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南寧汽車公司總助/CEO助理/董事長助理招聘

桂聘提供2025年3月南寧汽車公司總助/CEO助理/董事長助理最新招聘,青秀區(qū)63條西鄉(xiāng)塘區(qū)26條,平均工資約為5740元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多總助/CEO助理/董事長助理總助/CEO助理/董事長助理總經(jīng)理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-09
盧圣林
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力做好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報
10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
2025-03-08
何舒敏
總裁秘書崗位職責(zé):
1.日程管理:高效統(tǒng)籌總裁日常工作日程,包括會議安排、差旅行程、重要事項提醒等;
2.會議支持:負(fù)責(zé)總裁會議決議的跟進,確保高效執(zhí)行;
3.文件處理:協(xié)助總裁起草、審核公司文件、報告、PPT等材料,確保內(nèi)容準(zhǔn)確、格式規(guī)范;
4.商務(wù)對接:協(xié)助總裁接待重要客戶、合作伙伴,安排商務(wù)宴請及外事活動;
5.信息管理:處理總裁日常郵件、電話、信函,篩選優(yōu)先級并分類反饋;
6.跨部門協(xié)調(diào):對接各部門及外部機構(gòu),確保信息通暢,推動任務(wù)落實;
7.其他事務(wù):完成總裁交辦的臨時任務(wù),嚴(yán)守公司機密。
8.能接受出差,總裁出差需隨同。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,文秘、行政管理、工商管理、法律、語言類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上高管秘書/助理經(jīng)驗,熟悉大型企業(yè)運作流程;具備商務(wù)接待、項目管理或跨部門協(xié)作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.卓越的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理復(fù)雜事務(wù);
4.極強的邏輯思維與時間管理能力,抗壓性強;
5.精通 Office辦公軟件(Word/Excel/PPT),擅長公文寫作;
6.職業(yè)形象佳,商務(wù)禮儀規(guī)范,保密意識強;
7.掌握基礎(chǔ)財務(wù)、法律知識(優(yōu)先)。
約 2 個崗位
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南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
  • 2%
    2K
  • 9.5%
    3K
  • 22.3%
    4K
  • 25.1%
    5K
  • 23.2%
    6K-8K
  • 10.8%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    1.1%
  • 本科
    0.4%
南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,高中占0.2%,大專占1.1%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。

南寧 總助/CEO助理/董事長助理百科

...崗位職責(zé)
1、召集和主持公司董事會會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
2、經(jīng)董事會提名聘任或解聘公司副總經(jīng)理或三總師并報上一級組織批準(zhǔn),經(jīng)公司董事會決定高層管理人員的報酬;經(jīng)董事會批準(zhǔn)任命根據(jù)總經(jīng)理提名經(jīng)營機構(gòu)各有關(guān)部門及下屬分公司正副經(jīng)理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務(wù)和預(yù)算方案、決算方案;經(jīng)董事會審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果。
4、主管財務(wù)方面工作,定期審閱公司財務(wù)報表和其他重要報表。
5、簽署應(yīng)由企業(yè)法人簽署的對外重要經(jīng)濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負(fù)責(zé)的各項事項。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權(quán)力。
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