5年以上大型農(nóng)業(yè)項目工作經(jīng)驗,10年以上農(nóng)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷
2024-11-21
李炎群
負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)海外公司財務(wù)管理工作,包括全盤賬務(wù)、會計核算、報表編報、稅務(wù)處理、資金管理、日常報銷審核等,根據(jù)當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行相應(yīng)財務(wù)管理; 3、負(fù)責(zé)成本、利潤的核算與分析; 4、向總經(jīng)理匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營成果

總經(jīng)理助理

7000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-21
陳東勝
1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)部管理工作。 2、完善優(yōu)化公司制度、辦公室制度、業(yè)務(wù)流程等,形成公司管理文件。 3、跟蹤完成公司各項工作任務(wù)。 4、有駕照能出差。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:餐飲
2024-11-21
五象大道399號龍光國際2號樓2426-2431號
崗位職責(zé): 1、落實并貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理交代的各項工作任務(wù); 2、負(fù)責(zé)礦區(qū)地質(zhì)勘查工作,做好礦區(qū)的野外工作安排,編制勘查(普查、詳查)實施方案,并按照實施方案落實相關(guān)技術(shù)人員完成礦區(qū)勘查找礦工作,并做好檢查驗收 …… ; 3、收集、整理礦區(qū)地質(zhì)資料并作為骨干完成礦區(qū)普查(詳查)報告的編制工作; 4、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的組建及各項考核標(biāo)準(zhǔn)的建立; 5、負(fù)責(zé)技術(shù)審查及與行業(yè)專家的溝通交流; 6、完成公司總經(jīng)理交代的臨時工作任務(wù)

總經(jīng)理

15000-20000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-21
陳憑志
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)的運(yùn)營管理工作,制訂集團(tuán)企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,承擔(dān)公司的全面經(jīng)營管理。 2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度經(jīng)營計劃并組織實施,完成集團(tuán)目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)公司項目的前期規(guī)劃,外部資源拓展、導(dǎo)入,內(nèi)部資源整合,為公司業(yè)績增長指定有效戰(zhàn)略與策略,引導(dǎo)公司變革轉(zhuǎn)型,促進(jìn)公司管理升級,全方位提升公司治理水平。 4、擬定公司管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,制定規(guī)范化管理體系、組織結(jié)構(gòu)和管理流程推動及督促各項規(guī)章制度的建設(shè)和完善。 5、搜集市場的相關(guān)動態(tài),掌控目標(biāo)市場的各種機(jī)會,協(xié)助開展宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)行業(yè)、競爭對手、標(biāo)桿企業(yè)、等方面的研究,為集團(tuán)運(yùn)營工作提供可靠信息。 6、負(fù)責(zé)下轄...
2024-11-21
四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營運(yùn)督導(dǎo)--營運(yùn)部長--營運(yùn)總監(jiān)--營運(yùn)副總--總經(jīng)理
2024-11-21
四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營運(yùn)督導(dǎo)--營運(yùn)部長--營運(yùn)總監(jiān)--營運(yùn)副總--總經(jīng)理
2024-11-21
四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營運(yùn)督導(dǎo)--營運(yùn)部長--營運(yùn)總監(jiān)--營運(yùn)副總--總經(jīng)理
2024-11-21
四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營運(yùn)督導(dǎo)--營運(yùn)部長--營運(yùn)總監(jiān)--營運(yùn)副總--總經(jīng)理
年薪:5-12W 晉升機(jī)制: 技術(shù)助理--技術(shù)員--技術(shù)(銷售)代表--技術(shù)(銷售)經(jīng)理--總監(jiān)--分公司總經(jīng)理 合伙人機(jī)制: 優(yōu)秀成員,有良好的職業(yè)晉升通道,享有企業(yè)發(fā)展紅利分紅,有機(jī)會成為公司股東
薪資福利: 1、保底工資3000+提成,綜合收入:8000-20000,能力強(qiáng)者,上不上封頂; 2、免費(fèi)技能及營銷培訓(xùn),半年一次競崗,晉升快; 3、晉升渠道:私密技術(shù)老師--市場運(yùn)營總監(jiān)--總經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 3人 電器 家具 服裝
2024-11-21
何雨珊
積極開朗、有想法有干勁 2、對銷售類工作有濃厚興趣具備一定的市場分析及判斷能力 3、良好的客戶服務(wù)意識有團(tuán)隊協(xié)作精神,有一定的抗壓能力 4、晉升方向: 客戶經(jīng)理—儲備干部—事業(yè)總監(jiān)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
2024-11-21
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道31號
年薪:5-12W 晉升機(jī)制: 技術(shù)助理--技術(shù)員--技術(shù)(銷售)代表--技術(shù)(銷售)經(jīng)理--總監(jiān)--分公司總經(jīng)理 合伙人機(jī)制: 優(yōu)秀成員,享有企業(yè)發(fā)展紅利分紅,有機(jī)會成為公司股東。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)深圳各項目(房建,市政等建筑行業(yè)項目)開拓及推進(jìn)工作; 2、協(xié)助總公司開展業(yè)務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,性別不限; 2、具有多年大型建筑企業(yè)或大型地產(chǎn)企業(yè)實際管理工作經(jīng)驗; 3、善于把握人際關(guān)系技巧,具有敏銳的市場洞察能力,有較廣的人脈關(guān)系; 4、能吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的抗壓能力; 薪資待遇:月薪20000-30000元/月+提成,工作地點(diǎn):深圳市寶安區(qū)華美居商務(wù)中心
2024-11-21
林靈
有從事公寓出租或中介經(jīng)驗優(yōu)先 3.生活比較自律,有賺錢欲望薪資待遇:正常干6000~8000勤快干 8000~20000努力干20000~60000 晉升之路出租管家-團(tuán)隊師傅-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)一城市總經(jīng)理
二、職位晉升及薪資待遇 1、晉升規(guī)劃:子公司/分公司負(fù)責(zé)人、公司總經(jīng)理; 2、月度工資(10000-12000)+項目年終獎金+績效獎金(年薪12萬-18萬)
4、配合常務(wù)副總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,維護(hù)公司品牌形象。 5、負(fù)責(zé)公司整體規(guī)劃、產(chǎn)品、營銷、推廣等經(jīng)營性工作,具備營銷策劃能力。 …… 7、協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理對各部門的協(xié)調(diào)與組織工作,推進(jìn)各項工作。 8、完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
約 506 個崗位

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南寧總經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.3%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 5.5%
    4K
  • 6.8%
    5K
  • 11.6%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 58.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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