1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
南寧總經(jīng)理/ceo招聘
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南寧 總經(jīng)理/ceo 招聘
職位。好工作,上桂聘
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項(xiàng)目總經(jīng)理
15000-18000元2024-11-18崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo),項(xiàng)目全景計(jì)劃,全面統(tǒng)籌項(xiàng)目各項(xiàng)執(zhí)行管理工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、工程、銷售、商管等全條線管理;
3、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等,包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量管控、風(fēng)險(xiǎn)及采購(gòu)管理等;
4、負(fù)責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)與流程的制定及督促有效執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度費(fèi)用的預(yù)算和控制;
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),組織分解實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并根據(jù)市場(chǎng)變化及需求,統(tǒng)籌管理項(xiàng)目各部門工作;
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的整體運(yùn)作,對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作,項(xiàng)目維穩(wěn),危機(jī)公關(guān)處理;
8、負(fù)責(zé)日常團(tuán)隊(duì)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工程、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè);
2、8年地產(chǎn)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),大型房開(kāi)全周期項(xiàng)目操盤者優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)基本法律法規(guī);
4、具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、決策能力及抗壓能力。
工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi) -
總經(jīng)理秘書
5000-6000元2024-11-18陳先生1、年齡在25-35歲,具有大專以上文化程度,秘書、行政管理、營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn);
3、懂禮儀、具備良好的氣質(zhì),善于溝通;
4、具有較強(qiáng)的文字組織能力和管理協(xié)調(diào)能力,會(huì)寫文案;
5、原則性強(qiáng),并具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心;
6、具有較強(qiáng)的保密思想觀念和意識(shí),有法律知識(shí),熟悉勞動(dòng)法;
7、持有C1駕照,駕齡2年以上優(yōu)先。 -
酒店總經(jīng)理(玉林)
8000-9000元2024-11-18趙女士任職要求:(不符合任職要求請(qǐng)勿投)
1、2年全國(guó)連鎖快捷酒店店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)‘
2、負(fù)責(zé)門店全面管理工作,達(dá)成擬定業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊(duì);
4、會(huì)做數(shù)據(jù)分析和各項(xiàng)業(yè)績(jī)活動(dòng)方案;
薪資待遇從優(yōu),具體***溝通
五險(xiǎn)+帶薪年假+年終獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住
本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店(云天宮店) -
內(nèi)務(wù)副總經(jīng)理(海南)
10000-20000元2024-11-18招聘負(fù)責(zé)人崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)飼料基地公司全面內(nèi)務(wù)管理工作,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)達(dá)成。 2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理,制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié),管控生產(chǎn)成本;嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。 4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)和管理,確保設(shè)備正常運(yùn)行,組織制定設(shè)備技改方案及落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)督導(dǎo)原材料、成品的質(zhì)量檢測(cè)和控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求;處理客戶的質(zhì)量投訴和反饋,及時(shí)采取措施改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。 6.負(fù)責(zé)制定和完善公司安全管理制度和操作規(guī)程,組織開(kāi)展安全教育和培訓(xùn)活動(dòng),定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查,確保... -
總經(jīng)理
15000-20000元2024-11-18人力資源部崗位職責(zé): 1.制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)、維修產(chǎn)值目標(biāo)和客戶滿意度等業(yè)務(wù)指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)與廠家溝通并支持廠家完成各種任務(wù); 3.負(fù)責(zé)公司正常、有序、高效的日常運(yùn)營(yíng)管理; 4.負(fù)責(zé)公司人力資源統(tǒng)籌管理; 5.預(yù)防或處理重大客戶投訴。 崗位要求: 1.汽車、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,并通過(guò)廠家認(rèn)證; 2.3年以上汽車行業(yè)銷售和服務(wù)經(jīng)驗(yàn),2年以上的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); 3.掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理觀念; 4.熟悉汽車銷售服務(wù)商業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程; 5.年齡38歲以下; 6.不允許跨崗位、跨店、跨品牌兼職任何崗位。 -
總經(jīng)理秘書
5000-8000元2024-11-18呂女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常事務(wù)管理與服務(wù); 2、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)工作要求的傳達(dá)與組織協(xié)調(diào)工作,及時(shí)跟進(jìn)工作執(zhí)行情況,做好工作成果的考核評(píng)估、結(jié)果匯報(bào)與反饋工作; 3、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)對(duì)外接待、外事和社會(huì)活動(dòng)的統(tǒng)籌安排、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等工作,確保信息及時(shí)、有效傳遞,工作銜接順暢; 4、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)內(nèi)外部得會(huì)務(wù)服務(wù)工作; 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 二、任職條件 1、中專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,了解接待、會(huì)議禮儀、待人接物得體大方; 3、溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌調(diào)度能力,執(zhí)行力能力較強(qiáng)。思維靈敏、能夠理解領(lǐng)導(dǎo)意圖,高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作... -
總經(jīng)理助理(業(yè)務(wù)方向)
4000-5000元2024-11-18田女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理做好接待、商務(wù)洽談工作,協(xié)助處理客戶關(guān)系; 2、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)和開(kāi)展; 3、負(fù)責(zé)收集、整理、篩選項(xiàng)目信息,并采用有效方式促進(jìn)項(xiàng)目的合作; 4、陪同總經(jīng)理出差 -
事業(yè)部總經(jīng)理
30000-50000元2024-11-18一、主要職責(zé) 1. 制定并實(shí)施康養(yǎng)事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 2. 負(fù)責(zé)康養(yǎng)項(xiàng)目的策劃、開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng),包括但不限于項(xiàng)目調(diào)研、可行性分析、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、資源配置等。 3. 管理康養(yǎng)事業(yè)部的日常運(yùn)營(yíng),包括團(tuán)隊(duì)管理、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等。 4. 維護(hù)和拓展康養(yǎng)業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系,提升公司在行業(yè)內(nèi)的影響力。 5. 關(guān)注康養(yǎng)行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略,確保公司在競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)地位。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)護(hù)、管理、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),40歲以上。 2、5年以上健康或康養(yǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉康養(yǎng)行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和社區(qū)居家養(yǎng)老方向,具備較強(qiáng)... -
副總經(jīng)理
8000-15000元2024-11-18以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行; 3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需求,優(yōu)化調(diào)整組織架構(gòu),招聘、選用、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)成員; 4、制定各崗位工作流程及執(zhí)行細(xì)則,建立標(biāo)準(zhǔn)化的工作規(guī)范; 5、開(kāi)發(fā)維護(hù)重點(diǎn)大客戶; 6、協(xié)助總經(jīng)理處理公司其它相關(guān)事務(wù) -
總經(jīng)理(儲(chǔ)備)
10000-15000元2024-11-181.根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略。 2.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算 3.建立健全公司的管理體系,建立良好的公共關(guān)系和良好的內(nèi)部外部溝通渠道 4.負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的公司組織體系和工作體系 5.負(fù)責(zé)主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng) 6.負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)。 7.完成董事長(zhǎng)交辦的其它工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)。 任職要求: 具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。 -
分公司總經(jīng)理
3000-4000元2024-11-18月收入:2萬(wàn)元以上+五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn) 1、基本工資+差旅補(bǔ)貼=7000元/月 2、交通補(bǔ)貼3000元/月 3、績(jī)效提成10000元/月以上 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)分公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,管控財(cái)務(wù)預(yù)算、成本費(fèi)用與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 2、根據(jù)公司營(yíng)銷計(jì)劃,負(fù)責(zé)分公司目標(biāo)設(shè)定與分解,完成銷售目標(biāo)。 3、維護(hù)重點(diǎn)區(qū)域經(jīng)銷商客情關(guān)系,確保老市場(chǎng)的穩(wěn)定增長(zhǎng)。 4、組織開(kāi)發(fā)空白區(qū)域,發(fā)展新客戶,確保新市場(chǎng)的可持續(xù)發(fā)展。 5、輔導(dǎo)、監(jiān)督各區(qū)域經(jīng)理按要求開(kāi)展業(yè)務(wù),做好分公司人才梯隊(duì)培養(yǎng)。 -
商業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理
20000-30000元2024-11-18崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),統(tǒng)籌商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理,以確保項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2、負(fù)責(zé)計(jì)劃編制,戰(zhàn)略分析,進(jìn)行商業(yè)項(xiàng)目的盤活; 3、負(fù)責(zé)招商、營(yíng)運(yùn)、銷售、市場(chǎng)、物業(yè)、工程等條線管理及標(biāo)準(zhǔn)與流程的制定及督促執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)搭建、培訓(xùn)、管理及考核工作,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 5、負(fù)責(zé)對(duì)外相關(guān)部門外聯(lián)工作,創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 任職資格: 1、具有3-5年以上商業(yè)項(xiàng)目全盤管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備對(duì)項(xiàng)目定位、產(chǎn)品研發(fā)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、招商運(yùn)營(yíng)和營(yíng)銷管理等各階段過(guò)程中的組織、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)控能力; 3、具備招商運(yùn)營(yíng)資源,商業(yè)盤活能力,溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng)。 -
礦業(yè)總經(jīng)理
20000-30000元2024-11-182855************崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署,制定礦業(yè)板塊發(fā)展規(guī)劃,并組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)礦山/選礦廠整體運(yùn)營(yíng)管理,建立健全運(yùn)營(yíng)體系,強(qiáng)化內(nèi)部管理機(jī)制監(jiān)督機(jī)制的落實(shí); 3、制定和實(shí)施礦山運(yùn)營(yíng)管理年度工作目標(biāo),達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo); 4、不斷完善礦山/選礦廠運(yùn)營(yíng)管理制度、流程,不斷提高礦山管理水平; 5、負(fù)責(zé)礦山/選礦廠項(xiàng)目的安全生產(chǎn)、環(huán)保、質(zhì)量成本控制、風(fēng)險(xiǎn)控制; 6、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作; 7、熟悉礦山/選礦廠項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)相關(guān)法律、法規(guī)和政策,了解礦產(chǎn)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及趨勢(shì); 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,地質(zhì) 采礦 選礦等... -
副總經(jīng)理(光伏、電力)
10000-20000元2024-11-181、負(fù)責(zé)工程部日常管理運(yùn)作,項(xiàng)目管理人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 2、負(fù)責(zé)公司各工程項(xiàng)目的監(jiān)督管理。 3、負(fù)責(zé)擬定工程部各項(xiàng)工作流程及管理制度。 4、監(jiān)督檢查施工管理制度的執(zhí)行情況,現(xiàn)場(chǎng)檢查工程項(xiàng)目中質(zhì)量、安全情況,對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)與解決。督促各工程項(xiàng)目的施工進(jìn)度,保證各工程項(xiàng)目保質(zhì)保量竣工。 5、負(fù)責(zé)各工程項(xiàng)目有關(guān)合同的審核,負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)的有關(guān)重大問(wèn)題。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 勝任要求 責(zé) 1. 40歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,機(jī)電、電力工程管理類專業(yè),有高工或一級(jí)建造師職稱者優(yōu)先考慮,電力國(guó)企同崗位履歷優(yōu)先考慮。 2. 具備5年及以上光伏、電力工程團(tuán)隊(duì)管理背景,具... -
副總經(jīng)理
6000-12000元2024-11-18崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的組織協(xié)調(diào)和管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司投融資工作; 3、按照公司發(fā)展目標(biāo),組織制定公司年度生產(chǎn)計(jì)劃,并組織落實(shí)和監(jiān)督執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、物流、工藝、設(shè)備、安全等管理工作; 5、對(duì)生產(chǎn)、采購(gòu)、技術(shù)等工作的提供支持; 6、制定和完善部門工作制度和流程,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核; 7、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行處理,并參與生產(chǎn)工藝的改進(jìn); 8、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)的引進(jìn)和開(kāi)發(fā),并進(jìn)行技術(shù)的交流與培訓(xùn); 9、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)、實(shí)施和管理; 10、負(fù)責(zé)建立和完善公司的質(zhì)量管理體系。 崗位要求: 1、本科金融以上學(xué)歷,5年以上金融行業(yè)... -
金融財(cái)務(wù)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理
6000-12000元2024-11-18唐女士廣西五投國(guó)際貿(mào)易有限公司金融財(cái)務(wù)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理 一、基本條件 擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平,遵守國(guó)家法律、法規(guī),熟悉經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律,具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守 -
CEO(城市總經(jīng)理)
15000-20000元2024-11-18盧女士1、根據(jù)年度預(yù)算,推動(dòng)所轄區(qū)域營(yíng)銷整合,管理各渠道板塊任務(wù)指標(biāo),確保業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成 2、開(kāi)展當(dāng)?shù)馗餍姓C(jī)關(guān),媒體,社會(huì)組織等公共關(guān)系的建設(shè)和維護(hù)。 3、開(kāi)展前期的市場(chǎng)營(yíng)銷,投資建設(shè),公共關(guān)系,人才引進(jìn)等四方面的工作。 4、有效開(kāi)展健康教育項(xiàng)目管理,促進(jìn)臨床與健康教育相結(jié)合,強(qiáng)化全員服務(wù)意識(shí),不斷提高患者滿意度貴 6、促進(jìn)各醫(yī)院加入醫(yī)保、農(nóng)合,積極開(kāi)發(fā)第三方資源,爭(zhēng)取各級(jí)的項(xiàng)目合作,優(yōu)化整合營(yíng)銷資源 7、實(shí)行科學(xué)管理,強(qiáng)化人才培養(yǎng),打造高效營(yíng)銷團(tuán)隊(duì) 職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),45歲以下 2、有5年以上營(yíng)銷管理、綜合運(yùn)營(yíng)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有良好的溝通... -
內(nèi)務(wù)副總經(jīng)理(廣東)
10000-20000元2024-11-18招聘負(fù)責(zé)人崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)飼料基地公司全面內(nèi)務(wù)管理工作,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)達(dá)成。 2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理,制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié),管控生產(chǎn)成本;嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。 4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)和管理,確保設(shè)備正常運(yùn)行,組織制定設(shè)備技改方案及落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)督導(dǎo)原材料、成品的質(zhì)量檢測(cè)和控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求;處理客戶的質(zhì)量投訴和反饋,及時(shí)采取措施改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。 6.負(fù)責(zé)制定和完善公司安全管理制度和操作規(guī)程,組織開(kāi)展安全教育和培訓(xùn)活動(dòng),定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查,確保... -
總經(jīng)理助理(偏業(yè)務(wù)崗)
6000-10000元2024-11-18崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理完成年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督管理公司日常運(yùn)管相關(guān)工作。 3、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展業(yè)務(wù)對(duì)接相關(guān)工作。 4、完成總經(jīng)理下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。 -
總經(jīng)理(建筑行業(yè))
15000-30000元2024-11-18任職要求: 1、38-45歲,本科以上學(xué)歷; 2、具備8年以上建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上擔(dān)任建筑公司總經(jīng)理或高級(jí)管理職位的經(jīng)驗(yàn); 3、負(fù)責(zé)制定公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃和短期業(yè)務(wù)計(jì)劃,確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)
南寧相關(guān)熱門崗位
總經(jīng)理/ceo總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理公司總經(jīng)理ceo首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁ceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo總裁執(zhí)行總經(jīng)理ceo/總裁/總經(jīng)理項(xiàng)目總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理酒店總經(jīng)理店總經(jīng)理行政總經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理餐飲總經(jīng)理公司高管工廠總經(jīng)理集團(tuán)公司總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理企業(yè)高管分公司ceo4s店總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理房地產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理建筑公司總經(jīng)理電商總經(jīng)理商業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理裝飾公司總經(jīng)理傳媒公司總經(jīng)理集團(tuán)ceo汽車4s店總經(jīng)理醫(yī)院總經(jīng)理農(nóng)業(yè)總經(jīng)理
南寧總經(jīng)理/ceo招聘最新投遞
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蘇先生2024-11-13
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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
12271
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
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2.3%2K
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2.9%3K
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5.5%4K
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6.8%5K
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11.6%6K-8K
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12.7%8K-1W
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58.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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大專0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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1-3年0.2%
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5-10年0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。